ZeptoLab is a profitable, 90-person mobile game studio behind globally recognized titles. As we scale, we're looking for a Head of Growth to own our full marketing function — UA, ASO, ad monetization, and product marketing — across our entire portfolio. Reporting directly to the CEO, you'll have real influence over commercial strategy and the autonomy to build the marketing engine that defines ZeptoLab's next chapter. If you thrive where strategy meets execution, this role is for you. What You'll Do - Lead and develop the marketing team across UA, product marketing, creative production, and ad monetization - Drive UA performance across paid channels (Meta, Google, AppLovin/ironSource) — define targets, manage channel mix, evaluate creative effectiveness, and optimize payback and ROAS models - Own ASO across all titles: keyword strategy, A/B testing, store page optimization, and localization priorities - Oversee ad monetization strategy, balancing revenue growth with player experience - Partner with analytics to turn performance data into clear marketing decisions and priorities - Support new game launches: define soft launch approach, geo-rollout logic, and performance expectations for greenlight decisions - Translate business priorities into clear marketing plans in close collaboration with Studio GMs and the CEO What We’re Looking For - 5+ years in mobile game marketing, with significant time in a senior leadership role - Hands-on expertise in user acquisition — Meta, Google, AppLovin/ironSource, and attribution tools (AppsFlyer or Adjust) - Solid grasp of ASO: keyword strategy, store conversion optimization, and experimentation - Proven ability to lead and develop marketing teams across UA, product marketing, and creative - Sharp product marketing instinct — you understand both player motivation and business goals - Experience in a multi-title environment, balancing different priorities across a portfolio - Fluent with performance data — you make decisions based on numbers, not gut alone Nice to Have - Familiarity with hybrid-casual puzzle or midcore genres - Experience with creative testing frameworks - Background in new mobile game launches Why ZeptoLab ZeptoLab is independent, profitable, and home to one of mobile gaming's most recognized IPs — Cut the Rope. Small enough that your decisions have real impact, established enough that you're not building from zero. You'll work directly with the CEO in a culture that values ownership and sharp thinking over process and layers. What We Offer - Flexible remote working setup - A collaborative, low-bureaucracy environment where marketing has a real seat at the table - The opportunity to shape the marketing function of a globally recognized mobile game portfolio at a pivotal moment in the company's growth As part of the recruitment process, we will need to process your personal data in order to review your application and communicate with you. You can find more information about how we handle your data in our Recruitment Privacy Notice

We are toogeza, a Ukrainian recruiting company that is focused on hiring talents and building teams for tech startups worldwide. People make a difference in the big game, and we may help to find the right ones. Currently, we are looking for an experienced User Acquisition Manager to join one of toogeza’s clients. Requirements - 2+ years of experience in user acquisition/performance marketing; - Experience managing budgets over $100K on Meta; - Strong understanding of key marketing metrics (CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV, CAC, Churn, Retention) and how they impact business performance; - Strong analytical skills and ability to make data-driven decisions; - Experience working with Amplitude/Tableau; - Structured thinking and systematic work approach; - Creativity and ability to generate high-quality ideas and hypotheses; - Ability to explain and support your decisions with data; - Ability to react quickly and adapt to changes; - Intermediate or higher level of English. Responsibilities - Creating, managing, and scaling advertising campaigns (Meta and others); - Optimizing ad campaigns to achieve KPIs; - Owning key performance metrics such as ROAS, Spend, and others; - Developing and testing hypotheses to optimize user acquisition performance; - Working closely with PMMs and the creative team to enhance the product and ad creatives; - Participating in creative brainstorming sessions and generating new ideas; - Researching and analyzing competitors’ user acquisition strategies, including their channels and ad creatives. What we offer - Creating, managing, and scaling advertising campaigns (Meta and others); - Optimizing ad campaigns to achieve KPIs; - Owning key performance metrics such as ROAS, Spend, and others; - Developing and testing hypotheses to optimize user acquisition performance; - Working closely with PMMs and the creative team to enhance the product and ad creatives; - Participating in creative brainstorming sessions and generating new ideas; - Researching and analyzing competitors’ user acquisition strategies, including their channels and ad creatives. What’s next? If this role sounds like a fit — we’d love to hear from you! Just send over your CV and anything else you’d like us to consider. We’ll review everything within five working days, and if your background matches what we’re looking for, we’ll get in touch to set up a call and get to know each other better.

