Job Description Take Your Environmental Career to the Next Level Kleinfelder, a Forbes' Top Employer for Engineers in North America, is committed to a people-first culture, technical excellence, and creating opportunities where employees can thrive! Are you ready to be challenged, make a difference, and experience professional growth in your career? Kleinfelder's Environmental team is looking for you! From environmental planning, permitting, remediation, and site characterization to chemical data management and hydrogeology, Kleinfelder offers a variety of services designed to provide technically appropriate and cost-effective solutions.  Step into Your New Role Kleinfelder is seeking qualified field staff for archaeological surveys and monitoring in various locations of NorCal to work on a flex basis. These position are "remote" meaning you can align to either our San Jose or San Francisco offices. You do have to be local to the NorCal area to complete the assigned field work. In these positions, prior experience monitoring around heavy equipment and conducting cultural surveys is preferred. Candidates must be willing to work independently and feel comfortable directing construction crews in the field. Requirements and Qualifications - BA or higher in Anthropology, Archaeology or closely related field. - The ability to independently identify prehistoric and historic-era cultural resources in the field. - 0 - 3 years of progressive experience participating in cultural resources field projects in California with a minimum of 2 being ideal. - Excellent interpersonal communication and attention to detail. - Strong writing skills and clarity in notetaking. - Experience with MS Office. - Ability to communicate efficiently and respond quickly while working in the field. - Experience working on state and federal lands. - Experience working alongside Native American monitors in the field. - The ability to stand for long periods of time and hike long distances in rugged conditions. - Familiarity with digital field technology (GPS, total station, iPad etc.) and GIS applications and software. Previous experience using Collector a plus. - Previous experience preparing Department of Parks and Recreation (DPR) 523 forms, monitoring logs, and survey report forms a plus. - Ability to work both independently and with a team - A California driver's license is required - Must have a satisfactory driving record and complete a background check - Candidates who reside in the North Bay are preferred Following an offer, candidates will be required to satisfactorily complete employment reference checks, verification of professional licensure and/or educational credentials, a motor vehicle report (MVR), and a comprehensive background check. Move Forward with Kleinfelder: Kleinfelder and its’ subsidiaries and affiliates, has been connecting great people to the best work since 1961. We are engineers, scientists, and construction professionals providing solutions that improve our clients’ transportation, water, energy, and other private infrastructure. As a responsive, cross-disciplinary team of bright, curious, and innovative problem-solvers, we are dedicated to doing the right thing, every day, on every project from over 110 offices in the US, Canada, and Australia. Connecting great people to the best work is our purpose – together, we deliver.  Progress with an Employer that Values You Kleinfelder, and its’ subsidiaries and affiliates, is an inclusive organization free from discrimination. We are a stronger organization when we are a diverse workforce and believe that through diversity, equity, and inclusion comes creativity, innovation, and unity. We are proud to offer the following:  Benefits: Kleinfelder, and its’ subsidiaries and affiliates, offers an excellent compensation and benefits package, including: medical, dental, vision, life insurance, 401(k) plan, and paid holidays.  The expected salary range for the position is displayed in accordance with the California Pay Transparency Law.  Final agreed upon compensation is based upon individual qualifications and experience. Hourly Range: $21.09 - $35.22. Career Development: We are committed to investing in the professional development of our staff, offering each employee every opportunity to grow, develop, and take control of their career paths. We support these efforts through reimbursements for continuing education as well as many of the expenses associated with trainings and certifications, and opportunities for career development through our internal Mentoring Program.  Equal Opportunity: Kleinfelder, and its’ subsidiaries and affiliates, is an Equal Opportunity Employer – Minorities/Women/Disabled/Veterans. (Compliant with the new VEVRAA and Section 503 rules)  NOTICE TO THIRD PARTY AGENCIES   Please note that Kleinfelder, and its’ subsidiaries and affiliates, does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Recruitment Fee Agreement, Kleinfelder, and its’ subsidiaries and affiliates, will not consider or agree to payment for any referral compensation or recruiter fee. In the event a recruiter or agency submits a resume or candidate without a previously signed agreement, Kleinfelder, and its’ subsidiaries and affiliates, explicitly reserves the right to pursue and hire those candidate(s) without any financial obligation to the recruiter or agency. Any unsolicited resume, including those submitted to hiring managers, are deemed to be the property of Kleinfelder.   #LI-SF1

