Job Closed
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Workforce Planning Director
Location
United States
Posted
63 days ago
Salary
$181.3K - $200K / year
Seniority
Lead
Job Description
Workforce Planning Director
Datavant
• Establish and lead the strategic workforce planning discipline for the Provider Business Unit. • Define the long-term workforce strategy, balancing demand forecasts, staffing capacity, productivity, and cost efficiency. • Serve as the primary architect for workforce planning processes and governance. • Collaborate with the Business Intelligence Team to develop and improve the WFM Solutions Suite. • Analyze and communicate capacity and productivity trends and performance metrics to Provider BU leadership.
Job Requirements
- 8+ years of relevant experience in leading workforce management and capacity planning at a large organization, preferably within the healthcare or release-of-information industry.
- Bachelor’s degree in Business or a related field required; MBA is a plus.
- Proven ability to develop and lead a workforce planning function at a company with ≥1,000 personnel.
- Experience working with business intelligence teams to develop and optimize integrated volume and capacity forecasting models.
- Proven success partnering with executive teams to translate data into workforce strategy.
- Exceptional written and verbal communication skills; experience presenting to and influencing senior and executive management.
- Strong business acumen and analytical skills, including data analysis, data visualization tools and software, and reporting.
- Ability to lead through influence in a distributed and matrixed environment.
Benefits
- Health insurance
- 401(k) matching
- Flexible working hours
- Paid time off
- Remote work options
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Director, Major Accounts – Strategic Partners
AvantorWe set science in motion to create a better world.
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Identify and cultivate new pharmaceutical and biotech business opportunities, develop and deliver client proposals and presentations, manage sales targets and pipelines, and collaborate with internal teams to ensure client satisfaction and project...
General Director of a Community or Public Institution
Fonction publique TerritorialeVision stratégique et capacité d’analyse; Rigueur et sens de l’organisation; Pédagogie et capacité d’accompagnement des services; Capacité à travailler en transversalité; Force de proposition.
Role Description - Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. - Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Activités techniques : - Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre. - Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources. - Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services. - Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif. - Pilotage de l'équipe de direction. - Supervision du management des services et conduite du dialogue social. - Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité. - Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire. - Veille stratégique réglementaire et prospective. Qualifications - Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité. - Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle. - Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents. - Piloter le système d'information. - Planifier les projets et les répartir. - Élaborer et conduire le projet managérial. - Élaborer le projet d'administration de la collectivité. - Organiser et structurer la gouvernance de l'administration. - Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies. - Structurer et conduire le dialogue et le travail avec les représentants du personnel. - Rendre compte aux élus et solliciter les arbitrages de l'exécutif. - Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures. - Évaluer les effets des politiques publiques. - Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires. - Impulser une démarche prospective. Requirements - Politiques publiques locales. - Fondements de l'action publique et des libertés publiques. - Processus de décision des exécutifs locaux. - Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques. - Méthodes d'analyse et de diagnostic. - Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité. - Théories du leadership et du management. - Communication interpersonnelle. - Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques. - Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale. Benefits - Sens de l’analyse. - Esprit de synthèse. - Être rigoureux. - Sens des relations humaines. - Sens des responsabilités.
Senior Director, Commercial GMP Quality
MDWerks Inc.MDWerks is a forward-thinking company that is leading the charge in the world of sustainable technology.
• Lead the development and execution of the Commercial GMP Quality strategy aligned with corporate objectives and regulatory expectations. • Serve as the primary GMP Quality leader for commercial manufacturing activities. • Partner with cross-functional leadership to support product launches, tech transfers, and lifecycle management initiatives. • Oversee the design, implementation, and governance of robust GMP Quality Systems. • Ensure continued inspection readiness across all GMP operations. • Provide final Quality review and disposition of commercial drug product and drug substance. • Ensure compliant and efficient review of master and executed batch records. • Serve as the senior quality representative for GMP contract manufacturers (CMOs). • Lead GMP-related inspections and audits and manage responses.



