Role Description Notre partenaire L'ANPE souhaite renforcer la visibilité et l'attractivité de sa plateforme dédiée au volontariat afin de promouvoir davantage les opportunités d'engagement citoyen et de valoriser l'impact des volontaires sur le développement socioéconomique du pays. À travers cette mission virtuelle, le ou la coopérant(e)-volontaire apportera son expertise en communication numérique, en marketing de contenu et en storytelling afin de rendre la plateforme plus dynamique, engageante et accessible. La personne retenue contribuera également à transformer les réalisations et expériences des volontaires en récits inspirants capables de mobiliser de nouveaux partenaires, volontaires et parties prenantes. Le/la coopérant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes : - Contribuer à l'animation et à l'amélioration de la plateforme dédiée au volontariat - Proposer de nouvelles rubriques et approches de contenu afin d'en accroître l'attractivité et la visibilité - Appuyer la création et la diffusion de contenus numériques adaptés aux différents publics cibles - Recueillir, analyser et valoriser les expériences et réalisations des volontaires - Rédiger des témoignages, portraits, articles et récits d'impact mettant en lumière les contributions des volontaires Qualifications - Diplôme universitaire en communication, journalisme, marketing, design graphique, médias numériques ou dans tout autre domaine pertinent Requirements - Minimum de deux (2) années d'expérience en communication ou dans un domaine connexe - Expérience en communication web, rédaction de contenu ou gestion de plateformes numériques - Bonne connaissance des techniques de storytelling et de création de contenu engageant Selection and Pre-selection - Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle - Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial - Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite Inclusion and Accessibility Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifiés et de groupes méritant l'équité. Nous fournissons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide.

Role Description Der Deutsche Hilfsbund e.V. (DEHIB) verbindet soziale Verantwortung, wirtschaftliche Innovation und gesellschaftliche Wirkung in einer modernen, bundesweit aufgestellten Organisation. Um unsere Organisation professionell weiterzuentwickeln, suchen wir einen engagierten Chief Communications Officer (CCO) (m/w/d), der gemeinsam mit dem Bundesvorstand die strategische Kommunikation des DEHIB verantwortet, unsere Außenwirkung weiterentwickelt und den Aufbau einer starken Marke aktiv gestaltet. Die Rolle eignet sich besonders für Persönlichkeiten, die Freude daran haben, Kommunikation strategisch zu steuern, Organisationen sichtbar zu machen und gesellschaftliche Wirkung durch professionelle Öffentlichkeitsarbeit zu verstärken. Hinweis: Die Tätigkeit ist ehrenamtlich, unvergütet und begründet kein Beschäftigungsverhältnis. Sie eignet sich ideal begleitend zu einer hauptberuflichen Tätigkeit und bietet die Möglichkeit, operative Verantwortung in einem gesellschaftlich relevanten Zukunftsprojekt zu übernehmen. Der zeitliche Einsatz liegt bei ca. 6 bis 10 Stunden pro Woche und kann flexibel eingeteilt werden. Die Zusammenarbeit erfolgt vollständig remote mit regelmäßigen digitalen Abstimmungen sowie einzelnen Präsenzterminen. Qualifications - Mehrjährige Erfahrung in Kommunikation, Unternehmenskommunikation, Marketing, Public Relations, Corporate Communications oder vergleichbaren Bereichen. - Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Marken ist von Vorteil. - Kenntnisse in Pressearbeit, Medienkommunikation oder Public Affairs sind wünschenswert. - Erfahrung im digitalen Marketing sowie Social Media. - Strukturierte, eigenverantwortliche und strategische Arbeitsweise. - Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit. - Freude daran, Teams im Ehrenamt zu führen und Menschen zu begeistern. - Interesse an gesellschaftlicher Wirkung sowie moderner Verbands- und Organisationsentwicklung. - Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) sowie ein sicherer Umgang mit Microsoft 365 werden vorausgesetzt. Requirements - Strategische Kommunikation & Markenführung - Du übernimmst die strategische, operative und organisatorische Gesamtverantwortung für den Bereich Kommunikation des DEHIB. - Du entwickelst die Kommunikationsstrategie kontinuierlich weiter und setzt diese gemeinsam mit deinem Team um. - Du verantwortest die interne und externe Kommunikation des Verbandes. - Du entwickelst unsere Markenidentität sowie die Positionierung des DEHIB nachhaltig weiter. - Du sorgst für