• Use a custom curriculum ecosystem and specialized workflows to create, evaluate, and revise instructional and assessment assets. • Create learning materials across multiple formats, including text pages, videos, images, scenarios, simulations, H5P-style interactions, knowledge checks, case-based activities, branching activities, assessments, feedback, and rubrics. • Develop assessment items that align to learning objectives, competencies, Bloom's Taxonomy, course content, and assessment standards. • Evaluate content for accuracy, alignment, cognitive demand, accessibility, inclusivity, realism, learner readiness, and instructional quality. • Create and review healthcare learning assets, including healthcare assessments, case scenarios, simulations, patient-centered examples, clinical reasoning activities, and licensure-style assessment items. • Apply healthcare development expertise to ensure content reflects appropriate terminology, patient-safety logic, scope-of-practice considerations, clinical reasoning, escalation, documentation, prioritization, and professional expectations. • Support NCLEX-style, licensure-style, certification-style, or competency-based assessment development when assigned to healthcare or regulated programs. • Interpret basic psychometric indicators, including item difficulty, item discrimination, distractor performance, reliability concerns, validity concerns, cueing patterns, bias, fairness, and construct alignment. • Create instructional assets that support scaffolded progression from foundational understanding to application, analysis, evaluation, and creation. • Determine when an objective requires direct instruction, scenario-based practice, H5P-style checkpoints, simulations, multimedia support, discussions, or authentic performance tasks. • Design H5P-style interactions for Bloom's Levels 2-3, including multiple choice, drag-and-drop, matching, sequencing, fill-in-the-blank, and checkpoint activities with immediate feedback. • Design scenario-based and simulation-based learning experiences for Bloom's Levels 3-6, including decision points, consequences, feedback, scoring logic, and authentic workplace or healthcare contexts. • Create video scripts, storyboards, shot lists, voiceover drafts, scene directions, and editing notes. • Create image prompts and evaluate images, diagrams, infographics, and visual assets for instructional value, clarity, accuracy, accessibility, and cognitive load. • Write clear, student-facing instructional text pages that explain concepts, provide examples, scaffold practice, and prepare learners for assessment. • Evaluate assessment questions for objective alignment, verb alignment, Bloom's level, scenario realism, cognitive load, distractor quality, answer-choice parallelism, correct-answer overlap, feedback formatting, recall avoidance, plausibility, exclusivity, accessibility, and inclusivity. • Revise prompts, provide exemplars, and guide AI tools toward the required structure, tone, reasoning pathway, and output quality. • Apply curriculum and assessment standards consistently across disciplines while maintaining required healthcare development quality.

Role Description Buscamos un(a) Champion de Observabilidad con más de 3 años de experiencia, responsable de instrumentar, mantener y optimizar las plataformas de monitoreo, habilitando una visión integral de logs, métricas, trazas y experiencia digital. Este rol será clave para fortalecer la estrategia de observabilidad, impulsar la mejora continua y facilitar la detección, análisis y resolución de incidentes en entornos críticos. - Instrumentar y optimizar soluciones de observabilidad con herramientas como Dynatrace, Grafana y Zabbix. - Implementar integraciones de logs, métricas, trazas y monitoreo de experiencia digital. - Modelar métricas, logs y trazas orientadas a SLOs y mejora operativa. - Analizar la factibilidad de nuevas soluciones y proponer mejoras con valor agregado. - Facilitar la identificación de problemas mediante correlación de eventos, análisis de logs y causa raíz. - Automatizar herramientas y procesos de observabilidad. - Definir y promover patrones de arquitectura de software enfocados en monitoreo y resiliencia. - Participar en entornos ágiles bajo Scrum/Kanban y hacer seguimiento en Jira/Confluence. - Comunicar hallazgos en war rooms, post-mortems y documentación de lecciones aprendidas. - Fomentar una cultura basada en métricas, datos y mejora continua. Qualifications - Más de 3 años de experiencia en observabilidad, monitoreo, operaciones o arquitectura relacionada. - Experiencia con herramientas como Dynatrace, Grafana, Zabbix y plataformas similares. - Conocimiento en automatización con Ansible, Jenkins, Terraform, Monaco. - Conocimiento general en AiOps, networking, infraestructura, bases de datos y observabilidad sobre Kubernetes. - Experiencia en definición de métricas, logs, trazas y monitoreo orientado a servicios. - Manejo de Jira, Confluence y Kubernetes. - Capacidad para analizar factibilidad técnica y proponer soluciones sostenibles. Requirements - Liderazgo de equipos. - Comunicación efectiva. - Trabajo en equipo. - Gestión del cambio. - Capacidad de investigación y análisis.

