join the team Dich zeichnet eine gewissenhafte, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus? Du konntest erste Erfahrungen in Rollen wie HR Administration, Teamassistenz, Office Management o.ä. sammeln? & hast nun Lust auf eine bunte Mischung mit Verantwortung? Dann bist du bei uns genau richtig. der task Ja, die Aufgaben klingen viel: aber es ist vor allem eins: abwechslungsreich! Kein Tag ist wie der andere - es sind Aufgaben Pakete, die dich erwarten werden - aber natürlich nicht alle parallel: HR Support (Fokus Administration & Recruiting): - Du stellst eine reibungslose HR Administration sicher: du kümmerst dich um Themen wie Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen u.v.m. - Du sorgst dafür, dass wir unsere HR Tools und Stammdaten der Mitarbeitenden ordentlich und aktuell halten - Du unterstützt im Recruiting: Active Sourcing, Pipeline Aufbau, Stellenausschreibungen, Erstgespräche führen, generell Kommunikation mit den Bewerbenden und Vorbereitung von Probetagen - Du unterstützt in Projekten wie bspw. Employer Branding oder Automatisierung von HR Prozessen Administration: - Du übernimmst den Schriftverkehr - egal ob E-Mails oder Post: du hast alles im Blick, kannst die Schriftstücke eigenständig bearbeiten und holst dir die Infos ran, die du hierfür brauchst - Du holst Angebote für unterschiedliche Anliegen nicht nur rein, sondern sicherst uns die besten Deals - Du erstellst Übersichten als Entscheidungsgrundlage - hierbei hast du immer einen Plan B, sodass wir direkt entscheiden können und ins JUST DO IT kommen - Du unterstützt in der Angebots- und Vertragserstellung: egal ob Creator, Kunde oder Dienstleister - Du übernimmst Ad-hoc Aufgaben und fuchst dich schnell in neue Themenfelder ein Eventmanagement: - Du unterstützt uns bei der Umsetzung von unterschiedlichen Events: von Agency Circle im Ausland bis hin zu New Business Events rund um die Marketingmessen wie die OMR oder DMECXO und Teamevents - Du übernimmst die komplette Planung von A bis Z und sorgst dafür, dass unsere Events reibungslos ablaufen Office Management: - Du sorgst dafür, dass unsere Office Dienste eingehalten werden und unser Office ein Ort bleibt, indem wir volle Performance liefern können - Du übernimmst die Bestellungen für das Office und hast unser Lager im Blick - Du bist Ansprechpartner:in für alles rund um das Office you - Du konntest als Praktikant:in oder Werkstudent:in erste Erfahrungen in einer Operations Stelle sammeln, idealerweise in einem dynamischen Umfeld wie einer Agentur oder einem Scale-up - Du kannst 20 Stunden die Woche arbeiten und deine Stunden mind. auf drei Tage aufteilen - Du arbeitest sehr gewissenhaft, detailorientiert, strukturiert und ordentlich - Du bist proaktiv und stark in der Kommunikation: du holst das Team zu Projekt-Updates rechtzeitig ab und kannst durch Projekte führen - Du bist wissenshungrig und interessiert jeden Tag neue Dinge zu lernen und daran zu Wachsen - Du arbeitest sehr eigenständig und kannst dich selber in Themen reinarbeiten - weißt aber wann es an der Zeit ist nach Support zu fragen - Du studierst noch mindestens ein Jahr das erwartet dich - Ein anspruchsvolles, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Facebook & Instagram Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum - Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Karo Kauer, bofrost, Ravensburger, Schwäbisch Hall & Co. - Remote optional - Du lebst in einer anderen deutschen Stadt? Kein Problem, Du kannst ganz einfach von Deinem zu Hause aus arbeiten - Top ausgestattetes Studio (Creative Loft) mit Kameras, Zubehör, Sound, Beleuchtung für Shootings und Produktionen - Dynamisches Team mit starker Hands On Mentalität und eigeninitiativer Arbeit - 450 qm2 Loftbüro, eine lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten monatlichen Teamevents - Technische Ausstattung mit den neuesten Apple Produkten - 30 Tage Urlaub - Mobility und Sports: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio - Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming Ecke dein Ansprechpartner Lukas Hildebrandt Business Operations Lead