• Volgen van een intensief opleidings- en inwerktraject gericht op koeltechniek • Behalen van essentiële certificaten, zoals F-gassen en brandbare koudemiddelen • Uitvoeren van inspecties , preventief onderhoud en eenvoudige reparaties in jouw regio • Meelopen met ervaren technici om praktijkervaring op te doen en te leren werken met Carrier-machines • Stapsgewijs zelfstandig uitvoeren van storingen en inspecties, met toenemende complexiteit naarmate je doorgroeit • Bijdragen aan de kwaliteit en klanttevredenheid van onze koeltechnische oplossingen

Met vertrouwen een carrière opbouwen Ben jij een ervaren HVAC Service Technician die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Als jij houdt van het oplossen van technische problemen waar anderen niet uitkomen, graag blijft leren én wilt werken bij een wereldwijd toonaangevende organisatie met meer dan 100 jaar ervaring – dan is dit jouw kans om deel uit te maken van het topteam van Carrier! Het is misschien geen actiefilm, maar je zult je wel een held voelen. Gebaseerd in West Holland ga je met jouw technische én communicatieve vaardigheden op zoek naar oplossingen voor klanten in allerlei sectoren. Jij zorgt ervoor dat hun geavanceerde systemen optimaal blijven.Jji bent de specialist waar zowel klanten als collega’s op vertrouwen. Met jouw technische knowhow en oplossingsgerichtheid bied je ondersteuning bij complexe vraagstukken en projecten. Je begint je werkdag vanuit huis, stapt in je volledig uitgeruste servicebus, en gaat op pad naar klanten in jouw regio. Of het nu gaat om het inbedrijfstellen van high-tech koelmachines, het oplossen van uitdagende storingen of het coachen van minder ervaren collega's, jouw dagen zijn dynamisch en afwisselend. Jouw uitdaging · Installeer cutting-edge koel- en airconditioningssystemen bij toonaangevende klanten · Diagnosticeer en repareer complexe storingen waarmee anderen zijn gestopt · Coach junior collega’s én deel jouw ideeën tijdens onze Innovation Days · Adviseer klanten over slimme efficiency-upgrades en besparingsmogelijkhede Jouw profiel · MBO-diploma in Thermische Techniek, Koeltechniek, Airconditioningtechniek of Elektrotechniek · Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HVAC-servicefunctie · F-gassen-certificaat · Kennis van elektrische schema’s en regeltechniek (pré) · Zelfstandig, oplossingsgericht en klantgericht · In het bezit van rijbewijs B Wat je krijgt · Volledig uitgeruste servicebus, elke avond klaar voor vertrek · 36,5 vrije dagen per jaar · 100% overwerkvergoeding, daggeld- en onkostenvergoeding · Marktconform salaris met bonusregeling · Sportbudget, fietsplan en uitstekende pensioenregeling · Direct toegang tot de Carrier Academy voor jouw professionele ontwikkeling Waarom deze baan écht iets voor jou is Bij Carrier werk je zelfstandig, maar nooit alleen. Je krijgt vrijheid, verantwoordelijkheid en de kans om te groeien. Je komt terecht in een innovatief bedrijf waar jouw werk er écht toe doet. Klaar om deel uit te maken van ons team? Solliciteer nu en maak de eerste stap naar een toekomst vol innovatie en avontuur. Klik op de knop hieronder, en onze recruiters nemen snel contact met je op. Eén gesprek en jij bent klaar om te starten! Onze toewijding aan jou Onze grootste troeven zijn de expertise, creativiteit en passie van onze medewerkers. We streven ernaar een geweldige werkplek te bieden die het beste talent aantrekt, ontwikkelt en behoudt, de betrokkenheid van medewerkers bevordert, teamwerk bevordert en uiteindelijk innovatie stimuleert in het voordeel van onze klanten. We streven ernaar een omgeving te creëren waarin u zich thuis voelt, met diversiteit en inclusie als motor voor groei en innovatie. We ontwikkelen en implementeren best-in-class programma's en praktijken, bieden verrijkende carrièremogelijkheden, luisteren naar feedback van medewerkers en dagen onszelf altijd uit om het beter te doen. Dit is The Carrier Way. Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. Job Applicant's Privacy Notice: Click on this link to read the Job Applicant's Privacy Notice

• Provide certain support for certain issues to customer online or offline. • Respond quickly (normally within 24h) and follow customers' issues or complaints, and visit customer if need. • Following RMA in CRM and record the returns to customer in on-line list. • Service Planning for next week, need plan for more visiting to customer side for service. • Weekly meeting to review about issues and RMA following within team and cooperation. • One basic Monthly report about the main work. • Need to follow the related task list of call center project by time line. • Normal customer visiting and good communication. • Certain feedback or analysis report. • Keep good communication and relationship with customers for customer satisfaction. • Make some certain training for customers about products or Ananda link. • Service process review together to make more efficient. • Support visiting customers for some certain other support, like supporting business.