Dynatrace is a global application performance management software firm and a former member of Compuware. As an employer, the company is in support of helping it
Sr Technology Consultant
Location
Canada
Posted
1 day ago
Salary
0
Seniority
Senior
Job Description
Sr Technology Consultant
Dynatrace
Your role at Dynatrace Dynatrace existe pour que les logiciels du monde entier fonctionnent parfaitement. Notre plateforme unifiée d’intelligence logicielle combine une observabilité large et profonde à une sécurité continue des applications en cours d’exécution avec les outils d’IA les plus avancés pour fournir des réponses et une automatisation intelligente à partir de données à une très vaste échelle. Cela permet aux innovateurs de moderniser et d’automatiser les opérations infonuagiques, de livrer des logiciels plus rapidement et de manière plus sécurisée, et d’assurer des expériences numériques sans faille. C’est pourquoi les plus grandes organisations du monde font confiance à Dynatrace® pour accélérer la transformation numérique Dans ce poste, vous serez responsable de l’offre d’une large gamme de services basés sur la plateforme unifiée Dynatrace, du déploiement et de la formation jusqu’aux services gérés à long terme. Pour s’assurer que les nouveaux consultants sont suffisamment équipés pour réussir, Dynatrace Services offre un programme de formation exceptionnel. Il s’agit d’une combinaison de cours, d’apprentissage en ligne, d’auto-apprentissage et d’activités d’observation sur le terrain. Une fois la formation terminée, les consultants doivent représenter Dynatrace de la manière la plus professionnelle qui soit, par le biais de communications écrites et orales, afin d’assurer la satisfaction maximale des clients pour toutes les missions. Vous devez représenter Dynatrace à titre d’expert en produits et de conseiller de confiance en matière de transformation numérique. Responsabilités : - Surveiller les performances et la disponibilité des applications critiques des clients. - Résumer et examiner les tendances en matière de performances lors des réunions sur l’état des activités. - Assister le personnel des clients dans le dépannage et le diagnostic des causes profondes des problèmes de rendement. - Maintenir et améliorer les tableaux de bord et les rapports afin de répondre aux exigences des utilisateurs informatiques et commerciaux. - Intégrer des applications supplémentaires pour la surveillance; encadrer et former les clients sur la plateforme Dynatrace et les meilleures pratiques. - Fournir des services qui maintiennent et développent l’adoption de la plateforme Dynatrace dans les environnements des clients. - Fournir de la documentation et des mises à jour régulières sur l’état d’avancement du projet afin de soutenir les efforts des clients. - Assister l’équipe commerciale dans la recherche de nouvelles occasions d’affaires pour les produits et services chez les clients. What will help you succeedExigences de déplacement : - La plupart des missions pour les clients de Dynatrace Services sont à moyen ou long terme sur le site d’un seul client et ne requièrent généralement pas de déplacements. Toutefois, dans de tels cas, il peut être nécessaire de déménager ou de travailler à distance. Exigences minimales : - 2 ans ou plus d’expérience professionnelle en informatique dans les domaines de la gestion du rendement des applications, de la surveillance des applications, de l’administration des réseaux, de l’administration des systèmes, de l’ingénierie des performances et des tests, ou du développement en Java/.NET. - 1 an ou plus d’expérience en ingénierie logicielle et en programmation orientée objet (POO). - 1 an ou plus d’expérience solide en matière de développement, d’assistance et d’exploitation .NET ou Java au niveau de l’entreprise. - 1 an ou plus d’expérience en programmation web : JavaScript, AJAX et autres cadres JavaScript. Diplôme en informatique, ingénierie informatique, technologie de l’information, systèmes d’information ou une discipline technique connexe. - Expérience des technologies d’application (J2EE, .NET, Citrix, Microservices). - Expérience des technologies de base de données (Oracle, DB2, MS SQL). - Bonne compréhension des applications distribuées. - Bonne compréhension des applications Web et d’entreprise. - Capacité à traiter des environnements applicatifs complexes afin de fournir aux clients des conseils clairs sur la stratégie de mise en œuvre et les améliorations potentielles du rendement. - Excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion du temps. - Doit posséder de solides compétences en matière de communication interpersonnelle et être passionné par les nouvelles technologies. - Doit posséder de solides compétences en matière de présentation et de rédaction, ainsi qu’une expérience de la création de rapports et de livrables professionnels. - Doit être très motivé, énergique et autonome, exceller dans des environnements d’équipe dynamiques et rapides, et s’engager à obtenir des résultats. - Doit posséder d’excellentes compétences en matière de communication écrite, orale et de présentation - Doit posséder d’excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et d’analyse Expérience souhaitée : - Expérience préalable dans le domaine du conseil ou de la gestion de projet est un atout. - Technologies d’infonuagique et d’infrastructure telles que AWS, Azure, GCP, Docker, Kubernetes, etc. - Le ou la candidat(e) idéal(e) détient plus de 2 ans d’expérience dans la technologie Dynatrace. Certification de produits Dynatrace. - Dynatrace est un chef de file en matière d’observabilité et de sécurité unifiées. - Nous favorisons une culture de l’excellence grâce à des systèmes de rémunération compétitifs conçus pour reconnaître et récompenser les performances. - Nos employés travaillent avec les plus grands fournisseurs d’informatique en nuage, notamment AWS, Microsoft et Google Cloud, ainsi qu’avec d’autres partenaires de premier plan dans le monde entier, afin de créer des alliances stratégiques. - La plateforme Dynatrace utilise des technologies de pointe, dont notre propre IA hypermodale Davis, pour