• Build sandboxes and demonstrate Thrive Learning's products to potential customers • Support the sales team with technical presentations and proposals • Creation of documentation throughout the Sales Process, including assisting Internal Handover • Stay up-to-date on the latest educational technology trends • Stay up-to-date on our competitors and the market • Provide feedback on new features and ideas to the product development team

• As Head of Sales at The Rundown, you'll own our entire ad revenue engine across newsletters, podcast, social, and newsletter takeovers. • Manage and develop the sales team: Cover when team members are out, and progressively hire additional salespeople when needed. • Own the revenue plan: Build and manage our annual revenue forecast across all inventory types. • Own CRM implementation, pipeline hygiene, and weekly revenue reporting. • Rebuild packaging and pricing: Develop our rate card across newsletters, podcast, takeovers, and social. • Package inventory smartly (bundles, tiers, annual commitments). • Close strategic and multi-product deals: Handle large enterprise accounts and multi-brand packages personally, handing off to other key salespeople. • Own strategic partnerships: Lead deals for perks, co-marketing, and cross-portfolio partnerships. • Run sales weeklies: Lead weekly syncs, report progress toward KPIs, flag bottlenecks, and bring new monetization ideas to the CEO.

• Develop and gain new business in the HVAC and Building Services sectors • Increase the awareness of the Swegon brand within the UK • Increase market share and grow sales of all product ranges • Approximately 80% account management and 20% new business • Promote products and services to the HVAC and Building Services markets • Sell and promote products and services to end users and design consultants • Work towards and achieve planned targets • Ensure customer expectations are met and exceeded • Maintain a level of account management of live and new accounts gained • Offer a good level of communication, technical advice and guidance on customer requirements to build and maintain relationships • Provide informative technical presentations to consulting groups & M&E contractor businesses • Arrange client meetings with both existing customers and potential customers to identify requirements with the view to gaining orders • Attend sales meetings periodically with the sales team, presenting a report on the activities in your location • Update the Company bespoke sales database to maintain current and correct information of contacts, addresses, and activities whenever the opportunity arises.

Role Description Chez FAAC Technologies, être Commercial, c'est bien plus que vendre, c'est rejoindre une communauté engagée à fournir des solutions d'automatisme de pointe à travers une large gamme de produits. Nous donnons à nos collaborateurs la liberté de travailler de manière flexible et autonome, tout en mettant l'accent sur le bien-être et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vos missions : - Développement commercial et gestion de la clientèle : Vous développez le portefeuille client sur la partie contrats de maintenance, effectuez la prospection et le démarchage téléphonique, tout en négociant et validant les offres commerciales. - Recouvrement : Vous assurez le recouvrement des créances clients, développez le chiffre d'affaires tout en garantissant la rentabilité, et gérez les résiliations ainsi que les litiges contractuels. - Gestion des appels d'offres : Vous pilotez les réponses aux appels d'offres et validez les indices d'augmentations annuelles pour garantir des offres compétitives. Qualifications - Formation technique : Niveau Bac +2 Gestion Commerciale - Expérience technique : Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans en tant que commercial(e) sédentaire, de préférence dans la vente de services et dans un environnement technique - Qualités personnelles : Excellent relationnel, goût du challenge, capacité d'adaptation, dynamisme, bonne communication orale et par téléphone et esprit d'équipe. Benefits - Salaire Fixe : 26 000 – 28 000€ par an en fonction du niveau d'expérience - Salaire variable : Bonus de 6 000€ annuel + Commissions - Avantages : tickets restaurants, avantages CSE, mutuelle. - Formation continue : Accompagnement et formation sur nos produits et solutions. - Évolution de carrière : Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international en pleine croissance. Company Description FAAC Entrance Solutions France est un employeur garantissant l'égalité des chances.