Role Description Find joy in serving others with IEHP! We welcome you to join us in “healing and inspiring the human spirit” and to pivot from a “job” opportunity to an authentic experience! Reporting to Health Access Enhanced Care Management Department Leadership, this position is responsible for working effectively with the Health Access Enhanced Care Management (ECM) Care Coordination team, members and families, other professionals, and the designated healthcare care organization (HCO) medical team to provide high quality, effective care management to IEHP members. This position focuses on a person-centered model of care which takes into account the member’s medical, behavioral, and social needs. This position provides high quality, effective care management to IEHP members ensuring coordinated continuous care. Care Management is broadly defined and can include: - Outreach and engagement to members - Engaging members in skilled therapeutic interactions to promote health behaviors - Coordination of care and resource linkages - Working with other professionals and organizations in the community - Facilitating seamless transitions of care As a licensed clinician, this position provides clinical expertise, leadership, and oversight within the Enhanced Care Management program. This is a field-based position where Care Team Members will meet with our highest risk/high utilizer population face to face, per member's consent. Commitment to Quality: The IEHP Team is committed to incorporating IEHP’s Quality Program goals including, but not limited to, HEDIS, CAHPS, and NCQA Accreditation. Qualifications - Three (3) or more years of care management experience in a health care delivery setting required. - Experience working successfully within a team and in developing and maintaining effective relationships with both clients and coworkers is mandatory. - Experience in a Managed Care setting preferred. - Minimum of one (1) year clinical experience in an acute care facility, skilled nursing facility, home health or clinic setting preferred. - Associate’s degree in Nursing from an accredited institution required. - Bachelor’s degree in Nursing from an accredited institution preferred. - Possession of an active, unrestricted, and unencumbered Registered Nurse (RN) license issued by the California BRN required. - Certified Case Manager (CCM) preferred. Requirements - Must have a valid California Driver’s license and valid automobile insurance. - Must qualify and maintain driving record to drive company vehicles based on IEHP insurance standards of no more than three (3) points. - Strong knowledge and in-depth understanding of evidenced based communication such as Motivational Interviewing. - Understanding of and sensitivity to multi-cultural community. - Self-management philosophies and practices, especially as they relate to chronic medical conditions. - Awareness of the impact of unmitigated bias and judgement on health; commitment to addressing both. - Bilingual (English/ “Target Language”) preferred. - Highly skilled interpersonally, with excellent relationship skills. - Highly skilled in interpersonal communication, including resolving conflict with co-workers. - Must have skills to tolerate, manage and make effective use of a high level of ambiguity around new team models, new models of care, and new care management practices. Benefits - Competitive salary - State of the art fitness center on-site - Medical Insurance with Dental and Vision - Life, short-term, and long-term disability options - Career advancement opportunities and professional development - Wellness programs that promote a healthy work-life balance - Flexible Spending Account – Health Care/Childcare - CalPERS retirement - 457(b) option with a contribution match - Paid life insurance for employees - Pet care insurance Company Description Start your journey towards a thriving future with IEHP and apply TODAY! Work Model Location: Telecommute (All IEHP positions approved for telecommute work locations may periodically be required to report to IEHP’s main campus for mandatory in-person meetings or for other business needs as determined by IEHP leadership). Significant travel outside of the office to Providers offices, member’s homes, and out to the community. Must live within a 25-mile radius of the assigned service area and have reliable transport. Pay Range: USD $91,249.60 - USD $120,910.40 /Yr.

Role Description We are seeking a highly skilled SEO Manager with extensive experience in Local, on-page/off-page, and technical SEO, and a proven track record of driving organic traffic and improving search rankings using data-driven strategies. This role calls for a proactive expert capable of taking full ownership of the SEO department, including strategy development and performance tracking. The ideal candidate will be an analytical, data-driven decision-maker with a strong ability to refine SEO processes and optimize workflows. - Create, implement, and refine SEO strategies to boost organic traffic and conversions, specifically for wellness businesses. - Continuously test and adjust SEO tactics based on performance data. - Use data-driven metrics to assess SEO performance, identify improvements, and adjust strategies as needed. - Align SEO efforts with clients' broader marketing goals, ensuring measurable results. Qualifications - At least 2+ years of experience as a team lead/manager with all over 6+ years of experience in SEO. - Fluent in English, oral and written. - Extensive knowledge in on-page, off-page, local SEO, and technical SEO. - Expertise in keyword research, content strategy, link building, and conducting site audits. - Experience in managing multiple client accounts. - Experience in local SEO for service-area businesses. Requirements - Position: SEO Manager - Remote Status: Fully Remote - Preferred Location: Global - Working Hours: 9 am to 5 pm EST - Holidays: US Holidays - Salary: USD 1700 - USD 2200 per month - Internal Job ID: 1388

