SharePoint Developer (100% Remote) United States $ - $ Job Description SharePoint Developer (100% Remote) Contract Mandatory Requirements • The contractor must have a minimum of five (5) years of work experience with SharePoint Online as well as Power Automate development. • The contractor must have a minimum of five (5) years of experience delivering SharePoint migration projects for government, utilities, or enterprise organizations of comparable size and complexity. • The contractor must have delivered at least three (3) completed migrations from SharePoint on-premises environments (SharePoint 2013, 2016, or 2019) within the past five (5) years. References must be available upon request. • The contractor must have documented experience with SharePoint migration tools. • The contractor must have a demonstrated track record of Power Automate workflow development and workflow migration from SharePoint 2013 on-premises workflows. TECHNICAL REQUIREMENTS SHAREPOINT 2016 ENVIRONMENT KNOWLEDGE • Must demonstrate expertise in SharePoint 2016 on-premises architecture, including site collections, content databases, managed metadata services, content types, and list/library configuration. MIGRATION TOOLS • The contractor must demonstrate hands-on proficiency with SharePoint Migration tools. SHAREPOINT ONLINE AND MICROSOFT 365 •Must demonstrate proficiency with SharePoint Online architecture, including modern communication sites, team sites, document libraries, content types. • Must have experience working within Microsoft 365 governance frameworks, including sensitivity labels, retention policies, and coordinating with business units as required. POWER AUTOMATE • Must demonstrate expertise in Microsoft Power Automate, including SharePoint-triggered cloud flows, approval workflows, scheduled flows, and HTTP connector integrations. • Must have direct experience analyzing and replicating SharePoint 2013 on-premises workflows (built using SharePoint Designer 2013) in Power Automate. MIGRATION METHODOLOGY AND VALIDATION • Must follow a phased migration approach consisting of, at minimum: discovery and planning, test/pilot migration, business unit validation, production migration, and post-migration validation and closeout. • The contractor must perform migration activities during approved maintenance windows or off-peak hours where migrations involve production SharePoint content databases or have potential performance impact on operations. 3. Desirable Qualifications • Strong communication and interpersonal skills. • Strong developer skills to learn new tools and prior work experience in an agile environment. • Working knowledge of SharePoint 2016 permissions inheritance models, broken permissions handling, and permission migration strategies. • Experience with configuring migration tools transformation rules to map SharePoint columns, content types, and metadata to D2 Documentum attribute definitions. • SharePoint Migration experience handling error recovery, including retry logic, exception handling, and manual remediation of failed migration objects. • Demonstrate the capability to architect, develop, implement, and troubleshoot Power Automate flows that interact with SharePoint Online lists and libraries, including conditional logic flows that automate multi-step business processes, leveraging nested conditions and dynamic branching based on list/library metadata and user input. • The contractor must demonstrate proficiency in advanced Power Automate constructs (such as parallel processing, nested expressions, and API calls), as well as in the configuration and management of SharePoint Online environments. • Experience configuring appropriate error handling, run history retention, and alerts within delivered Power Automate flows. • Experience migrating SharePoint 2013/2016 to SharePoint Subscription Edition. • Experience using the migration tool FME “Migration-Center” • Experience with OpenText Documentum D2.

