Role Description Kompetenz Kompass e.V. ist ein gemeinwohlorientierter Idealverein in der Aufbauphase. Wir schaffen Sparringsräume für kleine inhabergeführte Unternehmen, in denen vorhandene Potenziale sichtbar, bewertbar und nutzbar gemacht werden. Für den weiteren Aufbau suchen wir freie Unterstützung in der telefonischen Direktansprache und Anbahnung passender Unternehmen. Wichtig: Du verkaufst kein Produkt und keine klassische Dienstleistung. Du öffnest den Raum für einen klaren ersten Schritt: unseren kompakten 2-Tages-Status-Check. In diesem Workshop entsteht ein belastbares Lagebild, Potenziale werden sichtbar, nächste Schritte werden priorisiert und wirtschaftliche Hebel können greifbar gemacht werden. Deine Aufgaben können je nach Erfahrung in zwei Varianten erfolgen: - Variante A – Lead-Gen & Anbahnung - Recherche, Qualifizierung und Ansprache passender kleiner und mittlerer Unternehmen - Telefonische Erstansprache mit Gesprächshypothesen - Prüfung, ob ein Unternehmen grundsätzlich zum Vereinsmodell und zum 2-Tages-Status-Check passt - Anbahnung und Übergabe für ein Kennenlerngespräch mit dem Verein - Saubere Dokumentation von Gesprächsstatus, Einwänden, Interesse und nächsten Schritten - Pflege der Leadinformationen und Rückmeldung zur Qualität der Zielgruppen - Variante B – Full Intake - Eigenständige Durchführung erster Kennenlerngespräche mit interessierten Unternehmen - Vorstellung des Vereinsmodells anhand eines vorbereiteten Slide-Decks - Einordnung von Ausgangslage und Herausforderungen - Strukturierte Übergabe an den Verein für den nächsten Schritt Richtung 2-Tages-Status-Check - Mitwirkung am Aufbau einer belastbaren regionalen Pipeline Qualifications - Erfahrung in B2B-Telefonakquise, Terminierung, Vertrieb, Business Development oder Mittelstandsansprache - Freude daran, aktiv auf Unternehmen zuzugehen und Gespräche selbst anzustoßen - Telefon als bevorzugtes Werkzeug, um schnell echte Gespräche zu schaffen - Eine klare Macher-Mentalität: pragmatisch, verbindlich, umsetzungsstark - Keine Scheu vor Kaltakquise und telefonischer Direktansprache - Gutes Gespür für kleine inhabergeführte Unternehmen - Die Fähigkeit, schnell zu erkennen, ob ein Unternehmen grundsätzlich zum Vereinsmodell passt - Klare, wertschätzende und druckfreie Kommunikation - Verlässlichkeit in Nachverfolgung, Dokumentation und Übergabe - Bereitschaft, erfolgsbasiert zu arbeiten und gemeinsam mit uns ein wirksames Modell aufzubauen Requirements - Hilfreich, aber nicht zwingend: Erfahrung mit KMU, regionalem Mittelstand oder inhabergeführten Unternehmen - Erfahrung im Dienstleistungsvertrieb, in Beratung, Coaching, IT, Technik, Handwerk, Creative Tech oder B2B-Services - Bestehende regionale Kontakte oder ein gutes Gefühl für lokale Unternehmenslandschaften - Erfahrung mit CRM, Leadlisten oder strukturierter Vertriebsdokumentation Benefits - Du arbeitest an einem gemeinwohlorientierten Modell mit echtem Mittelstandsbezug. - Du sprichst Unternehmen an, bei denen ein klarer Blick von außen wirklich Wirkung entfalten kann. - Du musst kein komplexes Produkt erklären, sondern einen klaren ersten Schritt möglich machen. - Du erhältst vorbereitete Leadlisten, Suchcluster, Gesprächsansätze und eine klare Vereinslogik. - Du kannst remote und mit freier Zeiteinteilung arbeiten. - Du kannst klein starten und bei guter Zusammenarbeit regional oder thematisch mitwachsen. - Du bist Teil eines Modells, bei dem Verein, Unternehmen und Wirkungspartner:innen in dieselbe Richtung arbeiten. Compensation Wir sind in der Aufbauphase und können aktuell kein Fixhonorar zusagen. Die Vergütung erfolgt erfolgsbasiert aus wirksam gewonnenen Fördermitgliedschaften. Mögliche Varianten: - Variante A – Lead-Gen & Anbahnung je wirksam gewonnener Fördermitgliedschaft - Variante B – Full Intake je wirksam gewonnener Fördermitgliedschaft (Variante A plus eigenständige Durchführung des Kennenlerngesprächs inklusive Vereinspräsentation) Wichtig: Dieses Modell setzt Vertrauen, Transparenz und gemeinsame Zielrichtung voraus. Gern mehr im persönlichen Gespräch.

