• Identify and resolve physician and hospital reimbursement challenges in collaboration with account and prior authorization teams • Lead reimbursement-related calls, meetings, and discussions with new and existing accounts • Support field sales with reimbursement needs across all account stages • Develop and deliver reimbursement and health economics education, onboarding, tools, and training for internal and external stakeholders • Communicate value messaging, coverage strategies, and reimbursement issues • Assess, forecast, and troubleshoot coverage and payment challenges for hospitals and physicians • Manage reimbursement deliverables including reporting, dossiers, billing and coding tools, clinical bibliographies, and reimbursement analyses • Monitor reimbursement, customer, and competitive environments to identify opportunities and risks • Present reimbursement and economic strategies to physicians, administrators, and executive leadership • Develop reimbursement tools and tactics to support provider coverage and payment • Identify and engage key hospital decision-makers (e.g., chargemaster, CFO, compliance, contracting) • Track health economics and reimbursement policy trends impacting Histotripsy and competitors • Provide actionable assessments of local reimbursement environments to guide strategy and execution • Lead analyses and develop recommendations to address economic adoption barriers • Engage local payers to request coverage and appropriate payment • Plan and facilitate meetings with local payers and KOLs to influence coverage and payment • Travel, as needed, to support reimbursement execution, including site visits, sales meetings, trainings, and tradeshows

• Own the full research process across multiple projects simultaneously from client brief interpretation through final presentation, ensuring projects are delivered on time and aligned to client objectives. • Design screeners, questionnaires, discussion guides, and research approaches that produce actionable insights across a range of project types and complexity. • Lead data analysis and synthesize findings across methodologies to create clear, compelling insight stories for clients and internal stakeholders. • Present research findings to clients with clarity and confidence, connecting insights to business implications and recommended actions. • Manage Elite/Advanced client accounts with support from an Associate Research Director, Director, or Senior Director while maintaining strong client relationships. • Collaborate across teams to support proposals, pitch materials, and Quarterly Business Reviews that help deliver a best-in-class client experience. • Review and elevate work produced by other research team members, providing coaching and feedback to support quality and team development. • Identify opportunities to improve research workflows, best practices, and internal processes to increase quality, efficiency, and scalability.

• Own an assigned portfolio of merchant accounts and conduct regular field visits • Execute new merchant onboarding and in-store training • Conduct purposeful store visits focused on execution and coaching • Monitor account-level performance against territory quota • Log all store visits and interactions in HubSpot • Work closely with Senior Account Managers to set territory priorities

• Als Leiter:in Bildungsstrategie verantwortest du die strategische Ausrichtung der Bildungsentwicklung im Geschäftsbereich Geförderte Weiterbildung • Du entwickelst Leitplanken, bereitest Entscheidungen vor und sorgst für Transparenz über Chancen, Risiken und Prioritäten • Gemeinsam mit der Leitung Bildungsinnovation führst Du die Abteilung Bildungsstrategie & Bildungsinnovation • Während Du die strategische Richtung und den Rahmen verantwortest, werden neue Lösungen und Ansätze im Zusammenspiel mit der Bildungsinnovation erprobt und weiterentwickelt • Entwicklung und Weiterentwicklung der Bildungsstrategie im Geschäftsbereich Geförderte Weiterbildung • Erarbeitung strategischer Leitplanken für Angebote, Formate, Lernarchitekturen und Zielgruppen • Beteiligung an Projekten sowie z.T. Leitung zentraler strategischer und transformatorischer Projekte wie unser “Bildungserlebnis” • Analyse und Bewertung technologischer, pädagogischer und gesellschaftlicher Entwicklungen • Vorbereitung strategischer Entscheidungen des Vorstands durch fundierte Analysen und Konzepte und Entscheidungsgrundlagen • Steuerung und Moderation bereichsübergreifender strategischer Initiativen • Enge Zusammenarbeit mit zentralen Bereichen und Fachbereichen zur wirksamen Übersetzung strategischer Ziele • Förderung eines gemeinsamen strategischen Verständnisses in der Organisation • Analyse, Bewertung und Einordnung neuer Lerntechnologien, Didaktik-Ansätze, Plattformmodelle und EdTech-Trends • Setzen strategischer Impulse zur Weiterentwicklung des Bildungserlebnisses • Aufbau und Pflege relevanter Netzwerke, Partnerschaften und externer Impulsgeber