Fuller Theological Seminary is an Equal Employment Opportunity/Affirmative Action employer. To the extent required by law, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, or protected Veteran status. As a religious institution, Fuller Theological Seminary is permitted and reserves the right to prefer employees or prospective employees for certain positions on the basis of religion.
Director of Sales
Location
United States
Posted
1 day ago
Salary
$80K - $90K / year
Seniority
Lead
Job Description
Director of Sales
FULLER THEOLOGICAL
Role Description The Director of Sales is a B2B and client sales-first role, responsible for executing LFD’s sales strategy and annual plans for driving revenue and impact by identifying, cultivating, managing, and expanding Equip and LFD center customers and clients. The Sales Director will work with potential, new, and existing clients and users—such as denominations, networks, nonprofits, churches, and Fuller alumni—to understand their needs and match them with ready-to-sell resources from across Fuller Equip and LFD’s Centers. Through relationship, networking, and internal operations oversight, the Director of Sales will steward key relationships toward long-term collaboration. Essential Functions - Sales and Revenue Growth - Drive acquisition of new customers and clients, including high-potential leads currently untapped (including, but not limited to, Fuller alumni, large churches, and repeat buyers). - Play a key “middle” of the pipeline role to advance leads initiated by LFD senior leaders (e.g., the Chief of Leadership Formation), progressing these leads to near-completion with a handoff to the appropriate senior leader. - Develop and deliver proposals that articulate value, impact, and alignment with partners’/customers’ missions. - Own and achieve annual revenue targets through sales of products and services. - Fuller Leadership Formation Representation - Travel regularly to denominational gatherings, regional conferences, alumni events, and other relevant spaces. - Offer compelling communication about LFD’s offerings (e.g., host booths, lead workshops) to best represent the needs and opportunities of LFD. - Identify and execute external strategic opportunities for increasing audience awareness of LFD (e.g., identifying key podcasts for the Sales Director or LFD leaders to be guests, writing guest articles for major publications). - LFD Team Coordination and Systems Oversight - Collaborate with the appropriate LFD staff, and the Senior Director of Branding & Marketing, to establish and continually refine the packaging of LFD’s core services, resources, product packaging, and pricing. - Coordinate with sales roles across LFD to enable smooth, consistent sales acquisition and expansion. - Coordinate with LFD senior leaders, and partnership and sales roles across LFD, when potential sales clients want customized resources that extend beyond sales. - Provide guidance, operational coordination, and maintain the operational health of division-wide CRM use, particularly as it pertains to developing and executing a sales and partnership pipeline. - Supervise and develop the Partnership Operations Manager, who oversees internal processes, workflows, tools, templates, data, and tracking across LFD. Qualifications - Bachelor’s degree in communications, business, marketing, public relations, or a related field required. Master’s degree preferred. - 5+ years of relevant sales and/or partnerships-related experience in a nonprofit, theological education, and/or church context. Strong preference for candidates with additional experience in church or related ministry contexts. - Demonstrated excellence in leading partnership and/or sales efforts, activities, and messaging that reflect inclusion and equity in a diverse setting. - Exceptional interpersonal and coalition-building skills, including listening and interpretive skills and expertise in working effectively and creatively with a wide variety of individuals and groups. - Ability to represent Fuller with theological robustness, relational savvy, and strategic foresight with foundations, donors, the marketplace, and within the Fuller ecosystem. - Demonstrated ability to think strategically and to implement policies and procedures that support institutional and divisional goals. - Ability to integrate a cohesive LFD partnerships approach with the dynamics of multiple center teams with distinct teams, brands, and specific audiences–finding win/win opportunities. - Excellent communication skills required, by phone, email, social media, and in person. Ability to write clearly and effectively an absolute must. - Experience in customer relationship management. Broad computer and Internet knowledge and skills required; experience with HubSpot CRM software, and implementing AI tools strongly preferred. - Ability to multitask and meet deadlines in a fast-paced environment. - Passionate about new and emerging media trends and practices. Requirements - Must be willing to abide by Fuller Community Standards. - This position is available for remote work within the United States, subject to payroll state tax approval by Fuller Seminary. Benefits - Annual salary the seminary expects to pay: $80,000 - $90,000 annually USD. Company Description Fuller Theological Seminary is an Equal Employment Opportunity/Affirmative Action employer. To the extent required by law, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, or protected Veteran status. As a religious institution, Fuller Theological Seminary is permitted and reserves the right to prefer employees or prospective employees for certain positions on the basis of religion. All positions must agree to Fuller's Community Standards for conduct, and certain positions must fully accept Fuller's Statement of Faith. Women and minorities strongly encouraged to apply.
