Role Description Au sein du service des Affaires culturelles, et sous l’autorité de la responsable, vous contribuez à favoriser le lien entre les artistes, leurs œuvres et les différents publics en assurant la promotion de la salle de spectacle. Vous mettez en place des actions de communication pour élargir et fidéliser les publics. MISSIONS / ACTIVITÉS : - Définir et développer la politique de relation avec les publics - Étudier les publics, les identifier et connaitre leurs différentes typologies - Effectuer un bilan de fréquentation des années précédentes - Récolter et analyser les attentes du public en échangeant avant et après les actions menées - Concevoir et réaliser un programme de médiation culturelle - Concevoir et proposer un programme de médiation culturelle à destination des différents publics - Créer des outils de médiation (quizz, fiches, jeux, visites virtuelles…) - Rédiger et mettre en forme des documents de médiation - Coordonner et organiser les actions de médiation : planning, accueil des actions de médiation - Promotion des actions culturelles auprès du public - Mettre en place un plan de communication en lien avec le service Communication - Diffuser et promouvoir l’offre culturelle - Informer, interagir et fidéliser le public existant et développer de nouveaux publics - Gestion et recherche de financement - Elaborer le budget prévisionnel des activités de médiation et veiller au respect des budgets alloués - Développer et entretenir les relations avec les partenaires - Rechercher et constituer les dossiers de demande de financement - Autres missions/activités : - Organiser des évènements culturels en garantissant le bon déroulement. Qualifications - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l’univers artistique et juridique - Maitrise des outils informatiques et de gestion de projet - Réactif, disponible et autonome avec un sens de la rigueur et sens de l’organisation

Role Description This opportunity gives experienced entrepreneurial talent the chance to lead and scale a newly launched AI SaaS venture with funding, early customer validation, and operational support already in place. Instead of building alone, the CEO/co-founder joins with access to experienced operators, infrastructure, and startup capital from day one. As CEO, you’ll work closely with experienced operators across product, tech, design, GTM, legal, and fundraising while having the autonomy to shape and lead the business. Who the Client Is Looking For - Commercial Growth Operator - Strong background in sales, growth, or go-to-market execution - Experience scaling revenue, teams, or acquisition funnels - Excited about building and leading a company from scratch - Strategy & Consulting Background - Experience from top-tier consulting or strategy environments - Motivated by ownership and execution rather than advisory work - Comfortable operating in fast-moving and ambiguous environments - Technical Founder / Product Builder - Experienced developer or product-focused builder with hands-on startup experience - Able to rapidly turn ideas into products and MVPs - Strong confidence in solving complex problems and building scalable solutions - Interested in stepping into a leadership and commercial role with operational support behind you Responsibilities As CEO & co-founder, you will take ownership of building and scaling a newly launched venture. Your responsibilities will include: - Leading the company’s product strategy, go-to-market execution, hiring, and growth initiatives - Working closely with the client’s operational team across sales, marketing, finance, legal, and technology - Driving the business from early-stage validation to funding, profitability, and long-term scale What You’ll Be Doing - Operate as the CEO of a newly established company - Work directly with customers to validate market needs and continuously improve the product - Collaborate with internal teams and other portfolio companies to accelerate execution and growth - Build and recruit the initial core team - Define priorities, set ambitious goals, and create momentum quickly Experience & Qualifications The ideal candidate has previously built or scaled something meaningful — whether that’s a product, business, commercial pipeline, or