• Lead DSD with strategy development, data, analytics, tools, and processes supporting accomplishing same store volume growth and new site expansion goals. • Lead field-based resources responsible for supporting same store growth execution resulting in DSD achieving volume growth goals. • Support business development teammates and DSD operations leaders with data, analytics, marketing materials, and tools to support achieving new site expansion goals. • Provide oversight and support on projects, processes, and strategic initiatives supporting DSD achieving key clinical, financial, or operational goals as assigned. • Support DSD communications and change management (presentations, written communications, and others) for internal and external partners and stakeholders, including DaVita senior leadership, board of directors, other village teams, partners (physicians, SNFs, health systems, payors) and others (CMS, CON boards, state regulators and law makers, etc.)

• The Director will be responsible for the strategic Market Access leadership of the BeOne pipeline in the UK and Ireland. • Partner with commercial and medical affairs teams to develop Market Access strategy; raise the profile of BeOne within the UK and Ireland payer environment. • Positively influence the development of UK and Ireland public pharmaceutical pricing policy; deliver Market Access insights. • Develop evidence-based HTA, Pricing & Reimbursement dossiers and tools; engage with Market Access and Public Affairs Stakeholders. • Elaborate pricing strategy activities; lead the negotiation activities to deliver access results in the UK and Ireland. • Develop a holistic local market access strategy, building on insights of local environment and customers. • Represent and raise the profile of BeOne at local trade associations for market access subjects. • Work cross-functionally and with country leadership team and EU market access leadership team.

• Own the end-to-end utility coordination and load interconnection process across multiple data center developments • Submit and manage all interconnection and service request packages, ensuring complete and utility-ready documentation • Lead negotiation and execution of service agreements, interconnection agreements, facilities agreements, construction agreements, special contracts, and amendments • Track utility study milestones, upgrade scopes, construction timelines, and energization schedules • Escalate risks that threaten capacity, schedule, or cost certainty • Translate customer power, reliability, and sustainability requirements into clear scopes for engineering and delivery teams • Partner with Legal and Regulatory teams on tariff approvals, filings, testimony preparation, and negotiation strategy • Coordinate with utilities and ISO or RTO stakeholders where applicable, understanding each party's role and governance structure • Monitor evolving large-load integration policies and utility screening practices, translating impacts into near-term strategy • Align finance, operations, and legal stakeholders on contract structure, cost allocation, and risk management • Maintain centralized records of agreements, amendments, and performance metrics • Review and summarize utility tariffs and large-load provisions across current and prospective markets

Role Description Avec l’appui de son équipe qui compte 4 personnes, la directrice ou le directeur de la recherche (DR) exerce les missions suivantes : Missions - Politique et stratégie : - Définir et porter la politique de recherche, d’innovation et de formation doctorale de l’école, en cohérence avec le projet stratégique. - Établir et mettre en œuvre la stratégie partenariale académique sur le volet recherche et innovation. - Coordonner la politique de ressourcement et d’investissement scientifiques. - Accompagner les laboratoires dans la déclinaison et la mise en œuvre de la stratégie. - Contribuer à la dynamique collective de l’école au sein du comité de direction. - Pilotage et animation : - Gérer et animer l'équipe de la direction de la recherche. - Encadrer et accompagner la réalisation des activités de recherche. - Porter la représentation de l’établissement en tant que tutelle des UMR. - Piloter et coordonner la mise en œuvre des formations doctorales. - Coordonner la préparation et l’animation des instances de concertation et de gouvernance. - Valorisation et relations extérieures : - Développer la reconnaissance de la recherche menée à l’école sur les plans académique et socioéconomique. - Faire connaître, diffuser et valoriser les productions des laboratoires. - Coordonner le développement de partenariats avec d'autres établissements. - Représenter l’école auprès des partenaires français et étrangers. - Positionnement : - La directrice ou le directeur de la recherche est placé.e sous l'autorité directe de la directrice de l'ENTPE et membre du comité de direction. Qualifications - Diplôme de doctorat avec une activité de recherche consistante. - Expérience réussie (10 ans) dans les champs de responsabilités du poste. Requirements - Très bonne maîtrise du contexte, des enjeux, des acteurs et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche (ESR). - Bonne connaissance des domaines d’activité et des milieux socio-économiques publics et privés. - Solides capacités managériales, à la fois hiérarchiques et transversales. - Capacité à faire émerger des solutions collectives et à mener des projets de conduite du changement. - Rigueur, méthode, capacités d’analyse et de synthèse. - Sens de l'organisation, capacité d’anticipation et de réactivité. - Qualités relationnelles et d’écoute, disponibilité, discrétion professionnelle. - Aptitudes à la communication (écrite et orale) et à la négociation. - Bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral. Elements de candidature - Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Personnes à contacter - Cécile DELOLME, directrice de l'ENTPE, Tél. 04 72 04 71 01 – cecile.delolme@entpe.fr