Role Description Das beste Job Angebot im Jahr 2026: Vom exzellenten Closer im B2C Bizz Opp zum Head of Sales einer 8 Figure Company mit 50k Cash Provi pro Monat. Warnung: Wir wachsen extrem stark und suchen zeitnah. Das Fenster der Gelegenheit wird sich in den nächsten 48 bis 72 Stunden schließen. Du bist ein erfahrener Closer im B2C und möchtest den nächsten Karriere Sprung machen? Du verdienst bereits mindestens 10k pro Monat und hast Bock dir ein eigenes Team aufzubauen? Dann ist dieses Job Angebot das beste im Jahr 2026 für dich! Aufgaben - Sales Calls durchführen und abschließen - Follow up betreiben - Neue Closer einarbeiten - Sales Meetings führen - Die Verantwortung über die Projektion des Sales Teams haben - Entscheidungen basierend von Daten treffen Qualifications - Du hast mindestens schon 1 Mio € geclosed im B2C Markt. - Du verdienst mindestens derzeit 10k pro Monat. Company Description Mit unserem Angebot richten wir uns an den Online Geld verdienen Markt: - Wir kopieren mit unseren Kunden bereits erfolgreiche KI-Apps aus den USA und bringen sie als erstes nach Deutschland.

Role Description Erfolgreicher Foodservice-Dienstleister sucht einen ambitionierten Verkaufsprofi* im Care Catering, um sein Wachstum in diesem Segment bundesweit aktiv voranzutreiben. - Neukundengewinnung im Segment Care-Catering (Fokus: Krankenhäuser / Kliniken, Cafeterien) - Steuerung der Projekte: - Bedarfsanalyse - Erarbeitung von individuellen, maßgeschneiderten Care-Verpflegungskonzepten - Angebotskalkulation - Professionelle Präsentation beim Kunden - Führung der Vertragsverhandlungen mit den Entscheidungsträgern bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss - Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien im Zielmarkt - Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen / Geschäftskontakten - Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline und Dokumentation im CRM-System Qualifications - Ausbildung im kaufmännischen und/oder gastronomischen Bereich - Fundierte Kenntnisse / Erfahrung im Food-Bereich, insbesondere im Segment Care-Catering - Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebsaufgabe, idealerweise im Contract Catering - Kenntnisse in den unterschiedlichen Verpflegungskonzepten / Produktionsverfahren im Care-Segment - Leidenschaft für gesundheitsfördernde Ernährung / Kulinarik - Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein repräsentatives, überzeugendes Auftreten - Hohes Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke - Spaß am Netzwerken und an bereichsübergreifender Teamarbeit - Fit in MS Office (Excel, PowerPoint, Teams), Erfahrung in einem CRM-System von Vorteil - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse vorteilhaft - PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft bundesweit Benefits - Attraktives Vergütungspaket: Top-Jahresgrundgehalt zzgl. einer motivierenden, erfolgsabhängigen Komponente - 30 Tage Urlaub - Neutraler Dienstwagen zur Privatnutzung - Mobiles Arbeitsequipment - Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Abwechslungsreiche, höchst eigenverantwortliche und strategische Vertriebsaufgabe - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (Remote Work) - Strukturierte Einarbeitung und Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung - Langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen Company Description Hoffmann.Recruiting & More - Ihr vertrauensvoller und zuverlässiger Personalvermittler und Partner für Talent Recruiting in der Foodservice- & Facility Management-Branche. - Kompetent. ehrlich. unkompliziert. wertschätzend - Personalberatung auf Augenhöhe. - Individuelle, professionelle Betreuung. - 100% Diskretion und Vertraulichkeit. - Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe. - Umfangreiche Fach- und Branchenkenntnisse. - Vermittlung, die wirklich passt.