high-performing team. You are comfortable operating in fast-moving environments, making decisions with limited information, and taking full ownership of your work and results. The client is looking for candidates who align with one of the core founder profiles: - Commercial / Growth-focused - Strategy / Consulting background - Technical / Product-oriented Most importantly, you have a strong execution mindset and a proven ability to turn ideas into action. Personal Qualities - A strong entrepreneurial drive - A hands-on and proactive approach - Strategic thinking combined with execution capability - Strong communication and leadership skills - The ability to learn quickly and adapt fast - A genuine ambition to build and own something long term — not just join another company Compensation & Growth Opportunity - Significant founder equity from day one (30%) - Competitive base salary from the start - Access to a full operational support structure across key business areas - Introductions to relevant partners, networks, and potential investors - A high-impact leadership opportunity with the autonomy of a startup and the backing of an experienced venture team - The chance to build within a proven venture model with multiple successful company launches and growth stories Application & Start Date - Start Date: ASAP - Employment Type: Permanent Position - Location: Stockholm/Remote - Application Deadline: ASAP - Contact Person: 0790 062 711

Role Description Der Deutsche Hilfsbund e.V. (DEHIB) vernetzt Hilfsorganisationen und macht soziale Verantwortung wirtschaftlich wirksam – ohne Spendengelder, ohne staatliche Abhängigkeit. Was wir aufbauen, trägt sich selbst. Damit das gelingt, brauchen wir Menschen, die operative Verantwortung nicht scheuen – sondern suchen. Um unsere Organisation professionell weiterzuentwickeln, suchen wir einen engagierten Chief Operating Officer (COO) / Operative Leitung (m/w/d), der gemeinsam mit dem Bundesvorstand tragfähige Strukturen aufbaut, operative Prozesse weiterentwickelt und die Umsetzung strategischer Vorhaben professionell steuert. Die Rolle eignet sich besonders für Persönlichkeiten, die Freude daran haben, Organisationen nachhaltig mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und gesellschaftliche Wirkung aktiv mit aufzubauen. Hinweis: Die Tätigkeit ist ehrenamtlich, unvergütet und begründet kein Beschäftigungsverhältnis. Sie eignet sich ideal begleitend zu einer hauptberuflichen Tätigkeit und bietet die Möglichkeit, operative Verantwortung in einem gesellschaftlich relevanten Zukunftsprojekt zu übernehmen. Der zeitliche Einsatz liegt bei ca. 6 bis 10 Stunden pro Woche und kann flexibel eingeteilt werden. Die Zusammenarbeit erfolgt vollständig remote mit regelmäßigen digitalen Abstimmungen sowie einzelnen Präsenzterminen. Responsibilities - Operative Gesamtsteuerung & Organisationsentwicklung - Du steuerst gemeinsam mit dem Bundesvorstand die operative Weiterentwicklung des DEHIB. - Du sorgst dafür, dass strategische Entscheidungen wirksam in belastbare Prozesse und Strukturen überführt werden. - Du koordinierst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Programmen, HR / Ehrenamt, Kommunikation, Legal, Digitalisierung und weiteren Verantwortungsbereichen. - Du entwickelst effiziente Organisations-, Kommunikations- und Abstimmungsprozesse. - Du unterstützt den Aufbau klarer Verantwortlichkeiten und nachhaltiger Arbeitsstrukturen innerhalb der Organisation. - Du förderst eine professionelle, wertschätzende und skalierbare Zusammenarbeit im Ehrenamt. - Du stellst Transparenz, Verbindlichkeit und effiziente Entscheidungswege sicher. - Programme, Projekte & operative Umsetzung - Du koordinierst laufende Programme, Initiativen und strategische Projekte des DEHIB. - Du unterstützt die Priorisierung und operative Steuerung von Vorhaben und Ressourcen. - Du begleitest den Aufbau neuer Projekte und gesellschaftlicher Initiativen. - Du sorgst für eine strukturierte Umsetzung und nachhaltige Skalierung unserer Aktivitäten. - Du unterstützt die Entwicklung professioneller Steuerungs- und Reportingstrukturen. - Du arbeitest an tragfähigen Organisations- und Wachstumsprozessen mit. - Governance, Qualität & Zusammenarbeit - Du unterstützt den Aufbau professioneller Governance- und