Role Description Unser Mandant ist ein international etabliertes Industrieunternehmen mit Schwerpunkt auf Automatisierungstechnik und Lösungen für zukunftsorientierte Energiemärkte. Im Zuge des weiteren Ausbaus des Geschäftsbereichs Energy suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die technische Expertise mit Marktaufbau, Kundenentwicklung und einem guten Verständnis für Energieversorgung verbindet. - Entwicklung neuer Kunden- und Marktpotenziale im Bereich Energy Automation mit Fokus auf Energieversorgungsunternehmen und Energieerzeugung - Aufbau und Pflege tragfähiger Beziehungen zu EVUs, Trafobauern, Anlagenbauern und weiteren relevanten Stakeholdern - Aktive Marktbearbeitung mit Hunting-Ansatz, Lead-Generierung und Spezifikationsarbeit - Technische Beratung zu Automatisierungslösungen im energienahen Umfeld - Unterstützung regionaler Vertriebsteams bei anspruchsvollen Kundenprojekten - Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Business Units, Market Management, Applikationsingenieur:innen und lokalem Vertrieb - Beobachtung von Markttrends, Kundenanforderungen und Wettbewerbsaktivitäten - Teilnahme an relevanten Fachmessen und Branchenveranstaltungen Qualifications - Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, Business Development oder in einer kundennahen Rolle im Automatisierungs- oder Energieumfeld - Gutes Verständnis für Elektrotechnik, Automatisierungslösungen und idealerweise energienahe Anwendungen wie EZA-Regelung oder Fernwirktechnik - Erfahrung oder Netzwerk im Umfeld von Energieversorgungsunternehmen ist besonders wünschenswert - Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude am Aufbau neuer Kundenbeziehungen - Sicheres Auftreten gegenüber technischen und kaufmännischen Ansprechpartner:innen - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse - Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Requirements - Gehalt: bis zu 120.000 € (80 % Fix / 20 % variabel) - je nach Berufserfahrung und Qualifikation Benefits - Außertarifliche Festanstellung - Jahreszielgehalt: bis zu 120.000 € (80 % Fix / 20 % variabel) - Firmenwagen zur privaten Nutzung - Verantwortungsvolle Aufbaurolle in einem strategisch wichtigen Wachstumsfeld - Homeoffice-basierte Tätigkeit mit Schwerpunkt Süddeutschland / Südhälfte Deutschlands - Große unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten in einer neu geschaffenen strategischen Position - E-Bike-Leasing und Mitarbeiterrabatte

Role Description Als Vertriebsmitarbeiter:in im Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen sind Sie verantwortlich für den aktiven Vertrieb unserer AZAV-zugelassenen Weiterbildungen und Umschulungen. Sie bauen tragfähige Beziehungen zu Agenturen für Arbeit und Jobcentern auf, identifizieren Bedarfe und platzieren unsere Maßnahmen erfolgreich im Rahmen der arbeitsmarktpolitischen Förderung. Ihr Ziel sind nachhaltige Vertriebsabschlüsse, stabile Partnerbeziehungen und die erfolgreiche Belegung unserer Maßnahmen. - Partnerbesuche und Beziehungsmanagement bei Agenturen für Arbeit und Jobcentern - Aktiver Vertrieb unserer AZAV-zugelassenen Weiterbildungen und Umschulungen bei Agenturen für Arbeit und Jobcentern - Aufbau, Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen (Key Accounts) - Durchführung von Vertriebs- und Bedarfsgesprächen zur Identifikation arbeitsmarktlicher Anforderungen - Präsentation unserer Qualifizierungsangebote inkl. Zielgruppen-/Nutzenargumentation - Beobachtung von Markt- und Fördertrends sowie Ableitung von Vertriebschancen - Erstellung/Optimierung von Kommunikationsunterlagen (Steckbriefe, Präsentationen, Argumentationsleitfäden, FAQ) - Enge Abstimmung mit AZAV/Qualität/Produktteams (Aktualität, Regelkonformität, Umsetzbarkeit) - Systemische Dokumentation & Reporting (CRM, Gesprächsergebnisse, Maßnahmenfeedback, regionale Trends) Qualifications - Erfahrung in Produktkommunikation, Partner-/Key-Account-Management oder Bildungsberatung (gern im arbeitsmarktnahen Umfeld) - Hohe Kommunikations- und Präsentationsstärke, verbindliches Auftreten - Ausgeprägte Empathie und lösungsorientiertes Denken - Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Reisebereitschaft - Plus: Kenntnisse AZAV/SGB III/Bildungsgutschein bzw. Interesse, sich schnell einzuarbeiten (Förderung nach § 81 SGB III) Benefits - Wertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem familiengeführten Unternehmen in der zweiten Generation - Unbefristete Festanstellung - 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzliche Sonderurlaubstage (z.B. Geburtstag des Kindes, an Ihrem eigenen Geburtstag, Arbeitsjubiläum, u.ä.) - Ein Führungsteam und Kollegium, das stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter*innen hat - Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache - Remotearbeit - Weitere lukrative Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen uvm. Company Description Jeder Mensch verdient eine echte Chance auf berufliche Perspektive und persönliche Entwicklung. Genau dafür stehen wir als Akademie Überlingen. Mit individuellen Bildungs- und Coachingangeboten begleiten wir Menschen dabei, neue Wege zu gehen und ihr Potenzial zu entfalten. Verantwortung, Wertschätzung und echtes Engagement prägen unser tägliches Handeln. An 110 Standorten deutschlandweit setzen sich rund 800 Mitarbeitende mit Herz und Kompetenz dafür ein, positive Veränderungen möglich zu machen.