einen professionellen, konsistenten und modernen Außenauftritt über alle Kommunikationskanäle hinweg. - Du steuerst Kommunikationsmaßnahmen zur Unterstützung unserer strategischen Ziele. - Presse, Public Affairs & Stakeholder Management - Du verantwortest die Presse- und Medienarbeit des DEHIB. - Du baust belastbare Beziehungen zu Medien, Institutionen und relevanten Stakeholdern auf. - Du koordinierst Governmental Affairs und Political Affairs. - Du entwickelst Kommunikationsmaßnahmen für politische und gesellschaftliche Themen. - Du unterstützt den Bundesvorstand bei öffentlichen Auftritten sowie der strategischen Positionierung des Verbandes. - Digitale Kommunikation & Webauftritt - Du verantwortest die digitale Kommunikation des DEHIB. - Du entwickelst unsere Social-Media- und Online-Kommunikation kontinuierlich weiter. - Du steuerst den Webauftritt des DEHIB einschließlich Struktur, Inhalte und Weiterentwicklung. - Du koordinierst die Erstellung hochwertiger Kommunikations- und Marketingmaterialien. - Du stellst einen professionellen und einheitlichen Markenauftritt über sämtliche digitale Kanäle sicher. - Organisationsentwicklung & Führung - Du strukturierst den Kommunikationsbereich eigenständig weiter. - Du entwickelst Prozesse, Zuständigkeiten und Arbeitsabläufe innerhalb des Bereiches. - Du baust ein leistungsfähiges ehrenamtliches Kommunikationsteam auf. - Du koordinierst die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen wie HR, Digitalisierung, Fundraising und Projektmanagement. - Du sorgst für transparente Abstimmungen sowie eine professionelle Kommunikationskultur innerhalb des Verbandes. Benefits - Gestaltung & Verantwortung - Hoher strategischer und operativer Gestaltungsspielraum. - Möglichkeit, einen bundesweit tätigen Sozialverband aktiv mit aufzubauen. - Direkte Zusammenarbeit mit Bundesvorstand und Geschäftsführung. - Eigenverantwortung mit sichtbarem Einfluss auf die Entwicklung des DEHIB. - Exklusives Netzwerk - Zugang zu einem wachsenden Netzwerk aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Non-Profit-Organisationen. - Zusammenarbeit mit Unternehmer:innen, Führungskräften und Expert:innen unterschiedlichster Fachrichtungen. - Möglichkeit, das eigene berufliche Netzwerk nachhaltig auszubauen. - Teilnahme an internen Netzwerkveranstaltungen sowie ausgewählten Veranstaltungen des DEHIB. - Persönliche & fachliche Entwicklung - Ausbau deiner Führungs-, Strategie- und Managementkompetenzen. - Praktische Erfahrungen im Aufbau einer bundesweiten Organisation. - Möglichkeit zur Übernahme größerer Verantwortungsbereiche innerhalb der DEHIB-Gruppe. - Mitarbeit an innovativen gesellschaftlichen Projekten mit hoher Sichtbarkeit. - Unterstützung durch den DEHIB - Fachlicher Austausch mit Expertinnen und Experten aus den Bereichen Recht, Personal, Digitalisierung, Kommunikation und Organisationsentwicklung. - Zugriff auf das Know-how der angeschlossenen Organisationen und Kooperationspartner. - Gegenseitige Unterstützung innerhalb eines interdisziplinären Expertennetzwerks. - Professionelles Onboarding sowie strukturierte Einarbeitung. - Beratungs- und Expertennetzwerk - Zugang zu kostenfreien Erstberatungen durch unsere Partnerorganisationen. - Unterstützung durch Expert:innen aus den Bereichen Arbeitsrecht, Verbraucherrecht, Datenschutz, Digitalisierung, Fördermittel, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung. - Austausch mit der Verbraucherhilfe Deutschland, Personalexperten, Juristen und weiteren Netzwerkpartnern (je nach bestehender Kooperation). - Sichtbarkeit & Reputation - Offizielle Funktion innerhalb einer bundesweit tätigen Organisation. - Möglichkeit, den DEHIB auf Veranstaltungen, Konferenzen und in Projekten zu vertreten. - Referenz für Führungs- und Gremienerfahrung. - Qualifiziertes Ehrenamtszeugnis und Tätigkeitsnachweis. - Flexibilität - Vollständig remote möglich. - Flexible Zeiteinteilung. - Vereinbarkeit mit Beruf und Familie. - Moderne digitale Zusammenarbeit über Microsoft 365. - Sinn & Wirkung - Aktiver Beitrag zum Aufbau einer nachhaltigen gesellschaftlichen Organisation. - Möglichkeit, soziale Innovationen mitzugestalten. - Zusammenarbeit mit Menschen, die Verantwortung übernehmen und etwas bewegen möchten. Company Description Als Führungskraft im DEHIB wirst du Teil eines bundesweiten Expertennetzwerks aus Wirtschaft, Gesellschaft und Non-Profit. Du profitierst vom fachlichen Austausch, gegenseitiger Unterstützung sowie – je nach Fragestellung – von kostenfreien Erstberatungen durch unsere Partnerorganisationen und angebundenen Verbände. Interesse? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen wende dich gerne an unser DEHIB Recruiting Team. Laure-Marie Teßmann | Head of Recruiting | DEHIB

