Localização: Brasil Home office no Brasil, preferencialmente candidatos residentes em Belém ou Manaus. O que buscamos em você Você está procurando um trabalho com propósito? Na TNC, vivemos a filosofia de “Trabalho no Qual Você Pode Acreditar” — onde você sente que faz a diferença todos os dias. Estamos em busca de alguém com sólida experiência em liderar equipes diversas e multidisciplinares. O(a) candidato(a) ideal deverá ter habilidades em comunicação e colaboração, além de experiência em planejar, organizar e liderar projetos complexos. Esta é uma oportunidade empolgante de contribuir com a missão contínua de conservação, liderando e moldando o trabalho de nossa equipe! Estamos em busca de uma pessoa motivada pela mudança, e pela perspectiva em combinar a conservação e restauração dos recursos naturais ao desenvolvimento socioeconômico no bioma amazônico, alinhado com uma experiência em áreas protegidas (SNUC – Sistema Nacional de Unidades de Conservação da Natureza), gerenciamento de projetos e finanças. Reportando diretamente ao líder de áreas públicas e água doce na Amazônia brasileira, você irá gerir projetos focados em restauração e proteção das nossas florestas públicas e rios na Amazônia. Além disso, você trabalhará em conjunto com outras equipes no engajamento de atores chave, tais como governos, agências responsáveis por unidades de conservação, empresas privadas entre outras. Você vai lidar com questões relacionadas à estruturação de projetos, monitoramento das análises de produtos específicos e acompanhamento e relacionamento técnico com governo, comunidades locais, empresas privadas, parceiros e consultores contratados. A partir dessa experiência concreta, você ajudará a aprimorar a estratégia da TNC para áreas públicas e água doce e desenvolver abordagens para ampliar a escala das soluções propostas em outros lugares na Amazônia. Também buscamos perspectivas diversas e garantir a equidade e inclusão de grupos historicamente minorizados, assim incentivamos pessoas desses grupos a virem construir conosco o futuro da conservação. Descrição do cargo Alavancar iniciativas de conservação O/A coordenador de conservação atuará na implementação de projetos, junto às equipes da TNC na Amazônia Brasileira, em trabalho conjunto com os setores público e privado, além de organizações da sociedade civil, para promover, propor, adaptar e desenvolver iniciativas inovadoras que contribuam com a conservação e restauração de grandes áreas terrestres e aquáticas no bioma amazônico. Juntos, ajudaremos a canalizar recursos para alavancar iniciativas de alto impacto e grande escala, a partir de soluções de mercado e políticas públicas, com o objetivo de atingir nossos ambiciosos objetivos de conservação nas agendas climática e de biodiversidade. Excelência em gestão de projetos, programas e portfólio O/A coordenador de conservação atuará de forma integrada e multidisciplinar no planejamento, na gestão e na execução das iniciativas estratégicas, assegurando alinhamento às metas locais, regionais e globais da TNC e contribuindo para esforços de mitigação climática e conservação. Esse profissional apoiará tecnicamente a implementação, adaptação e melhoria contínua de projetos ao abrigo do HUB de Áreas Públicas da Amazônia Brasileira, com forte interface a outros HUBs deste bioma e estratégias da TNC no Brazil, na América Latina e Global. Atuará na supervisão e coordenação de projetos diversos e complexos em plataformas colaborativas, apoiando programas da TNC na execução, mensuração e reporte de resultados físicos e financeiros. Trabalhará para estruturar abordagens de mudança sistêmica que promovam desenvolvimento inclusivo e de baixo carbono, conservação do capital natural e prevenção de pontos de inflexão que ameaçam ecossistemas sensíveis, como a floresta amazônica. A função também envolve suporte direto ao gestor ao qual se reporta. Capacidade de articulação e adaptação No campo da articulação institucional, o/a Especialista dará suporte ao time interno, interagindo com líderes de HUBs locais e regionais, bem como com equipes transversais e de Ciências da Unidade de Negócios Brasil. Atuará na gestão de seus projetos considerando as metodologias, diretrizes e padrões de gestão de projetos aplicados pela TNC e seus parceiros, adaptando práticas consolidadas de mercado ao contexto organizacional e às necessidades dos usuários. O/A especialista também terá o importante papel de utilizar seu conhecimento técnico de estratégias de conservação dentro de áreas públicas para engajar atores externos (parceiros, entes governamentais e instituições financeiras, por exemplo) e com eles articular a melhor forma de estruturação e implementação dos projetos sob sua responsabilidade. Responsabilidades e Escopo - Seguir e promover ativamente o Código de Conduta da TNC, tanto interna quanto externamente à organização, assegurando alinhamento contínuo com os valores da TNC. - Representar a TNC em negociações com governos e comitês, implementando prioridades de conservação. - Apoiar captação