Job Closed
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Lead, Business Intelligence Analyst – People Analytics
Location
Florida
Posted
68 days ago
Salary
$129.5K - $240.5K / year
Seniority
Senior
Job Description
Lead, Business Intelligence Analyst – People Analytics
L3Harris Technologies
• Develop and maintain dashboards and reports in Power BI, Visier and other BI tools as required. • Partner with internal customers, People Analytics team members, and leadership to identify opportunities for new analytic solutions. • Work with cross-functional teams to plan, develop, and build interactive and visually appealing dashboards and reports. • Participate in Agile development cycles, including sprint planning, backlog management, and iterative solution delivery. • Help project team identify clear priorities among project activities and assist with keeping all stakeholders informed of progress and issues. • Proactively recommend changes to improve efficiency and effectiveness of analytic solutions. • Provide production and user support on an as needed basis. • Create documentation, training materials, and support training sessions for various groups on BI tools and processes. • Perform ad-hoc analysis of data.
Job Requirements
- Bachelor's with 9 years prior experience in data engineering, Graduate Degree with 7 years prior experience in data engineering.
- In lieu of a degree, minimum of 13 years of prior related experience in data engineering.
- Minimum of 4 years of experience working with data visualization tools such as Power BI or Visier.
- Minimum of 2 years of experience working with SQL.
- Data engineering experience (BI data modeling, SQL development) Snowflake experience.
- Experience with management of back-end analytics infrastructure (building and maintaining data pipelines, ETL/ELT processes)
- Strong problem-solving skills and the ability to work with complex data sets.
- Demonstrated ability to quickly learn new tools and technology to deliver business results.
- Exceptional verbal and written communication skills and the ability to communicate effectively with various cross functional stakeholders.
- Ability to work with large amounts of data to distill information and provide insights.
- Experience working with cross-functional teams to influence outcomes in an agile environment.
Benefits
- health and disability insurance
- 401(k) match
- flexible spending accounts
- education assistance
- parental leave
- paid time off
- company-paid holidays
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Role Description This is a remote position. Du gestaltest als Reporting Consultant AWS Quick (sight) die nächste Generation datengetriebener Management-Informationssysteme – von der KPI-Definition bis zum Executive Dashboard. Bei 23DATA arbeitest du teamorientiert an der digitalen Transformation unserer Kunden: von der Universalbank bis zum FinTech. Du verstehst Reporting als Schnittstellenfunktion zwischen dem Fachbereich und der IT und verbindest Reporting Expertise mit modernen Cloud-BI-Lösungen. Deine Aufgaben - Datennutzung zielgerichtet gestalten: - Du agierst als Bindeglied zwischen den Geschäftsbereichen (z.B. Risiko, Controlling, Unternehmenssteuerung) und zugehörigen, technologischen Lösungen: - Konzeption, Design und Aufbau von Management- und Executive-Dashboards – idealerweise mit AWS QuickSight, Power BI, Tableau oder vergleichbaren Tools - Migration und Ablösung von Legacy-Reporting- und MIS-Systemen hin zu skalierbaren, cloud-basierten Reporting-Plattformen - Definition und Harmonisierung bankfachlicher KPIs in enger Abstimmung mit Fachbereichen und IT - Analyse und Optimierung von Data Journeys und Reporting-Prozessen – du bist die Schnittstelle zwischen Business, Data Engineering und IT - Durchführung von Requirements Workshops mit Stakeholdern sowie Unterstützung bei der Abnahme und Datenvalidierung - SQL-basierte Datenanalysen und eigenständige Qualitätssicherung im Rahmen von Reporting-Projekten - Identifikation sinnvoller KI-Anwendungsfälle in Reporting-Prozessen Qualifications - Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Reporting oder BI Umfeld, idealerweise im Consulting- oder Finanzumfeld - Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL mit Tech-Fokus, Mathematik) oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung oder Migration von Reporting-Plattformen bzw. MIS-Systemen - Deutschkenntnisse auf C1-Niveau für Projektarbeit und Kommunikation zwingend erforderlich - Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1) - Selbstständige Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft (ca. einmal pro Monat zu Kunden) - Offenheit für neue Herausforderungen und wechselnde Umgebungen - Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Arbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern (Fachbereich, IT, Management) - Du sprichst fließend SQL inklusive analytischer Funktionen und Datenmodellierung Requirements - Technische Kenntnisse (von Vorteil): - Erfahrung mit verschiedenen Datenbanksystemen (z.B. relationale SQL, Cloud-basierte Datenbanktechnologien) und/oder Datenplattformen (z.B. ETL/ELT) - Fundierte Praxis mit mindestens einem BI-Tool – AWS QuickSight, Power BI oder Tableau bevorzugt Benefits - 30 Tage Urlaub - Möglichkeit für Home-Office (remote) innerhalb Deutschlands zur flexibleren Gestaltung deines Arbeitsalltags und Privatlebens sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance - Zuschuss zum Mobilitätsticket im ÖPNV (Deutschlandticket) - Gesundheitsförderung durch Kooperation mit Fitness-Netzwerken (Wellpass) - Dienstrad Leasing Optionen - Regelmäßige Company Events (Social Weeks, Sommer- und Winterworkshops) für