• Produce compelling content and copy in Italian and English: blog posts, white papers, customer case studies, social posts, sales enablement materials, and email campaigns. • Own the editorial calendar in close collaboration with the Marketing and Sales teams, with a focus on lead generation and brand building. • Update and optimise local website content on an ongoing basis. • Build and nurture relationships with tech and business media in your market — pitching story ideas, coordinating press releases, and managing media coverage. • Handle internal communications for the local team, ensuring alignment with global messaging and company culture. • Plan, organise, and execute local events: trade shows, webinars, and partner activations. • Maintain a strong brand presence at the key B2B events in your market — targeting around 15 well-chosen events per year. • Manage and grow the brand's social media presence (LinkedIn, X, Instagram) through organic campaigns, aiming for at least two posts per week. • Track campaign performance against KPIs using analytics tools and continuously optimise based on data. • Adapt the GTM strategy to your market and its buyer personas. • Act as the key bridge between global marketing and your local market — surfacing local insights, flagging market nuances, and ensuring global initiatives land effectively on the ground. • Drive cross-functional communication with Sales, Product, Customer Success, and Leadership — aligning local marketing initiatives and making sure the needs of your market are understood across the organisation. • Localise global campaigns for your market — going well beyond translation to adapt messaging, channels, formats, and timing to local behaviours and cultural context. • Brief, manage, and quality-control a network of external partners (creative, PR, events, media buying) in close collaboration with the central marketing team.

Title: Technical Communications Lead locations US - NY - Rochester US - FL - Pompano Beach US - OH - Athens UK - Pencoed US - CA - San Diego - Summers Ridge US - NJ - Raritan time type Full time job requisition id R0016655 The Opportunity QuidelOrtho unites the strengths of Quidel Corporation and Ortho Clinical Diagnostics, creating a world-leading in vitro diagnostics company with award-winning expertise in immunoassay and molecular testing, clinical chemistry and transfusion medicine. We are more than 6,000 strong and do business in over 130 countries, providing answers with fast, accurate and consistent testing where and when they are needed most – home to hospital, lab to clinic. Our culture puts our team members first and prioritizes actions that support happiness, inspiration and engagement. We strive to build meaningful connections with each other as we believe that employee happiness and business success are linked. Join us in our mission to transform the power of diagnostics into a healthier future for all. The Role At QuidelOrtho, we’re advancing the power of diagnostics for a healthier future for all. Join our mission as our next Technical Communications Lead. This position Partners with business leaders and technical staff to identify and analyze business needs and provide recommendations for a publishing solution. Designs, develops, enhances and implements high-quality, technical content/information delivery for multiple lines/products to fulfill customer needs. Formulates and defines publications/documentation scope and objectives across diverse platforms, software, hardware, technologies and tools. Provides coaching and guidance to peers, team members, and/or external partners. This position will be onsite in Rochester, NY. The Responsibilities - With minimal oversight, deliver solutions towards, and leads development and execution of high-quality, technical content/information for multiple lines/products on schedule and on budget. Track and report progress towards critical milestones to key stakeholders, identify risks, solve problems, and manage delivery expectations. Prepare all data and metrics for review, identify gaps and scenarios that must be presented, guide final decision making on open items and trade-offs, and prepare escalations for management review where appropriate - Independently lead labeling efforts from requirements gathering to publishing for new product development and/or LCM projects. Drive change control, non-conformance and CAPA processes by working across departments to root cause, establish and implement issue mitigation/elimination plans and communicate key updates and conclusions