Company Description It all started in sunny San Diego, California in 2004 when a visionary engineer, Fred Luddy, saw the potential to transform how we work. Fast forward to today - ServiceNow stands as a global market leader, bringing innovative AI-enhanced technology to over 8,100 customers, including 85% of the Fortune 500®. Our intelligent cloud-based platform seamlessly connects people, systems, and processes to empower organizations to find smarter, faster, and better ways to work. But this is just the beginning of our journey. Join us as we pursue our purpose to make the world work better for everyone. Job Description What you get to do in this role: - Manage a team of direct Sales Executives to drive rapid new business sales growth within a defined territory - Build and drive sales strategy for the territory in conjunction with Sales Operations to effectively Go-To-Market including understanding the competitive landscape, presence and strength within the territory - Actively engage in territory planning, relationship development and opportunity development and driving revenue by assisting Sales Executives in closing opportunities - Recruit, coach and mentor team members to drive excellence - Development of territories and quota for the sales team and effectively communicating to set performance expectations within the team - Manage and report accurate forecast and pipeline to the business - Achievement of annual sales goals on a quarterly and annual basis - Act as the Subject Matter and ServiceNow Expert in C level meetings in order to leverage our offering - Build effective working relationships with Solution Consulting, Sales Specialists, Technical Support, Professional Services, Legal, Sales Operations, Marketing and the ServiceNow executive team Qualifications To be successful in this role you have: - Experience in leveraging or critically thinking about how to integrate AI into work processes, decision-making, or problem-solving. This may include using AI-powered tools, automating workflows, analyzing AI-driven insights, or exploring AI's potential impact on the function or industry. - Extensive track record of new business sales success including presentation and negotiation skills within industry and at C Level within the Switzerland ans Austria market - Strong success in recruiting, coaching and managing an exceptional sales team - Strong strategic thinking including analytical and financial planning skills to meet and exceed quotas and goals. - Experienced in driving sales process and drive effective working relationships with Sales Operations - Ability to understand the 'bigger picture' and business drivers around IT - Ability to build long term strategic and senior level relationships - Ability to adapt and work effectively within a rapidly changing and growing environment - Fluency in German and English - Strong business and financial acumen JV20 Additional Information Work Personas We approach our distributed world of work with flexibility and trust. Work personas (flexible, remote, or required in office) are categories that are assigned to ServiceNow employees depending on the nature of their work and their assigned work location. Learn more here . To determine eligibility for a work persona, ServiceNow may confirm the distance between your primary residence and the closest ServiceNow office using a third-party service. Equal Opportunity Employer ServiceNow is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, national origin or nationality, ancestry, age, disability, gender identity or expression, marital status, veteran status, or any other category protected by law. In addition, all qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with legal requirements. Accommodations We strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you require a reasonable accommodation to complete any part of the application process, or are unable to use this online application and need an alternative method to apply, please contact globaltalentss@servicenow.com for assistance. Export Control Regulations For positions requiring access to controlled technology subject to export control regulations, including the U.S. Export Administration Regulations (EAR), ServiceNow may be required to obtain export control approval from government authorities for certain individuals. All employment is contingent upon ServiceNow obtaining any export license or other approval that may be required by relevant export control authorities. From Fortune. ©2025 Fortune Media IP Limited. All rights reserved. Used under license.

Role Description At Zensar, we’re “experience-led everything”. We are committed to conceptualizing, designing, engineering, marketing, and managing digital solutions and experiences for over 130 leading enterprises. We are a company driven by a bold purpose: Together, we shape experiences for better futures. Whether for our clients, our people, or the world around us, this belief powers everything we do. At the heart of our culture is ONE with Client - a set of four core values that reflect who we are and how we work: - One Zensar - Nurturing - Empowering - Client Focus Part of the $4.8 billion RPG Group, we’re a community of 10,000+ innovators across 30+ global locations, including Milpitas, Seattle, Princeton, Cape Town, London, Zurich, Singapore, and Mexico City. Explore Life at Zensar and join us to Grow. Own. Achieve. Learn. to be the best version of yourself. We believe the best work happens when individuality is celebrated, growth is encouraged, and well-being is prioritized. We are an equal employment opportunity (EEO) and affirmative action employer, committed to creating an inclusive workplace. All qualified applicants will be considered without regard to race, creed, color, ancestry, religion, sex, national origin, citizenship, age, sexual orientation, gender identity, disability, marital status, family medical leave status, or protected veteran status. Company Description Zensar is a company driven by a bold purpose: - Together, we shape experiences for better futures. - Community of 10,000+ innovators across 30+ global locations. - Part of the $4.8 billion RPG Group. - Commitment to creating an inclusive workplace.