Role Description O grande desafio da nossa área é desenhar, testar e implementar as estratégias de recuperação de ativos da companhia, maximizando a eficiência das negociações por meio de uma abordagem puramente analítica. No dia a dia, você vai nos ajudar a estudar continuamente nossa carteira de inadimplentes para segmentar perfis, criar e rodar testes pilotos de novas abordagens e acompanhar o rollout de estratégias eficientes. - Segmentação e Análise de Portfólio: Estudar continuamente a carteira de inadimplentes para identificar oportunidades de acordos e desenhar abordagens de regularização saudáveis para o cliente. - Desenvolvimento de Estratégias: Criar e rodar testes pilotos (cenários controlados) para avaliar a eficácia de novas políticas de cobrança, liderando o rollout das estratégias eficientes. - Modelagem e Previsão: Processar dados financeiros para prever tendências de recuperação de crédito, cruzando o desempenho do nosso negócio com os movimentos do mercado. - Monitoramento de Métricas: Criar sistemas de acompanhamento e avaliar o desempenho de cohorts e carteiras, ajustando as previsões e garantindo a recuperação esperada. - Alinhamento Estratégico: Conectar e alinhar os dados e métricas da área de Risco com os números de Controle Financeiro e Planejamento Estratégico. - Suporte à Decisão: Desenvolver ferramentas, relatórios e análises práticas de recuperação para guiar as tomadas de decisão do time. Qualifications - Conhecimento prático em SQL para extração e manipulação de bases de dados de forma autônoma. - Domínio de Excel ou Google Sheets para estruturação de relatórios, tabelas dinâmicas e análises detalhadas. - Forte capacidade analítica para gerenciar dados brutos e transformá-los em insumos estratégicos. - Experiência prévia ou contato com políticas de recuperação de dívidas e estratégias de cobrança. - Familiaridade com indicadores financeiros de mercado, análise de carteira ou acompanhamento de cohorts. - Comunicação clara e concisa para traduzir conceitos e métricas complexas em ideias fáceis de entender. - Inglês mínimo nível intermediário (B2) para leitura, escrita e produção de documentos internos. Requirements - O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. - Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar. - Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam. Benefits - Salário competitivo - PLR - Participação nos Lucros e Resultados - Remuneração variável (Somente para vagas comerciais) - Vale Refeição e Alimentação - Plano de saúde - Plano odontológico - Seguro de vida - Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica - Wellhub - Auxílio home office - QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro) - Licença parental estendida - Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais - Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia) - Descontos em instituições de ensino - Kit leiturinha para crianças - Playkids

• Work with the Sales Teams in building price quotes for customers, including our largest and most strategic accounts • Analyze deal margins and competitive positioning to ensure we are winning deals and market share without sacrificing long-term financial health. • Actively collaborate with Operations, Finance, Legal, Product and Pricing teams to optimize the on-boarding experience of customers • Help drive the adoption of CPQ, the Sales self-service quoting tool in SFDC. • Transform raw deal data into actionable insights, identifying pricing trends and competitive shifts to influence Vonage’s global pricing strategy. • Streamline and improve business practices, including tools, templates and processes, to increase the efficiency of the Deal Desk team • Train and advise Sales and any other stakeholders on pricing, quoting, on-boarding process and commercial best practices • Define and manage projects to deliver further operational efficiencies and deal velocity.

Role Description The Finance Sr. Analyst - Accounts Receivable will manage and monitor Accounts Receivables and Collections activities, with focus on EMEAI Region; Develop procedures and internal controls that drive harmonized approaches across business units, subsidiaries and customer groups. - Timely and accurate account reconciliation - Reconciliation of remittance against open AR Aging - Review of Account for Order Releasing Request - Review of Account for possible Credit Hold for delinquent customer - Analyze customer deductions to determine if valid and work closely with A/R – Rebates to resolve any variances between deductions and payout while looking for trends. - Organizing and delivering documentation required by internal and external auditors. - Work closely and coordinate with internal and external functional teams/ department functions such as Sales, Sales Operations, RMA, Logistics, Revenue, Client Support, SAP OTC, EDI, CMR, etc. - Manage files, records, transactions and other office procedures and maintain audit trail. - Assist with key periodic (month end close, quarter close, yearend etc.) business activities. Qualifications - REQUIRED: Bachelor’s degree in Accountancy or business related courses - Minimum 3-5 years of recent experience working in Finance, preferably in Accounts Receivable Department - Advanced skills in Microsoft Word, Excel and PowerPoint - PREFERRED: Previous experience in shared service environment - Amenable to work on Mid Shift - 4:00 PM to 2:00 AM Monday to Thursday, 4:00 PM to 1:00 AM Friday Requirements - Demonstrated understanding of general business and financial concepts and principles, relating to accounts receivable - Excellent written and oral communication skills - Self-motivated with the ability to effectively multi-task and work collaboratively in a fast-paced, team environment - Adaptive to changes Benefits - Sandisk thrives on the power and potential of diversity. - Commitment to an inclusive environment where every individual can thrive through a sense of belonging, respect and contribution. - Opportunities for applicants with disabilities and ensuring all candidates can successfully navigate our careers website and hiring process.

Provide IT Clinical Application support by resolving customer inquiries, maintaining knowledge of healthcare IT trends, and collaborating with IT teams to ensure technology solutions enhance patient care and safety.