de recursos públicos e privados . - Garantir conformidade com políticas da TNC e requisitos externos. - Utilizar ferramentas de análise sistêmica, propor inovações e identificar oportunidades de expansão da TNC. - Coordenar execução de atividades em diferentes territórios, assegurando prazos, normas e desempenho. - Apoiar logística, consultorias e produção de relatórios técnicos e gerenciais. - Promover comunicação contínua e organização de eventos de apoio aos projetos. - Disponibilidade para viagens frequentes e atuação em locais remotos sob condições desafiadoras. - Desenvolve a implementação e gerenciamento de projetos sustentáveis em unidades de conservação e outras áreas públicas na Amazônia com arranjos econômicos variados. - Planejar e acompanhar escopo, orçamento, cronograma, entregas e riscos, aplicando boas práticas de gestão de projetos e métodos adaptativos. Aplicação de padrões e boas práticas de Gerenciamento de Projetos e Programas. - Suporte na coordenação de uma rede extensa de parceiros externos, buscando cooperação para alcance das metas pactuadas em seus projetos e programas. - Atua no engajamento com atores do setor público e privado; - Elaborar e gerenciar contratos e consultorias, incluindo Termos de Referência, pagamentos e conformidade com políticas internas. - Constantemente elabora levantamento de políticas públicas, leis e diretrizes para avaliar, contribuir e adaptar a estratégia da TNC às circunstâncias; - Trabalha em colaboração com outras equipes, para definir e desenvolver a melhor alternativa para os planos de conservação; - Documenta, organiza e dissemina aprendizados e boas práticas institucionais. - Lida com informações confidenciais com sensibilidade e ética. - Gerencia orçamentos e apoia o desenvolvimento orçamentário de projetos estratégicos. - Pode supervisionar equipes administrativas ou profissionais, incluindo atividades de treinamento e desenvolvimento. - Trabalha em horários longos ou flexíveis conforme a demanda. - Cumpre os procedimentos internos da TNC relacionados a controle de horas, uso de veículos, prestação de contas, relatórios e direção defensiva. - ​Qualificações mínimas - Experiência em áreas protegidas (SNUC – Sistema Nacional de Unidades de Conservação da Natureza). - Experiência em supervisão de equipes, incluindo motivação, liderança, definição de objetivos e gestão de desempenho. - Experiência em gerenciamento de projetos complexos ou múltiplos (pessoal, cargas de trabalho, finanças e prazos). - Experiência em construção e execução de diálogo multissetorial. - Experiência em negociação de acordos complexos. - Experiência com projetos de restauração, mercado de carbono e mecanismos financeiros (fundos, operações estruturadas, garantias). - Conhecimento sobre questões fundiárias e políticas ambientais na Amazônia, incluindo atuação com Administração Pública. - Vivência em parcerias público-privadas, concessões e cooperação com governos, setor privado, ONGs, povos indígenas e comunidades tradicionais. - Conhecimentos avançados com relação ao Código Florestal e demais normas pertinentes à regularização ambiental no país. - Pelo menos 5 anos em gestão de projetos grandes e complexos, com fundos nacionais e internacionais. - Experiência na aplicação de ciência para fundamentar tomadas de decisão, para interpretação de diretrizes e para análise de dados para gestão de projetos. - Experiência com comunicação, negociação e relacionamento interpessoal. - Compromisso com Diversidade, Equidade, Inclusão e Justiça. - Escolaridade mínima: Superior Completo e 5 anos de experiência relacionada a conservação/restauração ou combinação equivalente. Idioma mínimo: fluência em português. Vontade de aprender um idioma adicional, de preferência o inglês. Qualificações desejadas - Experiência em projetos de restauração e mercado de carbono. - Experiência atuando na implementação de mecanismos financeiros, incluindo fundos, operações estruturadas, garantias, entre outros. - Conhecimento ou experiência com questões fundiárias, em especial na Amazônia brasileira. - Experiência com parcerias público-privadas, concessões, entre outros instrumentos. - Vivência ou experiência com projetos na região amazônica, incluindo trabalho com políticas ambientais e com a Administração Pública. - Experiência na elaboração de projetos e captação de recursos. - Experiência atuando em parcerias com governos, setor privado, setor não-governamental, povos indígenas e/ou comunidades tradicionais. - Experiência comprovada na condução de metas estratégicas de projetos e programas, com capacidade de gerenciar e implementar processos complexos. - Proficiência na interpretação de diretrizes, análise, manipulação e interpretação de dados aplicados à gestão de projetos. - Experiência em negociações complexas e suporte à formalização de acordos, atuando com múltiplos atores e interesses. - Atuação em ambientes multiculturais ou transculturais. - Habilidades interpessoais, incluindo negociação, influência e persuasão, com excelente comunicação e apresentação. - Compromisso