Role Description TikTok ist für uns kein "nice to have", sondern ein echter Growth-Kanal – organisch, über Creator und über TikTok Shop. Du übernimmst die Rolle als zentrale Schnittstelle zwischen unserer Brand und der Creator-Welt: Du baust unser Creator-Netzwerk auf, gehst selbst live und machst aus Views richtigen Umsatz. Bock, mit uns gemeinsam einen neuen Channel aufzubauen? Dann bist du hier genau richtig! - Creator Management: - Du sourct proaktiv neue TikTok Creator, die zu unseren Brands passen – und bearbeitest eingehende Anfragen (Inbound). - Du baust langfristige Beziehungen zu unseren Creatorn auf: Briefings, Sample-Versand, Content-Abstimmung, Feedback. - Du verhandelst Kooperationen und behältst Budget und Deliverables im Blick. - Du entwickelst unser Creator-Programm strategisch weiter und erkennst Trends, bevor sie alle haben. - TikTok Shop & Content: - Du gehst regelmäßig selbst auf TikTok live und präsentierst unsere Produkte – authentisch, nahbar, mit Spaß an der Kamera. - Du entwickelst Live-Formate weiter, testest neue Hooks und optimierst auf Conversion. - Du bist das Gesicht unserer Brand im Livestream und baust eine Community auf. - Analyse & Affiliate: - Du trackst die Performance deiner Creator-Kooperationen und Livestreams (Reichweite, Engagement, Sales). - Du betreust unser TikTok-Affiliate-Programm und optimierst laufende Partnerschaften. - Du leitest aus Daten konkrete Learnings ab und teilst sie im Team. Qualifications - 1–3 Jahre Erfahrung im Creator-/Influencer-Management, Social Commerce oder TikTok-Umfeld – Agentur oder Brand, beides passt. - Du fühlst dich vor der Kamera wohl und hast Lust, regelmäßig live zu gehen (Erfahrung mit TikTok Live oder Live Shopping ist ein großes Plus). - Du kennst TikTok nicht nur als User, sondern verstehst, wie der Algorithmus, TikTok Shop und das Creator-Ökosystem funktionieren. - Kommunikationsstärke: Du kannst mit Creatorn auf Augenhöhe sprechen und intern klar reporten. - Zahlenverständnis: Du triffst Entscheidungen datenbasiert, nicht nach Bauchgefühl. - Sehr gutes Deutsch (Livestreams laufen auf Deutsch), gutes Englisch. - Nice to have: Erfahrung mit Affiliate-Programmen, Video-Editing-Skills (CapCut & Co.), eigene Creator-Erfahrung. Benefits - Dich erwartet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Du-Kultur von Tag eins. - Wir glauben an flache Hierarchien und agile Arbeitsmethoden. - Goodies für dich: - Von Jobrad-Leasing über Zuschuss zum Deutschlandticket bis hin zu betrieblicher Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss 50%) – bei uns profitierst du von vielen Extras. - On top gibt's Mitarbeitenden-Rabatt in unserem Snocks Coffee und einen steuerfreien Sachbezug (50€ / Monat), den du flexibel für deinen Wocheneinkauf oder z.B. eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club einsetzen kannst. - Arbeiten, wie's zu dir passt: - Du arbeitest, wo du am produktivsten bist. Remote ist Standard, aber wenn du doch mal Lust hast, ins Büro nach Mannheim, Hamburg oder Berlin zu kommen, gibt's dafür ein Monatsbudget. - Echte Flexibilität: - Ob Workation mit Freund:innen oder Kolleg:innen, morgendliches Yoga oder eine Sport-Session mittags – bei uns kannst du Arbeit und Privatleben easy miteinander verbinden. - Onboarding: - Du startest nicht mit leeren Händen, sondern bekommst top Hardware, alles was du zum Arbeiten brauchst, und kannst dir im Welcome Shop coole Produkte von unseren Partnern & Friends aussuchen. - Wir unterstützen dich mit unseren Weiterbildungsangeboten und individuellen Development Budgets! - Ob „Social Day", um dich sozial zu engagieren, oder „Power Days", wenn die Periode mal richtig zuschlägt – diese Tage gibt es on top zu deinem Urlaub. - Wir sind ein Team aus A-Playern, die nach Wachstum streben, und leben den Team-Spirit bei unseren grandiosen SNOCKS Group Events oder einfach beim nächsten After-Work. - Office-Leben: - Bei uns wird's nie langweilig: ob Tischtennis, Fifa oder Mario Kart nach der Arbeit, gemeinsames Kochen und Lunch, frisches Obst, Kaffee aus der Siebträgermaschine oder die Müsli-Bar. - Und das Beste: Dein Haustier darf natürlich auch mit ins Office! - Du erhältst jedes Jahr einen 360€ Gutschein von uns sowie weitere tolle Rabatte und Angebote wie bspw. Corporate Benefits. Company Description SNOCKS – das waren doch die mit den Socken, oder? Ja, das waren wir. Und mittlerweile sind wir so viel mehr als das. Aus der Idee von zwei Cousins, Socken über Amazon zu verkaufen, ist mittlerweile ein erfolgreiches E-Commerce-Unternehmen geworden. Warte mal, EIN Unternehmen? Nö, mittlerweile sind es schon vier Marken, die im House of Brands vereint sind: SNOCKS, OCEANSAPART, femtis und Les Lunes. Also nicht mehr nur Basics für drunter, sondern auch Activewear und Periodenunterwäsche. Und wenn wir uns die Expansions-Ideen von unseren Geschäftsführern Johannes Kliesch und Rehan Choudhry so anhören, sind wir sicher: Langweilig wird’s auch in den nächsten Jahren nicht.

