Role Description They are hiring a Preconstruction & Project Coordinator to take ownership of detailed preconstruction and project coordination work, to think critically about drawings and proposals, and to help turn incomplete information into organized, actionable project decisions. You will work directly with the Director of Construction and gain full exposure to estimating, procurement, constructability review, design coordination, budgeting, scheduling, buyout, and active project management. The role initially focuses on preconstruction and estimating support. As you demonstrate strong judgment and ownership, it is expected to grow into broader project-management responsibilities across an active pipeline that includes: - Restaurant tenant improvements - Ground-up luxury ADU - Commercial second-story addition - Core-and-shell electrical upgrade - Façade renovations with structural upgrades - Two-story mixed-use ground-up development scheduled to begin in 2027 Qualifications - Minimum 5 years of experience in construction preconstruction, estimating, project engineering, or project management. - Strong understanding of construction drawings, specifications, scopes of work, and trade sequencing. - Demonstrated experience preparing bid packages, leveling proposals, and identifying scope gaps. - Ability to review multi-discipline drawings (architectural, structural, MEP, civil) for coordination and constructability. - Strong written English and the ability to draft clear RFIs, scope narratives, and professional correspondence. - Working command of project budgets, procurement, schedules, RFIs, submittals, and change management. - Excellent organization, follow-through, and attention to detail. - Sound judgment on what to resolve independently and what to escalate. - Comfort communicating directly with subcontractors, vendors, architects, engineers, and field personnel. - Ability to work independently in a remote environment while remaining highly responsive and accountable. - Willingness to overlap with US Pacific business hours around a 9:00 AM PST start (hours can be flexible within reason). Requirements - 7 to 10 years of experience with demonstrated ownership of bid packages, scope development, coordination, budgeting, and active project controls. - Prior direct work with US-based general contractors, developers, or owners. - Exposure to a mix of ground-up construction, commercial renovations, tenant improvements, and building-envelope work. - Interest in improving templates, workflows, and procurement systems rather than only executing them. Tools & Software - Bluebeam Revu (primary platform for drawing review, markups, takeoffs). - Procore or Autodesk Construction Cloud (project management, RFIs, submittals, drawings). - Microsoft Excel and Word (bid leveling, budgeting, scope narratives, meeting minutes). - PDF markup software and cloud-based file management via MS Teams and OneDrive. - Estimating and scheduling software (e.g., Sage Estimating, PlanSwift, MS Project, P6) is a plus. What Makes You a Great Fit - You look at drawings hunting for what is missing, not just what is drawn. - You have leveled bids that came back on different terms and know how to make them comparable before recommending an award. - You follow up on the third and fourth email until the subcontractor answers. - You know the difference between a design question and a scope question, and your RFIs get answered the first time. - You want a long-term role where your judgment compounds, not a task queue. INTERVIEW SCHEDULING Initial recruiter calls run in US Mountain Standard Time (Arizona, no daylight saving), within a 3:00 AM – 1:00 PM MST window. For applicants in the Philippines, that translates to 6:00 PM – 4:00 AM PHT (next day). Thank you for your flexibility in scheduling — we appreciate the effort it takes to meet across time zones. What We Offer - Up to $8/hour - 100% remote work - Full-time role To apply: Ensure your LinkedIn profile and resume are up-to-date and comprehensive (submit a comprehensive resume in English), and complete the assessment in this link: Assessment Link . By applying, you consent to being contacted via the contact information provided in your application for recruitment purposes only.

Role Description Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature : - « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » - Pacte des solidarités territoriales; - « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » - Pacte des réussites citoyennes; - « Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » - Pacte des solidarités humaines. Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations. Trois axes transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques. C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations. Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l’administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu’en 2027. Le Pôle Ressources et Accompagnement (PRA) assure une grande partie des fonctions supports de la collectivité. Les différentes directions qui le composent œuvrent à soutenir administrativement, juridiquement et techniquement les services chargés des politiques publiques. Il contribue donc à la mise en œuvre des grandes orientations du projet de mandat. Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Qualifications - Maîtrise du cadre méthodologique du contrôle interne comptable et financier; - Maîtrise du droit budgétaire et comptable; - Capacité d’analyse et d’évaluation des situations et de simulation des évolutions à moyen et long terme; - Connaissance des environnements informatiques et des applications financières et comptables. Requirements - Capacités relationnelles et de communication forte; - Aptitude avérée à travailler en équipe et en réseau; - Maîtrise de l’environnement informatique. Benefits - Discrétion; - Diplomatie; - Sens de l’organisation et rigueur professionnelle; - Capacités d’analyse et esprit de synthèse; - Capacité à entrer en relation, identifier des partenaires et établir des relations dans la durée.

Role Description Rejoignez un réseau culturel dynamique ! Au sein du réseau des médiathèques de Val d'Europe Agglomération, vous accompagnez la direction dans le pilotage de projets structurants et contribuez à la sécurisation juridique et administrative des activités du réseau. Véritable appui stratégique, vous intervenez à la croisée des enjeux culturels, juridiques et administratifs, en lien avec de nombreux partenaires internes et externes. Sous l'autorité de la Responsable du réseau de lecture publique, vous assurez notamment les missions suivantes : - Accompagnement stratégique et conduite de projets - Accompagner la direction dans le montage, la coordination et le suivi des projets du réseau. - Produire des notes et documents d'aide à la décision. - Identifier les opportunités de financement (subventions, appels à projets, partenariats). - Monter les dossiers de demandes de subventions et assurer leur suivi administratif et financier. - Participer au pilotage opérationnel des projets transversaux. - Sécurisation juridique et administrative - Conseiller la direction sur les aspects juridiques et réglementaires. - Rédiger et assurer le suivi des contrats d'artistes, conventions de partenariat et conventions de prêt. - Assurer le suivi administratif des actions culturelles (GUSO, URSSAF, SACEM, SPRE, SACD…). - Gérer les autorisations liées aux droits d'auteur, à la reproduction et à la diffusion des œuvres. - Réaliser une veille juridique dans les domaines du spectacle vivant, du droit d'auteur et de la réglementation applicable. - Commande publique - Participer à la préparation des marchés publics en lien avec le service de la commande publique. - Contribuer à la rédaction des pièces administratives des dossiers de consultation. - Participer à l'analyse des offres. Qualifications - Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales. - Solide culture administrative. - Idéalement des connaissances en : - droit public ; - commande publique ; - droit d'auteur ; - réglementation du spectacle vivant ; - gestion des subventions. Requirements - Excellentes qualités rédactionnelles. - Capacité d'analyse et de synthèse. - Sens de l'organisation. - Autonomie et esprit d'initiative. - Aptitude à travailler en transversalité et en équipe. - Une sensibilité au secteur culturel constitue un véritable atout.

• Manage and deliver the contactless giving rollout project • Equip 850 churches with contactless giving devices to enable them to receive digital donations • Deliver the project in partnership with the Church of England’s 42 dioceses • Include initial design work for other digital giving project ideas, depending on capacity alongside delivery of the contactless rollout • Compile training materials to support churches and dioceses with onboarding and effective contactless giving • Deliver training to church in-person, as needed to support diocesan colleagues • Organise and run ‘train the trainer’ in-person workshops for diocesan Giving Advisors • Develop strong and effective working relationships with the project board, wider Giving Directorate, key internal stakeholders, suppliers, and diocesan Giving Advisors • Report to the project board and Senior Responsible Officer on project progress • Manage project risks and issues • Capture key qualitative and quantitative data throughout the project • Regularly circulate a project dashboard to diocesan colleagues to update them on device outcomes, tracking initial realization of benefits