join the team Dich zeichnet eine gewissenhafte, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus? Du konntest erste Erfahrungen in Rollen wie HR Administration, Teamassistenz, Office Management o.ä. sammeln? & hast nun Lust auf eine bunte Mischung mit Verantwortung? Dann bist du bei uns genau richtig. der task Ja, die Aufgaben klingen viel: aber es ist vor allem eins: abwechslungsreich! Kein Tag ist wie der andere - es sind Aufgaben Pakete, die dich erwarten werden - aber natürlich nicht alle parallel: HR Support (Fokus Administration & Recruiting): - Du stellst eine reibungslose HR Administration sicher: du kümmerst dich um Themen wie Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen u.v.m. - Du sorgst dafür, dass wir unsere HR Tools und Stammdaten der Mitarbeitenden ordentlich und aktuell halten - Du unterstützt im Recruiting: Active Sourcing, Pipeline Aufbau, Stellenausschreibungen, Erstgespräche führen, generell Kommunikation mit den Bewerbenden und Vorbereitung von Probetagen - Du unterstützt in Projekten wie bspw. Employer Branding oder Automatisierung von HR Prozessen Administration: - Du übernimmst den Schriftverkehr - egal ob E-Mails oder Post: du hast alles im Blick, kannst die Schriftstücke eigenständig bearbeiten und holst dir die Infos ran, die du hierfür brauchst - Du holst Angebote für unterschiedliche Anliegen nicht nur rein, sondern sicherst uns die besten Deals - Du erstellst Übersichten als Entscheidungsgrundlage - hierbei hast du immer einen Plan B, sodass wir direkt entscheiden können und ins JUST DO IT kommen - Du unterstützt in der Angebots- und Vertragserstellung: egal ob Creator, Kunde oder Dienstleister - Du übernimmst Ad-hoc Aufgaben und fuchst dich schnell in neue Themenfelder ein Eventmanagement: - Du unterstützt uns bei der Umsetzung von unterschiedlichen Events: von Agency Circle im Ausland bis hin zu New Business Events rund um die Marketingmessen wie die OMR oder DMECXO und Teamevents - Du übernimmst die komplette Planung von A bis Z und sorgst dafür, dass unsere Events reibungslos ablaufen Office Management: - Du sorgst dafür, dass unsere Office Dienste eingehalten werden und unser Office ein Ort bleibt, indem wir volle Performance liefern können - Du übernimmst die Bestellungen für das Office und hast unser Lager im Blick - Du bist Ansprechpartner:in für alles rund um das Office you - Du konntest als Praktikant:in oder Werkstudent:in erste Erfahrungen in einer Operations Stelle sammeln, idealerweise in einem dynamischen Umfeld wie einer Agentur oder einem Scale-up - Du kannst 20 Stunden die Woche arbeiten und deine Stunden mind. auf drei Tage aufteilen - Du arbeitest sehr gewissenhaft, detailorientiert, strukturiert und ordentlich - Du bist proaktiv und stark in der Kommunikation: du holst das Team zu Projekt-Updates rechtzeitig ab und kannst durch Projekte führen - Du bist wissenshungrig und interessiert jeden Tag neue Dinge zu lernen und daran zu Wachsen - Du arbeitest sehr eigenständig und kannst dich selber in Themen reinarbeiten - weißt aber wann es an der Zeit ist nach Support zu fragen - Du studierst noch mindestens ein Jahr das erwartet dich - Ein anspruchsvolles, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Facebook & Instagram Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum - Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Karo Kauer, bofrost, Ravensburger, Schwäbisch Hall & Co. - Remote optional - Du lebst in einer anderen deutschen Stadt? Kein Problem, Du kannst ganz einfach von Deinem zu Hause aus arbeiten - Top ausgestattetes Studio (Creative Loft) mit Kameras, Zubehör, Sound, Beleuchtung für Shootings und Produktionen - Dynamisches Team mit starker Hands On Mentalität und eigeninitiativer Arbeit - 450 qm2 Loftbüro, eine lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten monatlichen Teamevents - Technische Ausstattung mit den neuesten Apple Produkten - 30 Tage Urlaub - Mobility und Sports: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio - Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming Ecke Videobewerbung dein Ansprechpartner Lukas Hildebrandt Business Operations Lead