Role Description Als Honorartrainer:in der WBS TRAINING vertrittst du dein Fachgebiet mit Leidenschaft und Weitblick. In deiner Rolle als Trainer:in steht das Ziel der Kompetenzentwicklung der Kursteilnehmenden im Vordergrund. Du verstehst dich in deiner Unterrichtsgestaltung sowohl als Inputgeber:in als auch als Unterstützung in der Rolle einer Lernbegleiter:in Lernen 4.0! - fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D - Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung - Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum - Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen - sehr gute Kenntnisse Ihrer Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau) Qualifications - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Mediengestaltung, Grafikdesign, Kommunikationsdesign oder vergleichbar - Mehrjährige Berufserfahrung in Grafikdesign, Layout, Druckvorstufe oder Printproduktion - Fundiertes Verständnis von Druckprozessen, Materialien und technischen Anforderungen - Crossmediale Medienproduktion (z. B. Web-to-Print, Database Publishing) - Arbeiten mit Adobe InDesign, XML-Import/-Export und Templates - Grafikerstellung mit Adobe Illustrator - Vektorgrafiken, Logos, Icons, Piktogramme, Infografiken - Corporate Design und Corporate Identity - SVG, mediengerechter Export (PDF/EPS) - Gestaltung, Typografie und Layout mit Adobe InDesign - Gestaltungsgrundlagen, Layout- und Gestaltungsraster - Mikro- und Makrotypografie - Satzspiegel, Seitenlayouts, Datenzusammenführung - Druck- und PDF-Ausgabe, Preflight, Weiterverarbeitung - Druckvorstufe, Druckverfahren und Druckweiterverarbeitung - Colormanagement, Rastertechnik, Druckdatenerstellung - PDF/X-Standards, Ausschießen, Farbseparation - Offsetdruck, Digitaldruck, Sieb-, Tief- und Hochdruck - Papierkunde, Druckfarben, Weiterverarbeitung und Veredelung - Didaktische Fähigkeiten - Nachweis einer pädagogischen Eignung (z. B. AEVO) und Schulungserfahrung in der Erwachsenenbildung - Methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit - Kommunikationsstärke und innovative Unterrichtsgestaltung Benefits - Erlebe flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice - Vernetze dich virtuell mit uns - Remote Work mit Microsoft 365 und Copilot - Innovatives Arbeitsumfeld - Intensive Einarbeitung - Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO) - Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales Netzwerkevent - Genieße eine langfristige Vertragssicherheit - Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun Monaten - Kompetenzorientierte, faire und sichere Einsatzplanung - Erlebe ein herzliches Miteinander - Entwickle dich selbst und unsere Teilnehmer:innen weiter - Individuelle Potenzialentfaltung - Eigenverantwortliches Arbeiten

• Lead the training and development support for the Package Sales program • Focus on Retail Package Sales managers' leadership development • Execute training roadmap and certification process • Deliver training on site and via virtual distance learning technology • Evaluate and communicate program effectiveness by measuring learning outcomes • Facilitate in-person and virtual training programs including Leadership Development programs • Conduct onsite visits to assess training delivery and consistency • Manage LMS Administration activities • Collaborate with business leaders to create training strategies