Role Description - Appuyer la responsable du pôle dans l'animation et l'encadrement de l'équipe dédiée à l'application du droit des sols (ADS) : - Co-animer les réunions de pôle - Tenir à jour un tableau de suivi des projets terminés, en cours et à venir en fonction des priorités du service - Faire remonter les difficultés éventuelles auprès de la chefferie du service - Mettre en place des outils de capitalisation concernant les procédures réalisées - Apporter une expertise juridique sur les dossiers de permis de construire complexes à enjeux auprès des collectivités, services de l'État et professionnels - Piloter et contrôler les permis de construire et les autres actes d'urbanisme de compétence État et les avis conformes du préfet - Suivre et organiser les procédures intégrant le droit de l'urbanisme et d'autres réglementations - Organiser la police de l'urbanisme, être assermenté pour dresser des procès-verbaux d'infraction - Contribuer à l'animation du réseau départemental ADS qui vise à conseiller les instructeurs ADS en collectivités - Participer au réseau régional ADS de l'État - Assurer la veille juridique dans son domaine - Superviser la liquidation de la taxe bureau activités, répondre aux réclamations et conseiller les redevables - Manager l'équipe d'instructeurs (3 agents) - Le cas échéant, participer au traitement d'autres dossiers du pôle, selon le plan de charge Qualifications - Management, capacité à travailler en équipe - Intérêt pour l'aménagement du territoire et l'urbanisme - Compétences juridiques souhaitables en droit de l'urbanisme - Des connaissances en droit de l'environnement et de l'expropriation seraient un atout supplémentaire - Qualités relationnelles - Capacité à animer un réseau - Bonne capacité d'adaptation - Bonnes qualités rédactionnelles - Rigueur, capacité à anticiper les échéances et rendre compte Elements de candidature - Personnes à contacter : - annick.allico@val-doise.gouv.fr - barbara.kancel-diomar@val-doise.gouv.fr

• Translate business requirements into clear, actionable technical documentation that guides development and testing. • Understand the purpose of new features and help communicate that purpose to team members. • Create design specifications, test plans, and unit tests for individual work scope. • Preemptively scan backlogs to surface important issues, apply relevant labels for triaging and tracking, and assist in prioritizing work. • Understand work processes and their interdependencies to ensure seamless integration. • Build new features or enhance existing ones based on defined specifications, ensuring scalability, maintainability, and security. • Evaluate existing software systems to identify areas for improvement, optimization, or refactoring. • Use profiling tools to identify and optimize inefficient code paths, memory usage, and system responsiveness. • Design and implement software systems in accordance with software development standards • Write clean, legible, efficient, and well-documented code. • Ensure timely and high-quality delivery of assigned tasks, contributing to overall project success and team velocity. • Participate in software testing to identify, document, and resolve bugs and other issues. • Participate in code reviews and other quality assurance activities to ensure software systems are robust and performant. • Debug and troubleshoot complex software issues and provide timely solutions. • Ensure adherence to software development best practices and processes. • Perform ongoing maintenance to ensure software stability, reliability, and alignment with evolving business needs. • Create and maintain comprehensive documentation to support development, testing, and long-term maintenance. • Collaborate with cross-functional teams (including Product, Design, and Engineering teams) to design, develop, test, and maintain software applications. • Collaborate with business and technical stakeholders to ensure shared understanding of requirements and implementation goals. • Communicate effectively with team members and stakeholders. • Leads complex technical and functional projects, influences product and departmental strategy through strong leadership and domain expertise. • Contribute to hiring and retaining top engineering talent by conducting interviews, serving as an onboarding mentor and support/mentor new hires. • Mentor team members and provide guidance. • Help to support the work of their peers by pair programming, reviewing code, and through mentorship. • Actively contributes to the development of departmental strategies and decision-making. • Meets budgets and schedules for the entire project lifecycle. • Continuously improve technical skills and stay up to date with emerging technologies.

• Prepare software development plans and timelines • Lead software design and coding efforts • Conduct code reviews for quality assurance • Oversee deployment of software and maintain system stability • Collaborate with cross-functional teams for project success • Mentor junior engineers and promote best practices

Role Description La Mission territoriale Ouest (MTO) effectue les missions régaliennes liées aux documents d'urbanisme (PLU) et aux projets d'aménagement opérationnel (ZAC). Elle est l'interlocuteur privilégié des collectivités et des autres partenaires (EPA, aménageurs...) en matière d'aménagement et de planification et joue un rôle de conseil et d'accompagnement. Vous exercez les fonctions territorialisées propres au territoire de Grand Orly Seine Bièvre (EPT12) notamment pour : - suivre et instruire les évolutions des documents d'urbanisme (PLU actuels et PLUi en cours d'élaboration) et des projets d'aménagement, particulièrement les secteurs à enjeux (PPA notamment) ; - préparer les contributions et avis de l'UD en matière d'aménagement commercial, d'agrément pour les constructions à vocation économique et avis de l'Autorité Environnementale ; - acquérir et pérenniser une connaissance des territoires, de ses enjeux, acteurs et potentialités de développement. Pour les besoins du service, vous pourrez également participer aux missions équivalentes sur l'EPT10 (Paris Est Marne et Bois) et l'EPT11 (Grand Paris Sud Est Avenir). Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la mission territoriale Ouest. La mission territoriale Ouest se compose de deux chargé(e)s d'études et d'une responsable. Vous exercez vos missions en relation avec la responsable de service, ses adjoints et en transversalité avec les autres pôles qui composent le service planification et aménagement des territoires. Vous serez amené(e) à travailler en lien avec les autres services, les autres UD et les services régionaux de la DRIEAT. Vous aurez l'opportunité de développer votre réseau en travaillant également avec les autres services de l'État, collectivités, opérateurs des transports et de l'aménagement, etc. Vous serez amené/e à vous déplacer sur le territoire du Val-de-Marne et la région Ile-de-France (réunions, groupes de travail régionaux, visites de terrain). Qualifications - Compétences techniques : indispensables, requises au moins en partie et à développer par les formations et le compagnonnage. - Connaissance en matière de planification urbaine, d'urbanisme, d'aménagement. - Intérêt pour les enjeux de transition écologique (mobilité, transition énergétique, préservation des ressources, ville et bâtiment durables). - Curiosité pour les enjeux urbains en lien avec ces thématiques. - Esprit d'analyse et de synthèse, qualité de rédaction. - Capacité d'initiative, sens de l'organisation. - Sens et goût du contact avec les partenaires internes et externes. - Capacités à travailler en équipe. Requirements - Une expérience dans les domaines de compétences de l'aménagement et de l'urbanisme serait un plus et à défaut un intérêt pour les enjeux urbains serait apprécié. Elements de candidature Personnes à contacter : geraldine.sanaur@developpement-durable.gouv.fr