Title: Nurse Practitioner City Federal Way Washington Category Nurse Practitioner ID:R0454088 Job Description: 3201 S 323rd St, Federal Way, Washington, 98001-5023, United States of America Join DaVita Integrated Kidney Care (IKC) as a Nurse Practitioner! Are you a Nurse Practitioner ready to transform lives and make a real difference for patients with complex kidney conditions? DaVita IKC is looking for a passionate NP to join remotely our team in Washington, helping patients navigate a challenging healthcare system while receiving holistic, integrated care. We're on a mission to revolutionize kidney care, with a vision of making integrated care the standard of care for all renal patients. To help us achieve our vision, we're investing extensively in developing both our model of care and our team. When you join DaVita IKC, you're joining a compassionate team committed to quality patient care. Through our commitment to training, growth and quality we consistently achieve superior clinical outcomes while giving teammates the opportunity to excel in an award-winning environment that enables them to thrive both professionally and personally. Position Details: - REMOTE in Washington: work from home. This is currently a Remote position. However, we value in-person patient care and may transition to a hybrid-remote model in the future. - Clinical Care & Evaluation: The primary responsibility is completing Comprehensive Health Evaluations (CHEs) to assess and manage comorbid conditions while addressing medical, social, emotional, and financial needs. Reduce hospitalizations and improve patient outcomes. - Care Management & Disease Progression: Manage CKD and ESKD patients, focusing on slowing disease progression, reducing costs, and preventing readmissions. Utilize prescriptive authority, medication management, and diagnostic interpretation in collaboration with nephrologists and interdisciplinary teams. - Clinical Leadership: Lead the clinical team to ensure care coordination aligns with medical treatment plans and addresses both medical and psychosocial needs. - Schedule & Benefits: Monday-Friday, full-time, self-managed schedule with the ability to accommodate patient and nephrology partner availability-flexibility is key. No nights, weekends, or on-call. Competitive pay, excellent benefits, CEU/CME reimbursement, paid license renewals, and more. Requirements: - Passion for caring for patients with complex, chronic illnesses - Willingness to adapt as the program evolves - Minimum 2 years' experience as a Nurse Practitioner (NP) - Current, unrestricted NP license in state of practice; DEA license or eligibility within 90 days - Current CPR/BLS certification - Valid driver's license and insurance in the state - Intermediate computer skills (MS Word, Excel, Outlook) - Strong clinical judgment, autonomous decision-making, and expertise in managing complex comorbidities - Positive, solution-focused attitude, committed to improving patient and team outcomes - Home office, high-speed internet, and reliable transportation Preferred Qualifications: - 5+ years' experience as a Family NP, Primary Care NP, or in Internal Medicine, Cardiology, Nephrology, or Endocrinology. - Experience in Value-Based Care or Population Health, including Medicare Advantage documentation and Health Risk Assessments - Experience managing population health with a focus on reducing hospitalizations - Prior experience with Cerner or similar EHR systems Why You'll Love Working Here: - Make a direct impact on the lives of patients with kidney disease - Autonomy to lead and innovate in patient care - Be part of a mission-driven and collaborative team What We'll Provide: More than just pay, our DaVita Rewards package connects teammates to what matters most. Teammates are eligible to begin receiving benefits on the first day of the month following or coinciding with one month of continuous employment. Below are some of our benefit offerings. - Comprehensive benefits: Medical, dental, vision, 401(k) match, paid time off, PTO cash out - Support for you and your family: Family resources, EAP counseling sessions, access Headspace, backup child and elder care, maternity/paternity leave and more - Professional development programs: DaVita offers a variety of programs to help strong performers grow within their career and also offers on-demand virtual leadership and development courses through DaVita's online training platform StarLearning. At DaVita, we strive to be a community first and a company second. We want all teammates to experience DaVita as "a place where I belong." Our goal is to embed belonging into everything we do in our Village, so that it becomes part of who we are. We are proud to be an equal opportunity workplace and comply