• Deliver instructor-led seminars and on-site training programs on environmental and safety regulations. • Maintain and update training materials (presentations, manuals, and course content). • Conduct environmental compliance audits and inspections. • Support permitting activities and regulatory compliance projects. • Assist in business development and development of new training offerings. • Ensure high customer satisfaction and exceed client expectations. • Develop computer-based training modules for existing and new regulatory requirements. • Develop customer-specific computer-based training materials. • Perform services as assigned for internal and external clients in area of expertise. • Be a resource to external and internal customers. • Follow up with class attendees to facilitate the development of new business and improve classes. • Develop business relations with customers and customer profiles that identify specific situations, strategies, and plans. • Develop added value strategies for each customer. • Recommend and develop new seminars and services based on customer requirements and market opportunities. • Market services and products, develop and maintain client target lists. • Present both public and private seminars on-site and via webcast. • Respond to student questions via phone, email, and chat. • Remain current with services, products, and legal, technical, and regulatory developments. • Research new regulations, services, and products. • Evaluate services and products. • Coordinate and perform seminar activities related to any new regulatory requirements, including developing new material and slides.

• Provide guidance and coaching to franchisees and Operations team to achieve short and long-term company and operational goals. • Utilize knowledge of restaurant operations and staff resources to provide counsel, advice, and assistance to franchisee owners/operators to positively impact and improve sales, profits, operating standards, and operating systems while maintaining or exceeding customer expectations. • Ensure compliance with IDQ policies and system standards. • Gain and maintain support of DMA chair people and other key franchisee leadership in achieving operational goals. • Engage functional experts when needed. • Provide support to other functions when needed. • Effectively implement and execute the Worldwide Operation’s Business Plan (rolling 1-, 2- and 3-year plan) for a particular District. • Develop and implement a district wide business plan (i.e., integrated marketing, operations, training, development, and supply chain plan) • Provide necessary counsel and assistance to ensure the plans include specific goals and strategies in support of ADQ’s Operations and Marketing Plan. • Provide advice and guidance in developing and managing marketing performance through effective partnerships with appropriate departments, vendors, and franchisees. • Responsible for positioning franchisees for consistent achievement of optimal shift management, food safety, quality, service, cleanliness, repair and maintenance, and atmosphere goals as established by Operation’s Business Plan and ADQ’s operating standards. • Provide impactful advice and counsel to position franchisees for optimal financial health. • Partner with appropriate ADQ staff to help position new and existing franchisees to establish and execute effective development, reinvestment, and renewal strategies. • Provide support to other departments/functions as needed. • May assist with new store openings as required. • Complete Ad Hoc projects as required.

• Collaborate with clients to understand their business requirements and translate them into effective Workday solutions. • Ensure system optimization and alignment with industry best practices. • Follow delivery methodologies appropriate to the project and the consultant’s role and promote industry best practices. • Deliver high quality execution and completion rates on all client engagements. • Develop and/or implement effective change management strategies, including communications, testing and training programs. • Demonstrate the highest level of ethical behavior and personal integrity. • Engage in positive and pro-active communication with peers and colleagues, building effective relationships within and across the business. • Apply talent acquisition strategies and concepts in organizations with diverse needs.

Role Description Na stanowisku Konsultanta będziesz łączyć technologię, biznes i procesy, wspierając klientów w skutecznym wdrażaniu rozwiązań. Konsultanci to eksperci, którzy potrafią przełożyć język technologii na język biznesu, a potrzeby klienta przekształcić w realnie działające systemy. Konsultant odpowiada za prowadzenie projektów związanych z implementacją systemów i aplikacji biznesowych – od etapu analizy, przez wdrożenie, aż po wsparcie po uruchomieniu. Jego celem nie jest jedynie dostarczenie systemu, lecz zapewnienie, by klienci dzięki niemu skutecznie realizowali swoje cele biznesowe. - Analiza procesów biznesowych i potrzeb użytkowników oraz przygotowanie rekomendacji wdrożeniowych. - Współtworzenie ofert. - Konfiguracja i personalizacja systemów (low-code/no-code) w oparciu o przeprowadzoną analizę. - Zarządzanie procesem migracji danych - współpraca ze specjalistami. - Tworzenie instrukcji, dokumentacji oraz raportów. - Prowadzenie szkoleń. - Organizowanie i prowadzenie warsztatów, wspierających zespoły klienta w zrozumieniu nowych technologii i procesów. - Bliska współpraca z zespołem programistów w celu tworzenia i implementacji rozszerzeń oraz dodatkowych funkcjonalności. - Doradztwo przy optymalizacji procesów biznesowych i ich odzwierciedleniu w systemie. - Prowadzenie prezentacji wdrożeniowych dla klientów w języku polskim i angielskim. - Zapewnienie ciągłego wsparcia po zakończeniu wdrożenia, pomagając w rozwiązywaniu problemów i optymalizacji systemów. Qualifications - Minimum 3+ lat doświadczenia na podobnym stanowisku. - Znajomość produktów Microsoft (wybranych, jak Power Platform, Sales, Customer Service, Project Operations itp). - Praktyczne umiejętności wdrożeniowe. - Certyfikaty Microsoft Dynamics 365. - Doświadczenie w pracy z klientem zewnętrznym. - Zdolność analitycznego myślenia. - Samodzielność, orientacja na rozwiązania. - Skrupulatność. - Gotowość do nauki nowych technologii Microsoft i związania się z nimi na dłużej. - Angielski min B1. Benefits - Realizujemy ambitne projekty wdrożeniowe systemów opartych na Microsoft Dynamics 365 i Power Platform. - Zespół tworzą doświadczeni eksperci, którzy łączą wiedzę biznesową i techniczną. - Praca odbywa się w modelu zwinnym, z naciskiem na realną wartość dla klienta. - Rozwój kompetencji wspierany jest certyfikacjami Microsoftu. - Duża autonomia łączy się z solidnym wsparciem zespołu. - Stabilność zatrudnienia idzie w parze z udziałem w ciekawych, długofalowych projektach. - Zespół regularnie spotyka się na integracjach i wspólnych inicjatywach. - W czasie pracy dostępne są zajęcia z języka angielskiego. - Pracownicy korzystają z karty Multisport i opieki medycznej ENEL-MED. - Czas pracy jest elastyczny. - Możliwość pracy w wygodnym biurze z dobrze zaopatrzoną kuchnią lub zdalnie. - Świetna atmosfera i wspólne imprezy, które naprawdę się pamięta. - Wynagrodzenie odpowiada umiejętnościom, a regularna ewaluacja zapewnia rozwój.