• Support the preparation and review of statutory financials across Latin American and other international jurisdictions. • Ensure timely and accurate preparation of consolidated financial statements under applicable local accounting standards (GAAP, IFRS). • Provide guidance on complex accounting matters, including revenue recognition, equity compensation, and consolidations. • Support external audit coordination, ensuring readiness and smooth execution. • Oversee coordination of tax filings in partnership with external advisors. • Ensure compliance with evolving transfer pricing and inter-company transaction requirements. • Identify opportunities to optimize the company’s global tax position as the organization scales. • Lead financial due diligence and planning for entry into new countries, assessing regulatory, tax, and accounting implications. • Partner with Legal, HR, and Operations to determine optimal entity structures and ensure compliant setup. • Oversee the integration of new entities into existing accounting and reporting frameworks. • Research global compliance and tax considerations, advising management on the financial impact of expansion initiatives. • Assist with all aspects of equity plan administration, including stock option and RSU tracking (utilizing Shareworks by Morgan Stanley), reporting, and compliance. • Maintain and prepare monthly cap tables. • Calculate and prepare equity accounting entries (stock-based compensation, share repurchases, etc.) and financial statement disclosures. • Manage relationships with external 409A valuation providers, ensuring timely and accurate valuations. • Work with HR and Legal to ensure consistent and compliant global equity processes. • Establish and implement a scalable internal control framework appropriate for a private company. • Develop and maintain documentation standards, including accounting policies, procedures, and control narratives. • Drive cross-functional alignment to ensure financial integrity and compliance across business processes. • Identify and remediate control gaps proactively.

• Play a critical role in the creation of the annual budget and quarterly forecasts • Collaborate with business leaders to inform revenue and expense estimates and create pro forma financial models • Work independently and regularly handle non-routine situations • Analyze data and information to provide financial insights and recommendations • Employ Workday Adaptive Planning system to manage financial information • Track and review actuals versus budget and forecast estimates • Advise on pricing and other decision-making • Assist in preparation of executive and Board presentations • Assist with capital planning, scenario planning, and M&A as needed • Document work processes and definitions • Work closely with Strategy and Analytics teams to define and monitor KPIs • Partner with Accounting to deliver month-end close items

• Own and grow key client and strategic partner relationships with RIAs and Bank Trust firms across the Mid‑Atlantic region as a member of the U.S. Wealth Intermediary Team. • Identify client needs across a range of business models and deliver relevant market insights, product information, investment ideas, and sales support. • Demonstrate strong investment acumen and act as an expert on State Street Investment Management solutions, including ETFs, cash strategies, DC solutions, and model portfolios. • Educate clients and prospects on product positioning, holdings, and investment results, and clearly articulate what differentiates State Street Investment Management from competitors. • Drive Net New Assets (NNA) and Net New Revenue (NNR) by cultivating new relationships and deepening engagement with existing partners across concentrated areas of wealth. • Lead and coordinate regional travel with key sub‑advisory partners and index providers, including World Gold Council, DoubleLine Capital, Blackstone, Bridgewater Associates, and Galaxy Asset Management. • Build and maintain strong relationships with internal business partners, including Internal Sales, Marketing, Research, and Client Enablement teams, to effectively deliver SSIM and SPDR ETF resources.

Role Description Der Deutsche Hilfsbund e.V. (DEHIB) entwickelt eine professionelle, leistungsfähige und zukunftsfähige Organisationsstruktur, die bundesweit, digital und strategisch gesteuert ist. Eine tragfähige Finanz- und Kapitalarchitektur bildet dabei die Grundlage für nachhaltiges Wachstum, wirtschaftliche Stabilität und gesellschaftliche Wirkung. Zur strategischen Weiterentwicklung dieser Architektur suchen wir einen Chief Finance Officer (CFO) auf ehrenamtlicher C-Level-Ebene, der den Aufbau eines innovativen Finanz- und Kapitalmodells aktiv mitgestaltet. Hinweis: Die Tätigkeit ist ehrenamtlich, unvergütet und begründet kein Beschäftigungsverhältnis. Sie eignet sich für verschiedene Lebensphasen – auch begleitend zu einer hauptberuflichen Tätigkeit – und bietet die Möglichkeit, strategische Verantwortung in einem gesellschaftlich relevanten Zukunftsprojekt zu übernehmen. Der zeitliche Einsatz liegt bei ca. 5 bis 8 Stunden pro Woche. - Entwicklung und Verantwortung der strategischen Finanz- und Kapitalarchitektur des DEHIB im Rahmen der langfristigen Wachstumsziele - Aufbau, Bewertung und Weiterentwicklung von Businessplänen, Finanzmodellen und Szenarien für bestehende und neue Initiativen - Entwicklung einer nachhaltigen Investment- und Kapitalstrategie (Eigenkapital, Fremdkapital, Fördermittel, Co-Investments) - Vorbereitung und Begleitung von Gesprächen mit Investoren, Förderpartnern und Finanzierungspartnern - Beratung des Bundesvorstands bei Kapitalallokation, Wachstumsentscheidungen und finanziellen Risikoabwägungen - Aufbau von Governance-Strukturen für Beteiligungen, Tochtergesellschaften und verbundene Einheiten - Sicherstellung einer klaren finanziellen Trennung zwischen gemeinnützigen und wirtschaftlichen Aktivitäten Qualifications - Mehrjährige Erfahrung in leitender Finanzfunktion, z. B. als CFO, Finance Director, Head of Finance oder in vergleichbarer Verantwortung - Fundierte Kenntnisse in strategischer Finanzplanung, Liquiditätsmanagement und Mehrjahresplanung - Erfahrung in einem oder mehreren Bereichen: Corporate Finance, Beteiligungsmanagement, Investment, Venture Finance oder M&A - Kompetenz in der Entwicklung und Bewertung von Businessplänen und Investitionsmodellen - Erfahrung im Austausch mit Geschäftsführungen, Vorständen, Investoren oder Entscheidungsgremien - Strategisches Denken, unternehmerische Perspektive und Interesse an gesellschaftlicher Wirkung Benefits - Eine architektonische Schlüsselrolle beim Aufbau eines neuartigen Finanzierungsmodells mit gesellschaftlicher Relevanz - Hoher strategischer Gestaltungsspielraum in einer Organisation mit bundesweiter Entwicklungsperspektive - Die Möglichkeit, Ihre Finanzexpertise in ein zukunftsorientiertes, gemeinwohlorientiertes Projekt einzubringen - Direkte Zusammenarbeit mit dem Bundesvorstand und Mitgestaltung zentraler Wachstumsentscheidungen - Sichtbare Wirkung beim Aufbau nachhaltiger sozialer und wirtschaftlicher Strukturen Ein Anschreiben ist immer gerne gesehen. Daraus sollte hervorgehen: welche relevante Erfahrung Sie im Bereich Finance, Investments oder strategischer Kapitalsteuerung mitbringen, und warum Sie diese Verantwortung auf C-Level-Ebene im DEHIB übernehmen möchten.