• Lead small to medium-scale projects ($250K–$1M) independently from initiation through closeout, managing scope, schedule, budget, quality, and client satisfaction; support senior project managers on larger regional projects and shadow senior leaders to learn complexities of major initiatives • Develop project charters, schedules, and work breakdown structures; manage critical path, conduct regular site visits to monitor progress/quality/safety, and deliver formal closeout packages including as-builts, O&M manuals, and warranties • Procure and manage general contractors, subcontractors, and vendors through competitive bidding; negotiate contracts within authority limits, manage performance and site logistics, and maintain vendor performance databases • Chair project meetings (kickoffs, weekly OACs, closeouts); prepare agendas, facilitate discussions, drive action item resolution, and manage change orders with stakeholder communication and approval • Develop and manage project budgets with real-time cost monitoring; process purchase orders and invoices through JLL/client systems; prepare monthly financial reports, forecasts, and variance analyses; manage contingencies and recommend budget adjustments • Serve as primary client contact for assigned projects; build relationships through proactive communication; deliver status reports and presentations; anticipate needs and provide solutions while upholding JLL service standards • Maintain organized project files (contracts, drawings, RFIs, submittals, permits, inspections, closeout documentation); manage document distribution and tracking logs; ensure compliance with JLL standards, client requirements, and regulatory codes • Own defined phases or work packages within larger complex projects; participate in design reviews, value engineering, and constructability assessments; support capital planning materials and strategic portfolio assessments • Participate in structured coaching sessions with senior project managers to review lessons learned and identify growth areas; proactively seek exposure to complex project types and delivery methods; apply learnings to advance toward senior responsibilities and mentor junior team members

• Lead small to medium-scale projects ($250K–$1M) independently from initiation through closeout, managing scope, schedule, budget, quality, and client satisfaction; support senior project managers on larger regional projects and shadow senior leaders to learn complexities of major initiatives • Develop project charters, schedules, and work breakdown structures; manage critical path, conduct regular site visits to monitor progress/quality/safety, and deliver formal closeout packages including as-builts, O&M manuals, and warranties • Procure and manage general contractors, subcontractors, and vendors through competitive bidding; negotiate contracts within authority limits, manage performance and site logistics, and maintain vendor performance databases • Chair project meetings (kickoffs, weekly OACs, closeouts); prepare agendas, facilitate discussions, drive action item resolution, and manage change orders with stakeholder communication and approval • Develop and manage project budgets with real-time cost monitoring; process purchase orders and invoices through JLL/client systems; prepare monthly financial reports, forecasts, and variance analyses; manage contingencies and recommend budget adjustments • Serve as primary client contact for assigned projects; build relationships through proactive communication; deliver status reports and presentations; anticipate needs and provide solutions while upholding JLL service standards • Maintain organized project files (contracts, drawings, RFIs, submittals, permits, inspections, closeout documentation); manage document distribution and tracking logs; ensure compliance with JLL standards, client requirements, and regulatory codes • Own defined phases or work packages within larger complex projects; participate in design reviews, value engineering, and constructability assessments; support capital planning materials and strategic portfolio assessments • Participate in structured coaching sessions with senior project managers to review lessons learned and identify growth areas; proactively seek exposure to complex project types and delivery methods; apply learnings to advance toward senior responsibilities and mentor junior team members

• Serve as the primary trusted advisor and point of contact for a portfolio of high-value enterprise clients • Build and maintain strong stakeholder relationships across client organizations • Lead end-to-end AssetPlanner implementation projects from initiation through completion • Act as the primary liaison between clients, facility teams, and external partners • Manage scope, schedules, budgets, and risk profiles to ensure contractual compliance and project profitability

Role Description - Verantworte als Projekt Lead und GTM Experte die Kundenbeziehung und den strategischen Erfolg unserer Kunden-Kollaborationen. - Begleite unsere Kunden zusammen mit unseren GTM Engineers selbstständig durch die gesamte Peakora Journey: von der strategischen Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung inkl. Resultate, Zufriedenheit, und Vertragsverlängerungen. - Triff strategische Entscheidungen zu ICP-Definition, Messaging, Conversion-Strategien und Kanalauswahl, gemeinsam mit unseren GTM Engineers und deinen Kunden. - Steuere Market Mapping, Conversion-Strategie-Design und Kampagnen-Launches für unsere Kunden. - Koordiniere die Zusammenarbeit zwischen internen Teams und Kunden für eine reibungslose Projektabwicklung. Qualifications - Mindset: Wir suchen erfahrene Persönlichkeiten, die Unternehmen bereits erfolgreich skaliert haben, keine Berufseinsteiger:innen. - 5+ Jahre Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Go-To-Market-Systemen in B2B-Unternehmen. - Nachweisbare Erfolge bei der Skalierung von Unternehmen, idealerweise mit namhaften Firmen in deinem Track Record. - Fundierte Erfahrung in der Definition von ICPs, Conversion-Strategien und Multi-Channel-Kampagnen. - Erfahrung mit modernen Sales- und Marketing-Tech-Stacks, insbesondere: - CRM-Systeme (HubSpot von Vorteil) - Outbound- und Lead-Generierungstools - Daten- und Signal-Tools - AI & Automation ist ein Plus - Sehr strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Projekte eigenständig zu steuern. - Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf C-Level: Du bist eine vertrauenswürdige Beratungspersönlichkeit für Entscheider:innen. - Erfahrung im Management von Kund:innen-Projekten und in der Rolle als Coach oder Berater:in ist ein Plus. - Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse. - Verfügbar ab 80% (Teilzeit oder Vollzeit). - Charismatische Persönlichkeit, welche gut mit Menschen umgehen kann. Benefits - Du wirst Teil eines dynamischen, motivierten und unkomplizierten Teams, das an den neuesten Themen rund um Revenue Growth arbeitet. - Du lernst von echten Startup-Veteran:innen, wie Unternehmen heute effizient und erfolgreich skaliert werden. - Du arbeitest an der Spitze von AI-GTM mit einem erfahrenen Team, das zu den Thought Leader:innen in DACH zählt (wir sind der erste Enterprise-Partner von Clay in Europa und der einzige in DACH). - Du kannst vollständig remote arbeiten und nimmst an verschiedenen Company-Gatherings im Laufe des Jahres teil. - Faire marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsperspektive. Company Description Peakora ist der führende Go-To-Market Design- & Engineering-Partner in der DACH-Region. Peakora entwickelt ganzheitliche Marketing- und Vertriebssysteme, die Lead-Generierung, Umsatzwachstum und CRM-Operationen skalierbar machen. Bis heute hat Peakora mehr als 200 Unternehmen in der DACH-Region unterstützt und ist der erste Enterprise-Level-Partner in Europa.