Treffen, Weiterentwicklung und Spaß innerhalb des 23DATA Teams - Ein umfassendes Onboarding Programm, welches Deinen Einstieg bei uns erleichtert, sowie ein Buddy, der Dir mit Rat und Tat zur Seite steht - Unternehmenskultur mit kurzen Wegen zu Leads und Partnern zur Unterstützung deiner Ideen - Regelmäßiges Feedback zur individuellen Entwicklung und Karriereplanung - Individuelle Weiterbildungsangebote für deinen beruflichen Erfolg - Modernste Hardware und Diensthandy nach deinen Wünschen Recruiting Prozess Unser Anspruch ist es, einen effizienten Recruitingprozess auf Augenhöhe zu gewährleisten, bei dem beiden Parteien die Eignung für die ausgeschriebene Vakanz beurteilen können. Der Prozess startet mit einem ersten telefonischen Kennenlernen von 30 Minuten. Sollten sich beide Parteien auf eine Fortführung einigen, folgt ein Fachinterview. Wenn alle Gespräche positiv verlaufen, rundet ein Gespräch mit einem Mitglied unseres Managementteams den Auswahlprozess ab. Haben wir dein Interesse geweckt? Hast du Lust, eines der führenden Unternehmen im Bereich Datenanalyse, Datenintegration und datengetriebene Entscheidungen hautnah bei relevanten Projekten im deutschsprachigen Raum zu unterstützen und gleichzeitig deine Karriere weiter voranzutreiben? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ansprechpartner: Daniel C. Klinck - careers@23data.de
Senior Power BI Developer
Workforce SourceProviding flexible solutions for business talent needs: consulting, RPO services, contract & direct placement.
• Develop interactive and visually appealing reports and dashboards using Power BI to effectively visualize complex data sets. • Collaborate with business stakeholders to gather requirements and understand their data visualization needs. • Design and implement data models and transformations to support robust reporting requirements. • Utilize advanced features of Power BI to create dynamic and interactive visualizations. • Optimize report performance and data refresh processes to ensure efficient delivery of insights. • Provide expertise and guidance on best practices for data visualization and report design. • Work closely with data engineers and analysts to ensure data integrity and accuracy. • Stay updated with industry trends and advancements in data visualization tools and techniques.
Role Description We are looking for a Business Developer who will be the bridge between potential clients and their financial freedom. Your responsibilities will include: - Making outbound calls to set appointments with pre-qualified leads. - Taking inbound appointments from interested clients. - Asking insightful questions to understand clients' financial situations. - Diagnosing whether the Infinite Banking Concept (IBC) is right for them. - Helping clients transition from financial struggle to financial freedom. Qualifications - Proven sales background with a minimum of 2+ years in a high-ticket, phone/Zoom-based environment. - 25%+ close rate after probation. - Full ownership of your pipeline with no need for follow-ups from others. - Stable, professional remote setup with high-speed internet and quality equipment. - Emotional intelligence and the ability to read clients effectively. - Coachable ego with strong opinions that are loosely held. - A worldview that aligns with the belief in personal responsibility for freedom. Requirements - Show up sharp every single day in a high-tempo environment. - Live the message of building wealth outside the traditional system. - CRM discipline: log notes and update statuses in real time. - Ability to connect with clients on a personal level regarding money and freedom. Benefits - 100% commission with uncapped earnings. - 10% of cash collected on Passive Income Lab Sales ($7,500 Price Point). - 20% of cash collected on PIOS Sales ($1,000 Price Point). - OTE for those who perform: $120K–$200K+ annually. - Direct access to industry leaders Russ Morgan and Joey Muré. - Elite-level sales coaching from successful closers. - 100% remote work flexibility. - Pre-qualified, warm inbound leads. - A genuine product that offers a pathway to financial freedom.
Business Intelligence Analyst
Medical Review Institute of America, LLCQuality, Innovation, and Experience: Setting Us Apart
• Deliver strategic reporting and insights to the C-Suite, Executive Management team, and Board of Directors • Partner with the business’s functional leaders to develop KPIs, provide ongoing reporting, and analyze the business impact of strategic initiatives • Understand the key levers of the business and devise new ways to segment and analyze the business • Provide regular updates to the Executive Team on progress towards goals as well as proactively identify insights and recommendations for improvement • Work cross-functionally to develop and monitor key performance indicators • Identify trends, outliers, and obscurities in the data and translate them into actionable insights for functional leaders • Assist in the creation of Board of Directors presentations with the ability to analyze financial, commercial, and operational data • Create simple and compelling visuals to demonstrate business performance, trends, and progress • Design and implement reporting solutions enabling stakeholders to manage the business and make effective decisions • Create and update dashboards that will power operational teams and decorate hallway monitors • Foster transparency and dedication to continuous improvement throughout the Company by being a steward of the data-driven culture at MRIoA • Participate in strategic initiatives to facilitate forecasting business impact and analyzing the results of pilots/ implementations • Ad hoc data retrieval and analysis


