Role Description Vi söker nu en legitimerad lärare för undervisning i spanska. Tjänsten motsvarar 25 % av en heltidstjänst och lektionerna är schemalagda till: - Tisdagar kl. 12.00-15.00 - Torsdagar kl. 08.20-11.30 Vi söker dig som trivs att arbeta med ungdomar och drivs av att få dem att växa och utvecklas. Du kommer ingå i ett arbetslag med kunniga och engagerade kollegor, som samarbetar för att skapa en trygg och utvecklande miljö. Öppenheten mellan lärare är stor och vi tar ett gemensamt ansvar för att alla elever ska lyckas. Våra skolor arbetar med lärande och utveckling inom gemensamma fokusområden, som omfattar: - Pedagogik - Hälsa - Samhällsengagemang Lektionerna följer en struktur med tydliga mål och syften och är varierande i arbetssätt. Våra skolor arbetar med en stark värdegrund för samhällsförbättring och lika värde. Därför är det viktigt för oss att du delar vår värdegrund. I arbetsuppgifterna ingår arbetsuppgifter kopplade till lärarrollen såsom: - Undervisning - Planering - Bedömning Qualifications - Erfaren och legitimerad gymnasielärare i spanska - Väl förtrogen med läroplan och styrdokument för gymnasiet - Engagemang och pedagogisk kompetens - Förmåga att inspirera och engagera eleverna - Förmåga att möta eleverna utifrån deras kunskaper och behov - Förmåga att skapa goda relationer - Nyfiken och arbetar aktivt för att varje elev ska utvecklas - Motiveras av att utmana dig själv, dina kollegor och elever Requirements - Anställningsform: tillsvidare - Omfattning: 25% - Tillträde: augusti - Kontakt: sara.magnusson@grillska.se - Registerutdrag från polisen krävs inför anställning - Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden har gått ut Benefits - Jämlikhet, jämställdhet och mångfald på arbetsplatsen Company Description Stadsmissionens Skolstiftelse är en idéburen organisation som driver gymnasieutbildning på Grillska gymnasiet och Grillskas anpassade gymnasieskola samt vuxenutbildning på Stadsmissionens Yrkeshögskola. Med cirka 3 000 elever och studerande är vi en av Sveriges största idéburna skolaktörer. Att vara idéburen innebär framför allt att vi inte styrs av några andra intressen vår vision - en skola för ett mänskligare samhälle. Skolorna är friskolor som drivs i stiftelseform, vilket innebär att det inte finns någon ägare som tar ut vinst. Eventuellt överskott går till utveckling av verksamheten. Våra skolor arbetar med lärande och utveckling inom gemensamma fokusområden, som omfattar: - Pedagogik - Hälsa - Samhällsengagemang Stiftelsegrundaren Stockholms stadsmission har drivit utbildning redan 1857 och vi delar samma grundläggande, humana människosyn och värdegrund. Genom utbildning kan vi förebygga utanförskap och stärka individens tro på sig själv och sin egen förmåga och arbeta mot vår vision om en skola för ett mänskligare samhälle.

• Spend significant time in the field to identify gaps in sales skills and performance. • Deliver sales training during onboarding and throughout team members’ development within Alan’s sales organization. • Design impactful training programs covering key topics: sales techniques, insurance expertise, legal/regulatory environment, and product mastery. • Create training assets by leveraging internal subject-matter experts and company leadership. • Experiment with engaging formats to maximize learning adoption and sales effectiveness. • Ensure effective change management as the organization scales (new countries, new products, etc.).

