• As our Sales Trainer, you'll own the design and delivery of training that turns new hires into productive sellers and helps tenured reps level up. • You'll build onboarding curricula, run live and virtual training sessions, coach reps on discovery and demo skills, and partner closely with sales leadership and product marketing to keep our messaging and methodology sharp. • You'll measure what's working and continuously improve the program.

• Own pipeline and funnel analysis with a bias toward action • Run territory and account management as a living system • Build reporting and systems that scale • Connect dots across the GTM org

Role Description Werde Teil unseres Teams und gestalte die digitale Zukunft von Unternehmen mit! Du hast Spaß daran, mit Menschen ins Gespräch zu kommen, Potenziale zu erkennen und neue Kunden zu gewinnen? Du möchtest nicht einfach Produkte verkaufen, sondern Unternehmen dabei helfen, ihre Prozesse zu digitalisieren und individuelle Softwarelösungen umzusetzen? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die unser Wachstum aktiv mitgestaltet und den ersten Kontakt zu potenziellen Kunden übernimmt. Dabei arbeitest du eng mit unserem Team zusammen und erhältst die Möglichkeit, dich langfristig in Richtung Beratung, Business Development oder Closing weiterzuentwickeln. - Du identifizierst potenzielle Kunden und baust neue Kontakte auf. - Du führst Erstgespräche mit Interessenten und verstehst deren Herausforderungen und Ziele. - Du qualifizierst Leads und bereitest sie für die weitere Beratung vor. - Du entwickelst kreative Wege, um neue Kunden für unsere Leistungen zu gewinnen. - Du unterstützt beim Aufbau und der Optimierung unserer Vertriebsprozesse. - Du pflegst und verwaltest unsere CRM-Daten. - Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Entwicklung und Marketing zusammen. - Du repräsentierst unser Unternehmen professionell auf digitalen und persönlichen Kanälen. Qualifications - Du kommunizierst gerne und kannst Menschen für Ideen begeistern. - Du arbeitest eigenverantwortlich und denkst unternehmerisch. - Du bist offen, lernbereit und hast Lust, Dinge voranzutreiben. - Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1). - Erste Erfahrungen in Vertrieb, Kundenberatung, Business Development oder vergleichbaren Bereichen sind von Vorteil, aber kein Muss. - Wichtiger als dein Lebenslauf ist für uns deine Motivation und dein Wille, Verantwortung zu übernehmen. Benefits - 💸 Finanzielle Benefits - Bonuszahlungen & Erfolgsbeteiligung - Betriebliche Altersvorsorge - Monetäre Zuschüsse (Givve Card) - 🧑‍💻 Arbeitszeit & Flexibilität - Flexible Arbeitszeiten - Homeoffice / Remote-Arbeit - Teilzeitmodelle - 30 Urlaubstage - 📖 Karriere & Weiterbildung - Möglichkeit zur Übernahme nach Studienabschluss - Weiterbildungsbudget - Karriereentwicklungsgespräche - Fachliche Fortbildungen - Zertifikate - 🤝 Team & Unternehmenskultur - Flache Hierarchien - Wertschätzungskultur - Mitspracherecht bei Entscheidungsprozessen - Internes Feedback- & Belohnungssystem - Team- & Firmenevents & Trainings - Regelmäßige Umfrage zu Mitarbeiterzufriedenheit - 🖥️ Büro & Arbeitsumfeld - Wir arbeiten remote first und haben einen nutzbaren Co-Working-Space in Berlin am Ku'damm - Fahrradabstellmöglichkeiten - Loungbereich & Ruhezonen - Kollaborative Arbeitsatmosphäre - Moderne Arbeitsräume - Weltweite Arbeitsmöglichkeiten - 📲 Zusätzliche Benefits - Deutschlandticket - Firmenlaptop, Handy, andere Technologien

• Create ongoing learning and development plans for sales representatives and leaders. This includes identifying skill gaps, developing advanced training modules, and ensuring alignment with the full employee lifecycle. • Develop and refine comprehensive onboarding programs for new sales team members. This involves assessing training needs, creating content, and continuously iterating the program to ensure it aligns with the latest sales strategies and market trends. • Utilize data analytics to assess sales performance and identify areas for improvement. This involves analyzing sales metrics, providing insights, and recommending strategies to enhance sales effectiveness. • Oversee the creation and curation of a comprehensive library of sales enablement content, including playbooks, training materials, and best practices, ensuring they are up-to-date and effectively address sales team needs. • Work closely with marketing, product development, and customer support teams to ensure cohesive messaging and strategy alignment. This includes participating in cross-departmental meetings and coordinating joint initiatives. • Optimize and conduct training sessions on key sales systems and tools, such as CRM platforms and CPQ software. This includes creating instructional content and leading hands-on training sessions. • Act as a mentor to other sales enablement professionals, sharing expertise, insights, and best practices, and fostering a culture of continuous improvement within the sales enablement team. • Assist in the management of the Learning Management System (LMS) and take on additional projects as required, contributing to the overarching success of the sales enablement function. • Support special projects and ad hoc requests related to sales operations