• Own and manage the end-to-end quoting process for both sample and production quotations. • Ensure receipt of Sample PO and hand over to Program Management for sample production. • Serve as the primary internal point of contact for assigned customer accounts. • Lead contract review processes, including evaluation of award letters, purchase orders, terms & conditions, and other customer documentation in collaboration with cross-functional teams. • Ensure handover of approved program documentation to Program Management. • Develop and maintain detailed cost breakdowns whenever required. • Manage communication with the customer to clarify RFQ information. • Participate in customer meetings and events when required. • Lead the forecasting and budgeting process by consolidating input from Key Account Managers and ensuring accurate system updates (pricing, volumes, SOP/EOP, commercial status etc.). • Collaborate closely with Sales, Supply Chain, and other cross functional departments to meet customer delivery and quality expectations. • Monitor, analyze, and report on key performance indicators (KPIs) using Power BI. • Perform other related duties as assigned or as required.

Role Description We are on a mission to create and grow supplement brands that are scalable, relevant, and emotionally resonant — products that become part of people’s daily lives. And we need a Logistics Manager to help us! - Plan and select optimal delivery methods from China to the U.S. based on readiness dates, volume, cost, and timelines. - Oversee consolidation and timely dispatch of shipments from origin warehouses. - Create weekly Amazon FBA shipments and coordinate with suppliers. - Conduct weekly DDP tenders, evaluate offers, and choose the best price/route. - Manage contracts and settlements with freight forwarders, including invoice validation and payment requests. - Review and correct shipping documentation for compliance. - Expand and maintain a reliable base of forwarders and carriers. - Monitor logistics market trends (rates, transit times) and update benchmarks. - Coordinate with U.S. warehouses to ensure proper receiving and stock accuracy. - Handle claims with logistics partners in case of losses or errors. - Maintain accurate in-transit inventory data and related documentation. - Organize sample deliveries, product inspections, and customs clearance at both origin and destination. - Prepare logistics cost analyses and provide reporting to internal stakeholders. Qualifications - 3+ years in international logistics (China–USA routes, ocean FCL/LCL, air, courier). - Experience with Amazon FBA shipments and Seller Central is a strong advantage. - Ability to run logistics tenders, compare DDP rates, and choose optimal routes. - Solid understanding of import/export procedures, customs documentation, and shipping papers. - Confident handling of contracts, cost calculations, invoice checks, and claims. - Skilled in coordinating warehouse receiving, inventory accuracy, and in-transit stock control. - Strong analytical ability for logistics costs, rate monitoring, and reporting. - Proficiency in Excel (pivot tables), Google Sheets, and logistics/ERP tools. - Bachelor’s degree; English at confident Intermediate+. Requirements - Experience in e-commerce or Amazon operations is a plus. - Familiarity with logistics platforms, WMS/ERP, or supply chain software is beneficial. Benefits - Competitive salary, the ability to influence its level based on results. - A fast-paced environment that rewards learning, ownership, and initiative. - 21 days of paid vacation with additional 5 personal days! - Supportive and collaborative team culture that values innovation and reliability. Company Description Concepta is a global brand accelerator with a remote-friendly team of international experts. We focus on building and scaling supplement brands for the U.S. market. Our team operates remotely, reflecting the flexible and dynamic nature of our work. We believe the next generation of consumer brands will be more meaningful, more human, and more connected to people’s values. Our vision is to build those brands. Brands that deliver lasting value, trust, and a better quality of life.