Role Description You love GenAI? You are a content enthusiast? You want to take responsibility in a startup? Then this is a job for you 🚀 Fast growing Pre-Seed Startup serving the largest enterprises around the world. Building an AI-enabled platform to create tailored HSE/EHS trainings at scale - already training millions of employees. With an experienced team composed of serial founders, leaders at decacorns, and early YC-employees. Your Mission - Work closely with Lena (Chief Learning Officer) and Alice (Learning Experience Designer) to scale world-class trainings. - Be the bridge between great pedagogy and AI at scale. Learning Content & Quality - Ensure AI-generated content is accurate and delightful to consume. - Review scripts and modules for accuracy, clarity, pacing, and pedagogical soundness. - Transform dense sustainability, safety, and compliance content into engaging learning modules. - Identify gaps in AI performance regarding accuracy, pacing, clarity, engagement, and instructional choices. - Incorporate customer feedback to enhance trainings. AI Content Production & Product Feedback - Use the platform to build trainings and improve the platform itself. - Test new AI features and provide feedback to Jonas (CTO). - Support the creation of AI-powered videos and animations. - Help automate training creation processes for efficiency. Growth & Sales Support - Create impressive, industry-specific demos for sales calls with Max (CEO). - Participate in client workshops to understand challenges and solutions. Your Own Contributions - Propose improvements for methodology, new content formats, or smarter platform usage. Qualifications - AI enthusiasm: Actively use AI tools and experiment with new models and workflows. - Content craft foundation: Experience in writing, editing, instructional design, or training material. - Attention to detail: Satisfaction in perfecting final touches and catching errors. - Organizational skills: Comfortable juggling multiple projects and priorities. - Communication: Excellent English; German proficiency is a valuable advantage. - Availability: 4–6 months for a full-time internship. Requirements - Hands-on experience with AI tools beyond casual use is a plus. - Studies in relevant fields such as Communications, Psychology, Education, or similar. - Exposure to corporate training, e-learning, or curriculum design. - Genuine interest in sustainability, safety, and compliance within business contexts. - Curiosity and aptitude are valued over checking every box. Benefits - Help build the future of HSE - starting with trainings. - Receive mentorship from an experienced founding team. - One-to-one coaching from Lena, an experienced editor. - Competitive pay for a full-remote intern position. - Possibility to transition to a full-time position based on performance. - Fully-remote work culture with regular gatherings. Company Description We are Akdo, a Munich-based startup dedicated to revolutionizing corporate safety, sustainability, and compliance training through digital, efficient, and customized solutions. Akdo was founded to address the significant need for simple, company-specific, and practical training while meeting increasing regulatory requirements. - Leveraging e-learning concepts, we use AI to create strategic and hyper-personalized competency courses tailored to our clients' needs. - Our courses account for varying employee skill levels, enhancing different levels of expertise. - This approach promotes sustainable practices across all organizational levels.

Role Description Notre client est une entreprise en forte croissance spécialisée dans la vente de services à forte valeur ajoutée à destination de professionnels (dirigeants, responsables RH, managers et décideurs). Dans un contexte de développement rapide, l’entreprise renforce son équipe commerciale afin d’accélérer son acquisition client et structurer son activité de prospection B2B. L’accent est mis sur la qualité de la relation client, la rigueur commerciale et la performance individuelle. - Développement commercial (environ 70%) - Prospecter de nouveaux clients B2B (cold call, email, LinkedIn) - Construire et gérer votre pipeline de prospects - Identifier les décideurs clés (dirigeants, RH, responsables formation/opérations) - Présenter les offres et solutions de manière claire et impactante - Qualifier les besoins et détecter les opportunités commerciales - Négocier et closer les ventes - Suivi client (environ 30%) - Assurer le suivi des clients existants - Garantir une expérience client de qualité - Identifier des opportunités d’upsell - Remonter les feedbacks terrain à la direction Qualifications - Minimum 2 ans d’expérience en vente B2B de services à distance - Expérience confirmée en closing de ventes - Aisance en prospection téléphonique (cold calling) - Excellent niveau de français oral et écrit Requirements - Apprécié - Expérience dans la vente de formation ou services B2B (RH, business services, etc.) - Maîtrise des outils CRM et de visio (HubSpot, Zoom, etc.) - Sensibilité aux environnements digitaux et data-driven - Compétences clés - Prospection téléphonique structurée et efficace - Capacité à gérer un cycle de vente complet - Discipline dans le suivi de pipeline et des KPIs - Bonne maîtrise des outils digitaux (CRM, visio, reporting) - Autonomie et organisation en full remote - Soft skills - Excellente capacité d’écoute et de compréhension client - Résilience et persévérance commerciale - Énergie et impact dans la communication - Esprit d’équipe malgré le remote - Capacité à apprendre rapidement et à se remettre en question - Forte orientation résultats Benefits - Rémunération : fixe + variable attractif (non plafonné) - Organisation : 100% full remote - Horaires : Temps plein - Outils fournis : CRM, supports commerciaux, outils de prospection