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Sales Manager with Focus on Closer for EdTech Startup
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Role Description - Beratung: Du informierst Interessierte umfassend über unser Kursangebot, analysierst ihre individuelle Situation und Lernziele und bereitest sie zielgerichtet auf den Kursstart vor. - Betreuung & Onboarding: Du begleitest die Bewerber/innen als zentrale/r Ansprechpartner/in bis hin zum erfolgreichen Onboarding. - Lead Management & CRM-Kooperation: In enger Zusammenarbeit mit Marketing, insbesondere unserer CRM-Managerin, unterstützt du bei Themen wie Lead Nurturing, Entwicklung von Funnels und der richtigen Ansprache, um unsere Zielgruppe bestmöglich zu erreichen und begeistern. Qualifications - Ausgeprägte Kommunikationsstärke: Du hast Spaß am Umgang mit anderen Menschen und kannst offen, empathisch und proaktiv - auch telefonisch - auf Bewerber/innen zugehen. - Spaß an Dynamik und ambitionierten Zielen: Du bist motiviert klare und ambitionierte Ziele zu erreichen und dabei erstklassige Ergebnisse zu erzielen. - Selbständigkeit und Proaktivität: Du arbeitest gerne selbständig und eigenverantwortlich und behältst stets den Überblick, insbesondere beim gleichzeitigen Bearbeiten von eingegangenen Bewerbungen. - Technische Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den Anwendungen der Google Tools (Docs, Sheets, Gmail, Kalender). Zusätzliche Hubspot Kenntnisse sind ein Plus. - Sprachkenntnisse: Du sprichst und schreibst ausgezeichnetes Deutsch und bist idealerweise auch des gesprochenen und geschriebenen Englischen mächtig (C1+). - Ein großes Plus: Wenn du bereits Vorerfahrung im Vertrieb bzw. in der Bildungsberatung bei einem AZAV-zertifizierten Bildungsträger mitbringst. Benefits - Ein Business mit Purpose: Bei uns arbeitest du an Themen, die wirtschaftlich, gesellschaftlich und sozial höchst relevant sind (Digitalisierung, Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Deutschland, Arbeitsmarktpolitik, Gleichberechtigung, Technologie etc.). - Dynamisches Startup-Umfeld und flexibles Arbeiten: Für uns zählen Ergebnisse mehr als vorgeschriebene Arbeitsorte und -zeiten. Wir räumen dir die Flexibilität ein, die du brauchst, um optimal zu performen. - Sehr attraktive Vergütung: Marktübliches Fixgehalt mit sehr attraktiver, variabler Vergütung. Außerdem profitierst du bei uns von einem vergünstigten Sportangebot bei unserem Partner Urban Sports Club und erhältst hochwertige Betriebsgeräte (MacBook, AirPods, etc.).
Sales Director Online
Alphapet Ventures GmbHDie AlphaPet Ventures GmbH gehört zusammen mit ihren vier Tochterunternehmen bereits zu den Marktführern im Online Heimtiermarkt, doch wir wollen noch mehr. Um unsere Vision “gesunde Tiernahrung im Mainstream zu etablieren“ zu erreichen und auch in Zukunft beim Thema Digitalisierung immer einen Schritt voraus zu sein, benötigen wir motivierte Talente, Know-how von Experten und eine gehörige Portion „Passion for Pets and Technology“.
Role Description Wir skalieren von 80 Mio. € auf 500 Mio. €+. Das passiert nicht mit Verwaltern – das passiert mit Machern. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unser Performance Marketing: - 5 Teams, echte P&L-Ownership und den Auftrag, diesen Bereich zum Wachstumsmotor zu machen. - Du wartest nicht auf Anweisungen. Du analysierst, entscheidest, exekutierst – und korrigierst schnell. - Du baust und führst 5 High-Performance Teams: Meta, SEA, CRM, Marketplace und Onsite – disziplinarisch und fachlich. - Du etablierst eine Kultur der Exzellenz: Du forderst und förderst dein Team durch gezieltes Coaching und klaren Anspruch. - P&L-Verantwortung für unsere Other Own Brand Shops (Primum, Müllers Naturhof, petsPremium) und das Marketplace-Geschäft. - Du verwaltest 8+ Mio. € AdSpend und skalierst mit klaren CLV/CAC-Ratios auf 30+ Mio. €. - Du verantwortest die Performance-Kanäle unserer Fokus-Marken: Wolfsblut, Wildes Land und Arden Grange. - Du treibst die Creative Engine mit an: Daten-Feedback an die Kreation, Testing-Roadmaps für Creatives. - Technische und strategische Ownership für den gesamten Online Sales & Performance Marketing Bereich. - Du skalierst Ergebnisse, nicht nur Headcount: Identifizierung und Implementierung von AI-Tools und Automatisierungen. - Du mobilisierst Brand, Tech und Product für deine Wachstumsziele. Qualifications - Mehrjährige Führungserfahrung im Performance Marketing mit messbaren Ergebnissen. - Du triffst schnelle Entscheidungen mit Microlearnings, arbeitest hypothesengetrieben. - Du siehst AI nicht als Spielerei, sondern als entscheidenden Wettbewerbsvorteil. - Du sprichst Probleme an, wenn sie entstehen – nicht wenn sie eskalieren. - Zahlen sind deine Sprache. Du riechst Anomalien in Dashboards. - Du hast bewiesen, dass du in komplexen Organisationen nicht nur überlebst. - Du verstehst den Zusammenhang zwischen Creative und Performance. Benefits - Verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. - Ein freundliches, offenes Team bestehend aus ca. 340 Mitarbeitenden. - Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Optionen inkl. Kostenbeteiligung an Deiner Home-Office Ausstattung. - 28 Tage Urlaubsanspruch sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub zu nehmen. - Verschiedene interne & externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten. - Verschiedene Mitarbeiterrabatte - für Mensch und Tier! - Regelmäßige Team-, Company- und Family & Friends-Events. - Entspanne Dich in unserer Social-Area mit einem Kicker und gemütlicher Sofalandschaft. - Hochwertige, vollausgestattete Küche zur Verfügung. - Kostenlose Getränke und Snacks. - EGYM Wellpass Mitgliedschaft für Zugang zu Sport- und Wellnesseinrichtungen. - Zugang zu modernen KI-Tools zur Unterstützung deiner Arbeit. - Viele weitere, großartige Benefits. Company Description Die AlphaPet Ventures GmbH gehört zusammen mit ihren vier Tochterunternehmen bereits zu den Marktführern im Online Heimtiermarkt, doch wir wollen noch mehr. Um unsere Vision “gesunde Tiernahrung im Mainstream zu etablieren“ zu erreichen, benötigen wir motivierte Talente, Know-how von Experten und eine gehörige Portion „Passion for Pets and Technology“.
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