Role Description We are strengthening our commercial function and are looking for a Sales Manager to take full ownership of sales execution, team performance, and revenue growth in a high-volume, inbound-driven environment. This is a hands-on leadership role requiring strong operational involvement. The Sales Manager will own sales performance end-to-end, including CRM operations, inbound lead management, call quality, analytics, and team development. Responsibilities: - CRM & Sales Operations: - Own and optimize CRM and sales operations, including pipeline structure, lead lifecycle, data hygiene, SLAs, and inbound workflows. - Enforce strong CRM discipline across the sales team through training, audits, and corrective actions. - Drive performance through structured reporting and dashboards, continuously identifying and improving funnel efficiency. - Team Leadership & Development: - Lead and develop the sales team. - Provide ongoing coaching and mentoring to team members, conducting regular performance reviews and setting goals to ensure they achieve and exceed their targets. - Participate in the recruitment and training of new team members, ensuring they are aligned with company values and priorities. - Inbound Lead Management: - Manage a high-volume inbound lead flow, ensuring fast response times, high-quality lead handling, and balanced workload across Sales Reps. - Continuously optimize lead distribution to maximize efficiency, conversion, and team performance. - Call Quality & Communication Standards: - Own call quality and communication standards, with calls as the primary channel for US-based clients. - Regularly review calls, coach on objection handling and structure, analyze deal losses, and develop supporting channels such as SMS and email. - Performance & Analytics: - Lead the sales function through data and metrics, including conversion rate, close rate, average deal value, speed to lead, and revenue per rep. - Design and execute data-backed initiatives to improve conversion and overall sales performance. - Proactivity & Continuous Improvement: - Proactively identify and solve problems, taking full ownership even with limited resources. - Continuously initiate improvements across sales processes, marketing collaboration, tools, and customer engagement with a focus on measurable business impact. Qualifications - 7–10 years of relevant sales experience, with a strong background in sales execution and revenue growth. - At least 2 years of managerial experience, leading and developing sales teams. - Proven experience in sales roles, including hands-on ownership of targets, pipelines, and performance. - Strong hands-on experience with CRM systems (HubSpot or similar), including daily operational use, reporting, and pipeline control. - Experience managing inbound sales, preferably in a B2C or high-volume environment. - Experience leading teams of 5+ Sales Reps. - Strong analytical mindset with the ability to make data-driven decisions. - Experience with call-based sales models. - Fluent English (working with US-based clients). - High level of involvement in day-to-day sales operations. Requirements - Experience scaling inbound sales teams. - Proven success improving conversion rates. - Familiarity with call tracking and call scoring tools. - Background in fast-growing or high-volume sales environments. Benefits - Full-time, remote role (8:30 AM – 5:00 PM EST). - B2B contract. - Fixed salary plus performance-based bonuses. - Real ownership of the sales function in a scaling U.S. business. - Opportunity to work with a professional international team and prestigious U.S. clients.