Role Description Au sein de l'unité conseil aux territoires, vous aurez pour missions de : - Être le référent de la DDTM du Guichet unique de l'ingénierie locale de l'État auprès des acteurs locaux (collectivités territoriales, entreprises, aménageurs...) : vous définissez et mettez en oeuvre les outils de suivi, reporting et bilan nécessaires au suivi global de ce dispositif d'appui aux territoires déployé dans le cadre de la mise en oeuvre locale de l'offre de l'ANCT. - Assurer la veille, la capitalisation, la diffusion et le suivi du déploiement des dispositifs d'appui aux territoires (AAP, AMI, outil de financement ou d'ingénierie...) développés dans le cadre des politiques publiques de l'État (dans et hors ANCT). - En tant que référent, vous assurer la centralisation, le suivi et l'accompagnement des demandes d'appui des collectivités pour l'émergence, la définition, la réalisation et le financement des projets notamment les opérations complexes nécessitant la mobilisation des services de la DDTM et autres opérateurs de l'État (DREAL CEREMA, Agence de l'Eau...). - Concourir à promouvoir l'offre de service de l'Agence Nationale de la Cohésion des Territoires : - en contribuant au développement des outils nationaux (Aides-Territoires...) et locaux (livrables et événements à destination des élus et représentants des collectivités...); - en facilitant les démarches des porteurs de projets, par la mobilisation des services métiers de la DDTM et des opérateurs de l'État le cas échéant (ANCT, CEREMA...); - en assurant la mobilisation des marchés d'appui pré-opérationnels nationaux et régionaux « sur-mesure » de l'ANCT auprès des collectivités euroises. Qualifications - Connaître le cadre juridique d'intervention du service. - Connaître les politiques prioritaires et interministérielles de l'État. - Disposer des connaissances réglementaires et juridiques. - Connaissance des outils SIG et/ou cartographiques type QGIS appréciée. Requirements - Être capable de repérer les enjeux de son territoire et de les formaliser. - Sens des responsabilités et capacité de décision. - Maîtriser et respecter les délais. - Savoir trouver les compétences à mobiliser. Benefits - Aptitude à travailler en équipe, partager, informer et rendre compte. - Aptitude à la concertation et au dialogue social.

• Lead a Group (analogous to a Tribe) with a defined business purpose, managing multiple teams and other engineering leaders; • Define the technical vision and long-term strategy for your area, ensuring alignment with Arco's objectives; • Participate in strategic decisions with senior leadership, connecting technology and product to business outcomes; • Promote the use of AI tools and agents (e.g., Claude Code, Cursor) as part of the team's daily work, driving adoption and maximizing productivity and quality; • Identify bottlenecks, dependencies, and opportunities across the portfolio of products and services under your responsibility; • Develop and mentor leaders, building successors and ensuring team sustainability; • Lead cultural and technical change initiatives, raising standards for quality, architecture, and organizational agility; • Act as a bridge between different areas of the company, ensuring effective communication and collaboration to achieve strategic objectives.

• Work with a team of software engineers to design, develop, test and maintain software applications. • Translate business requirements into clear, actionable technical documentation that guides development and testing. • Understand the purpose of new features and help communicate that purpose to team members. • Create design specifications, test plans, and unit tests for individual work scope. • Build new features or enhance existing ones based on defined specifications, ensuring scalability, maintainability, and security. • Use profiling tools to identify and optimize inefficient code paths, memory usage, and system responsiveness. • Ensure timely and high-quality delivery of assigned tasks, contributing to overall project success and team velocity. • Participate in software testing to identify, document, and resolve bugs and other issues. • Collaborate with cross-functional teams (including Product, Design, and Engineering teams) to design, develop, test, and maintain software applications. • Lead complex technical and functional projects, influences product and departmental strategy through strong leadership and domain expertise.

Role Description - Appuyer la responsable du pôle dans l'animation et l'encadrement de l'équipe dédiée à l'application du droit des sols (ADS) : - Co-animer les réunions de pôle - Tenir à jour un tableau de suivi des projets terminés, en cours et à venir en fonction des priorités du service - Faire remonter les difficultés éventuelles auprès de la chefferie du service - Mettre en place des outils de capitalisation concernant les procédures réalisées - Apporter une expertise juridique sur les dossiers de permis de construire complexes à enjeux auprès des collectivités, services de l'État et professionnels - Piloter et contrôler les permis de construire et les autres actes d'urbanisme de compétence État et les avis conformes du préfet - Suivre et organiser les procédures intégrant le droit de l'urbanisme et d'autres réglementations - Organiser la police de l'urbanisme, être assermenté pour dresser des procès-verbaux d'infraction - Contribuer à l'animation du réseau départemental ADS qui vise à conseiller les instructeurs ADS en collectivités - Participer au réseau régional ADS de l'État - Assurer la veille juridique dans son domaine - Superviser la liquidation de la taxe bureau activités, répondre aux réclamations et conseiller les redevables - Manager l'équipe d'instructeurs (3 agents) - Le cas échéant, participer au traitement d'autres dossiers du pôle, selon le plan de charge Qualifications - Management, capacité à travailler en équipe - Intérêt pour l'aménagement du territoire et l'urbanisme - Compétences juridiques souhaitables en droit de l'urbanisme - Des connaissances en droit de l'environnement et de l'expropriation seraient un atout supplémentaire - Qualités relationnelles - Capacité à animer un réseau - Bonne capacité d'adaptation - Bonnes qualités rédactionnelles - Rigueur, capacité à anticiper les échéances et rendre compte Elements de candidature - Personnes à contacter : - annick.allico@val-doise.gouv.fr - barbara.kancel-diomar@val-doise.gouv.fr