alinhado com ações e resultados relacionados às agendas de Diversidade, Equidade, Inclusão e Justiça. - Escolaridade desejada: Curso de pós-graduação técnico e/ou em gerenciamento de projetos ou certificações profissionais reconhecidas em Gerenciamento de Projetos como PMP, Prince2, Agile ou Critical Chain Project Management (CCPM). Idioma desejado: Habilidade multicultural e com outros idiomas, em especial o inglês. Conhecimento avançado em um idioma adicional não é exigido, fazendo parte do plano de desenvolvimento profissional ao ingressar na TNC. Job Family :Business Strategy Consulting Internal Job Code: 200066 Salary Grade: 7 Who We Are: The Nature Conservancy’s mission is to protect the lands and waters upon which all life depends. As a science-based organization, we create innovative, on-the-ground solutions to our world’s toughest challenges so that we can create a world in which people and nature thrive. We’re rooted in our mission and guided by our values, which include respect for all people, communities, and cultures. Whether it’s career development, flexible schedules, or a rewarding mission, there’s many reasons to love life inside TNC. Want a better insight to TNC? Check out our TNC Talent playlist on YouTube to hear stories from staff or visit Glassdoor. One goal is to cultivate an inclusive work environment so that all our colleagues around the globe feel a sense of belonging and that their unique contributions to our mission are valued. In addition to the requirements in our job postings, we recognize that people come with talent and experiences outside of a job and consider each applicant’s unique experience. Please apply – we’d love to hear from you. To quote a popular saying at TNC, “you’ll join for the mission, and stay for the people.” What We Bring: Since 1951, TNC has been doing work you can believe in. Through grassroots action, we have grown from a small non-profit into one of the most effective and wide-reaching environmental organizations in the world. Thanks to more than 1 million members, over 400 scientists, and the dedicated efforts of our diverse staff and partners, we impact conservation around the world! TNC offers a competitive, comprehensive benefits package including health care benefits, flexible spending accounts, a 401(k) plan with an 8% employer match, parental leave, accrued paid time off, life insurance, disability coverage, employee assistance program, other life and work well-being benefits. Learn more about our Benefits and Perks here. We’re proud to offer a flexible work environment that supports of the health and well-being of the people we employ. Our recruiting process includes a rolling interview process to ensure we engage applicants in a timely manner. This means we may review applications in the order in which they are received. Once a strong candidate pool is identified, the role will be unposted. The timeline may vary depending on the expressed interest in the role, so we highly encourage candidates to apply as soon as possible. Employees must submit their application by logging into Workday and applying via the Jobs Hub. The Nature Conservancy is an Equal Opportunity Employer. Our commitment to equal employment opportunity includes the recognition that our conservation mission is best advanced by the leadership and contributions of people of all backgrounds, beliefs, and culture. Recruiting and mentoring staff to create an inclusive organization is a priority, and we encourage applicants from all cultures, races, colors, religions, sexes, national or regional origins, ages, disability status, sexual orientation, gender identity, military, protected veteran status or other status protected by law. The successful applicant must meet the requirements of The Nature Conservancy's background screening process. Do you have military experience? Visit our U.S. Military Skills Translator to match your military experience with our current job openings! TNC is committed to offering accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application process. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please send a note to applyhelp@tnc.org with Request for Accommodation in the subject line.

• Partner with Sales, RevOps, CS and Marketing to translate ambiguous commercial questions into measurable problems and model-ready datasets. • Build and iterate on predictive and classification models (e.g., health scoring, intent scoring), with rigorous validation, monitoring, and clear success metrics. • Deploy models into production in collaboration with Data Engineering (batch jobs, pipelines, feature generation, versioning, and observability). • Maintain and improve existing models: performance monitoring, retraining strategies, drift detection, and reliability. • Make models usable: deliver clear outputs, documentation, and guidance so commercial teams can act on insights. • Contribute to a strong DS craft culture: code quality, reproducibility, experimentation discipline, and pragmatic model selection.

