Job Description Summary Program stażowy w Avio Aero w zespole FLIGHT DECK skierowany jest do osób studiujących na kierunkach technicznych lub posiadających wykształcenie wyższe techniczne, które chcą zdobyć pierwsze doświadczenie w obszarze doskonalenia procesów i wspierania zespołów operacyjnych. Oferujemy roczny, płatny staż, podczas którego poznasz, jak w praktyce działa nasz leanowy model FLIGHT DECK i jak wspiera on realizację celów w zakresie bezpieczeństwa, jakości, terminowości i kosztów. Osoba na tym stanowisku będzie wspierać liderów FLIGHT DECK i zespoły operacyjne we wdrażaniu narzędzi do zarządzania i usprawniania procesów oraz w przygotowywaniu materiałów i analiz potrzebnych do przeglądów wyników i projektów doskonalących. To wyjątkowa okazja do połączenia wiedzy teoretycznej ze studiów z innowacjami technologicznymi realizowanymi w przemyśle. Staż w Avio Aero, będącym częścią GE Aerospace, to doskonały start w karierze i pierwszy krok w zdobywaniu zawodowych szczytów. Job Description Wymagania: - Wykształcenie wyższe techniczne (lub status studenta/studentki) - Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym. - Umiejętność pracy w Excelu i przygotowywania prostych analiz - Umiejętność zarządzania projektami - Umiejętność pracy w zespole, otwartość - Motywacja do ciągłego rozwoju, ciekawość, samodzielność - Biegła znajomość języka polskiego - Wiza uprawniająca do pracy, zgodnie z obowiązującymi przepisami lokalnymi Co oferujemy? Dołącz do nas, aby Twoja kariera nabrała rozpędu już dziś. Oferujemy: - Płatny staż - Fascynującą pracę w dynamicznie rozwijającym się przemyśle lotniczym - Środowisko stałego uczenia się i doskonalenia - Szerokie wsparcie na początku pracy w firmie, aby ułatwić Ci wdrożenie, wsparcie mentorskie na każdym etapie kariery - Świadczenia dopasowane do każdego stylu życia - Szeroki wachlarz inicjatyw pracowniczych Additional Information Relocation Assistance Provided: No #LI-Remote - This is a remote position

Job Description Summary Program stażowy w Avio Aero w obszarze zarządzania infrastrukturą skierowany jest do studentek i studentów kierunków technicznych, którzy chcą zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe. Oferujemy roczny, płatny staż, podczas którego poznasz, jak w praktyce zarządza się infrastrukturą produkcyjną w firmie z branży lotniczej. Osoba na tym stanowisku będzie aktywnie wspierać dział infrastruktury w realizacji projektów związanych z utrzymaniem i rozwojem parku maszynowego, w tym organizacją gospodarki częściami zamiennymi oraz analizą rozwiązań pozwalających obniżać koszty i zwiększać dostępność maszyn. To wyjątkowa okazja do połączenia wiedzy teoretycznej ze studiów z innowacjami technologicznymi realizowanymi w przemyśle. Staż w Avio Aero, będącym częścią GE Aerospace, to doskonały start w karierze i pierwszy krok w zdobywaniu zawodowych szczytów. Job Description Wymagania: - Wykształcenie wyższe techniczne (lub status studenta/studentki), preferowane kierunki: inżynieria mechaniczna, automatyka, elektrotechnika - Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym. - Umiejętność pracy w Excelu i przygotowywania prostych analiz - Umiejętność zarządzania projektami - Umiejętność pracy w zespole, otwartość - Motywacja do ciągłego rozwoju, ciekawość, samodzielność Mile widziane: - Posiadanie wiedzy w zakresie TPM (Total Productive Maintenance) - Umiejętność zarządzania projektami - Znajomość funkcjonowania zakładu przemysłowego - Znajomość zagadnień związanych z oszczędzaniem energii - Biegła znajomość języka polskiego - Wiza uprawniająca do pracy, zgodnie z obowiązującymi przepisami lokalnymi Co oferujemy? Dołącz do nas, aby Twoja kariera nabrała rozpędu już dziś. Oferujemy: - Płatny staż - Fascynującą pracę w dynamicznie rozwijającym się przemyśle lotniczym - Środowisko stałego uczenia się i doskonalenia - Szerokie wsparcie na początku pracy w firmie, aby ułatwić Ci wdrożenie, wsparcie mentorskie na każdym etapie kariery - Świadczenia dopasowane do każdego stylu życia - Szeroki wachlarz inicjatyw pracowniczych Additional Information Relocation Assistance Provided: No #LI-Remote - This is a remote position

Our client is searching for an International Program Manager/Portfolio Manager that comes from a large enterprise environment who was focused on global projects. This role is a remote contract position that may lead to full-time employment. ***All candidates must have several years of Program Management experience in Fortune 100 organizations leading entire international programs across various groups in an organization*** ***This is not IT work. This work will focus more on leading global programs pertaining to HR, finance, and other back office duties*** Top skills/duties: - Strategic Planning: Align multiple, related projects with long-term company goals. - Cross-functional Leadership: Lead international teams and align efforts between regional offices (e.g., in marketing, operations, or product). - Process Standardization: