Job Description Summary In der Rolle des Applikationstrainees erlernen Sie innerhalb von 24 Monaten die professionelle Betreuung unserer Kunden in den Bereichen Kardiologie, innere Medizin und Frauenheilkunde. Nach der befristeten Tätigkeit besteht eine sehr gute Möglichkeit der unbefristeten Anstellung im Bereich der Ultraschall Applikation im Anschluss. GE HealthCare ist ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld für Menschen, die sich gerne Herausforderungen stellen und Möglichkeiten der Entwicklung ergreifen. Die Menschen bei GE Healthcare nutzen jeden Moment für Dinge, die wirklich zählen, weil wir diejenigen sind, die für die Menschen im Gesundheitswesen und deren Patienten alles geben. Job Description Ihr geografisches Gebiet erstreckt sich über Österreich mit Schwerpunkt Oberösterreich und Salzburg. Sie arbeiten von Ihrem flexiblen Homeoffice aus und nutzen für Ihre regelmäßigen Reisen einen Dienstwagen, den Sie selbstverständlich auch privat nutzen können. Ihre Aufgaben sind - Unterstützung vom Vertrieb in KH & Praxis, bei Symposien, Messen, Kongressen, Workshops - Erlernen der Präsentation und Einweisung nach MPG unserer diagnostischen Ultraschallsysteme - Erlernen und Durchführen von Anwendungstrainings zur Sicherstellung der kontinuierlichen Kundenzufriedenheit. Unterstützung des Applikationsteams - Teilnahme an internen Produktschulungen mit dem Schwerpunkt Applikation / Vertrieb Ihr Profil - Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege, als Radiologiefachperson oder eine vergleichbare Qualifikation mit - Sie verfügen über erste Erfahrungen im Bereich der diagnostischen Bildgebung und ein hohes Interesse an technischen & klinischen Problemstellungen - Sie haben ein Basiswissen in der Anatomie - Gute Kommunikationsfähigkeiten, Spaß an der Arbeit im Team und eine hohe Flexibilität zeichnen Sie aus - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab - Sie verfügen über einen gültigen Pkw Führerschein und die Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit Wir bieten: - Wir bieten eine rollenspezifische Vergütung und ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie Zusatzleistungen, die Ihr Profil und Ihre Erfahrung widerspiegeln - In Österreich müssen wir den Mindestlohn angeben. Für diese Position beträgt die jährliche Vergütung ab 48.000 € plus Dienstwagen zur privaten Nutzung Wir besprechen gerne das passende effektive Gehalt auf Basis Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen - Spannendes und vielfältiges Aufgabenspektrum in einem wachstumsorientierten Unternehmen - Ein interdisziplinäres Team und ein internationales Arbeitsumfeld - Flexible Arbeitszeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung! Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Wir sind uns bewusst, dass es fast nie das perfekte Profil gibt. Man kann (fast) alles lernen, so lange man Interesse und Spaß an neuen Themen und Herausforderungen hat. Kurz gesagt: wir freuen uns über Ihre Bewerbung, auch wenn Sie die Anforderungen noch nicht zu 100% erfüllen! Über uns GE HealthCare ist ein global führender Innovator für Medizintechnik und digitale Lösungen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung im Gesundheitswesen und rund 50.000 Mitarbeitenden weltweit. Wir ermöglichen es klinischen Anwendern, schnellere und besser informiertere Entscheidungen zu treffen durch intelligente Systeme, Datenanalyse, Anwendungen und Services, die durch unsere Edison Platform unterstützt sind. Wir agieren im Zentrum eines Ökosystems einer Präzisionsmedizin, die das Gesundheitswesen digitaler gestaltet - für mehr Produktivität und bessere Ergebnisse für Patienten, Anbieter im Gesundheitswesen, ganze Gesundheitssysteme und die Forschung weltweit. Unsere GE HealthCare Total Rewards sind dazu entwickelt worden, Sie zu Höchstleistungen zu inspirieren. Sie geben Ihnen den notwendigen Rückenwind und die Flexibilität, die Sie brauchen, um Ihre Ideen Realität werden zu lassen. Unsere Gehälter und Bonussysteme sind genau so, wie Sie es von einem Global Player in der Medizintechnik erwarten und Sie sind bei uns umgeben von Möglichkeiten in einer Unternehmenskultur, in der das füreinander Einsetzen, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung an erster Stelle stehen. GE HealthCare ist ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für alle. Wir leben Inklusion und Personalentscheidungen werden bei uns unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion und Weltanschauung, Bekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechteridentität, Alter, körperlicher und geistiger Einschränkung und anderer gesetzlich geschützter Persönlichkeitsrechte getroffen. GE HealthCare – Creating a world where healthcare has no limits #LI-KRONE #LI-REMOTE Additional Information Relocation Assistance Provided: No