to stakeholders. Perform follow-up on designated actions. - Develop mechanisms for monitoring delivery of documents to ensure they are on time and on budget. Interface with third-party suppliers and partners to maximize performance and minimize costs. Independently prioritize and complete assigned tasks in support of GPC projects and ongoing initiatives. Coordinates internal and external team prioritization, workflow, delegates assignments, and assesses deliverables. - Participate in regular technical and planning discussions with stakeholders, subject matter experts and vendors. - Contribute to a data-driven, performance level analysis and provide oversight to enhance performance, quality assurance, process improvements and best practices to maximize operational efficiency as well as recommend program management strategies. - Perform other work-related duties as assigned The Individual Required: - A minimum of a Bachelor’s Degree in Technical Writing, Communications, or Medical Technology with technical writing experience or equivalent - A minimum of 8 years of relevant work experience - Skillful problem solver with investigative talents. Independent, resourceful - The individual must be able to represent the Technical group on cross-functional teams and be comfortable interacting with technical teams and upper levels of management. - Must be proven team player, self-motivated, able to prioritize workload with minimal supervision, highly organized with the ability to manage multiple projects simultaneously and work under tight deadlines - Excellent written and verbal communications skills and strong computer skills are - Experience in HTML, XML, DITA and the creation of online documentation using topic-based authoring, website design/authoring tools would be required - Previous demonstrated experience in coaching, developing and/or mentoring individuals - This position is not currently eligible for visa sponsorship. Preferred: - Experience in new product development, launch and commercialization, product changes/updates, life cycle management - Experience working in a regulated environment - Experience with content management systems, CSS and system design - Knowledge of animation tools and Java scripting - Experience working with translated documentation The Key Working Relationships Internal Partners: Technical Subject Matter Experts in Research & Development, Technical Support, Regulatory Affairs, Quality and Compliance, Product Management/Marketing, Post Market Risk Management (PMRM), Enterprise Project Management Office (EPMO), and Information Technology (IT) External Partners: Illustrators, Translation Vendors, Print/Media Vendors and External Manufacturers (OEMs) The Work Environment Typical office environment or remote office. Exposures: Biohazardous materials, if entering lab spaces. Other factors: Some overtime may be required on a short-term basis, some travel possible (5%) The Physical Demands The work environment characteristics are representative of an office environment. No strenuous physical activity, although occasional light lifting of files and related materials is required. Sitting. Repetitive movements of hand(s). Picking, pinching, typing or otherwise working, primarily with fingers rather than with whole hand or arm. Salary Transparency The salary range for this position takes into account a wide range of factors including education, experience, knowledge, skills, geography, and abilities of the candidate, in addition to internal equity and alignment with market data. At QuidelOrtho, it is not typical for an individual to be hired at or near the top range for their role and compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case. The salary range for this position is $89,008.92 - $110,000.00 and is bonus eligible. QuidelOrtho offers a comprehensive benefits package including medical, dental, vision, life, and disability insurance, along with a 401(k) plan, employee assistance program, Employee Stock Purchase Plan, paid time off (including sick time), and paid Holidays. All benefits are non-contractual, and QuidelOrtho may amend, terminate, or enhance the benefits provided, as it deems appropriate. Equal Opportunity QuidelOrtho believes in Equal Opportunity for all and is committed to ensuring all individuals, including individuals with disabilities, have an opportunity to apply for those positions that they are interested in and qualify for without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. QuidelOrtho is also committed to providing reasonable accommodations to qualified individuals so that an individual can perform the duties. #LI-HF1