Role Description In dieser neu geschaffenen Rolle im Group Legal & Compliance Team der SITS Group hast Du die Möglichkeit, von Beginn an aktiv mitzugestalten und den Aufbau einer modernen, gruppenweiten Rechtsfunktion maßgeblich zu prägen. Mit einem klaren Schwerpunkt im deutschen Arbeitsrecht – insbesondere in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie bei der Vorbereitung, Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen – übernimmst Du eine verantwortungsvolle und sichtbare Rolle mit echtem Impact. Gleichzeitig erhältst Du spannende Einblicke in weitere Rechtsgebiete wie Vertrags‑ und Gesellschaftsrecht im internationalen Kontext und kannst Dich fachlich breit im Inhouse‑Umfeld weiterentwickeln. In enger Zusammenarbeit mit der Head of Legal & Compliance sowie zentralen Stakeholdern aus People, Management und dem Betriebsrat erwartet Dich ein kollegiales, professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flexiblen Arbeitsmodellen und viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklung. Wir suchen eine Persönlichkeit, die rechtliche Themen pragmatisch anpackt, Verantwortung übernimmt und Lust hat, den Aufbau einer modernen Inhouse-Rechtsfunktion aktiv mitzugestalten. Du fühlst Dich angesprochen? Unser Team wächst stetig und wir suchen Dich als Junior Employment Lawyer (m/w/d) an einem unserer Standorte oder Remote. Qualifications - Abgeschlossenes Studium mit juristischem Schwerpunkt, z. B. Rechtswissenschaften (Staatsexamen), Wirtschaftsrecht, oder eine vergleichbare Qualifikation. - Erste praktische Erfahrung im Arbeitsrecht (z. B. Kanzlei, Inhouse, Referendariat oder vergleichbar). - Grundkenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht und idealerweise erste Berührungspunkte mit Betriebsratsarbeit. - Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein. - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern. - Interesse an einer langfristigen Inhouse‑Entwicklung sowie sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse. Requirements - Arbeitsrechtliche Beratung und Unterstützung für People und Führungskräfte in individual‑ und kollektivrechtlichen Fragestellungen, mit Schwerpunkt deutsches Arbeitsrecht. - Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung bei Verhandlung, Erstellung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen. - Erstellung, Prüfung und Pflege arbeitsrechtlicher Dokumente, Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und interner rechtlicher Stellungnahmen. - Rechtliche Unterstützung in angrenzenden Rechtsgebieten, insbesondere im Gesellschafts‑ und Vertragsrecht, inklusive Erstellung, Prüfung und Abstimmung entsprechender Dokumente. - Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie People, Management und Compliance sowie Koordination externer Rechtsberater bei Bedarf. - Identifikation arbeitsrechtlicher Risiken und Entwicklung pragmatischer, rechtskonformer Lösungen zur Sicherstellung von Compliance. Benefits - Wertschätzung: Eine offen-herzliche, respektvolle und wertschätzende Kommunikationskultur steht bei uns an erster Stelle. - Teamspirit: Es erwarten Dich spannende und vielseitige Aufgaben gepaart mit einem tollen und unterstützenden Team um Dich herum. - Onboarding & Einarbeitung: Wir legen großen Wert auf ein strukturiertes Onboarding und eine intensive Einarbeitung. - Work-Life-Blending: Wir bieten Dir die Option auf mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf eine gesunde Work-Life-Balance. - Perspektiven: Du erhältst vielfältige Freiräume für kreatives Arbeiten, persönliche Entwicklungsoptionen und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten – auch im Team. - Corporate Benefits: Auf Dich warten interessante und zahlreiche Mitarbeiterkonditionen. - Hire a Friend: Empfehle Deinen Wunschkollegen! Unser lukratives Mitarbeiterempfehlungsprogramm liegt uns besonders am Herzen. - Modern Workplace: Du erhältst von uns eine moderne IT-Ausstattung (bspw. Firmenlaptop, Headsets, Zweitbildschirm, Smartphone etc.). - Großartige Unternehmenskultur: Wir pflegen eine offene Du-Kultur und feiern legendäre größere und kleinere Teamevents!

