• Facilitate agile ceremonies (Sprint Planning, Daily, Review and Retrospective), ensuring team cadence and continuous improvement. • Act as Product Owner, managing, refining and prioritizing the backlog, defining requirements and acceptance criteria. • Build and maintain roadmaps oriented to delivering business value. • Remove impediments, manage risks and dependencies between teams. • Monitor agile indicators such as velocity, burndown, predictability and other delivery KPIs. • Lead executive meetings and report project progress to stakeholders. • Support the implementation of agile best practices in a Data Governance project.

Role Description UNIR, Universidad líder en formación online, está en continua búsqueda de personas con talento para su desarrollo en el ámbito de la docencia y la investigación. Si te apasiona la educación universitaria y su innovación a través de la tecnología, este es tu proyecto. Únete a una institución en pleno crecimiento y expansión internacional, formada por más de 5.000 profesionales y con más de diez años de experiencia que la convierten en referente de educación superior online en español. Queremos incorporar en la Facultad de Derecho un Coordinador académico en el Máster Universitario en Derecho de Familia. De acuerdo con la Dirección Académica, y con el apoyo de diferentes departamentos transversales de la Universidad, el Coordinador Académico contribuirá al adecuado funcionamiento y mejora continua de la Facultad en lo relativo a la gestión académica y coordinación de los procesos que afecten a estudiantes y profesores: - Promover el crecimiento del título con los Departamentos transversales. - Potenciar el desarrollo institucional del título mediante la suscripción de alianzas, acuerdos, representación en congresos y otros actos de difusión en el ámbito de la seguridad y el terrorismo. - Implantar criterios comunes en materia de ordenación académica y planificación docente. - Cumplimiento de los objetivos de crecimiento del título. - Apoyo en el proceso de selección, búsqueda de talento y reclutamiento de candidatos. - Coordinar la organización interna del título atendiendo a directrices de la Facultad. - Coordinar los procesos de actualización del sistema de información de la Facultad. - Coordinar los procesos de atención al estudiante. - Mantener una comunicación periódica con estudiantes, informarles e incorporar sus propuestas. - Velar por la adaptación de las enseñanzas y servicios a las necesidades del ámbito de la seguridad, la prevención del terrorismo y la radicalización. - Celebración periódica de claustros con el personal docente de la titulación. - Atender incidencias de los estudiantes y claustro docente. - Fomentar el networking entre los estudiantes. - Participar en el diseño de los planes anuales de mejora de la titulación e impulsar su ejecución. - Recepcionar y canalizar propuestas de mejora. - Coordinar el análisis de satisfacción de estudiantes. - Velar por la mejora continua y la calidad de la titulación siguiendo los requerimientos de excelencia académica de la Universidad y los procesos relacionados con ANECA. Qualifications - Doctor/a en Derecho. - Especialización acreditada en Derecho de Familia acreditable por trayectoria docente/investigadora y/o ejercicio profesional en el área. - Experiencia docente universitaria en materias afines y capacidad para coordinar una docencia muy orientada a casos reales. - Experiencia en gestión académica universitaria y conocimiento de los procesos de calidad, verificación, seguimiento y de titulaciones universitarias en ANECA. - Capacidad de organización, planificación y coordinación de equipos docentes. - Capacidad de trabajo y organización con departamentos transversales. - Poseer una marcada orientación a la calidad y a la mejora continua en la gestión académica. - Red profesional internacional y participación en foros/actividades con instituciones del sector. - Residencia en España. Competencies - Orientación al alumno. - Gestión de conflictos. - Planificación y organización. - Capacidad de análisis. - Iniciativa. - Trabajo en equipo. - Comunicación. - Negociación.