with state and federal affirmative action requirements. Individuals are recruited, hired, assigned and promoted without regard to race, national origin, religion, age, color, sex, sexual orientation, gender identity, disability, protected veteran status, or any other protected characteristic. This position will be open for a minimum of three days. The Salary Range for the role is $130,000.00 - $150,000.00 per year. If a candidate is hired, they will be paid at least the minimum wage according to their geographical jurisdiction and the exemption status for the position. New York Exempt: New York City and Long Island: $66,300.00/year, Nassau, Suffolk, and Westchester counties: $66,300.00/year, Remainder of New York state: $62,353.20/year New York Non-exempt: New York City and Long Island: $17.00/hour, Nassau, Suffolk, and Westchester counties: $17.00/hour, Remainder of New York state: $16.00/hour Washington Exempt: $80,168.40/year Washington Non-exempt: Bellingham: $19.13/hour, Burien: $21.63/hour, Everette: $20.77/hour, Unincorporated King County: $20.82/hour, Renton: $21.57/hour, Seattle: $21.30/hour, Tukwila: $21.65/hour, Remainder of Washington state: $17.13/hour For location-specific minimum wage details, see the following link: DaVita.jobs/WageRates Compensation for the role will depend on a number of factors, including a candidate's qualifications, skills, competencies and experience. DaVita offers a competitive total rewards package, which includes a 401k match, healthcare coverage and a broad range of other benefits. Learn more at https://careers.davita.com/benefits Colorado Residents: Please do not respond to any questions in this initial application that may seek age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You may also redact this information from any materials you submit during the application process. You will not be penalized for redacting or removing this information.

About BJAK BJAK is building the next-generation insurance and financial services platform – designed to be intuitive, intelligent and personalised. Presently we are the largest insurance platform in Southeast Asia, and expanding globally with a strong focus on technology and product superiority. We are looking for talented, ownership-minded individuals. In return, expect growth, trust, autonomy, rewards, and impact. About the Role As an HR Business Partner, you operate as an embedded advisor and problem-solver, translating business priorities into practical people execution across a fast-evolving, global organization. You will work closely with leaders and managers across regions, helping them navigate performance, growth, and organizational challenges where standard playbooks often don’t exist. What You Will Be Doing - Partner with business leaders and managers on team effectiveness, performance management, and day-to-day people decisions. - Translate business goals into people actions across hiring, engagement, performance, and workforce planning. - Support employee relations matters and performance conversations with sound judgment and practicality. - Contribute to workforce planning, headcount tracking, and people data analysis in partnership with Finance and HR leadership. - Support talent initiatives including onboarding, career development, internal mobility, and learning programs. - Use people data and feedback to identify trends, surface risks, and recommend improvements. - Operate across multiple geographies and business contexts, adapting approaches as needed. What You Will Need - Experience in an HR generalist or HRBP role in a fast-moving environment. - Solid grounding in core HR areas including employee relations, performance management, and talent processes. - Ability to advise managers with practical, business-aligned guidance rather than policy-driven answers. - Strong problem-solving skills and comfort operating in ambiguity. - Clear communication skills and good judgment when handling sensitive matters. Why Join BJAK - Operate at the center of the business, not on the sidelines of HR. - Exposure to complex, real-world people challenges across multiple markets. - High ownership, fast learning, and clear progression into senior HR roles. - Flat, execution-focused culture where initiative matters more than hierarchy. - Competitive compensation and meaningful impact