Role Description In your role as a Sales Executive at Fiserv, you will focus on building strategic partnerships with Enterprise clients to secure new business for Fiserv's wide range of products and solutions in relation to Merchant Acquiring. Success in this position requires a proven background in identifying and engaging new accounts, driving complex solution sales, and promoting revenue growth, while also understanding the client's business, goals, and strategies. - Orchestrate sales campaigns of Omnichannel Digital Product Solutions, establishing and maintaining senior-level relationships in the merchant payment processing space. - Maintain regular communication with clients, articulating the Fiserv value proposition while managing multiple opportunities through various sales stages. - Develop and execute a vertical plan, continuously evaluating and revising it to maximize business opportunities. - Create comprehensive client proposals, including solutions, financial justifications, growth plans, project timelines, and expected results to secure business with maximum revenue and margin. - Build detailed account plans for aspirational clients and new cross-sales opportunities, negotiating pricing, contract terms, and collaborating closely with sales and relationship management. - Work within virtual team settings, coordinating resources like account managers, solution consultants, and implementation/service teams to meet client needs. Qualifications - 8+ years of Merchant Acquiring Sales experience handling payment processing solutions in a quota carrying environment. - 8+ years of successful new business generation and solution selling experience, with a deep understanding of market dynamics, challenges, trends, and operations in the merchant payment processing space. - 8+ years of experience navigating complex, matrix organizations and leading cross-functional initiatives, with a client-focused approach and proven success in enhancing the client experience. - 8+ years of experience in influence and negotiation skills, accompanied by a solid understanding of industry processes and compliance regulations. - Availability to travel domestically up to 60%. - Bachelor’s degree in business or an equivalent combination of education, work, and/or military experience. Requirements - Proven track record in technology software or services sales to large accounts, with a fundamental understanding of solution selling. - Familiarity with Fiserv and former First Data product offerings, and the ability to execute the Fiserv Way of Selling, including our Expert Selling Force Management framework. - MBA preferred. Benefits - Salary Range: $78,500.00 - $167,100.00 - These pay ranges apply to employees in Massachusetts, California (excluding Sunnyvale) and District of Columbia. Pay ranges for employees in other states may differ. - For commission eligible employees, the successful candidate is eligible to earn commissions pursuant to the terms of the applicable Fiserv Sales Compensation Plan.

Role Description The Sales Leader will own the end-to-end sales function for the corporate L&D segment. This includes developing a high-performing sales team, creating go-to-market strategies, and closing high-value enterprise deals. The ideal candidate brings experience in SaaS sales and a deep understanding of how organizations approach learning, development, and talent transformation. Key Responsibilities - Sales Strategy & Execution - Develop and execute a sales strategy targeting enterprise L&D leaders, CHROs, and Talent Development teams. - Define target segments, refine ideal customer profiles (ICPs), and align sales messaging with buyer needs. - Partner closely with marketing and product teams to craft compelling value propositions and GTM motions. - Pipeline Management & Revenue Growth - Build, maintain, and forecast a robust enterprise sales pipeline across industries and geographies. - Drive enterprise deal cycles—solution selling, value articulation, stakeholder alignment, and closing. - Consistently meet or exceed quarterly and annual revenue goals. - Team Leadership - Hire, coach, and scale a world-class B2B enterprise sales team as the business grows. - Establish a metrics-driven sales culture focused on accountability, continuous learning, and customer impact. - Foster collaboration with Customer Success, Solutions, and Product to ensure seamless post-sale transitions. - Client & Partner Engagement - Build trusted relationships with enterprise buyers and influencers, including L&D heads, CLOs, and HR executives. - Represent the company at HR Tech, learning industry forums, and executive briefings. - Identify strategic partnership opportunities to expand reach (e.g., content providers, consulting firms, HR tech integrators). Qualifications - Must-Haves - Experience of B2B sales experience, including 3+ years in a leadership role within SaaS, EdTech, or HR tech. - Proven track record selling to corporate L&D, HR, or Talent Development teams in mid-to-large enterprises. - Experience with consultative/solution selling in complex sales environments with multiple stakeholders. - Excellent communication, executive presence, and negotiation skills. - Preferred - Familiarity with the L&D tech stack (LMS, LXPs, skills platforms, coaching tools, etc.). - Background in selling AI, analytics, or adaptive learning platforms. - Passion for learning, talent development, and future-of-work innovation. Benefits - Competitive base and performance-based variable compensation. - Equity participation in a high-growth startup. - Remote-first, collaborative, and purpose-driven work culture. - Direct impact on the upskilling of today’s and tomorrow’s workforce. - Career path into senior executive or global commercial roles. - Health, dental, vision, life insurance, and disability plans. - Eligible for benefits on the first day of employment. - Participation in the Company 401(k) Plan after 30 days of employment. - 11 paid holidays and 12 weeks of Parental Leave. - “Free time” PTO policy for flexibility in taking time off.