Title: Curriculum Developer Location: Lexington, KY Job Description: Full-time Description Position Overview The Curriculum Developer creates high-quality, standards-aligned CTE (career technical education) curriculum for high school students. In this role, you will research and write engaging instructional materials, including lessons, activities, assessments, and multimedia content, while ensuring educational integrity, relevance, and alignment with national and state standards. This position leads the development and maintenance of crosswalks, collaborates with educators and CTE partners, contributes to CTSO-aligned resources, and represents our company at conferences and events. This position is ideal for a current or former educator or CTE professional who thrives on collaboration, innovation, and making a lasting impact on teaching and learning. Location: On-site in Lexington, KY, or Remote within reasonable driving distance to Lexington. Preference given to candidates in Kentucky, Ohio, Indiana, or Tennessee. Typical Job Duties Curriculum Development - Research, write, and align lessons to national and state-specific standards - Develop engaging lesson materials, including but not limited to: - Lesson texts (digital "textbook") - Discussion guides - PowerPoints - Glossaries - Engaging activities - Formative and Summative assessments - Materials related to multimedia content (e.g., video scripts, At the Bells) - Ensure educational integrity and classroom relevance of all content. Collaboration and Quality Assurance - Collaborate with other SMEs and contractors to maintain curriculum consistency and rigor. - Engage with teachers and our Ambassador teacher group to gather feedback and facilitate continuous improvement. - Partner with CTSO organizations to align curriculum with current competition and leadership opportunities. Crosswalk Development and Management - Research state education pathways and create crosswalks of state and national standards. - Coordinate embedding standards crosswalks into our LMS. - Build customized, state-specific course versions based on core content. - Maintain and regularly update existing crosswalks and curriculum assets. Outreach and Representation - Represent the company at select CTE and CTSO conferences as a practitioner and thought leader. - Work with marketing to contribute SME-driven content for brochures, social media, conference displays, and related materials. Requirements Minimum Qualifications - Bachelor's degree in Education, Business Administration, or a related field - 3+ years of teaching, curriculum development, and/or instructional design - Experience leveraging AI tools and technologies to optimize curriculum design, content creation, or instructional workflows - Strong understanding of state and national education standards, particularly within the business, finance, and marketing pathways - Strong attention to detail, file organization, and content formatting - Good time management skills and the ability to balance multiple projects - Comfortable using or learning content management and learning management systems - Collaborative spirit with excellent written communication and editing skills - Demonstrated ability to actively listen and communicate clearly - Proven track record of delivering accurate, high-quality work through careful review and thorough task completion - Ability to accept constructive feedback and perform effectively in high-stress environments, including meeting tight deadlines Preferred Qualifications - Experience using artificial intelligence - Experience with career-technical student organizations - Experience writing or reviewing instructional content for digital platforms Equal Employment Opportunity (EEO) Statement Stukent, Inc. is proud to be an Equal Opportunity Employer. We are committed to providing a workplace free from discrimination and harassment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. We believe that a diverse and inclusive team is critical to our success and mission, and we seek to recruit, develop, and retain the most talented people from a diverse candidate pool.