aider nos clients à moderniser et automatiser les opérations infonuagiques, à fournir des logiciels plus rapidement et de manière plus sécurisée, et à permettre des expériences numériques sans faille Why you will love being a Dynatracer - Dynatrace est un chef de file en matière d’observabilité et de sécurité unifiées. - Nous favorisons une culture de l’excellence grâce à des systèmes de rémunération compétitifs conçus pour reconnaître et récompenser les performances. - Nos employés travaillent avec les plus grands fournisseurs d’informatique en nuage, notamment AWS, Microsoft et Google Cloud, ainsi qu’avec d’autres partenaires de premier plan dans le monde entier, afin de créer des alliances stratégiques. - La plateforme Dynatrace utilise des technologies de pointe, dont notre propre IA hypermodale Davis, pour aider nos clients à moderniser et automatiser les opérations infonuagiques, à fournir des logiciels plus rapidement et de manière plus sécurisée, et à permettre des expériences numériques sans faille. - Plus de 50 % des entreprises du Fortune 100 sont des clients actuels de Dynatrace. Compensation and Rewards - La fourchette salariale de base pour ce poste est de 90 000 CAD à 145 000 CAD. Au moment de déterminer votre salaire, nous tenons compte de votre expérience, de vos compétences, de vos études et de votre emplacement de travail. - Notre rémunération globale comprend des congés personnels, un régime d’achat d’actions des employés et un système de récompenses.
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• Perform discovery with customers to understand their existing SAS environment with the key goal of determining migration feasibility • Analysis of existing SAS programs, working with Product Development and Data Science teams to determine effort/duration requirements for any custom development • Determine customer use cases of unsupported language elements and software modules, preparing a ‘route to live’ • Attend customer stand-ups and project review meetings and be the face of Siemens’ RapidMiner SLC • Technical delivery of migration projects including but not limited to: Train customer system admins on the effective use of SLC/HUB as required. Train customer migration delivery teams on best practices for code migration. Triage technical issues to ensure prompt resolution, working with L2 support. Requirements scoping, defects analysis and working with Product Management and Engineering teams when required to oversee deployment of maintenance builds/bug fixes Document findings, assumptions, and best practices for code migration and transformation Travel to client locations on an infrequent but as-needed basis
Technical Support for CPD Strategic Planning Consultant
AGORAUNICEF works in over 190 countries and territories to save children’s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence. UNICEF is committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job – it is a calling. UNICEF promotes and advocates for the protection of the rights of every child, everywhere, in everything it does UNICEF's global workforce must reflect the diversity of those children UNICEF encourages applications from all qualified candidates, regardless of gender, nationality, religious or ethnic backgrounds, and from people with disabilities
Role Description The purpose of this consultancy is to provide technical, facilitation, and coordination support to the development of the UNICEF Egypt Country Programme (2028–2032), ensuring a structured, participatory, and high-quality process from evidence synthesis through to CPD drafting and finalization. - Supporting evidence synthesis and analysis to inform program prioritization - Facilitate strategic prioritization processes, including Strategic Moments of Reflection (SMRs) - Support the development and articulation of the Theory of Change (ToC) - Support development of the Results and Resource Framework (RRF) and explanatory note - Provide high-quality drafting, synthesis, and quality assurance support for the CPD package - Ensure alignment with UNICEF guidance and Rights and Results Programming (RRP) principles Qualifications - Masters degree in Economics, Social Science, Sociology, Development Studies or similar areas. - At least 10 years of experience in leading strategic planning processes, including demonstrated experience in leading UNICEF planning processes (for example, CPD development). - Excellent communication skills – both written and verbal. - Strong facilitation and strategic writing skills. - Familiarity with UNICEF CPP guidance and RRBM principles. - Experience working in Egypt or similar contexts is an asset. - Excellent active listening skills. - Problem-solving and root cause identification skills. - Strong analytic and decision-making abilities. - Must be a team player and able to work with and through others. - Excellent command of English (written and spoken). Requirements - Previous work experience at a senior level with UNICEF is strongly preferred; experience with another UN agency is an asset. - Knowledge of Ai evidence synthesis and documentation application is an asset. Benefits - UNICEF promotes and advocates for the protection of the rights of every child, everywhere, in everything it does. - UNICEF encourages applications from all qualified candidates, regardless of gender, nationality, religious or ethnic backgrounds, and from people with disabilities, including neurodivergence. - Reasonable accommodation for persons with disabilities throughout the recruitment process.
• Responsible for investigating and confirming facts of loss for complex homeowners claims • Adjusts and negotiates claims within limits of authority • Mentors and coaches team members
• Work intensely as a telephonic case manager with patients and their care team • Apply interpretation of applicable criteria and clinical guidelines • Enhancing Medical Appropriateness and Quality of Care • Assess benefits and/or member's needs • Utilize motivational interviewing skills to ensure maximum member engagement • Identify and escalate member's needs following set guidelines and protocols