At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world. Organization Overview At Lilly, we serve an extraordinary purpose. We make a difference for people around the globe by discovering, developing and delivering medicines that help them live longer, healthier, more active lives. Not only do we deliver breakthrough medications, but you also can count on us to develop creative solutions to support communities through philanthropy and volunteerism. Are you motivated to improve patient health? Do you have a passion for generating evidence to better understand the value of treatments? Do you seek advanced training that combines the two? The Health Outcomes Post-Doctoral program in Lilly’s HEOR Oncology team within Medical Affairs will develop your scientific expertise to create health outcomes research for patients, payers and providers. Projects will focus on disease states of interest to Lilly or treatments that Lilly is developing and may span the entire lifecycle of clinical development and drug commercialization. You will work with experienced health outcomes scientists to develop research strategies, so patients, payers, and healthcare providers understand when and how to use the medicines and the expected patient benefits. Responsibilities include the conduct, quality, and integrity of health outcomes studies. Through your work on these studies, you will demonstrate understanding of clinical, economic, and/or patient reported outcomes methodologies. You will communicate study findings to internal audiences and take a leadership role in the dissemination to the scientific community. The candidate will also work extensively with therapeutic area medical and commercial teams and HEOR colleagues. Key objectives and deliverables: - To support the Lilly portfolio (Cardiometabolic health, Oncology, Immunology, Pain/Neuroscience). This role sits within oncology, but crossfunctional exposure is possible dependent on candidate’s interests. - To increase and develop knowledge and use of: - Real world evidence (RWE) such as retrospective and/or prospective observational studies - Patient focused outcomes (PFO) such as those used in randomized clinical trials - Economic modeling and potentially participate in health technology assessment submissions - Assist in develop different types (RWE, PFO, economic) of research studies for publication. - Increase or develop knowledge of health care systems in applicable geographies across the globe. - Increase or develop understanding of and experience with clinical trials research. - Increase or develop skills in Environmental Awareness, Strategy, Study Development, Project Management, Organizational Leadership Basic Qualifications: - An advanced degree, including Masters, Ph.D. or MD degree in an appropriate discipline (e.g., economics, epidemiology, health services, pharmacoeconomics, psychology, statistics, or other relevant sciences). - Qualified applicants must be authorized to work in the United States on a full-time basis. Lilly will not provide support for or sponsor work authorization or visas for this role, including but not limited to F-1 CPT, F-1 OPT, F-1 STEM OPT, J-1, H-1B, TN, O-1, E-3, H-1B1, or L-1." Additional Skills/Preferences: - This position is not permanent. It is for a fixed duration of 2 years. The candidate may rotate through multiple therapeutic areas (Diabetes, Oncology, Immunology, Pain/Neuroscience). - Strong communication and interpersonal skills and the ability to work successfully in a team-oriented/cross-functional environment. - Some domestic travel is anticipated. - Technical and analytic capabilities in one or more areas of economic modeling, economic evaluation, cost-effectiveness evaluation, burden of disease, epidemiology, statistics, health care policy etc. - The ability to influence individuals. - Demonstrated project management skills. Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form (https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response. Lilly is proud to be an EEO Employer and does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender identity, sex, gender expression, sexual orientation, genetic information, ancestry, national origin, protected veteran status, disability, or any other legally protected status. Our employee resource groups (ERGs) offer strong support networks for their members and are open to all employees. Our current groups include: Africa, Middle East, Central Asia Network, Black Employees at Lilly, Chinese Culture Network, Japanese International Leadership Network (JILN), Lilly India Network, Organization of Latinx at Lilly (OLA), PRIDE (LGBTQ+ Allies), Veterans Leadership Network (VLN), Women’s Initiative for Leading at Lilly (WILL), enAble (for people with disabilities). Learn more about all of our groups. Actual compensation will depend on a candidate’s education, experience, skills, and geographic location. The anticipated wage for this position is $58,000 - $123,200 Full-time equivalent employees also will be eligible for a company bonus (depending, in part, on company and individual performance). In addition, Lilly offers a comprehensive benefit program to eligible employees, including eligibility to participate in a company-sponsored 401(k); pension; vacation benefits; eligibility for medical, dental, vision and prescription drug benefits; flexible benefits (e.g., healthcare and/or dependent day care flexible spending accounts); life insurance and death benefits; certain time off and leave of absence benefits; and well-being benefits (e.g., employee assistance program, fitness benefits, and employee clubs and activities).Lilly reserves the right to amend, modify, or terminate its compensation and benefit programs in its sole discretion and Lilly’s compensation practices and guidelines will apply regarding the details of any promotion or transfer of Lilly employees. #WeAreLilly

• Cross-functional Champion: Independently lead cross-functional teams through ambiguous questions to influence and implement revenue driving initiatives and recommendations. • Revenue Optimization: Own and identify innovative new strategies to maximize revenue and enhance client acquisition throughout the entire revenue waterfall. • Data-driven Insights: Lead the charge in improving our quantitative analysis techniques (simulation models, A/B testing, causal impact analysis, etc.) to better influence audiences on strategic direction, with opportunities to present these insights to leadership on a regular basis. • Data Infrastructure: Own, refine, and improve existing data pipelines to harness the power of data analytics, defining data structures, and leveraging advanced tracking methodologies to uncover revenue opportunities. • Role Model: Set the standard for the team in terms of analytical thinking and excellence.