Position Summary: The Bauer Account Manager Partner Sales – LASA is responsible for driving the growth and support of partner business across assigned regions, focusing on strategic market analysis and acquisition of new sales and service partners. This role requires effective communication and reporting, working closely together with regional sales colleagues. Key activities include organizing regular review calls, supporting partners with application and offer preparation, and participating in trade fairs and joint customer visits. The position also involves monitoring competitor activities, managing partner contracts, and collaborating with marketing to leverage promotional tools. Regular travel is required to maintain strong partner relationships and achieve business objectives Responsibilities: - Holistic support and expansion of the partner business in the assigned countries/regions world wide - Market analyses and acquisition of new strategic sales/service partners - Development of technical and application solutions for the assigned partners/countries - Introduction and maintenance of communication tools with our partners: Score-card, Rolling Forecast, Offer Tracking, Partner Teams Channel and Lead Following and Assignment - Regular reports and implementation of monthly or bi-monthly review calls with the TOP 20 partners - Close cooperation and coordination with the respective, regionally responsible sales colleagues in the above-mentioned countries. - Application support, offer preparation (selection/configuration) for the assigned partners/countries/regions in close cooperation with the Inside Sales Partner Manager - Participation in national/international trade fairs and meetings, in collaboration with our Partners - Training of partners to ensure they are effective in product offerings, sales procedures, technical applications and supporting the continuous development of partner expertise - Joint visits with the partners to target customers - Drawing up and monitoring partner contracts - Monitoring competitor activities - Close co-operation with marketing and use/application of marketing tools Education, Experience & Skills Required: - Engineering degree, preferably in mechatronics, electrical engineering or mechanical engineering - At least 5 years of experience with electrical and mechanical drive technology - Experience with SAP (or other ERP systems) beneficial - Understanding of CRM system, preferably Salesforce, preferred - Strong presentation & communication skills - Knowledge of written and spoken English, Spanish and Portuguese - Growth-orientated, strategic thinking and approach - Confident in dealing with customers on the phone, via Teams and on site - Travel up to 50% About Regal Rexnord Regal Rexnord is a publicly held global industrial manufacturer with 30,000 associates around the world who help create a better tomorrow by providing sustainable solutions that power, transmit and control motion. The Company’s electric motors and air moving subsystems provide the power to create motion. A portfolio of highly engineered power transmission components and subsystems efficiently transmits motion to power industrial applications. The Company’s automation offering, comprised of controls, actuators, drives, and precision motors, controls motion in applications ranging from factory automation to precision control in surgical tools. The Company’s end markets benefit from meaningful secular demand tailwinds, and include factory automation, food & beverage, aerospace, medical, data center, warehouse, alternative energy, residential and commercial buildings, general industrial, construction, metals and mining, and agriculture. Regal Rexnord is comprised of three operating segments: Industrial Powertrain Solutions, Power Efficiency Solutions, and Automation & Motion Control. Regal Rexnord has offices and manufacturing, sales and service facilities worldwide. For more information, including a copy of our Sustainability Report, visit RegalRexnord.com.

