Role Description Du willst Unternehmen dabei unterstützen, ihre Mitarbeitenden nicht nur zu halten, sondern wirklich zu begeistern? Gestalte die Arbeitswelt von morgen – mit Benefits, die mehr sind als nur Extras. Als Compensation & Benefits Manager (all genders) bist du bei uns nicht einfach nur Berater*in – du wirst strategischer Partner für unsere Kunden, Impulsgeber*in für moderne Anreizsysteme und zentrale Schnittstelle zwischen internen Teams und Unternehmen verschiedenster Branchen. Mit deinem fundierten Know-how in HR, Steuerthemen und Kundenbetreuung entwickelst du nachhaltige Benefit-Lösungen, die wirklich wirken – für motivierte Mitarbeitende und erfolgreiche Unternehmen. Und das Beste: Du arbeitest flexibel und vollständig remote – von überall in Deutschland. Bereit, mit uns neue Standards im Bereich Mitarbeiterbindung und Benefits zu setzen? Dann freuen wir uns auf dich! Qualifications - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss - Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Großkundenmanagement, Projektmanagement oder Customer Success Management - Fundierte Kenntnisse in HR- und Steuerthemen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits - Ausgeprägte Serviceorientierung, Empathie, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten - Sicherer Umgang mit kaufmännischen Themen - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - Solide Projektmanagement-Skills und Affinität zu technischen Themen Requirements - Kundenschnittstelle & Beziehungsmanagement: zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und Kunden, vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und pflegen - Bedarfsanalyse & Zufriedenheit: individuelle Bedürfnisse von Kunden und deren Mitarbeitenden erkennen und passgenaue Lösungen entwickeln - Serviceorientierte Auftragsabwicklung: Neu- und Bestandskunden durch alle Auftragsprozesse begleiten und hohen Qualitäts- und Serviceanspruch sicherstellen - Kommunikation & Produktentwicklung: proaktive Information über neue Benefits und Weiterentwicklungen, aktives Mitgestalten des Benefit-Portfolios - Strategische Beratung & Optimierung: strategische Beratung der Kunden, Entwicklung individueller Benefit-Programme und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen Benefits - Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro auf Fuerteventura oder remote auf den kanarischen Inseln - Workation mit Extras: Bis zu 4 Wochen EU-Workation pro Jahr – inkl. Flug & Unterkunft bei Wahl des Standorts München - Faire Konditionen: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag & private Zusatzkrankenversicherung - Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt im Landesvergleich - Einfacher Start: Unterstützung bei der NIE-Nummer & Behördengängen und ein herzliches Team vor Ort

• Organize and schedule ramp installation activities • Supervises ramp engineers’ tool installations • Ensures ramp engineers are trained on latest upgrades • Driving training plans and programs • Develop installation metric methods • Proactive management of tools to improve performance

Title: Contract Manager Location: Virginia Beach, VA (JES) Irving, TX Job Description: Ready to build your future? We're Groundworks, North America's leading foundation repair and water management specialist. We're more than a company - we're a team driven by purpose. As a Top Workplace, we're looking for top talent to fuel our mission: to protect, repair, and improve our customers’ greatest asset – their home. But what makes us a great place to work? Here, you'll find real career growth, comprehensive and affordable benefits, a culture that values hard work and innovation, and company ownership equity. Whether you’re starting your career or looking for your next big move, we offer hands-on training, advancement opportunities, and the chance to make a real impact every day. Join us and lay the foundation for your success. Apply today! The Contract Manager is responsible for drafting, reviewing, negotiating, and managing a high volume of contracts across a national home services platform. This role supports business growth by enabling efficient, standardized contracting processes while protecting the company from legal, financial, and operational risk. Duties and Responsibilities - Draft, review, and negotiate a broad range of agreements, including Vendor and supplier agreements (materials, equipment, IT, marketing) - Subcontractor and independent contractor agreements - Customer-facing terms and conditions - NDAs, MSAs, SOWs, and purchase agreements - Balance legal risk with commercial objectives to drive timely deal closure - Identify key risk areas (indemnity, limitation of liability, insurance, termination rights, payment terms). - Manage contracts from intake through execution and renewal - Implement and maintain standardized templates - Develop and maintain organized contract repository and documentation protocols - Partner Groundworks functions, sales, and operations to support contracting needs. - Translate business requirements into clear contractual terms. - Coordinate internal approvals and ensure alignment with company policies - Support field operations with contract-related questions and escalations. - Ensure contracts comply with company policies and applicable laws. - Escalate non-standard terms or high-risk provisions. - Support compliance with: Licensing and permitting requirements (where contractually relevant) Insurance and indemnification standards, and Data privacy and security requirements (for vendors handling customer data). - Develop and refine contract templates, playbooks, and negotiation guidelines - Drive consistency across branch locations and functions. - Identify opportunities to streamline contracting workflows and reduce cycle time. - Support implementation and optimization of CLM systems. - Provide insights on contracting trends and risk areas. - Performs other duties as assigned. Qualifications - Bachelor's degree required (J.D. or paralegal background is a plus) - 5-10+ years of contract management or commercial contracting experience. - Strong experience negotiating vendor and service agreements. - Excellent understanding of key contract terms and risk allocation Preferred - Experience in home services, construction, or a multi-location service business. - Familiarity with high-volume, decentralized operations. - Experience with CLM systems. - Basic understanding of Employment and independent contractor considerations and Insurance and risk transfer mechanisms Working Conditions - Full-time position primarily based at Groundworks’ corporate headquarters with potential for hybrid work arrangements. - Fast-paced and collaborative work environment involving regular interaction across departments and with external partners. - Occasional travel may be required for industry events, or client meetings. - Flexibility to work extended hours during peak business periods or special projects. What We Provide - Competitive Pay - Employee Company Ownership Opportunities - Industry Leading Training Programs - Leadership Development and Career Growth Tracks - Comprehensive and Affordable Benefits Package - Top Workplace with Award Winning Culture

Drive client onboarding and activation projects, standardize implementation methodologies, and coordinate cross-functional teams while nurturing strategic client relationships to ensure successful adoption of healthcare technology solutions.