Qualitätsstrukturen. - Du erkennst operative Risiken, Abstimmungsprobleme und strukturelle Herausforderungen frühzeitig. - Du entwickelst gemeinsam mit den Verantwortungsbereichen pragmatische Lösungen. - Du unterstützt nachhaltige und nachvollziehbare Entscheidungsprozesse. - Du arbeitest eng mit Vorstand, Projektleitungen und externen Partnern zusammen. Qualifications - Du hast Erfahrung in Organisationsentwicklung, Operations, Projektsteuerung, Management oder vergleichbaren Bereichen. - Erfahrung in Non-Profit-Organisationen, Verbänden, Start-ups, Sozialunternehmen oder dynamischen Organisationsstrukturen ist von Vorteil. - Du kannst komplexe Themen pragmatisch koordinieren und priorisieren. - Du bringst organisatorische Stärke sowie Umsetzungsfähigkeit mit. - Du schaffst es, Menschen und Teams auch in dezentralen und ehrenamtlichen Strukturen verbindlich zusammenzuführen. - Du interessierst dich für gesellschaftliche Wirkung, nachhaltige Organisationsentwicklung und innovative Ansätze. - Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2). Benefits - Hoher operativer und strategischer Gestaltungsspielraum. - Direkte Zusammenarbeit mit dem Bundesvorstand, C Level und zentralen Entscheidungsträger:innen. - Echte Verantwortung in einer Organisation mit gesellschaftlicher Entwicklungsperspektive. - Ein engagiertes und professionelles Netzwerk aus Wirtschaft, Gesellschaft und unterschiedlichen Fachbereichen. - Persönliches Wachstum durch echte Verantwortung und aktive Aufbauarbeit. - Möglichkeit zur Mitgestaltung moderner gesellschaftlicher und organisatorischer Strukturen. - Flexible und moderne remoteorientierte Zusammenarbeit. - Sichtbare Wirkung beim Aufbau nachhaltiger sozialer Initiativen und Organisationsstrukturen. Interest? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen wende dich gerne an unser DEHIB Recruiting Team. Laure-Marie Teßmann | Head of Recruiting | DEHIB

Role Description Du übernimmst die fachliche Ownership für Digitale Souveränität bei Computacenter und entwickelst dieses Themenfeld zu einem klar positionierten, marktfähigen Portfolio. Dabei verbindest du regulatorische Anforderungen, Kundenbedarfe und technologische Möglichkeiten zu konkreten Angeboten, mit denen wir im Markt sichtbar und relevant sind. - Du führst die Digital Sovereignty Solution Group fachlich und entwickelst Zielbild, Prioritäten und Positionierung des Themenfelds weiter. - Du entwickelst gemeinsam mit Practice Leads und Solution Areas ein belastbares Souveränitätsportfolio und leitest daraus Angebotsbausteine, Referenzarchitekturen und Enablement‑Inhalte ab. - Du unterstützt Solution Sales & Development in strategisch relevanten Opportunities und sicherst die Qualität von Lösungsbildern, Argumentationen und Angebotslogiken. - Du identifizierst Marktchancen, Fähigkeitslücken und Partnerpotenziale und übersetzt diese in konkrete Entwicklungs‑ und Go‑to‑Market‑Maßnahmen. - Du repräsentierst Computacenter als fachliche Stimme für Digitale Souveränität bei ausgewählten Kunden‑, Partner‑ und Marktformaten. Qualifications - Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden, architekturnahen, portfolio‑ oder pre‑sales‑nahen Rolle im Umfeld Cloud, Security, Governance oder Plattformstrategie. - Fundierte Kenntnisse relevanter Regulatorik (z. B. DSGVO, NIS2, DORA, EU AI Act, BSI‑Grundschutz). - Erfahrung mit souveränen Cloud‑Architekturen, europäischen Alternativen und technologischen Abhängigkeiten. - Starkes Verständnis für Portfolioentwicklung, Partnering, Go‑to‑Market und Zusammenarbeit mit Solution Sales. - Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse. Benefits - Mobile Working und flexible Arbeitszeiten – Vertrauen ist gut. Punkt. - Gehalt – Unser Provisions- und Bonusmodell ist eines der attraktivsten Vergütungsmodelle der Branche. - Weiterentwicklung – Wir investieren in dich! Ob interne oder externe Trainings, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Events, Mentoring oder Coaching. - Kultur – Das „Du“ gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar – und einfach wir selbst. Company Description Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber. - Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory. - Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.