Role Description Für unseren Geschäftsbereich Deals suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Consultant Infrastructure & Mobility (w/m/d). Das erwartet dich: - Beratung – Du unterstützt Kunden aus dem öffentlichen Sektor bei spannenden Projekten mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Dein Aufgabengebiet umfasst die (betriebs-)wirtschaftliche Beratung von öffentlichen Unternehmen (insbesondere Flughafenbetreiber, Messe- und Wohnungsbaugesellschaften) sowie Bundes- und Landesministerien bei Finanzierungs- und Investitionsmaßnahmen. - Analyse – Du führst Wirtschaftlichkeitsanalysen für großvolumige Projekte durch und nimmst Unternehmensbewertungen vor, z.B. im Kontext von Erstinvestitionen oder Kapitalerhöhungen. Dabei analysierst du Businesspläne, die Ausgestaltung von Investitionsmaßnahmen und Finanzierungsinstrumenten sowie die Neuausrichtung von Unternehmen. - Verantwortung – Du arbeitest in interdisziplinären Projektteams und übernimmst mit unserer Unterstützung perspektivisch die Leitung von Teilprojekten. - Tech – Mit einer gezielten Ausbildung in den neuesten Technologien und maßgeschneiderten KI Lösungen beschleunigst du strategische Entscheidungen und schaffst die Grundlage für nachhaltige Transaktionserfolge. Qualifications - Dein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt Corporate Finance, Finanzierung, Investment oder Unternehmensbewertung hast du erfolgreich abgeschlossen. - Erste Erfahrungen in der Unternehmensberatung und -bewertung z.B. bei einer (Investment-)Bank, einem Infrastrukturbetreiber (z.B. Flughafenbetreiber) oder einem Beratungsunternehmen sind von Vorteil. - Deine ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten helfen dir bei der Problemstrukturierung, Datenaufbereitung und Darstellung von Projektergebnissen. - Deine Kommunikationsstärke und dein sicheres Auftreten unterstützen dich bei der Zusammenarbeit mit unseren Kunden. - Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. - Gute Englischkenntnisse setzt du gerne bei der Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Teamkolleg:innen ein. Benefits - Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie temporär in über 40 Ländern zu arbeiten. - Masterförderung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an. - Freizeit – Überstunden kannst du auf deinem Jahresarbeitszeitenkonto (JAZ) sammeln und nach arbeitsintensiven Phasen durch Freizeit ausgleichen. Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt. Zusätzlich stehen dir 30 Urlaubstage im Kalenderjahr zur Verfügung. - Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft. - Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite. Company Description Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres Deals Teams unterstützt du Unternehmen in allen Phasen des Deal Cycles: Vom Ermitteln geeigneter Kauf- bzw. Verkaufsoptionen bis zum Abschluss der Verhandlungen. Von der Unternehmens- und Marktanalyse, über die Beratung bei steuerlichen und rechtlichen Fragestellungen bis hin zur Integration. So hast du stets den gesamten Transaktionsprozess im Blick und es gelingt uns im Team, die Risiken geplanter Deals zu minimieren sowie den Nutzen zu maximieren. Dabei vereinen wir Branchen- und Funktionsexpertise mit leistungsstarken Tools im Sinne unseres "human-led and tech-powered"-Ansatzes. Arbeite mit uns an spannenden Projekten, mit einer unglaublichen Themenvielfalt eingebunden in eine flexible Gestaltung deines Arbeitstages. Contact Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung? Melde dich gerne bei Claudia Schweers unter +49 211 9814675.

Role Description We are looking for a Workday HCM Lead Consultant with 3-5 years of Workday Functional experience. The candidate will be responsible for analyzing, designing, configuring, testing, and deploying Workday HR solutions to meet client business requirements. - Analyze client requirements and design effective Workday HCM solutions. - Configure, test, and support deployment of Workday modules. - Provide functional expertise in modules such as Absence, Time Tracking, Talent, Performance, Advanced Compensation, Payroll, and other complex HCM solutions. - Participate in end-to-end deployment or AMS support activities. - Lead client discussions and provide consultative guidance. - Stay up to date with the latest Workday releases, best practices, and industry trends. - Support global HR operations with strong analytical and problem-solving capabilities. Qualifications - 3-5 years of Workday Functional experience. - Experience in AMS or Implementation projects. - Active Workday certification required. - Hands-on experience in at least two or more modules. - Experience in deployment processes. - Strong communication, presentation, listening, and client-facing skills. - Good understanding of Global HR operations. - Pre-sales experience is nice to have. - Project management experience is nice to have. Benefits - A work culture built on an employee-first philosophy. - Growth programs focused on career development and well-being. - Highly flexible work policy.

