Rollenbeschreibung Als V-Label Specialist Product Development (all genders) trägst du dazu bei, das V-Label strategisch und operativ weiterzuentwickeln. In enger Zusammenarbeit mit der Teamleitung sowie Kolleg*innen aus verschiedenen Bereichen übersetzt du Markt- und Kundenbedürfnisse in funktionale und wirtschaftlich tragfähige Programme. Du übernimmst Verantwortung für ausgewählte Projekte, unterstützt die Steuerung bestehender Programme und nutzt fundierte Analysen, um tragfähige Lösungen für unsere Stakeholder zu entwickeln. Dabei arbeitest du schnittstellenübergreifend und verbindest konzeptionelles Denken mit einer strukturierten, eigenständigen Umsetzung. Job Details Berichtet an: V-Label Senior Product Development Manager Abteilung: V-Label Standort: Berlin oder Remote, Deutschland Arbeitsstunden: 30 - 35 / Wo. Verantwortlichkeiten - Projektmanagement & Teamunterstützung: Du übernimmst die Verantwortung für bereichsübergreifende Projekte und begleitest diese von der Planung bis zur Umsetzung, während du gleichzeitig das Team im operativen Tagesgeschäft unterstützt. - Go-to-Market-Strategie: Du unterstützt die Entwicklung von Go-to-Market-Strategien für zugewiesene Programme, einschließlich der Ausarbeitung von Kernbotschaften sowie der Definition der 4 Ps (Produkt, Preis, Vertrieb, Promotion) auf Basis von Best Practices. - Markt- & Wettbewerbsanalyse: Du führst detaillierte Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, um neue Food- und Non-Food-Kategorien mit hohem Wachstumspotenzial zu identifizieren. - Strategische Portfolioentwicklung: Du lieferst fundierte Zuarbeit für strategische Empfehlungen zur Weiterentwicklung des Produktportfolios für die Direktorin des V-Label. - Produktkonzeptentwicklung: Du entwickelst und bewertest innovative Produktkonzepte unter Berücksichtigung aktueller Markttrends und Kundenbedürfnisse. - Prozessentwicklung & Dokumentation: Du wirkst an der Weiterentwicklung und Dokumentation von Prozessen mit, um Transparenz und Effizienz nachhaltig zu erhöhen. - Go-to-Market-Vorbereitung: Du bereitest produktseitige Anforderungen für Markteinführungen neuer Kategorien vor (z. B. Lizenzierungsrahmenbedingungen, Schulungsunterlagen, FAQs) in enger Abstimmung mit operativen Teams. - Performanceanalyse & Optimierung: Du analysierst die Performance neuer Produkte und Kategorien und leitest datenbasierte Optimierungsmaßnahmen ab. - Prozessoptimierung: Du identifizierst und realisierst eigenständig Verbesserungen interner Prozesse (Food/Non-Food) in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen. - Stakeholder-Management: Du arbeitest eng mit internen Teams sowie externen Partnern zusammen, darunter Lizenznehmer*innen, Start-ups, Universitäten und Technologieanbieter. Qualifikationen Erforderlich: - Du bringst einen Masterabschluss, ein Diplom oder eine vergleichbare Qualifikation mit, idealerweise ergänzt durch bis zu zwei Jahre relevante Berufserfahrung - Du hast einen akademischen Hintergrund in Betriebswirtschaft, Handelsfachwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich - Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift - Du bringst eine positive, proaktive und respektvolle Arbeitseinstellung mit und gehst Aufgaben mit Engagement an - Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und starke zwischenmenschliche Kompetenzen aus und arbeitest effektiv im Team - Du arbeitest strukturiert, belastbar und mit einem guten Zeitmanagement, auch bei parallelen Anforderungen - Du gehst analytisch und strategisch vor und