• Acting as a strategic partner to leaders • Leading and supporting organisation-wide programmes that drive cultural change and inclusion • Using data and insights to inform strategy • Supporting and empowering staff networks and Mental Health First Aiders • Championing inclusive policies, practices, accessibility, and trauma-informed approaches • Designing and delivering learning and development initiatives • Collaborating across teams to develop engaging communications and organisation-wide events • Project managing key EDI and wellbeing initiatives

Role Description Als Vice President Business Development (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Geschäfts in Ihrem Marktsegment innerhalb der DACH-Region. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Gewinnung von Neukunden, dem Aufbau langfristiger Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf C-Level sowie der erfolgreichen Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten. Mit einem ausgeprägten Gespür für Marktchancen und einer starken Vertriebsorientierung treiben Sie nachhaltiges Wachstum voran, erschließen neue Potenziale und stärken die Marktposition von TP im Bereich Customer Experience und digitale Transformation. Dabei arbeiten Sie eng mit nationalen und internationalen Fachbereichen zusammen und leisten einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Anstellungsart: Vollzeit Arbeitsmodell: Remote Reisebereitschaft: Ja, bei Kundenbesuchen, Geschäftsterminen sowie der Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Networking-Events. Erfolgreich sind Sie in dieser Position, wenn es Ihnen gelingt: - die definierten Neukunden- und Wachstumsziele nachhaltig zu übertreffen, - die Marktpräsenz von TP in den relevanten Branchen des deutschsprachigen Marktes auszubauen, - belastbare Beziehungen zu C-Level-Entscheidern und strategischen Stakeholdern aufzubauen, - eine kontinuierlich wachsende Pipeline hochwertiger Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln und - langfristig profitables Wachstum für die Organisation zu generieren. Der Fokus liegt dabei auf dem erfolgreichen Aufbau neuer Kundenbeziehungen, der Entwicklung komplexer Enterprise-Opportunities sowie der konsequenten Steuerung eines nachhaltigen Business-Development-Funnels. Qualifications - Mehrjährige Erfahrung im Business Development, Enterprise Sales oder Strategic Sales Management, idealerweise auf internationaler Ebene - Nachweisbare Erfolge bei der Akquise von Neukunden („New Logos“) und dem Abschluss komplexer Enterprise-Deals - Fundierte Marktkenntnisse in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie ein belastbares Netzwerk auf Management- und C-Level-Ebene - Mehrjährige Berufserfahrung in der Customer Experience (CX)-, Customer Service- oder Business Process Outsourcing (BPO)-Branche, idealerweise mit fundiertem Verständnis für kundenorientierte Service- und Transformationslösungen - Umfassende Erfahrung in den Bereichen Solution Selling, Consultative Selling und Value-Based Selling - Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke - Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache (mindestens B2-Niveau) - Hohe Eigenmotivation, Resilienz und die Fähigkeit, auch in dynamischen und anspruchsvollen Marktumfeldern erfolgreich zu agieren - Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, vorzugsweise Salesforce Requirements - Zwingend erforderlich ist mehrjährige Erfahrung in der Customer Experience (CX)-, Customer Service- oder BPO-Branche sowie ein tiefes Verständnis für kundenorientierte Service-, Outsourcing- und Transformationslösungen. Benefits - Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem weltweit führenden Unternehmen. - Die Möglichkeit, die Wachstumsstrategie im deutschsprachigen Markt aktiv mitzugestalten und nachhaltige Geschäftserfolge zu erzielen. - Zusammenarbeit mit internationalen Führungskräften, Expertenteams und renommierten globalen Kunden. - Ein dynamisches, innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld mit Fokus auf digitale Transformation und Customer Experience. - Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen mit ausgeprägter Performance- und Wachstumskultur. - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, in der Vielfalt, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken gefördert werden. - Flexibles Arbeiten im Remote-Modell sowie die Möglichkeit, ein starkes internationales Netzwerk aufzubauen und zu erweitern.

Role Description Business Development Manager job is available with Moseley Technical Services, a global leader of semiconductor engineering architecture solutions. In this on-site role in Boise, ID, you will drive growth within the semiconductor industry, focusing on advanced chemical & slurry distribution, delivery, and blending systems. - Lead complex, technical, solution-based sales cycles for chemical & slurry distribution and blending systems from identification to closing. - Develop and execute growth strategies targeting advanced nodes, specialty chemistries, and next-generation fabrication technologies. - Create and manage high-value opportunity pipelines across chemical & slurry delivery and blending systems. - Identify, pursue and manage new business opportunities to drive repeat business and expand footprint with key accounts in semiconductor fabs, tool OEMs, and subsystem integrators. - Establish long-term relationships with decision-makers at semiconductor fabs, OEMs, and EPC contractors serving as a trusted advisor on chemical handling, safety, and system performance. - Collaborate with customers to define system requirements for high-purity chemical delivery, mixing, and process integration. - Develop and present technical-commercial solutions aligned with fab specifications and process requirements. - Negotiate contracts and pricing while protecting margin and long-term strategic positioning. - Partner with Product Management, Engineering, and leadership to shape future roadmaps providing strategic insights on customer needs and market direction to influence product development, innovation, and deliver customized, high-performance systems. - Maintain a deep understanding of semiconductor manufacturing processes (e.g., photolithography, etch, CMP, cleaning) and industry trends including advanced nodes, EUV processes, sustainability initiatives, and chemical usage optimization. Qualifications - U.S. Citizenship is required by Federal Law. - 7+ years of experience in business development, technical sales, or account management in semiconductor or related high-tech industries. - Bachelor’s degree in Chemical Engineering, Mechanical Engineering, Chemistry, or a related technical field is a plus. - Strong understanding of Semiconductor manufacturing or equipment industry. - Strong understanding of chemical delivery, blending, or Ultra-high purity (UHP) fluid handling distribution systems. - Deep knowledge of U.S. semiconductor fabs, buying processes, and technical environments. - Proven success selling complex capital equipment or engineered-to-order (ETO) solutions. - Strong understanding of semiconductor fab environments and chemical process requirements. - Demonstrated ability to manage long, technical sales cycles with multiple stakeholders. - Strategic thinker with strong market orientation capable of providing consultative, solution-based proposals. - High technical aptitude with the ability to engage engineering teams and stakeholders with strong negotiation and closing capabilities. - Willingness to travel 40–50%, including customer sites, fabs, and global industry events. Company Description Moseley Technical Services, Inc. was incorporated in 1994 to provide engineering and professional services to the aerospace/defense, manufacturing, government, and commercial industries. Our Mission is to deliver superior service to our customers and employees. We have achieved our vision by building long-term relationships with customers and employees through integrity, transparency, and appreciation.

• Identify, qualify, and shape new business opportunities in the Federal Civilian market aligned with Agile Defense’s strategic objectives. • Develop and maintain trusted relationships with senior leaders across Federal Civilian agencies. • Create strategic account and call plans focused on growth and new market penetration. • Conduct competitive and market analysis to guide business development strategies. • Monitor industry trends and competitor activities through Business Intelligence tools and brief leadership on key developments. • Lead responses to Requests for Information (RFIs) and other early-phase business development deliverables Participate in and represent Agile Defense at industry events, conferences, symposia, and trade shows. • Generate innovative solutions to meet emerging customer requirements. • Develop teaming strategies and identify potential partners to strengthen Agile Defense’s competitive positioning. • Collaborate across capture, pricing, and solution teams to ensure opportunities are properly shaped for success. • Provide strategic updates on opportunity pipelines and recommend actions based on market intelligence and customer feedback.