Du willst nicht „nur Content machen“ — du willst Pipeline bauen? Du denkst in Reply-Rates, Conversions und Funnel-Impact statt in Likes und Reichweite? Du liebst es, Cold-Mail-Sequenzen zu schreiben, Hypothesen zu testen und am Ende des Monats zu sehen, was wirklich Leads gebracht hat? Dann lies weiter. Wir sind eine wachsende E-Mail Marketing Agentur und unsere Kunden (E-Commerce Unternehmen) kennst du wahrscheinlich schon aus Die Höhle der Löwen und deinem Instagram-Feed. In den letzten Jahren sind wir auf 30+ Leute gewachsen, und dieses Jahr wollen wir nochmal kräftig dazulegen. Dafür bauen wir gerade unsere Go-to-Market-Maschine aus — Cold Mailing, LinkedIn, CRM-Workflows, Co-Marketing, Performance Ads. Der GTM-Plan steht bereits. Was fehlt: jemand, der die Kanäle operativ bespielt, Sequenzen optimiert, Ads schaltet und dafür sorgt, dass kontinuierlich qualifizierte Pipeline entsteht. Aufgaben - Cold Mailing & Outbound: Du pflegst und entwickelst unsere Clay-Enrichment-Workflows weiter, setzt Instantly-Kampagnen auf, schreibst Sequenzen, fährst A/B-Tests und monitorst Bounces, Deliverability und Reply-Rates. Du baust neue Segmente auf und holst das Maximum aus unserer Outbound-Maschine. - LinkedIn Outreach & Content Push: Du steuerst LinkedIn-Push-Kampagnen, strukturierst Content-Posting für Thomas und den Company-Account, und führst Engagement, Connection-Requests und DMs systematisch. - CRM-Workflows (Close): Du pflegst unser Close-CRM — Pipeline-Stages, Automatisierungen, Lead-Routing — und stellst die Integration mit Instantly, Clay und Make.com sicher. Du baust die Reporting-Basis auf. - Co-Marketing & Content-Aktivitäten: Klaviyo Co-Marketing operativ ausführen, Webinare planen und umsetzen, Whitepapers und Branchen-Reports erstellen (mit LLM-Support), Partner-Aktivitäten koordinieren. - Performance Marketing: LinkedIn Ads und Google Ads operativ schalten, Budget monitoren, Ergebnisse reporten, Landingpages für Paid-Kampagnen betreuen. - Website & Lead Magnets: Lead Magnets pflegen, Pop-ups und gated Content betreuen, Branchen-Landingpages anlegen und optimieren.Reporting & Auswertung: Monatliches Marketing-Reporting an Thomas, Funnel-KPIs und Pipeline-Impact pro Kanal, Experimente dokumentieren und Learnings festhalten. Qualifikation - Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in Marketing, BWL, Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich. - Erfahrung: Mindestens 2 Jahre operative Berufserfahrung in B2B Marketing, Sales Marketing, GTM oder Growth — idealerweise in einem SaaS-Unternehmen oder einer Agentur. - Direct Response & Copywriting: Du hast schon Copy geschrieben, die performt — Betreffzeilen, Cold Mails, Ad Copy, Landingpages. Das ist kein Nice-to-have, sondern Kernkompetenz. - Performance-Denken: Du hast ein Grundgefühl für Zahlen, Reply-Rates, Conversion-Funnels und Cost-per-Lead. Du liebst A/B-Tests und datengetriebenes Arbeiten. - Hands-on mit Outbound-Tools: Clay, Instantly, Smartlead oder vergleichbar — nicht nur vom Namen kennen, sondern selbst damit gearbeitet. - CRM-Affinität: Close, HubSpot, Pipedrive oder ähnlich — Workflows bauen, nicht nur bedienen. - KI/LLM-Tool-Affinität: Du nutzt ChatGPT, Claude oder ähnliches aktiv im Arbeitsalltag für Research, Copy und Personalisierung.Sprachkenntnisse: Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut. Benefits - Payment: Faires Gehalt plus Entwicklungsperspektive in einem schnell wachsenden Unternehmen - Teamkultur: 100 % Remote mit Flexibilität (z.B. Sport in der Mittagspause) und gleichzeitig klarer Meetingstruktur - Incentive: Mit Ablauf der Probezeit bekommst du eine Sachbezugskarte (Kreditkarte, die jeden Monat mit 50 € aufgeladen wird) - Entwicklung: Mentoring durch Thomas, Tizian und unsere externen Berater. Dazu ein stetig wachsendes Company Wiki. - Ownership: Du baust unsere GTM-Maschine operativ auf und hast direkten Einfluss auf Pipeline und Umsatz.Workation: Regelmäßiges Zusammentreffen an verschiedenen Orten — arbeite dort, wo andere Urlaub machen Konnten wir dein Interesse wecken? Was für eine Frage — wenn du schon bis hierhin gelesen hast, freuen wir uns sehr über deine Bewerbung. Thomas und das ganze Team von MAILODY freuen sich von dir zu lesen! Disclaimer: Dein Alter ist nicht ausschlaggebend. Obwohl wir ein sehr junges Team sind, sind jegliche Altersklassen gerne gesehen. Diese Stellenausschreibung beschränkt sich rein auf Deutschland.