nutzt Daten als Grundlage für fundierte Entscheidungen - Du arbeitest sorgfältig, detailgenau und eigenständig - Du bringst Neugier und Interesse für Non-Food-Themen sowie Herstellungsprozesse von Konsumprodukten mit Bevorzugt: - Du bringst Markt- und Branchenkenntnisse mit - Du hast erste Erfahrungen in der Kundenbetreuung und -akquise - Du verfügst über Kenntnisse im Qualitätsmanagement - Du hast erste Erfahrungen in der Industrie oder einen materialwissenschaftlichen Hintergrund im Non-Food-Bereich (z. B. Bekleidung oder Druckerzeugnisse) Unser Angebot - Flexible Arbeitszeiten mit der Option, Überstunden durch Freizeit auszugleichen. - Full Remote Work mit der Möglichkeit, in unserem Berliner Office zu arbeiten. - Die Option, temporär aus dem Ausland zu arbeiten (unter Beachtung der Obergrenze von 183 Tagen/ Jahr) - 25 Tage Basisurlaub (FTE) plus ein zusätzlicher Urlaubstag jährlich mehr (weitere Urlaubstage können über kleine Gehaltsanpassungen dazu “gekauft” werden) - Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team. - Starker Fokus auf die persönliche Entwicklung und ein ausgewiesenes Weiterbildungsbudget. - Bereitstellung eines Arbeitslaptops und Zugang zu einem gut ausgestatteten Büro in Berlin Tiergarten. - Achtsamkeitsprogramm und mentales Wohlbefinden - kostenlose Mitgliedschaft bei Open Up und Headspace. - Wir sind ein inklusiver Arbeitsplatz für unsere vielfältigen Mitarbeiter*innen auf der ganzen Welt und ermutigen jede*n in unserer Organisation, ihr ganzes Wesen in die Arbeit einzubringen. - Und last but not least: Werde Teil eines großartigen Teams und arbeite mit uns an einer Welt, in der alle leckere und gesunde Lebensmittel wählen, die gut für Menschen, Tiere und unseren Planeten sind Wann? Start: ab sofort möglich Bewerbungsfrist: Offen bis zur Besetzung Weitere Informationen Bitte bewirb dich mit deinem Lebenslauf und einem Motivationsschreiben, in dem du uns erzählst, warum du unsere Mission unterstützen willst und außerdem wie du deine bisherigen Erfahrungen in diese Rolle einbringen kannst. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich dennoch, dich zu bewerben. Unsere Aufgaben sind vielfältig, und wir sind flexibel, wie wir sie verteilen. Wir unterstützen dich gerne in deinem Wachstum und deiner Entwicklung. Wir ermutigen außerdem alle Bewerber*innen, sich ohne Foto sowie ohne Angabe des Geburtsdatums oder Geburtsortes zu bewerben. Falls du mit einer Behinderung, einer gesundheitlichen Beeinträchtigung und/oder Neurodiversität lebst, teile uns bitte mit, wie wir den Bewerbungsprozess anpassen und unterstützen können. Zum Beispiel können wir alternative Tools, verschiedene Interviewformate oder zusätzliche Zeit für Aufgaben anbieten. Wichtig: Bitte stelle sicher, dass du in deinem Motivationsschreiben deine eigenen Worte und Ideen verwendest. Das Ziel ist es, dich besser kennenzulernen, um zu beurteilen, ob diese Rolle und deine Motivation gut zusammenpassen. Anschreiben, die mit KI geschrieben wurden, werden nicht berücksichtigt. Für Fragen zur Rolle oder zum Bewerbungsprozess kannst du dich gerne an people-and-culture@proveg.org wenden. (Bitte beachte: Bewerbungen, die direkt an diese E-Mail-Adresse gesendet werden, werden nicht berücksichtigt. Bitte folge unserem offiziellen Bewerbungsprozess.) Die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess: - Erstes Screening der Bewerbungsunterlagen - Videocall mit People & Culture (ca. 30–40 Min.) - Fachliche Probeaufgaben (max. 2 Std.) - Zweites Online Interview mit dem Team (ca. 1 Std.)

