Role Description UNIR, Universidad líder en formación online, está en continua búsqueda de personas con talento para su desarrollo en el ámbito de la docencia y la investigación. Si te apasiona la educación universitaria y su innovación a través de la tecnología, este es tu proyecto. Únete a una institución en pleno crecimiento y expansión internacional, formada por más de 5.000 profesionales y con más de diez años de experiencia que la convierten en referente de educación superior online en español. Queremos incorporar en la Facultad de Derecho un Coordinador académico en el Máster Universitario en Gestión Administrativa. De acuerdo con la Dirección Académica, y el apoyo de diferentes departamentos transversales de la Universidad, el Coordinador Académico contribuirá al adecuado funcionamiento y mejora continua de la Facultad en lo relativo a la gestión académica y de coordinación de los procesos que afecten a estudiantes y profesores: - Promover el crecimiento del título con los Departamentos transversales. - Potenciar el desarrollo institucional del título mediante la suscripción de alianzas, acuerdos, representación en congresos y otros actos de difusión. - Implantar criterios comunes en materia de ordenación académica y planificación docente. - Cumplimiento de los objetivos de crecimiento del título. - Apoyo en el proceso de selección, búsqueda de talento y reclutamiento de candidatos. - Coordinar la organización interna del título atendiendo a directrices de la Facultad. - Coordinar los procesos de actualización del sistema de información de la Facultad. - Coordinar los procesos de atención al estudiante. - Mantener una comunicación periódica con estudiantes, informarles e incorporar sus propuestas. - Velar por la adaptación de las enseñanzas y servicios a las necesidades. - Celebración periódica de claustros con el personal docente de la titulación. - Atender incidencias de los estudiantes y claustro docente. - Fomentar el networking entre los estudiantes. - Participar en el diseño de los planes anuales de mejora de la titulación e impulsar su ejecución. - Recepcionar y canalizar propuestas de mejora. - Coordinar el análisis de satisfacción de estudiantes. - Velar por la mejora continua y la calidad de la titulación siguiendo los requerimientos de excelencia académica de la Universidad y los procesos relacionados con ANECA. Qualifications - Doctor/a en Derecho, Ciencias Empresariales o Ciencias Políticas. - Experiencia docente universitaria en titulaciones oficiales. - Experiencia en coordinación académica, gestión docente o dirección de programas universitarios. - Colegiación como Gestor Administrativo. - Capacidad de coordinación de equipos docentes multidisciplinares. - Residencia en España. Requirements - Participación en procesos de verificación, modificación, seguimiento o acreditación de títulos oficiales. - Conocimiento del modelo de enseñanza virtual y de los procedimientos académicos propios de titulaciones oficiales. - Relación académica o profesional con colegios oficiales de gestores administrativos u otras instituciones del sector. Benefits - El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación.

• Facilitar de forma activa todas las ceremonias ágiles del equipo (Planning, Daily, Retro, Refinement y Review). • Gestionar y priorizar el backlog de forma conjunta con el Technical Leader y el cliente. • Identificar, anticipar y remover impedimentos operativos y de proceso que afecten la velocidad del delivery. • Ser el punto de contacto directo con el cliente para la gestión de expectativas, seguimiento y reportes de avance. • Mantener una visibilidad clara del estado del proyecto mediante el seguimiento de métricas, velocidad y mapas de riesgo. • Asegurar que el equipo técnico trabaje con el máximo foco posible y protegido de interrupciones innecesarias.

• Facilitate and lead agile ceremonies, ensuring their effectiveness and alignment with team objectives (Daily, Planning, Review, Retrospective, Refinements, and other necessary events). • Act as a Servant Leader, removing impediments and supporting the team's development and autonomy. • Promote the agile maturity of teams and disseminate an agile culture across the organization. • Support Product Owners and stakeholders in backlog management and prioritization, ensuring alignment between strategy and execution. • Ensure transparency, predictability and visibility of deliveries through metrics and continuous monitoring. • Monitor, analyze and drive agile metrics such as Velocity, Lead Time, Cycle Time, Throughput, CFD and other relevant metrics. • Identify risks, dependencies and bottlenecks, acting proactively to minimize impacts. • Facilitate communication between teams, business areas and stakeholders, fostering alignment and collaboration. • Encourage continuous improvement, ongoing learning and operational excellence. • Support agile transformation initiatives, contributing to the evolution of processes and working models. • Work in environments with multiple teams, promoting synchronization and efficient dependency management.

• Support Agile Adoption: Collaborate with Engineering and Product to deepen their understanding of Agile principles and practices, building on existing implementations. • Team Enablement: Work closely with Team Leads, Product Managers, and development teams to enhance Agile maturity and effectiveness in day-to-day operations. • Agile process governance: Develop and maintain Agile governance, and knowledge base at organization level. • Identify Gaps & Opportunities: Assess current Agile practices across teams, identify areas for improvement, and develop actionable strategies to address them. • Customized Coaching: Provide tailored coaching and mentoring based on each team’s Agile maturity level, challenges, and goals. • Change Management: Act as a change agent to promote Agile values and mindset throughout the organization. • Training & Workshops: Design and deliver targeted Agile training sessions to the teams to support ongoing learning and development. • Metrics & Reporting: Collaborate closely with Head of Engineering Operations in defining Agile metrics to monitor progress of the teams and improve predictability.