Role Description Dreaming of a Remote Career in Tech Sales? Operate connects top-performing SDRs with the highest-paying international SaaS companies. We hire smart, hungry professionals ready to thrive in global tech sales and grow their careers fast. What We’re Looking For: - Conduct high-volume outbound prospecting (calls, emails) to book demos with decision makers - Identify influencers within accounts and generate qualified pipeline for Account Executives - Build and manage cadences/sequences for outreach using best practices - Maintain clean, accurate records in CRM systems - Collaborate with AEs to pass qualified leads and accelerate deals - Drive urgency and communicate value to prospective customers - Hit or exceed monthly quotas consistently - Based in Pakistan - Must work US Hours (7pm - 4am) - Fluent English communicator (written and spoken) - Minimum 2 years B2B technical sales or prospecting experience - Proven track record of exceeding quota and booking meetings - Experience closing deals is a bonus Qualifications - Fluent English communicator (written and spoken) - Minimum 2 years B2B technical sales or prospecting experience - Proven track record of exceeding quota and booking meetings - Experience closing deals is a bonus Requirements - Must work US Hours (7pm - 4am) Benefits - Highest-paying (Remittance) SaaS SDR opportunities in the region - High-performance team with strong mentorship and support - Work with US clients in the SaaS space - Clear and fast-track career growth - Competitive OTE (adjustable based on experience) - Performance-based bonuses

• Conduct high-volume outbound prospecting activities through cold calls, cold emails, LinkedIn outreach, and other lead generation channels. • Identify and engage potential prospects across target accounts and industries. • Generate qualified meetings and sales opportunities for the Business Development and Sales teams. • Qualify leads based on business needs, decision-making structure, budget, and potential fit. • Move qualified prospects effectively through the early stages of the sales lifecycle. • Maintain accurate CRM records, activity tracking, pipeline updates, and reporting discipline. • Collaborate closely with Business Development and Sales leadership to align outreach strategies and target accounts. • Utilize modern prospecting and outreach tools to maximize engagement and pipeline generation efficiency.

• High-volume cold calling (main focus): You conduct a high number of outbound cold calls daily to B2B customers in Switzerland. • Reception & gatekeeper management: You handle the initial cold approach confidently. • Needs analysis on the phone: You quickly qualify leads during direct conversations. • Appointment hunting: You generate interest on the call and secure appointments. • CRM maintenance: You use sales tools for quick research and accurately document your call activities and lead information in our CRM system.

Role Description La qualité des données est le goulot d'étranglement de l'ère de l'IA. Toutes les entreprises du Fortune 500 cherchent à la résoudre. C'est nous qu'elles appellent. Aujourd'hui, nous sommes la couche de qualité des données de comptes comme Disney, Ralph Lauren, CBRE, HelloFresh ou 2K Games. Le marché explose, parce que l'IA ne fonctionne pas sur de mauvaises données. Nous développons notre équipe SDR à travers l'Europe. Ce stage est le moyen idéal de démarrer une carrière dans la vente entreprise, en vendant de l'infrastructure aux acheteurs les plus techniques du marché. L'un de nos SDR est récemment passé de SDR à AE en 9 mois. La voie est tracée, et nous attendons de vous que vous la suiviez en 18 mois. - Les playbooks existent - utilisez-les. - Gros volume, grande précision. Chaque email et chaque appel doit être affûté. - Accès direct. Vous travaillerez avec les AE, les Sales Engineers, le CRO et le co-fondateur. Sans intermédiaires. - Pilotez votre pipeline. Personne ne vous courra après pour votre activité. Nous attendons de vous que vous couriez après le chiffre. Qualifications - Français courant (à l'écrit comme à l'oral) - ce stage est ouvert uniquement aux candidats francophones. - Communication écrite et orale percutante, non négociable. - Diplôme de niveau Bachelor ou Master. - Coachable : vous prenez les retours et les appliquez dès le lendemain, pas le trimestre suivant. - Un(e) « quota-hitter » motivé(e) à pulvériser le chiffre, pas seulement à l'atteindre. - À l'aise au téléphone. Beaucoup, au téléphone. Requirements - Diplôme d'une grande école / université de premier plan. - Expérience en vente porte-à-porte ou autre vente à fort volume. - Exposition aux outils SaaS. - Expérience en startup à forte croissance. Benefits - Démarrage en stage à temps partiel : 20h/semaine, 1 300 €/mois. - Puis passage à temps plein : 2 600 €/mois. - Période d'essai de 3 mois. - À l'issue de la période d'essai : salaire plus commissions. - Une voie claire de SDR à AE en 18 mois. - QBR et field events réguliers en présentiel. - Conférences, offsites d'équipe et formations à la vente. - Accompagnement pour développer votre marque sur LinkedIn. - Accès direct aux AE, aux Sales Engineers, au CRO et au co-fondateur - sans intermédiaires. - Congés flexibles. - Un environnement de travail décontracté. - Une startup en forte croissance et bien financée.