Role Description Запрошуємо тебе масштабувати свій досвід і експертизу разом з нами! Зараз ми шукаємо Middle Affiliate Manager, який(-а) підхопить сформований партнерський портфель, розвиватиме нові партнерства, підтримуватиме структуру у роботі з афіліатами і допоможе команді впевнено масштабуватись на Tier-1 ринках. - Побудови та управління власним портфелем affiliate-партнерів (Tier-1 пріоритетно); - Залучення та онбордингу SEO, PPC, SMS/Email партнерів; - Ведення переговорів та оптимізації угод для підвищення ROI та доходу; - Аналізу кампаній, моніторингу ефективності трафіку та коригування стратегії; - Роботи з цифрами та бюджетами, підготовки регулярних KPI-звітів; - Масштабування партнерських відносин та досягнення цільових KPI; - Моніторингу та перевірки виплат партнерам; - Співпраці з брендом, аналітикою та платіжними системами; - Участі у профільних конференціях для розвитку партнерської мережі. Qualifications - Досвід роботи Affiliate Manager від 1,5 рокy (IGaming); - Досвід роботи з Tier-1 GEO (DE, AU, NZ, NL, UK тощо); - Розуміння моделей CPA, RevShare, Hybrid; - Досвід роботи з трекінговими платформами (Affilka, Referron: налаштування постбеків); - Навички аналізу трафіку та роботи з метриками (FTD, LTV, ROI); - Досвід ведення переговорів і побудови довгострокових партнерств; - Англійська мова на рівні не нижче Intermediate; - Самостійність, проактивність, орієнтація на результат. Requirements - Наявність власної бази афіліатів; - Досвід роботи з SEO, PPC, Email; - Розуміння антифрод-практик в iGaming. Benefits - 🏆 Топові бренди - працюємо з сучасними рішеннями, які довели свою ефективність і стабільно приносять високі результати на своїх ГЕО. - 🌍 Гнучкий формат - можливість обрати ремоут чи відвідувати коворкінг у Києві. - 🌴 Відпочинок. 20 робочих днів щорічно + 5 retreat days, вихідні на державні свята. - 💜 Wellness - страхування або компенсація за медичні послуги. - ⚡ AI Champion - можливість стати частиною команди по впровадженню AI та автоматизацій на рівні компанії.

• Facilitate the initiation of clinical trials, ensuring compliance with regulatory requirements. • Deliver site start-up and activation work to a high standard, collaborating with team and stakeholders. • Assist in the preparation and submission of regulatory documents, such as clinical trial applications and ethics committee submissions. • Coordinate with internal and external stakeholders to obtain necessary approvals and authorizations for study initiation. • Maintain accurate and up-to-date records of regulatory submissions and approvals. • Support study teams in the development of study documents, including protocols, informed consent forms, and investigator brochures. • Participate in study start-up meetings and provide input on regulatory requirements and timelines.

Role Description As a Talent Partner, you will: - Lead end-to-end recruiting efforts, supporting high-volume operations hiring while partnering closely with hiring managers and senior leaders to attract and hire talent aligned to Revecore’s business goals. - Focus on building strong talent pipelines, shaping effective hiring strategies, and continuously improving recruiting outcomes through data, insights, and process optimization in a fast-paced environment. The Role: - Owns full-cycle recruiting for high-volume operations roles, ensuring a seamless candidate and hiring manager experience. - Develops and executes scalable sourcing strategies to deliver high-quality candidate slates. - Builds and manages talent pipelines to support both current and future hiring needs. - Develops and executes sourcing strategies to attract talent aligned with business goals and culture. - Uses data, market insights, and AI tools to identify talent pools and improve hiring outcomes. Qualifications - More than 7 years of experience as a full-cycle recruiter. - Demonstrated success managing high-volume or cohort hiring, coordinating sourcing, interviews, and offers to support large hiring waves. - Proven ability to proactively solve recruiting challenges and deliver on hiring goals. - Experience leveraging AI tools in recruiting, with a strong interest in advancing their use to drive efficiency and results. Requirements - A quiet, distraction-free environment to work from in your home. - A secure home internet connection with speeds >20 Mbps for downloads and >10 Mbps for uploads is required. - The workspace area accommodates all workstation equipment and related materials and provides adequate surface area to be productive. - Must reside in the United States within one of the states listed below: - Alabama - Florida - Georgia - Indiana - Kentucky - Louisiana - Michigan - Mississippi - Missouri - North Carolina - Ohio - Oklahoma - Pennsylvania - South Carolina - Tennessee - Texas - Virginia - West Virginia - Wisconsin Benefits - Comprehensive medical, dental, vision, and life insurance benefits from the start of your employment. - 12 paid holidays and flexible paid time off. - 401(k) contributions. - Employee Resource Groups that build community. - Career growth opportunities. - An excellent work/life balance.

• Keep the founders focused on the highest-leverage work. Own end-to-end calendar management for three co-founders, each with a distinct operating rhythm. Exercise independent judgment on prioritization, conflicts, and time protection. • Ensure nothing falls through the cracks. Triage founder communications, route cross-functional requests, and maintain systems for tracking commitments, action items, and follow-ups. Know when to handle, route, or escalate without being told. • Set founders up to walk into every room prepared. Own prep for board meetings, investor conversations, offsites, and leadership events end to end. Agendas, materials, briefing context, logistics. • Manage key relationships and correspondence on behalf of the founding team. Outreach, thank-you notes, proactive contact management. • Build and refine your own workflows using AI. You'll join a team running on AI tools daily. We expect you to use AI to accelerate your work and continuously raise your own bar.