Role Description In dieser neu geschaffenen Rolle im Group Legal & Compliance Team der SITS Group hast Du die Möglichkeit, von Beginn an aktiv mitzugestalten und den Aufbau einer modernen, gruppenweiten Rechtsfunktion maßgeblich zu prägen. Mit einem klaren Schwerpunkt im deutschen Arbeitsrecht – insbesondere in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie bei der Vorbereitung, Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen – übernimmst Du eine verantwortungsvolle und sichtbare Rolle mit echtem Impact. Gleichzeitig erhältst Du spannende Einblicke in weitere Rechtsgebiete wie Vertrags‑ und Gesellschaftsrecht im internationalen Kontext und kannst Dich fachlich breit im Inhouse‑Umfeld weiterentwickeln. In enger Zusammenarbeit mit der Head of Legal & Compliance sowie zentralen Stakeholdern aus People, Management und dem Betriebsrat erwartet Dich ein kollegiales, professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flexiblen Arbeitsmodellen und viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklung. WAS DU BEI UNS MACHST: - Arbeitsrechtliche Beratung und Unterstützung für People und Führungskräfte in individual‑ und kollektivrechtlichen Fragestellungen, mit Schwerpunkt deutsches Arbeitsrecht - Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung bei Verhandlung, Erstellung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen - Erstellung, Prüfung und Pflege arbeitsrechtlicher Dokumente, Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und interner rechtlicher Stellungnahmen - Rechtliche Unterstützung in angrenzenden Rechtsgebieten, insbesondere im Gesellschafts‑ und Vertragsrecht, inklusive Erstellung, Prüfung und Abstimmung entsprechender Dokumente - Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie People, Management und Compliance sowie Koordination externer Rechtsberater bei Bedarf - Identifikation arbeitsrechtlicher Risiken und Entwicklung pragmatischer, rechtskonformer Lösungen zur Sicherstellung von Compliance Qualifications - Abgeschlossenes Studium mit juristischem Schwerpunkt, z. B. Rechtswissenschaften (Staatsexamen), Wirtschaftsrecht, oder eine vergleichbare Qualifikation. - Erste praktische Erfahrung im Arbeitsrecht (z. B. Kanzlei, Inhouse, Referendariat oder vergleichbar) - Grundkenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht und idealerweise erste Berührungspunkte mit Betriebsratsarbeit - Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern - Interesse an einer langfristigen Inhouse‑Entwicklung sowie sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse Benefits - Wertschätzung: Eine offen-herzliche, respektvolle und wertschätzende Kommunikationskultur steht bei uns an erster Stelle. - Teamspirit: Es erwarten Dich spannende und vielseitige Aufgaben gepaart mit einem tollen und unterstützenden Team um Dich herum. Wir fördern nicht nur eine gesunde, sondern auch kollegiale Teamstruktur. - Onboarding & Einarbeitung: Wir legen großen Wert auf ein strukturiertes Onboarding und eine intensive Einarbeitung. Wir möchten, dass Du bei uns gut ankommst! - Work-Life-Blending: Wir bieten Dir die Option auf mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf eine gesunde Work-Life-Balance. - Perspektiven: Du erhältst vielfältige Freiräume für kreatives Arbeiten, persönliche Entwicklungsoptionen und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten – auch im Team. - Corporate Benefits: Auf Dich warten interessante und zahlreiche Mitarbeiterkonditionen. - Hire a Friend: Empfehle Deinen Wunschkollegen! Unser lukratives Mitarbeiterempfehlungsprogramm liegt uns besonders am Herzen und macht sich auch für Dich bezahlt! - Modern Workplace: Du erhältst von uns eine moderne IT-Ausstattung (bspw. Firmenlaptop, Headsets, Zweitbildschirm, Smartphone etc.). - Großartige Unternehmenskultur: Wir pflegen eine offene Du-Kultur und feiern legendäre größere und kleinere Teamevents!