Role Description Bei Dir laufen alle Fäden zusammen, wenn es um die Entwicklung unserer R-Shiny Anwendungen geht. Dabei kümmerst du dich auch darum, unsere React-Komponenten einzubinden und neue Komponenten zu entwickeln. Damit hebst du unsere Software auf die nächste Entwicklungsstufe, schaffst neue, ansprechende Oberflächen und gestaltest eine positive Nutzererfahrung bei unseren Kunden. - Design und Entwicklung von R-Shiny und React Anwendungen - Konzeption und Umsetzung von Frontends in Shiny und React - Gestaltung von Dashboards und Datenvisualisierungen - Weiterentwicklung und Optimierung der Softwareoberflächen für Desktop, Tablet und mobile Endgeräte - Optimierung der Frontend-Architektur im Hinblick auf Performance, Sicherheit und User-Experience - Prüfung und Einführung geeigneter R- und JS-Bibliotheken - Ausbau und Pflege unserer React-Component Library - Dokumentation, Wartung und Qualitätsprüfung des Codes - Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit unserem Entwicklungsteam Qualifications - Einschlägige Berufsausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik und/oder Informationstechnologie - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer entsprechenden Position - Sehr Gute Kenntnisse in R und R-Shiny - Sehr Gute Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript - Sehr Gute Kenntnisse in React sowie Erfahrung mit Typescript und Vite - Erfahrung mit Figma und der Umsetzung von Design-Systemen - Kenntnisse in der Visualisierung von Daten von Vorteil (z.B. mit plotly, D3.js) - Erfahrungen in der Arbeit mit Git und mit CI/CD Prozessen - Begeisterung für die Arbeit mit Daten und die Gestaltung ansprechender Datenvisualisierungen - Gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise - Leidenschaft für hohe Softwarequalität und eine exzellente UX - Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Benefits - Erfahrenes, motiviertes und eingespieltes Team von Entwicklern und Data Scientists - Große Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und Arbeitsort – 100% Remote möglich (Wohnsitz in Deutschland ist erforderlich) - 30 Tage Urlaub - EGYM Wellpass mit geringem Eigenanteil - Möglichkeit zur Gestaltung einer innovativen Data Science Softwareinfrastruktur - Direkter Impact – deine Entscheidungen beeinflussen direkt Produkt und Kunden - Spannende Einblicke in international tätige Unternehmen aller Größen und die Möglichkeit echte Wirkung auf Entscheidungsprozesse bei Kunden zu erzielen - Flache Hierarchien und viel Entscheidungsfreiheit - Modernes Toolset – GitLab, Figma & Co. für effiziente Zusammenarbeit - Moderne Hardwareausstattung - Regelmäßige Team-Events – auch remote bleiben wir connected

Role Description Wir suchen einen Oracle APEX Developer für die Entwicklung, Administration, Konfiguration und Wartung einer APEX-Umgebung sowie der zugehörigen Anwendungen im Rahmen des Projekts 'Pla-To' im Logistikumfeld. Der Fokus liegt auf der Sicherstellung des stabilen Betriebs und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Systemarchitektur. - Sicherstellen vom IT-technischen Betrieb der Anwendung (inkl. Fehleranalyse, Lieferung von Hotfixes und Anwenderbetreuung) - Eigenständige Durchführung des gesamten Patchmanagements - Erstellen der Konzepte auf Grundlage der fachlichen Abstimmung mit den Anforderern aus den verschiedenen Fachbereichen - Definieren der notwendigen Anpassungen an der Systemarchitektur und der Dokumentation (Datenflussdiagramme, Systemschaubilder) in der Systemdokumentation und den online Systemen des Auftraggebers - Überführen der fachlichen Anforderungen und der erweiterten Systemarchitektur in technische Konzepte - Anpassen und Dokumentation der technischen Komponenten auf Basis der genutzten Technologien unter Einhaltung der vorgegebenen Standards - Erstellen der Testkonzepte, durchführen und dokumentieren der Testfälle - Erstellen, durchführen und dokumentieren von Performance Test Qualifications - Sehr gute fundierte Kenntnisse und umfangreiche Projekterfahrung mit Oracle Application Express (Versionen 18.2, 22.2 und 24.1) in den Bereichen Entwicklung, Installation, Konfiguration, Administration und Instandhaltung, nachgewiesen durch mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Lebenslauf - Fundierte Kenntnisse in MapLibre GL JS, REST-Webservices, Swagger 2.0, YAML und Universal Theme Upgrade, wobei mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Lebenslauf nachvollziehbar sein müssen - Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Programmierung mit JavaScript und CSS, belegt durch 5 Jahre praktische Erfahrung im Lebenslauf - Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Oracle Spatial und SQL Performance-Optimierung, nachgewiesen durch 5 Jahre praktische Erfahrung im Lebenslauf Requirements - Gute Kenntnisse von Windows- und Netz-Architekturen sowie im Einrichten und der Wartung von Netzwerkkonfigurationen mit mindestens 3 Jahren nachgewiesener Erfahrung - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Benefits - Die Leistungserbringung erfolgt remote. - Der Einsatz soll zeitnah starten, um eine umfassende Übergabe vor dem Ausscheiden des aktuellen Beraters zum 31.10.2026 zu ermöglichen. Company Description Let’s power the future together. Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone: Selma Halilovic Telefon: 00498945599290 E-Mail: selma.halilovic@wavestone.eu