Role Description Advenir Azora is looking for a driven, detail-oriented Lease-Up Marketing Manager to own the full marketing lifecycle of new multifamily developments - from groundbreaking through stabilization. This is a high-impact role at the intersection of strategy and execution. You'll build the plan, launch the community, monitor performance, solve problems fast, and keep leadership fully informed. Reporting directly to the Chief Marketing Officer, you'll be the primary marketing voice on every lease-up you own. - End-to-end marketing strategy and execution for all assigned lease-up communities, from pre-development through formal stabilization. - Pre-launch readiness: website, ILS setup, photography, drone video, 3D tours, signage, collateral, and platform onboarding (SOCi, Tour24, EliseAI, Entrata, Lineups DA). - Weekly lead volume and conversion reviews; monthly cost-efficiency and cost-per-lead analysis by channel. - Formal 30/60/90-day performance reviews with data-driven action plans and defined targets. - Stabilization handoff - initiating the transition to the Portfolio Marketing Manager 30 days before reaching 90% occupancy. - Budget management and spend recommendations tied to leasing performance and absorption goals. - Digital channel alignment (SEO, PPC, geofencing, ILS) in collaboration with the Digital Marketing Manager. Qualifications - Proven experience in multifamily lease-up or property marketing - you understand the full lifecycle from groundbreaking to stabilization. - Strong analytical mindset - you don't just track data, you translate it into clear recommendations with defined outcomes. - Exceptional project management skills; comfortable managing many moving parts across internal teams and external vendors simultaneously. - Hands-on familiarity with platforms such as Entrata, SOCi, EliseAI, Tour24, Apartments.com, and Zillow. - A sense of urgency - lease-up moves fast and you move faster. - Strong communication and leadership presence in stakeholder meetings, including Development, Operations, and investor partners. - Commitment to Fair Housing compliance and brand standards at every stage of approval. Requirements - Key Tools & Platforms: Entrata, SOCi, EliseAI, Tour24, Lineups DA, LCP360, Zillow 3D, Apartments.com, PPC / Geofencing, SEO, Microsoft Planner. Benefits - You'll step into a lease up role with real ownership, not just coordination. - You'll work directly with the CMO, have a seat at the table in Development and investor meetings, and see the measurable impact of your work from a community's first banner to its stabilization day. - If you thrive in fast-paced environments, love the moment a community launches, and want to be the person leadership turns to when the pace needs to accelerate - this is your role. Company Description Advenir Azora Living is an equal opportunity employer and a drug-free workplace, committed to diversity and inclusion.

• Develop and implement annual marketing plans aligned with company growth objectives. • Support brand positioning and market differentiation within the CRO and life sciences sector. • Create and execute lead generation campaigns targeting pharmaceutical, biotech, and medical device companies. • Support sales and business development teams with marketing collateral, presentations, and campaign assets. • Manage marketing-qualified lead (MQL) generation and nurture campaigns through CRM and marketing automation platforms. • Manage digital campaigns including LinkedIn advertising, webinars, and content syndication. • Oversee website content, SEO/SEM strategy, email marketing, and social media activity. • Develop high-quality marketing content including: - Case studies - White papers - Brochures - Thought leadership articles - Conference materials - Website and email content. • Manage participation in industry conferences, trade shows, and networking events. • Coordinate event logistics, promotional materials, and post-event follow-up campaigns. • Ensure consistent corporate branding across all internal and external communications. • Monitor marketing KPIs including lead generation, campaign performance, website analytics, and engagement metrics.