• Maintains strategic account engagement through consistent outreach and structured follow-up to Outside Sales activities • Builds comprehensive relationships across customer organizations, from ownership to sales, customer service, and merchandising teams • Partners closely with Outside Sales to align with customer go-to-market strategies • Leverages internal and external resources effectively, including trade marketing • Demonstrates exceptional administrative management through precise weekly reporting, calendar organization, and CRM maintenance • Utilizes advanced merchandising expertise to highlight competitive advantages • Delivers accurate, timely information to focused accounts regarding product details, inventory status, pricing, and shipping updates • Collaborates with Outside Sales to deliver comprehensive product solutions • Excels in dynamic multitasking across various platforms

We’re looking for a Partnerships Marketing Manager to build and scale a partner ecosystem that drives measurable, repeatable revenue. This is a hands-on, end-to-end role where you will own the full lifecycle of partnerships - from sourcing and signing partners to making them productive and accountable for results. You will work across multiple partner types, including resellers, technology partners, affiliates, influencers, and creators, turning partnerships into a scalable growth channel. About us:  GetResponse is a SaaS company recognized for its industry-leading email marketing and marketing automation software. We’ve been serving our customers since 1998 and are proud to have 400,000+ SMBs and 1,000+ enterprise customers on board.  We’re global, remote-friendly, and multicultural, yet we share the same values! Key responsibilities: - own the performance of the partner portfolio, including sourcing, onboarding, and driving ongoing revenue contribution Identify and establish relationships with high-potential partners across different channels - negotiate commercial terms and define effective collaboration models - build and manage a network of reseller partners, ensuring they are properly onboarded, enabled, and actively selling - develop and maintain partner enablement materials such as playbooks, pitch decks, and pricing guides - monitor partner pipeline and revenue performance, proactively addressing gaps - build relationships with technology and integration partners, identifying co-marketing and distribution opportunities - collaborate cross-functionally with Sales, Product, Engineering, and Customer Success teams - recruit and manage affiliates, influencers, and creators, focusing on high-quality partnerships - launch and scale co-marketing initiatives, including content collaborations, webinars, and campaigns - drive partner activation from onboarding to first and repeat revenue - ensure partners actively promote and sell, providing them with simple and actionable resources - make data-driven decisions, including deprioritizing or exiting underperforming partnerships - track and optimize key KPIs such as revenue, time to first revenue, active partner rate, and revenue per partner You may be the perfect fit if you have: - 4–8 years of experience in partnerships, affiliate marketing, influence marketing or partner marketing, ideally in B2B SaaS or a related industry - hands-on experience managing at least two of the following: reseller partnerships, affiliates/influencers/creators, or technology/integration partners - a proven track record of driving measurable revenue through partnerships - strong commercial acumen and confidence in negotiating partnership terms and structuring win-win deals - the ability to build relationships from scratch across diverse partner types - a data-driven approach to tracking performance, optimizing results, and making decisions - solid project management skills and the ability to execute cross-functional initiatives - an outcome-oriented mindset, with a focus on revenue and partner productivity rather than activity or volume - the confidence to make tough decisions, including deprioritizing or exiting underperforming partnerships - a proactive, hands-on attitude and the ability to move quickly in a dynamic environment - fluent communication in English Salary range:  - contract of employment: 15 000 - 20 000 PLN gross/month   - B2B contract: 776,00 - 1036,00 PLN MD/nett  Extra perks include:*  - we work in a hybrid model for those based in the Tri-City area; employees based outside the area work fully remotely - home office set up – a one-time bonus for a maximum of 1000 PLN (or equivalent) to help set up your home office space - private medical care for employees and their family members - employee referral program – up to 10 000 PLN for recommending a friend - corporate life insurance   - employee pension program (PPE)  - flexible working hours and no meeting days – we want to help you adjust your schedule to your activities   - wellbeing and mental health culture – mental health helpline, sport card, etc.  - modern equipment – most of our teams work on MacBooks   - English language classes - internal initiatives like webinars, knowledge-sharing sessions, and more!   *Some benefits may be available for the talents hired under the contract of employment, only.  Apply and enjoy our fully remote online recruitment process!   - Review stage: We’ll check your resumé/CV to screen for various criteria and match your talents with opportunities.  - Phone interview: We’d like to get to know you, and vice versa. Let us know why you want to join our team and why you’d be a great fit with us.  - Hiring Manager Interview: Show off your skills! Meet your future manager and see what’s in store for you.  - Task challenge: Show off your skills! We'll ask you to complete a brief task. We'll suit it to fit your skills and your calendar.          - Team & Leadership Panel: Engage with your potential future teammates and leaders in a dynamic discussion, where you can demonstrate your skills and get a feel for our culture. - Offer: If you have what it takes, accept our offer and — welcome aboard! Join our team and be in great company!   Marta is the recruiter responsible for this process – if you have any additional questions, feel free to contact her!