Job Closed
This listing is no longer active.
Manager, Training & Education
Location
United States
Posted
130 days ago
Salary
$103.5K - $126.5K / year
Seniority
Senior
Job Description
Manager, Training & Education
Perseus Group, Constellation Software
• Design and deliver comprehensive training programs across all CKG platforms • Support solution delivery through end-user and super-user training • Develop scalable curricula and certification-style training pathways • Drive awareness and utilization of product features • Track and report the impact of training programs on client success
Job Requirements
- Experience in client-facing training and education management
- Proficiency in designing training programs and workshops
- Knowledge of product features and technical integrations
- Ability to analyze training outcomes and client feedback
- Excellent communication and presentation skills
- Strong organizational and project management capabilities
Benefits
- Full time employees will also be eligible for enrollment in a wide range of choices of benefits, including medical, dental, vision, basic life insurance, short/long term disability, 401(k) participation (with company match).
- The Company provides a minimum of 10 days of vacation for new employees, sick time based on state requirements, 8 Company-paid holidays and 2 personal holidays per year.
Related Guides
Related Categories
Related Job Pages
More Manager Jobs
• You will optimise campaign performance across programmatic platforms, striving to refine tactics for our clients. • You will develop insights to inform our client's strategies. • You will partner with Business Development to develop strategies for prospective clients. • Communicate with clients through written, phone, and in person communication. • The Senior Programmatic Manager will collaborate across our teams to create holistic advertiser solutions which span all areas of the digital spectrum. • Interpret attribution modelling and 3rd party analytics data. • You will engage deal economics, media allocation, and advertiser investment decisions. • You will mentor and educate junior staff as the business expands.
Corporate Accounts Manager
Terex Corporation--- Integrity • Respect • Improvement • Servant Leadership • Courage • Citizenship ---- Our Terex Way Values
• Proactively generate demand for utility vehicles among end users by understanding their operational challenges and positioning solutions that deliver value • Build and nurture relationships with top-tier utility contractors to understand their business needs and position our solutions effectively • Drive utility vehicle sales through distribution channels, ensuring revenue targets and market share goals are met • Develop and implement multi-year strategic plans for corporate accounts, aligning with overall company objectives • Navigate and resolve conflicts between contractors, distributors, and internal teams to maintain strong partnerships • Monitor industry trends, competitor activities, and customer needs to inform strategy and identify growth opportunities • Work closely with distribution partners, operations, and product teams to deliver exceptional customer experiences • Track and report on account performance, pipeline development, and strategic initiatives
Study Manager at PTEE of SIR
bloc-marquePour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire. Personnes à contacter : Jérôme Saliba, responsable du département cursus bachelor, jerome.saliba@entpe.fr.
Role Description La mission principale est celle de chargé d'études en maîtrise d'oeuvre, dans les domaines techniques du PTEE. Les activités consistent à : - Réaliser des études de variantes, des études détaillées (conception et calculs de dimensionnement) ou des diagnostics de tracés géométriques, d'équipements pour des travaux neufs ou des réhabilitations, - Établir les cahiers des charges, les avant-métrés (quantités) et les estimations pour les marchés de travaux ou les marchés de prestation intellectuelle, - Analyser les réponses des entreprises ou prestataires aux appels d'offres, - Assister les chefs de projets sur les questions techniques, réaliser le contrôle des études d'exécution et participer au suivi des travaux, - Participer au contrôle des livrables produits par des prestataires intellectuels. Bien que travaillant en équipes projets placées sous la responsabilité opérationnelle des chefs de projet, l'agent est sous la responsabilité hiérarchique exclusive du chef de pôle. Ce poste est susceptible d'évoluer vers des responsabilités managériales au sein du pôle et selon les besoins et évolutions possibles du service. Cette évolution est naturellement conditionnée aux niveaux de maîtrise du titulaire du poste dans les domaines de compétence du pôle. Relations internes : - Communication avec l'ensemble des services de la DIRNO Relations externes : - Échanges avec différents services du ministère : réseau scientifique et technique du ministère (Cerema, TEDET), DREAL, DDT(M)... - Échanges avec différents partenaires externes : prestataires intellectuels, entreprises... Qualifications - Connaissances techniques liées à la conception routière, à la sécurité, - Maîtrise des techniques en conception géométrique et en dimensionnement d'équipements, - Connaissance des règles de représentation graphique et maîtrise des logiciels graphiques (CAO et DAO), - Connaissance des procédures liées aux marchés publics (code des marchés publics et des CCAG) et le logiciel PRAM, - Savoir rédiger des notices techniques. Requirements - Connaître les démarches de contrôle qualité, - Savoir piloter la réalisation d'études et les valider, - Connaître les règles déontologiques, - Savoir rendre compte. Benefits - Savoir travailler en équipe, - Esprit d'initiative, - Sens de l'organisation, sens du travail en équipe, - Savoir mobiliser des ressources internes/externes. Des connaissances scientifiques de niveau bac+2 seraient utiles, étant entendu que les compétences manquantes pourront être acquises par des formations et un compagnonnage.
• Lead, coach, and develop a high-performing outreach team. • Develop and implement comprehensive outreach strategies to meet and exceed engagement, satisfaction and retention goals. • Establish and monitor performance indicators to measure outreach efficacy. • Serve as the primary liaison between the CET and key partners to align efforts and leverage shared best practices. • Deliver relevant insights and outcomes to stakeholders in a way that creates transparency, informs action and enables alignment.