Du willst nicht „nur Content machen“ — du willst Pipeline bauen? Du denkst in Reply-Rates, Conversions und Funnel-Impact statt in Likes und Reichweite? Du liebst es, Cold-Mail-Sequenzen zu schreiben, Hypothesen zu testen und am Ende des Monats zu sehen, was wirklich Leads gebracht hat? Dann lies weiter. Wir sind eine wachsende E-Mail Marketing Agentur und unsere Kunden (E-Commerce Unternehmen) kennst du wahrscheinlich schon aus Die Höhle der Löwen und deinem Instagram-Feed. In den letzten Jahren sind wir auf 30+ Leute gewachsen, und dieses Jahr wollen wir nochmal kräftig dazulegen. Dafür bauen wir gerade unsere Go-to-Market-Maschine aus — Cold Mailing, LinkedIn, CRM-Workflows, Co-Marketing, Performance Ads. Der GTM-Plan steht bereits. Was fehlt: jemand, der die Kanäle operativ bespielt, Sequenzen optimiert, Ads schaltet und dafür sorgt, dass kontinuierlich qualifizierte Pipeline entsteht. Aufgaben - Cold Mailing & Outbound: Du pflegst und entwickelst unsere Clay-Enrichment-Workflows weiter, setzt Instantly-Kampagnen auf, schreibst Sequenzen, fährst A/B-Tests und monitorst Bounces, Deliverability und Reply-Rates. Du baust neue Segmente auf und holst das Maximum aus unserer Outbound-Maschine. - LinkedIn Outreach & Content Push: Du steuerst LinkedIn-Push-Kampagnen, strukturierst Content-Posting für Thomas und den Company-Account, und führst Engagement, Connection-Requests und DMs systematisch. - CRM-Workflows (Close): Du pflegst unser Close-CRM — Pipeline-Stages, Automatisierungen, Lead-Routing — und stellst die Integration mit Instantly, Clay und Make.com sicher. Du baust die Reporting-Basis auf. - Co-Marketing & Content-Aktivitäten: Klaviyo Co-Marketing operativ ausführen, Webinare planen und umsetzen, Whitepapers und Branchen-Reports erstellen (mit LLM-Support), Partner-Aktivitäten koordinieren. - Performance Marketing: LinkedIn Ads und Google Ads operativ schalten, Budget monitoren, Ergebnisse reporten, Landingpages für Paid-Kampagnen betreuen. - Website & Lead Magnets: Lead Magnets pflegen, Pop-ups und gated Content betreuen, Branchen-Landingpages anlegen und optimieren.Reporting & Auswertung: Monatliches Marketing-Reporting an Thomas, Funnel-KPIs und Pipeline-Impact pro Kanal, Experimente dokumentieren und Learnings festhalten. Qualifikation - Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in Marketing, BWL, Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich. - Erfahrung: Mindestens 2 Jahre operative Berufserfahrung in B2B Marketing, Sales Marketing, GTM oder Growth — idealerweise in einem SaaS-Unternehmen oder einer Agentur. - Direct Response & Copywriting: Du hast schon Copy geschrieben, die performt — Betreffzeilen, Cold Mails, Ad Copy, Landingpages. Das ist kein Nice-to-have, sondern Kernkompetenz. - Performance-Denken: Du hast ein Grundgefühl für Zahlen, Reply-Rates, Conversion-Funnels und Cost-per-Lead. Du liebst A/B-Tests und datengetriebenes Arbeiten. - Hands-on mit Outbound-Tools: Clay, Instantly, Smartlead oder vergleichbar — nicht nur vom Namen kennen, sondern selbst damit gearbeitet. - CRM-Affinität: Close, HubSpot, Pipedrive oder ähnlich — Workflows bauen, nicht nur bedienen. - KI/LLM-Tool-Affinität: Du nutzt ChatGPT, Claude oder ähnliches aktiv im Arbeitsalltag für Research, Copy und Personalisierung.Sprachkenntnisse: Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut. Benefits - Payment: Faires Gehalt plus Entwicklungsperspektive in einem schnell wachsenden Unternehmen - Teamkultur: 100 % Remote mit Flexibilität (z.B. Sport in der Mittagspause) und gleichzeitig klarer Meetingstruktur - Incentive: Mit Ablauf der Probezeit bekommst du eine Sachbezugskarte (Kreditkarte, die jeden Monat mit 50 € aufgeladen wird) - Entwicklung: Mentoring durch Thomas, Tizian und unsere externen Berater. Dazu ein stetig wachsendes Company Wiki. - Ownership: Du baust unsere GTM-Maschine operativ auf und hast direkten Einfluss auf Pipeline und Umsatz.Workation: Regelmäßiges Zusammentreffen an verschiedenen Orten — arbeite dort, wo andere Urlaub machen Konnten wir dein Interesse wecken? Was für eine Frage — wenn du schon bis hierhin gelesen hast, freuen wir uns sehr über deine Bewerbung. Thomas und das ganze Team von MAILODY freuen sich von dir zu lesen! Disclaimer: Dein Alter ist nicht ausschlaggebend. Obwohl wir ein sehr junges Team sind, sind jegliche Altersklassen gerne gesehen. Diese Stellenausschreibung beschränkt sich rein auf Deutschland.