Role Description In dieser neu geschaffenen Rolle im Group Legal & Compliance Team der SITS Group hast Du die Möglichkeit, von Beginn an aktiv mitzugestalten und den Aufbau einer modernen, gruppenweiten Rechtsfunktion maßgeblich zu prägen. Mit einem klaren Schwerpunkt im deutschen Arbeitsrecht – insbesondere in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie bei der Vorbereitung, Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen – übernimmst Du eine verantwortungsvolle und sichtbare Rolle mit echtem Impact. Gleichzeitig erhältst Du spannende Einblicke in weitere Rechtsgebiete wie Vertrags‑ und Gesellschaftsrecht im internationalen Kontext und kannst Dich fachlich breit im Inhouse‑Umfeld weiterentwickeln. In enger Zusammenarbeit mit der Head of Legal & Compliance sowie zentralen Stakeholdern aus People, Management und dem Betriebsrat erwartet Dich ein kollegiales, professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flexiblen Arbeitsmodellen und viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklung. Klingt das nach Deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. „Wir suchen eine Persönlichkeit, die rechtliche Themen pragmatisch anpackt, Verantwortung übernimmt und Lust hat, den Aufbau einer modernen Inhouse-Rechtsfunktion aktiv mitzugestalten.“ - Dr. Bettina Kraft, Head of Group Legal & Compliance Du fühlst Dich angesprochen? Unser Team wächst stetig und wir suchen Dich als Junior Employment Lawyer (m/w/d) an einem unserer Standorte oder Remote. Qualifications - Abgeschlossenes Studium mit juristischem Schwerpunkt, z. B. Rechtswissenschaften (Staatsexamen), Wirtschaftsrecht, oder eine vergleichbare Qualifikation. - Erste praktische Erfahrung im Arbeitsrecht (z. B. Kanzlei, Inhouse, Referendariat oder vergleichbar). - Grundkenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht und idealerweise erste Berührungspunkte mit Betriebsratsarbeit. - Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein. - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern. - Interesse an einer langfristigen Inhouse‑Entwicklung sowie sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse. Requirements - Arbeitsrechtliche Beratung und Unterstützung für People und Führungskräfte in individual‑ und kollektivrechtlichen Fragestellungen, mit Schwerpunkt deutsches Arbeitsrecht. - Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung bei Verhandlung, Erstellung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen. - Erstellung, Prüfung und Pflege arbeitsrechtlicher Dokumente, Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und interner rechtlicher Stellungnahmen. - Rechtliche Unterstützung in angrenzenden Rechtsgebieten, insbesondere im Gesellschafts‑ und Vertragsrecht, inklusive Erstellung, Prüfung und Abstimmung entsprechender Dokumente. - Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie People, Management und Compliance sowie Koordination externer Rechtsberater bei Bedarf. - Identifikation arbeitsrechtlicher Risiken und Entwicklung pragmatischer, rechtskonformer Lösungen zur Sicherstellung von Compliance. Benefits - Wertschätzung: Eine offen-herzliche, respektvolle und wertschätzende Kommunikationskultur steht bei uns an erster Stelle. - Teamspirit: Es erwarten Dich spannende und vielseitige Aufgaben gepaart mit einem tollen und unterstützenden Team um Dich herum. - Onboarding & Einarbeitung: Wir legen großen Wert auf ein strukturiertes Onboarding und eine intensive Einarbeitung. - Work-Life-Blending: Wir bieten Dir die Option auf mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf eine gesunde Work-Life-Balance. - Perspektiven: Du erhältst vielfältige Freiräume für kreatives Arbeiten, persönliche Entwicklungsoptionen und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten – auch im Team. - Corporate Benefits: Auf Dich warten interessante und zahlreiche Mitarbeiterkonditionen. - Hire a Friend: Empfehle Deinen Wunschkollegen! Unser lukratives Mitarbeiterempfehlungsprogramm liegt uns besonders am Herzen. - Modern Workplace: Du erhältst von uns eine moderne IT-Ausstattung (bspw. Firmenlaptop, Headsets, Zweitbildschirm, Smartphone etc.). - Großartige Unternehmenskultur: Wir pflegen eine offene Du-Kultur und feiern legendäre größere und kleinere Teamevents!

• Working with the Senior Counsel, provide cross-program support and legal guidance for innovative programmatic priorities involving campaign finance, lobbying, and election activity. • Under the supervision of the Senior Counsel, review, draft, and provide guidance on contracts, leases, grant agreements, and other legal documentation. • Help develop and update effective compliance education and program-specific training tools for Indivisible employees relating to election and tax law compliance and internal policies and procedures. • Support the Senior Compliance Manager in developing and managing data systems, compliance procedures, and internal processes/practices relating to campaign finance reporting and entity time tracking. • Conduct independent and complex legal research and write memoranda. Issue spot, investigate, and evaluate legal implications of compliance issues. • Help monitor changing areas of tax and election law as they relate to Indivisible entities and legal compliance.