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Executive Recruiter
Location
Canada
Posted
37 days ago
Salary
0
Seniority
Lead
Job Description
Executive Recruiter
Serv Recruitment Agency
• Develop and execute search strategies to identify and attract top executive and senior level talent • Partner closely with founders, leadership teams, and hiring managers to understand role requirements, team dynamics, and success profiles • Build and maintain a strong pipeline of qualified candidates for current and future searches • Source candidates through direct outreach, professional networks, referrals, industry research, and social platforms • Conduct candidate outreach, screening conversations, and in depth assessments to evaluate fit and leadership capability • Manage the full candidate lifecycle including interviews, feedback loops, and communication with both clients and candidates • Ensure a thoughtful and positive candidate experience through clear, timely, and transparent communication • Manage expectations with candidates regarding search timelines, interview processes, and compensation discussions • Support offer development and negotiate compensation packages in partnership with clients • Facilitate a smooth transition for placed candidates by checking in at key milestones, including day 1 and the 30 day mark, to support early integration and alignment. • Track and maintain accurate records of searches, candidate pipelines, and recruiting activity in the ATS • Stay informed on industry trends, talent markets, and competitor landscape to provide strategic insights to clients • Ensure all recruiting activities are conducted in alignment with legal and ethical hiring practices
Job Requirements
- 7-10+ years of recruiting management experience
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Advanced degree or certifications (e.g., SHRM, HRCI) are a plus.
- Proven experience sourcing and closing profiles in executive level positions
- Strong knowledge of recruitment best practices, sourcing techniques, and candidate evaluation methods.
- Excellent communication, interpersonal, and negotiation skills.
- Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple recruitment projects simultaneously.
- Proficiency with applicant tracking systems (ATS), recruitment software, and other HR technologies.
- Relentless drive to find and connect with the best talent
- Ability to connect and effectively communicate with people of all levels
- Exceptional teamwork and multi-tasking skills
- Experience thriving and prioritizing in a constantly changing environment
- Strong attention to detail.
Benefits
- Remote work options
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• Identificar y atraer candidatos potenciales a través de redes sociales, bolsas de empleo y fuentes creativas. • Realizar reclutamiento en campo (volanteo, ferias laborales, contacto en zonas estratégicas) en Huacho y alrededores. • Gestionar y filtrar los "leads" o prospectos interesados, asegurando un flujo constante de candidatos para el proyecto. • Realizar entrevistas iniciales y citar a los candidatos a las etapas de evaluación. • Garantizar el cumplimiento de las metas de contratación semanales.
• Responsible for talking to referral sources and collecting information • Completing initial authorization and verifying insurance • Coordinate day to day scheduling and assignments of clinical team • Communicate effectively with the healthcare team regarding clients needs • Maintain knowledge of agency products and services • Support and facilitate growth culture • Implement, monitor, and ensure compliance with policy and procedures • Assure services are provided at quality levels
Recruitment Intern
Outsourcing S BICSomos el primer Contact Center y BPO de Colombia, con más de 28 años ofreciendo soluciones integrales a empresas del sector público y privado para la atención y gestión de sus clientes. Gracias a nuestra trayectoria y cumplimiento de nuestro propósito "Mejorar vidas, nuestro compromiso", desde 2021 somos una empresa BIC (Beneficio de Interés Colectivo) reforzando nuestro interés y trabajo constante en generar bienestar y eficiencias en nuestros clientes y colaboradores, así como nuestra intención en contribuir en temáticas sociales y ambientales de nuestro país. Contamos con más de 6.500 colaboradores, la #FamiliaOS, en todo el territorio nacional que trabajan para las empresas e instituciones más importantes de Colombia y Latinoamérica para transformar experiencias.
Role Description - Apoyar los procesos de selección de personal, contribuyendo a la atracción y gestión del talento humano. - Apoyo en procesos de reclutamiento y selección de personal. - Publicación de vacantes en diferentes plataformas. - Filtro y validación de hojas de vida. - Citación y programación de entrevistas. - Apoyo en entrevistas y seguimiento a candidatos. - Actualización de bases de datos e indicadores del área. - Acompañamiento en procesos administrativos de gestión humana. - Apoyo en actividades de bienestar y formación organizacional. Qualifications - Estudiante de pregrado de últimos semestres de psicología. - Contar con aval para prácticas. - Manejo de herramientas ofimáticas, análisis y gestión de información. Requirements - El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. - Para postular solo necesitas: - Postular a la oferta. - Revisar tu email. - Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas. - Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial. Company Description Somos el primer Contact Center y BPO de Colombia, con más de 28 años ofreciendo soluciones integrales a empresas del sector público y privado para la atención y gestión de sus clientes. Gracias a nuestra trayectoria y cumplimiento de nuestro propósito "Mejorar vidas, nuestro compromiso", desde 2021 somos una empresa BIC (Beneficio de Interés Colectivo) reforzando nuestro interés y trabajo constante en generar bienestar y eficiencias en nuestros clientes y colaboradores, así como nuestra intención en contribuir en temáticas sociales y ambientales de nuestro país. Contamos con más de 6.500 colaboradores, la #FamiliaOS, en todo el territorio nacional que trabajan para las empresas e instituciones más importantes de Colombia y Latinoamérica para transformar experiencias.
• Work with team to build a state directory of resources that support moms and babies • Research service providers to gather information on resources and services they provide • Recruit providers to join the Directory • Communicate with service providers through emails and phone calls • Verify information and ensure accurate and complete entry into database systems