Role Description The Small Business Lending Consultant is a customer-facing expert within consumer banking, responsible for guiding small business clients through the entire lending process—from initial inquiry to loan closing. This role combines deep credit expertise with strong relationship skills to ensure clients are matched with the most appropriate lending solutions. The Consultant works closely with internal teams while maintaining direct ownership of loan outcomes, ensuring alignment with Fifth Third Bank’s credit policies and delivering a seamless customer experience. Your Responsibilities - Lending Expertise & Deal Support - Serve as the primary point of contact for small business clients throughout the loan process. - Guide clients through loan options, application requirements, and closing procedures. - Analyze small business loan applications, including cash flow, collateral, and creditworthiness. - Provide technical guidance on loan structuring and placement to ensure optimal fit for client needs. - Craft clear, concise deal write-ups to streamline the loan approval process. - Maintain deep knowledge of Fifth Third’s credit policies and lending products. - Pipeline Management & Optimization - Own the progression of loans from pipeline sourcing to closing, ensuring timely follow-up and resolution. - Coach branch teams on managing and advancing loan pipelines effectively. - Monitor pipeline health and identify bottlenecks or opportunities for acceleration. - Share best practices for loan origination, documentation, and follow-up. - Internal Collaboration & Coaching - Partner with Retail Financial Centers to support complex small business lending scenarios. - Deliver targeted coaching on lending acumen, product knowledge, and sales behaviors. - Collaborate with Business Banking and Credit teams to ensure seamless handoffs and customer experience. - Strategic Lending Insights - Identify trends in small business lending and provide feedback to leadership on market opportunities. - Contribute to regional planning discussions with data-driven insights on lending performance. - Support the development of lending-related training materials and job family content. - Other Duties - Performing other duties as assigned, adapting to new tasks or shifts in priorities as necessary to support your team’s and the company’s mission. Qualifications - Minimum of 5 years of banking experience. - Practical experience in small business lending. Requirements - Credit Analysis: Ability to assess financial health and creditworthiness using financial statements and other documentation. - Loan Structuring: Experience designing loan packages that meet both client needs and institutional risk standards. - Financial Documentation: Proficiency in reviewing and interpreting tax returns, balance sheets, income statements, and other financial records. - Sales Coaching & Influence: Proven ability to coach and influence teams in a sales environment to drive performance and adoption of best practices. Benefits - Comprehensive benefits and differentiated compensation offerings. - Base salary reflective of the range of salary levels for all roles within this pay grade across the U.S. - Eligible to participate in an incentive compensation plan based on performance. - Extensive benefits programs designed to support physical, financial, emotional, and social well-being.

Role Description The Utilization Management Nurse plays a critical role in ensuring high-quality, cost-effective, and compliant care for PACE participants supported by IntusCare. This individual partners closely with PACE Interdisciplinary Teams, Medical Directors, and provider networks to review service utilization, guide care decisions and support timely, appropriate transitions across care settings. Blending clinical expertise with analytical thinking, the Utilization Management Nurse ensures services are medically necessary, aligned with care plans and consistent with PACE regulations and best practices. This role is essential to maintaining program integrity, improving participant outcomes and supporting the delivery of coordinated, value-based care. Responsibilities - Rigorous adherence to PACE program service authorization policies, ensuring that participant care and related claims are: - Reasonable and necessary for diagnosis or treatment and consistent with PCP coordination decisions. - In accordance with accepted medical standards and consistent with the participant care needs including level of care and advanced care planning principles. - Active involvement in various aspects of the utilization management process, including: - Concurrent review of all hospital admissions (observation and inpatient) with the Interdisciplinary Team driving efficient and timely transitions of care, retrospective review of inpatient admissions under 48 hours, and claims submitted inconsistent with the service authorization. - Concurrent review of all subacute and SNF admissions with the Interdisciplinary Team driving efficient and timely discharge plans and transitions of care. - Coordination and review of all other services delivered by contracted providers and identified by the PACE program assuring consistency with Interdisciplinary Team service authorization, care plans, and PCP coordination decisions. - Employ effective use of knowledge, critical thinking, and skills to: - Advocate quality care and enhanced quality of life. - Advocate decreased hospital stay when appropriate. - Maintain accurate records of all patient related interactions. - Appeal Management - In cases of claim rejection, the Intus Care Utilization Management Nurse will lead the provider appeals process. Responsibilities Include: - Comprehensive review of provider network appeals. - Collaboration with the PACE Program's Medical Director to review and respond to appeal requests, ensuring issuance of a written determination consistent with the PACE program policies. Qualifications - 3 to 5 years of utilization management experience. - Current RN license. - Proven experience working in risk based integrated models of care. - Ability to use data to drive decisions and collaboration with internal and external stakeholders. - Strong strategic thinking, problem solving, and decision making skills. - Excellent communication and leadership abilities, capable of motivating and guiding teams toward timely and efficient care management strategies. Benefits - A chance to be a part of a trailblazing team in healthcare technology. - Competitive salary and equity package. - Comprehensive benefits including health, dental, and vision insurance. - A collaborative, inclusive, and dynamic work environment. - Opportunities for professional growth and development. Compensation The salary range for this role is $80K-$95K. We expect the ideal candidate to fall near the midpoint of this range, though final compensation will be determined based on experience, skills, and organizational needs. Work location This is a fully remote role based in the United States. Sponsorship This position is not eligible for sponsorship.