Role Description TikTok ist für uns kein "nice to have", sondern ein echter Growth-Kanal – organisch, über Creator und über TikTok Shop. Du übernimmst die Rolle als zentrale Schnittstelle zwischen unserer Brand und der Creator-Welt: Du baust unser Creator-Netzwerk auf, gehst selbst live und machst aus Views richtigen Umsatz. Bock, mit uns gemeinsam einen neuen Channel aufzubauen? Dann bist du hier genau richtig! - Creator Management: - Du sourct proaktiv neue TikTok Creator, die zu unseren Brands passen – und bearbeitest eingehende Anfragen (Inbound). - Du baust langfristige Beziehungen zu unseren Creatorn auf: Briefings, Sample-Versand, Content-Abstimmung, Feedback. - Du verhandelst Kooperationen und behältst Budget und Deliverables im Blick. - Du entwickelst unser Creator-Programm strategisch weiter und erkennst Trends, bevor sie alle haben. - TikTok Shop & Content: - Du gehst regelmäßig selbst auf TikTok live und präsentierst unsere Produkte – authentisch, nahbar, mit Spaß an der Kamera. - Du entwickelst Live-Formate weiter, testest neue Hooks und optimierst auf Conversion. - Du bist das Gesicht unserer Brand im Livestream und baust eine Community auf. - Analyse & Affiliate: - Du trackst die Performance deiner Creator-Kooperationen und Livestreams (Reichweite, Engagement, Sales). - Du betreust unser TikTok-Affiliate-Programm und optimierst laufende Partnerschaften. - Du leitest aus Daten konkrete Learnings ab und teilst sie im Team. Qualifications - 1–3 Jahre Erfahrung im Creator-/Influencer-Management, Social Commerce oder TikTok-Umfeld – Agentur oder Brand, beides passt. - Du fühlst dich vor der Kamera wohl und hast Lust, regelmäßig live zu gehen (Erfahrung mit TikTok Live oder Live Shopping ist ein großes Plus). - Du kennst TikTok nicht nur als User, sondern verstehst, wie der Algorithmus, TikTok Shop und das Creator-Ökosystem funktionieren. - Kommunikationsstärke: Du kannst mit Creatorn auf Augenhöhe sprechen und intern klar reporten. - Zahlenverständnis: Du triffst Entscheidungen datenbasiert, nicht nach Bauchgefühl. - Sehr gutes Deutsch (Livestreams laufen auf Deutsch), gutes Englisch. - Nice to have: Erfahrung mit Affiliate-Programmen, Video-Editing-Skills (CapCut & Co.), eigene Creator-Erfahrung. Benefits - Dich erwartet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Du-Kultur von Tag eins. - Wir glauben an flache Hierarchien und agile Arbeitsmethoden. - Goodies für dich: - Von Jobrad-Leasing über Zuschuss zum Deutschlandticket bis hin zu betrieblicher Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss 50%) – bei uns profitierst du von vielen Extras. - On top gibt's Mitarbeitenden-Rabatt in unserem Snocks Coffee und einen steuerfreien Sachbezug (50€ / Monat), den du flexibel für deinen Wocheneinkauf oder z.B. eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club einsetzen kannst. - Arbeiten, wie's zu dir passt: - Du arbeitest, wo du am produktivsten bist. Remote ist Standard, aber wenn du doch mal Lust hast, ins Büro nach Mannheim, Hamburg oder Berlin zu kommen, gibt's dafür ein Monatsbudget. - Echte Flexibilität: - Ob Workation mit Freund:innen oder Kolleg:innen, morgendliches Yoga oder eine Sport-Session mittags – bei uns kannst du Arbeit und Privatleben easy miteinander verbinden. - Onboarding: - Du startest nicht mit leeren Händen, sondern bekommst top Hardware, alles was du zum Arbeiten brauchst, und kannst dir im Welcome Shop coole Produkte von unseren Partnern & Friends aussuchen. - Wir unterstützen dich mit unseren Weiterbildungsangeboten und individuellen Development Budgets! - Ob „Social Day", um dich sozial zu engagieren, oder „Power Days", wenn die Periode mal richtig zuschlägt – diese Tage gibt es on top zu deinem Urlaub. - Wir sind ein Team aus A-Playern, die nach Wachstum streben, und leben den Team-Spirit bei unseren grandiosen SNOCKS Group Events oder einfach beim nächsten After-Work. - Office-Leben: - Bei uns wird's nie langweilig: ob Tischtennis, Fifa oder Mario Kart nach der Arbeit, gemeinsames Kochen und Lunch, frisches Obst, Kaffee aus der Siebträgermaschine oder die Müsli-Bar. - Und das Beste: Dein Haustier darf natürlich auch mit ins Office! - Du erhältst jedes Jahr einen 360€ Gutschein von uns sowie weitere tolle Rabatte und Angebote wie bspw. Corporate Benefits. Company Description SNOCKS – das waren doch die mit den Socken, oder? Ja, das waren wir. Und mittlerweile sind wir so viel mehr als das. Aus der Idee von zwei Cousins, Socken über Amazon zu verkaufen, ist mittlerweile ein erfolgreiches E-Commerce-Unternehmen geworden. Warte mal, EIN Unternehmen? Nö, mittlerweile sind es schon vier Marken, die im House of Brands vereint sind: SNOCKS, OCEANSAPART, femtis und Les Lunes. Also nicht mehr nur Basics für drunter, sondern auch Activewear und Periodenunterwäsche. Und wenn wir uns die Expansions-Ideen von unseren Geschäftsführern Johannes Kliesch und Rehan Choudhry so anhören, sind wir sicher: Langweilig wird’s auch in den nächsten Jahren nicht.

• Own and manage the end-to-end quoting process for both sample and production quotations. • Ensure receipt of Sample PO and hand over to Program Management for sample production. • Serve as the primary internal point of contact for assigned customer accounts. • Lead contract review processes, including evaluation of award letters, purchase orders, terms & conditions, and other customer documentation in collaboration with cross-functional teams. • Ensure handover of approved program documentation to Program Management. • Develop and maintain detailed cost breakdowns whenever required. • Manage communication with the customer to clarify RFQ information. • Participate in customer meetings and events when required. • Lead the forecasting and budgeting process by consolidating input from Key Account Managers and ensuring accurate system updates (pricing, volumes, SOP/EOP, commercial status etc.). • Collaborate closely with Sales, Supply Chain, and other cross functional departments to meet customer delivery and quality expectations. • Monitor, analyze, and report on key performance indicators (KPIs) using Power BI. • Perform other related duties as assigned or as required.