Role Description Du verantwortest den Wachstumsmotor von Sidekick Rx - Marketing, CRM, D2P Sales und Commercial Technology - über unser gesamtes Portfolio hinweg. Nicht als einzelne Marken, die sich ein Budget teilen, sondern als ein gemeinsames System, das mit jedem Produkt, jeder Kampagne und jedem Learning stärker wird. Du berichtest an den Managing Director Rx, bist Teil des Rx Leadership Teams und wirst an den Dingen gemessen, die zählen: - Wachstum der Verschreibungen - Tiefe und Qualität der HCP-Beziehungen - CAC-Effizienz - Contribution Margin Frauengesundheit ist eine der am stärksten unterversorgten Kategorien im Gesundheitswesen - und eine, die gerade erst definiert wird. Um diesen Bereich zu prägen, braucht es beides: eine klare Mission und kompromisslose Wachstumsdisziplin. Das gilt auch für die Marketing-Leader dahinter. Sidekick Health hat den Anspruch, die führende Companion - Marke in der Frauengesundheit zu werden. Unsere DiGAs sind klinisch validiert, therapeutisch best-in-class, werden ärztlich verordnet und von den Kassen erstattet: - PINK! bei Brustkrebs - zanadio bei Adipositas - MENO! bei Wechseljahresbeschwerden (DiGA-Zulassung läuft) Die Grundlage ist da: starke Produkte, klinische Evidenz, ein erfahrenes Team und eine Kategorie mit enormem Bedarf. Was wir jetzt brauchen, ist eine Marketingpersönlichkeit, die das in nachhaltiges Wachstum übersetzt - bevor sich der Markt um jemand anderen herum sortiert. Millionen Frauen warten auf Lösungen wie unsere. Qualifications - Du hast Marken gebaut, für die Menschen echte Überzeugung entwickeln. - Wachstumsmaschinen, denen CFOs vertrauen. - Healthcare ist dein Feld oder du warst nah genug dran, um die besondere Dynamik zu verstehen. - Regulatorik, Evidenz und klinische Sorgfalt sind für dich keine Hürde für kreative Arbeit. - Du weißt, dass Ärzt:innen nicht „gekauft“, sondern überzeugt werden. - Du kannst dir das Vertrauen von HCP erarbeiten. - Du weißt, wie echte Marken entstehen - getragen durch Community, Advocacy, gelebte Erfahrung und echte Relevanz. - Du weißt, wie man erfolgreiche Multichannel-Kampagnen aufsetzt, steuert und skaliert. - Du definierst, welche KPIs wirklich relevant sind. - Du weißt, wie man eine Marketingorganisation mit einem starken analytischen Fundament aufbaut. - Du arbeitest AI-first - nicht als Buzzword, sondern als täglicher Anspruch. - Du baust Teams, denen high Performer gerne angehören. - Du verbindest Strategie mit Umsetzung. - Du sprichst und schreibst exzellentes Deutsch und bist fließend in Englisch. - Frauengesundheit ist für dich keine Kategorie. Sie ist persönlich. Benefits - Echte Sinnhaftigkeit (Purpose): Eine Arbeit, die einen realen Unterschied im Leben von Frauen in kritischen Gesundheitsphasen macht. - Ein starkes Fundament: Ressourcen, Team und wissenschaftliche Evidenz eines der führenden Digital-Health-Unternehmen Europas. - Eine Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum: Verantwortung, unsere Marketing-Führung strategisch aufzubauen. - Maximale Relevanz für deine Karriere: Chance, eine ambitionierte Marketing-Schnittstelle zu leiten. - Hochmotiviertes Team: Internationales Team aus Expert:innen, die die Zukunft des digitalen Gesundheitswesens gestalten. - Arbeiten in crossfunktionalen Teams: Flache Hierarchien und innovative Arbeitsweise. - Persönliche Weiterentwicklung: Stark ausgeprägte Feedback-Kultur und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. - Attraktives Einstiegspaket: Wettbewerbsorientierte Vergütung, modernste Hardware und flexible Arbeitszeiten. - Umfassende Mitarbeiter Benefits: Zuschüsse zum EGYM Wellpass und dem Urban Sports Club, gefördertes Deutschland-Ticket und betriebliche Altersvorsorge. - Entspannte Arbeitsatmosphäre: Modernes Büro im Herzen von Hamburg mit regelmäßigen Company Events.

• Master LinkedIn: research, test, iterate, and document what drives reach, engagement, and inbound leads • Create and publish content: post drafts, carousels, short videos, comments, and founder/employee content • Use and test the latest AI tools for marketing • Build a weekly content engine: themes, hooks, formats, posting schedules, and repurposing • Analyze performance and run experiments (A/B tests on hooks, formats, topics, and timing) • Explore new distribution channels