Role Description The Massey Ferguson team is hiring a Field Product Specialist to help grow the Gleaner Combine business in the Central region and support custom harvesters. The role involves: - Spending 70% of the time in the assigned territory building dealer and customer relationships. - Supporting sales strategies and conducting product training and demos to increase market share. - Spending 30% of the time outside the territory, especially from May to August, traveling with the Gleaner Tech Van to support custom wheat harvesters across several states. This position blends hands-on equipment experience, travel, and collaboration with agricultural producers. Your Impact - Customer and dealer support to include product training, sales training, machine startups, equipment demonstrations, and customer visits while in territory. - Dealer development plans to include working with the Account Manager developing and executing tactics to grow Gleaner combine market share within territory, completing Dealer Excellence program plans. - Regional support includes attending and participating in Trade Shows, Field Days, Dealer Events, New Product Introductions, and other functional teams, along with other internal administrative responsibilities. - Between May and August, responsibilities will include working outside of the designated territory to provide full-time support to the Gleaner Tech Van by responding to service calls and maintaining equipment in the event of breakdowns. This position is fully remote and requires substantial travel both within and outside the designated territory. The candidate is expected to live within the defined territory. Supporting the Gleaner Tech Van will involve several consecutive weeks away from home. Qualifications - High school diploma required, with at least 2 years of experience in sales, customer service, or technician roles at an agricultural equipment manufacturer or dealership (internships and college experience count). - Hands-on experience operating and maintaining heavy agricultural equipment is essential. - Additional value if you hold an associate or bachelor’s degree in engineering or business management focused on agriculture. - Proficiency in Microsoft Office tools—Excel, PowerPoint, Word, and Outlook—is considered a plus. - Preferred candidates have 2+ years of experience in sales, technical support, or customer service within an agricultural equipment dealer-based distribution channel. - Candidates must reside in Indiana or Ohio to be eligible for this position. Benefits - Health care and wellness plans - Dental and vision plans - Flexible and virtual work options (where available) - 401(k) Savings Plan with company match - Employee Stock Purchase Plan offering eligible employees the ability to purchase AGCO stock at a discounted price - Paid holidays and paid time off - Health savings and flexible spending accounts - Reimbursement for continuing education - Life insurance and other supplemental insurance plans Company Description We value inclusion and recognize the innovation a diverse workforce delivers to our farmers. Through our recruitment efforts, we are committed to building a team that includes a variety of experiences, backgrounds, cultures, and perspectives. Join us as we bring agriculture into the future and apply now!

• Ensure delivery of promotional information for pharmaceutical products • Develop the promotional approach strategy for your geographic territory • Provide high-quality service to healthcare professionals • Deliver accurate, high-quality promotional information about the medicine(s)

Principal Safety Specialist Location: Houston United States Job Description: The Principal Safety Specialist plays a critical role within the Radiation Safety team at MD Anderson Cancer Center, under the supervision of the Radiation Safety Officer. The Principal Safety Specialist supports the oversight of licenses and registrations that allow for the possession and use of radioactive materials and radiation-producing equipment, ensuring all clinical and research activities are conducted safely and in compliance with State of Texas regulations. The Principal Safety Specialist collaborates closely with clinical, research, and technical partners to promote radiation safety for employees and patients across the institution. MD Anderson Cancer Center is a leading institution focused on cancer care, research, education, and prevention. In this environment, the Principal Safety Specialist contributes to high-impact safety programs that support innovative clinical care and research while maintaining the highest standards of regulatory compliance and occupational health. The ideal candidate for the Principal Safety Specialist role is an experienced professional with advanced education in Health Physics or a related discipline, strong expertise in radiation safety within clinical and research environments, and current certification or licensure relevant to health physics practice. This individual brings deep technical knowledge, practical experience in patient dosimetry and shielding, and the ability to provide regulatory interpretation and safety leadership in a complex