Develop and implement standardized processes, tools, and methodologies across all global regions. - Budget & Resource Management: Manage project funding, headcount, and resource allocation to maximize ROI. Job Type & LocationThis is a Contract to Hire position based out of Chicago, IL. Pay and BenefitsThe pay range for this position is $75.00 - $100.00/hr. Eligibility requirements apply to some benefits and may depend on your job classification and length of employment. Benefits are subject to change and may be subject to specific elections, plan, or program terms. If eligible, the benefits available for this temporary role may include the following: • Medical, dental & vision • Critical Illness, Accident, and Hospital • 401(k) Retirement Plan – Pre-tax and Roth post-tax contributions available • Life Insurance (Voluntary Life & AD&D for the employee and dependents) • Short and long-term disability • Health Spending Account (HSA) • Transportation benefits • Employee Assistance Program • Time Off/Leave (PTO, Vacation or Sick Leave) Workplace TypeThis is a fully remote position. Application DeadlineThis position is anticipated to close on Apr 22, 2026. h4>About TEKsystems: We're partners in transformation. We help clients activate ideas and solutions to take advantage of a new world of opportunity. We are a team of 80,000 strong, working with over 6,000 clients, including 80% of the Fortune 500, across North America, Europe and Asia. As an industry leader in Full-Stack Technology Services, Talent Services, and real-world application, we work with progressive leaders to drive change. That's the power of true partnership. TEKsystems is an Allegis Group company. The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law. About TEKsystems and TEKsystems Global Services We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at TEKsystems.com. The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Management Level: 07 - Manager - Program Management Location: Gurugram Must have skills: Program Planning & Execution, Stakeholder & Team Management, Curriculum Development Coordination, Learning Platform (LMS) Management, Data-Driven Decision Making, Budgeting & Resource Allocation, Process & Quality Management, Performance Tracking (KPIs, OKRs), Cross-Functional Collaboration and Excellent Communication & Presentation Skills. Good to have skills: Leadership, Experience in EdTech Operations, Knowledge of Instructional Design & Learning Pedagogy Experience: 12+ years of experience is required Educational Qualification: Graduate (MBA Preferred) Job Overview We are seeking a visionary and strategic Manager of Program Management to lead our program management and delivery efforts. The ideal candidate will oversee the planning and management of learning experiences for participants across various programs, ensuring high completion rates and exceptional stakeholder satisfaction. Key Responsibilities Lead and direct program management and delivery efforts to ensure successful outcomes Oversee the programs lifecycle, including program planning, budgeting, resourcing, scheduling, risk management, and quality assurance Track and analyze program performance metrics, identifying areas for improvement and implementing corrective actions Develop and implement strategic plans to enhance the learning experience for program participants Build and maintain strong relationships with stakeholders, including academic institutions, corporate partners, and learners, aligning them with program objectives Ensure high program completion rates and participant satisfaction Drive high stakeholder delight, measured through Net Promoter Scores (NPS) Manage program budgets and ensure efficient resource allocation Required Experience, Skills and Qualifications Graduate with 12+ years of relevant sales experience (MBA preferred) Prior experience in the EdTech industry is required. Exceptional relationship-building and stakeholder management abilities. Superior communication and leadership skills, with the ability to inspire and motivate teams About us Backed by a $1 billion investment over three years, Accenture launched its LearnVantage business in March 2024, providing comprehensive learning and training services to help organizations reskill and upskill their people and achieve greater business results in the AI economy. Powered by an AI-native platform, Accenture LearnVantage offers learning strategy and design, personalized learning experiences, learning managed services and certifications, all supported by a robust partner network and access to more than 2,000 mentors around the world. For more information, please visit www.accenture.com/learnvantage About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at www.accenture.com Equal Employment Opportunity Statement We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, military veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by applicable law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.