• Own the company’s statutory financial statements • Monitor and ensure compliance with statutory requirements in each jurisdiction in which the company operates • Own the company’s lender reporting • Own and ensure compliance with all debt covenants • Partner with Tax to ensure the group transfer pricing policy is compliant with US GAAP and jurisdictional tax requirements and being consistently followed • Consolidate group financial results on a monthly basis and assist in period close • Oversee preparation of financial reporting, providing financial insight and analysis to stakeholders • Set and enforce intercompany accounting policies and practices for the group, in line with industry best practice and US GAAP • Support the group audit process • Assist in M&A activities including integration of processes and systems • Assist with managing the day-to-day operations of the accounting function and liaising with other functions in the finance department • Contribute to process improvement initiatives, including automation & AI adoption

Role Description Als Team Lead Finance & Controlling (FiCo) Consulting (m/w/d) verantwortest Du, gemeinsam mit Deinem Beraterteam, die Entwicklung nachhaltiger Lösungen für Neu- und Bestandskunden im Bereich Financial Accounting & Controlling (FiCo). Damit sicherst Du die Qualität und Wirtschaftlichkeit der Umsetzungen in diesem Bereich in unseren Projekten. Dabei arbeitest Du eng mit den anderen Teamleitern im Professional Services zusammen. Mit deinem fachlichen Know-how und deinem Führungsverständnis treibst du Standards, Innovationen und die Weiterentwicklung deines Teams voran. - Fachliche und disziplinarische Leitung des zentralen Teams der FiCo Consultants. - Verantwortung für das Ressourcenmanagement, die Priorisierung sowie die operative Steuerung Deiner Team‑Mitglieder. - Sicherstellung der konsequenten Anwendung von Planungs‑ und Staffing‑Prozessen. - Optimale Nutzung der Kapazitäten sowie Fähigkeiten des Teams. - Sicherstellung der billable Utilization des Teams. - Kontinuierliche und begleitende Qualitätssicherung zur Gewährleistung hoher Qualität auf allen Projekten. - Konzeption und Implementierung von Prozessen, Werkzeugen und anderen wiederverwendbaren Standards zur Steigerung der Effizienz und Qualität. - Übernahme sämtlicher disziplinarischen Führungsaufgaben im Rahmen des „Hire‑to‑Retire“-Prozesses. - Aktive Förderung der kontinuierlichen Personalentwicklung. Qualifications - Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen bzw. betriebswirtschaftlichen Bereich oder in der Informationstechnik mit betriebswirtschaftlichem Verständnis. - Alternativ vergleichbare, kompensierende Berufserfahrung. - Mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung als Führungskraft mit disziplinarischer Personalverantwortung. - Mindestens zehn Jahre fundierte Erfahrung in der Durchführung und Leitung ganzheitlicher ERP‑Projekte. - Sehr gute Produktkenntnisse im Abas ERP. - Ausgeprägte Team‑, Motivations‑ und Kommunikationsstärke. - Analytische und strukturierte Arbeitsweise. - Idealerweise fachliche Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen. - Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse. Benefits - Flexibilität und Familienfreundlichkeit: Gestalte deinen Arbeitstag mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – für deine Work-Life-Balance. - Gemeinschaft erleben: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und starkem Teamspirit. - Wachse mit uns: Individuelle Weiterbildungsangebote und regelmäßige Trainings zur Stärkung deiner fachlichen und persönlichen Stärken. - Mobilität: Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln oder Möglichkeit eines JobRads für eine stressfreie, nachhaltige und flexible Anreise. - Gesund bleiben: Angebote für Fitness, Wellness und Gesundheit für dein körperliches und mentales Wohlbefinden. - Modern arbeiten: Neueste technische Ausstattung für produktives und angenehmes Arbeiten. - Zukunft gestalten: Spannende Projekte in einer dynamischen Branche und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Umfeld.

• Lead the short-range forecasting process for topline performance. • Drive predictability, accountability and accuracy across key metrics including Bookings, Billings, and Revenue by implementing predictive modeling. • Own the end-to-end financial management for the Sales & Marketing organization, including budgeting, monthly close, and global consolidation of opex and headcount. • Act as the primary finance lead for multiple VPs across the GTM organization. • Provide data-driven recommendations on resource allocation, sales productivity, and investment ROI. • Leverage AI-driven analytics and automation tools to shift the team from manual data aggregation to high-value analysis. • Lead quarterly and annual planning cycles for the sales organization, translating corporate growth targets into departmental financial impacts and quotas. • Build and maintain strong relationships with Corporate Finance, Sales Operations, Accounting, etc. to ensure data integrity, streamline GTM workflows, and align departmental goals with the long-range financial plan.

• Act as the initial escalation point for complex or unresolved support queries, ensuring timely and effective resolution. • Own the raising, tracking, and progression of problem tickets, coordinating with internal teams as required. • Support and coach the Chat Support team, helping them develop their technical and problem-solving skills and progress from Level 1 to Level 2 capability. • Investigate and resolve customer queries in a timely and efficient manner, operating at a Level 2 technical depth. • Accurately log incidents and provide detailed replication steps, along with expected and actual outcomes, to aid in troubleshooting and resolution. • Create and update customer-facing documentation, including user guides and FAQs. • Analyse tickets and enhance AI-generated responses to improve the quality and accuracy of customer interactions. • Configure and maintain application settings based on customer requirements and best practices. • Perform additional tasks and responsibilities as assigned to support team and business objectives.