Role Description Wir bauen gerade systematisch unser Partnerökosystem auf – und suchen jemanden, der dieses Feld von Grund auf architektonisch gestaltet: Strukturen, Prozesse, KPIs und Go-To-Market-Logik. Du arbeitest eng mit unserer Head of Partner Management zusammen und verantwortest den strategischen Aufbau unseres Partnerprogramms: von der Konzeption bis zur Umsetzung. Du definierst, wie wir Partner gewinnen, befähigen und messen – und setzt das selbst um. Das ist keine reine Koordinations- oder Projektmanagement-Rolle. Du denkst in Systemen, fragst Dinge kritisch, und bringst Ambiguität in Struktur – mit dem Anspruch, dass das Ergebnis auch in zwei Jahren noch trägt. - Partnerprogramm aufbauen & betreiben - Entwicklung des Go-To-Market-Frameworks für unser Partnerprogramm – inklusive KPIs, Tier-Logik und Governance - Konzeption skalierbarer Onboarding-Strukturen, die neue Partner schnell handlungsfähig machen - Aufbau einer digitalen Partnerplattform als zentrales Enablement-Tool - Entwicklung des Outreach-Ansatzes für neue Partnerschaften - Führung von Gesprächen mit potenziellen Partnern und Erklärung unseres Partnermodells - Steuerung von Partner-Enablement und Co-Marketing end-to-end - Aufbau langfristiger Partnerbeziehungen auf Basis gemeinsamer Geschäftsziele - Sicherstellung der reibungslosen Kommunikation zwischen Partner Management, Sales, Marketing und Customer Success - Prozessdefinition und – wo sinnvoll – Automatisierung von Abläufen an internen Schnittstellen - Leitung von Pilotprojekten und systematische Überführung der Learnings in skalierbare Prozesse Qualifications - Hintergrund in der Unternehmensberatung, im Aufbau von B2B-Ökosystemen oder in einer vergleichbaren Rolle - Datengetriebenes Denken: Definition und Auswertung von KPIs - Fähigkeit, Ambiguität in Struktur zu bringen und pragmatische Schritte zu definieren - Klare und überzeugende Kommunikation auf Augenhöhe mit verschiedenen Stakeholdern - Eigenständige Arbeitsweise und konsequente Priorisierung - Wunsch nach echter Ownership und nicht nur einer Koordinationsrolle Benefits - Attraktives Gehalt und Benefits - Hohe Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort - Schnelle Lernkurve: Arbeiten an einer echten Wachstumsherausforderung - Zugang zu Udemy Business für kontinuierliches Lernen - Modernes Büro in Hamburg und Augsburg oder WeWork-Mitgliedschaft deutschlandweit - Teamkultur, die Spaß macht: regelmäßige Teams-Events, echte Nähe auch remote Company Description Spannendes Wachstumsunternehmen im Bereich Financial Reporting Software & Controlling Advisory.