healthcare setting. Salary: Minimum $59.13 - Midpoint $74.04 - Maximum $88.94 per hour, based on a 40-hour work week. The typical work schedule is flexible, standard Monday-Friday daytime hours (e.g., 7:00/8:00am - 4:00/5:00pm). Work location: Hybrid. Why Us? This role directly supports MD Anderson's mission by ensuring radiation-related clinical and research activities are performed safely, compliantly, and with a strong focus on patient and employee protection. The Principal Safety Specialist has opportunities for professional growth through exposure to advanced technologies, novel isotopes, and complex clinical protocols, while benefiting from a flexible schedule that supports work-life balance. - Employer-paid medical coverage starting day one for employees working 30+ hours/week, plus optional group dental, vision, life, AD&D, and disability insurance. - Accruals for PTO and Extended Illness Bank, plus paid holidays, wellness, childcare, and other leave options. - Tuition Assistance Program after six months of service and access to extensive wellness, fitness, and employee resource groups. - Defined-benefit pension through the Teachers Retirement System, voluntary retirement plans, and employer-paid life and reduced salary protection programs. KEY RESPONSIBILITIES Radiation Safety Operations - Perform internal and external occupational dose calculations and exposure assessments - Conduct shielding calculations for clinical and research spaces - Evaluate Annual Limits on Intake, bioassay needs, and hazard assessments - Support safe handling and use of radioactive materials and radiation-producing machines Clinical and Research Support - Perform safety analyses for clinical protocols and provide safety recommendations - Assist clinics with assessments related to handling, storage, and shipping of radioactive samples for clinical trials - Provide exposure calculations for patients and occupational workers - Collaborate with clinical medical physicists to support patient and staff safety Program Oversight and Audits - Provide oversight of the Radioprotective Apparel Program and validate inspection completion - Perform clinical audits for radiation and x-ray programs - Focus on safety considerations for new equipment and new isotopes used in clinical and research settings Training and Education - Provide radiation safety training for specific clinical protocols as required - Consult with departments on best practices for radiation safety Regulatory Compliance - Assist in maintaining compliance with local, state, and federal regulations - Provide regulatory interpretations and technical assistance to departments - Consult and assist departments in developing, implementing, and revising written radiation safety procedures for radioactive materials, radiation-producing equipment, laser systems, and MRI machines EDUCATION - Required: Master's Degree Applied or Basic Science, Engineering field. - Preferred: PhD Applied or Basic Science, Engineering field. WORK EXPERIENCE - Required: 10 years Environmental health and safety experience. - Preferred: 3 years Health care and/or research facilities. LICENSES AND CERTIFICATIONS - Required: Certified Health Physicist (CHP) American Board of Health Physicists (ABHP). Upon Hire or - Required: CSP - Certified Safety Professional Board of Certified Safety Professionals (BCSP). Upon Hire or - Required: MRSO - Magnetic Resonance Safety Officer Magnetic Resonance Safety Certified (MRSC) American Board of Magnetic Resonance Safety (ABMRS) Upon Hire or - Required: Board certified by American Board of Radiology (ABR) in Diagnostic Radiological Physics specialty American Board of Radiology (ABR) Upon Hire The University of Texas MD Anderson Cancer Center offers excellent benefits, including medical, dental, paid time off, retirement, tuition benefits, educational opportunities, and individual and team recognition. This position may be responsible for maintaining the security and integrity of critical infrastructure, as defined in Section 113.001(2) of the Texas Business and Commerce Code and therefore may require routine reviews and screening. The ability to satisfy and maintain all requirements necessary to ensure the continued security and integrity of such infrastructure is a condition of hire and continued employment. It is the policy of The University of Texas MD Anderson Cancer Center to provide equal employment opportunity without regard to race, color, religion, age, national origin, sex, gender, sexual orientation, gender identity/expression, disability, protected veteran status, genetic information, or any other basis protected by institutional policy or by federal, state, or local laws unless such distinction is required by law. Additional Information - Requisition ID: 180005 - Employment Status: Full-Time - Employee Status: Regular - Work Week: Day/Evening - Minimum Salary: US Dollar (USD) 123,000 - Midpoint Salary: US Dollar (USD) 154,000 - Maximum Salary : US Dollar (USD) 185,000 - FLSA: exempt and not eligible for overtime pay - Fund Type: Hard - Work Location: Hybrid Onsite/Remote - Pivotal Position: No - Referral Bonus Available?: No - Relocation Assistance Available?: No