Role Description This is an entry-level Lead Generation Specialist role supporting UK-based sales teams by identifying and qualifying new business opportunities. No prior experience is needed — we provide full training so you can hit the ground running from anywhere in South Africa. Key Responsibilities - Research and identify potential leads using online tools and databases - Qualify prospects through email outreach and initial contact - Maintain and update the CRM with accurate lead information - Collaborate with the UK sales team to hand over qualified leads - Track outreach metrics and report weekly results to your manager Qualifications - Strong written English communication skills - Good research and internet skills - Comfortable working independently in a remote environment - No experience required — full training and onboarding provided - Matric certificate or equivalent qualification Requirements - Reliable laptop or desktop computer - Stable internet connection (minimum 10 Mbps) - Quiet, dedicated home workspace - Backup power solution (UPS or inverter recommended) Benefits - Competitive salary of R10,000 – R18,000/month - Fully remote — work from anywhere in South Africa - Comprehensive training and onboarding - Clear career progression into sales or account management - Exposure to UK business practices and international clients - Supportive, growth-focused team environment

Role Description Seeking a skilled professional with expertise in lead generation and cold calling. - Conduct lead generation activities to identify potential clients within the target market. - Initiate outbound cold calls to engage potential leads and prospects. - Effectively communicate the company's value proposition and services. - Qualify leads and set appointments for the sales team. - Maintain accurate and organized records of lead interactions in the CRM system. Qualifications - Excellent written and verbal fluency in English and Spanish. - Proven experience in lead generation and cold calling. - Familiarity with real estate industry practices is a plus. - Tech-savvy and able to adapt to various digital tools. - Excellent interpersonal and communication skills. - Reliable internet connection and suitable workspace. Requirements - Task Performance: Microsoft Office Suite, CRM Software. - Communications: Microsoft Teams and Zoom. - Task Management: Google Tasks. - Time Tracking: Clockify.

Role Description We're looking for an experienced and results-driven Demand Generation Manager to join our Marketing team. In this pivotal role, you'll be responsible for developing, executing, and optimizing strategies to drive qualified leads and pipeline growth for our B2B SaaS solution. If you're passionate about data-driven marketing, have a proven track record in B2B demand generation, and thrive in a fast-paced environment, we want to hear from you! - Develop and execute comprehensive demand generation strategies across multiple channels, including but not limited to paid search, paid social, display, content syndication, email marketing, and webinars. - Manage and optimize digital advertising campaigns (Google Ads, LinkedIn Ads, etc.) to maximize ROI and achieve lead generation targets. - Collaborate closely with the content marketing team to develop compelling assets (e-books, whitepapers, webinars, case studies) that fuel lead nurturing and conversion. - Implement and refine lead scoring, nurturing, and routing processes to ensure efficient handoff to the sales team. - Utilize marketing automation platforms to build and execute campaigns, segment audiences, and track performance. - Analyze campaign performance data to identify trends, insights, and opportunities for optimization, regularly reporting on key metrics. - Conduct A/B testing on landing pages, ad copy, and email content to continuously improve conversion rates. - Stay up to date with industry trends and best practices in demand generation, B2B marketing, and SaaS. - Manage budget allocation for demand generation initiatives, ensuring efficient spend and maximum impact. - Work cross-functionally with sales, product, and customer success teams to align on goals and optimize the customer journey. Qualifications - 5+ years of experience in demand generation or a similar role, specifically within a B2B SaaS company. - Proven track record of driving measurable results in lead generation, MQLs, SQLs, and pipeline contribution. - Expertise in managing and optimizing paid advertising campaigns on platforms like Google Ads and LinkedIn Ads. - Strong proficiency with marketing automation platforms (HubSpot) and CRM systems (Salesforce). - Data-driven mindset with excellent analytical skills and the ability to translate data into actionable insights. - Experience with A/B testing and conversion rate optimization principles. - Solid understanding of the B2B sales funnel and buyer's journey. - Excellent written and verbal communication skills. - Ability to manage multiple projects simultaneously and thrive in a fast-paced, dynamic environment. - Bachelor's degree in Marketing, Business, or a related field (or equivalent practical experience). Benefits - Bonus Points If You Have: - Experience with ABM strategies. - Familiarity with intent data platforms. - Certifications in relevant marketing platforms (Google Ads, HubSpot). Equal Employment Opportunity Fusable is committed to providing equal employment opportunities in all employment practices. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, citizenship status, marital status, age, disability, protected veteran status, sexual orientation or any other characteristic protected by law.