Role Description Queremos incorporar en la Facultad de Derecho un Coordinador académico en el Máster Universitario en Derecho de la Energía y Transición Energética. De acuerdo con la Dirección Académica, y el apoyo de diferentes departamentos transversales de la Universidad, el Coordinador Académico contribuirá al adecuado funcionamiento y mejora continua de la Facultad en lo relativo a la gestión académica y de coordinación de los procesos que afecten a estudiantes y profesores: - Promover el crecimiento del título con los Departamentos transversales. - Potenciar el desarrollo institucional del título mediante la suscripción de alianzas, acuerdos, representación en congresos y otros actos de difusión. - Implantar criterios comunes en materia de ordenación académica y planificación docente. - Cumplimiento de los objetivos de crecimiento del título. - Apoyo en el proceso de selección, búsqueda de talento y reclutamiento de candidatos. - Coordinar la organización interna del título atendiendo a directrices de la Facultad. - Coordinar los procesos de actualización del sistema de información de la Facultad. - Coordinar los procesos de atención al estudiante. - Mantener una comunicación periódica con estudiantes, informarles e incorporar sus propuestas. - Velar por la adaptación de las enseñanzas y servicios a las necesidades. - Celebración periódica de claustros con el personal docente de la titulación. - Atender incidencias de los estudiantes y claustro docente. - Fomentar el networking entre los estudiantes. - Participar en el diseño de los planes anuales de mejora de la titulación e impulsar su ejecución. - Recepcionar y canalizar propuestas de mejora. - Coordinar el análisis de satisfacción de estudiantes. - Velar por la mejora continua y la calidad de la titulación siguiendo los requerimientos de excelencia académica de la Universidad y los procesos relacionados con ANECA. Qualifications - Doctor/a en Derecho. - Especialista en Derecho de la Energía, acreditable por trayectoria docente/investigadora y/o ejercicio profesional en el sector energético. - Experiencia jurídica práctica en el ámbito del máster (asesoramiento, litigación, consultoría regulatoria, investigación aplicada o desempeño en organismos, empresas o despachos vinculados al sector energético). - Conocimiento especializado de la regulación de los principales sectores energéticos (electricidad, gas natural, petróleo, energías renovables, redes, transporte, distribución, comercialización y suministro). - Experiencia acreditable en materias relacionadas con transición energética y nuevos modelos de negocio (energías renovables, PPA, hidrógeno verde, autoconsumo, almacenamiento energético, comunidades energéticas, gases renovables, redes inteligentes y/o mecanismos jurídicos de lucha contra el cambio climático). - Experiencia docente universitaria en materias afines y capacidad para coordinar una docencia orientada a la resolución de casos prácticos reales y al análisis de problemas jurídicos actuales del sector. - Experiencia en gestión académica (coordinación de títulos, planificación docente, seguimiento de calidad, coordinación de claustro, revisión de guías docentes y acompañamiento académico del estudiante). - Red profesional en el sector energético, jurídico-regulatorio o institucional, así como participación en foros, proyectos, publicaciones, actividades profesionales o académicas vinculadas al Derecho de la Energía y la transición energética. - Capacidad para impulsar la actualización permanente del título, incorporando novedades regulatorias, jurisprudenciales, tecnológicas y de mercado que afecten al sector energético. - Residencia en España. Requirements - Orientación al alumno. - Gestión de conflictos. - Planificación y organización. - Capacidad de análisis. - Iniciativa. - Trabajo en equipo. - Comunicación. - Negociación. Benefits - Compromiso con la igualdad de oportunidades y la diversidad, creando un entorno libre de toda discriminación.

• Guide the team on Scrum and the Agile Manifesto; facilitate core ceremonies (stand-ups, planning, reviews, retrospectives) in a hands-off style—asking questions and facilitating rather than directing or doing the work • Build self-managing teams, creating a safe environment that allows teams to fail and improve, driving toward self-sufficiency within a few months • Work in a co-empowering relationship with the Product Owner, coaching them on agile boundaries, backlog ordering, and creating value • Own agile metrics to surface insights that drive continuous improvement; use data evidence to push back constructively on unrealistic delivery dates and protect team flow • Manage stakeholders under executive scrutiny, operating confidently within defined escalation pathways to ensure concerns are heard at the right level • Stay with teams for the long term, driving sustained focus on maturity and supporting other Scrum Masters across the organization