Role Description - Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. - Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Activités techniques : - Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre. - Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources. - Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services. - Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif. - Pilotage de l'équipe de direction. - Supervision du management des services et conduite du dialogue social. - Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité. - Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire. - Veille stratégique réglementaire et prospective. Qualifications - Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité. - Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle. - Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents. - Piloter le système d'information. - Planifier les projets et les répartir. - Élaborer et conduire le projet managérial. - Élaborer le projet d'administration de la collectivité. - Organiser et structurer la gouvernance de l'administration. - Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies. - Structurer et conduire le dialogue et le travail avec les représentants du personnel. - Rendre compte aux élus et solliciter les arbitrages de l'exécutif. - Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures. - Évaluer les effets des politiques publiques. - Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires. - Impulser une démarche prospective. Requirements - Politiques publiques locales. - Fondements de l'action publique et des libertés publiques. - Processus de décision des exécutifs locaux. - Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques. - Méthodes d'analyse et de diagnostic. - Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité. - Théories du leadership et du management. - Communication interpersonnelle. - Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques. - Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale. Benefits - Sens de l’analyse. - Esprit de synthèse. - Être rigoureux. - Sens des relations humaines. - Sens des responsabilités.

• Lead the development and execution of the Commercial GMP Quality strategy aligned with corporate objectives and regulatory expectations. • Serve as the primary GMP Quality leader for commercial manufacturing activities. • Partner with cross-functional leadership to support product launches, tech transfers, and lifecycle management initiatives. • Oversee the design, implementation, and governance of robust GMP Quality Systems. • Ensure continued inspection readiness across all GMP operations. • Provide final Quality review and disposition of commercial drug product and drug substance. • Ensure compliant and efficient review of master and executed batch records. • Serve as the senior quality representative for GMP contract manufacturers (CMOs). • Lead GMP-related inspections and audits and manage responses.

• Lead the organization’s state and federal policy strategy • Collaborate with leadership, advisors, members, and partners • Conduct research and policy analysis • Draft briefs, letters, and implement advocacy campaigns • Represent the organization to policymakers • Facilitate committees • Track and analyze relevant legislation and regulations

• Own and expand strategic relationships with top-tier GSIs to drive joint revenue, global pipeline, and solution integration. • Develop and execute comprehensive joint business plans, including go-to-market initiatives, solution development, and field enablement. • Align GSI partner strategies with global enterprise sales and marketing objectives. • Drive partner-influenced and partner-led revenue globally across all relevant verticals and regions. • Collaborate with regional sales teams and partners on strategic opportunities and global account planning. • Establish quarterly business reviews and reporting on pipeline, forecast, and revenue performance. • Work with GSIs to develop repeatable, scalable joint solutions and service offerings built on MinIO’s technology. • Enable GSI sales and technical teams through training, certifications, and joint marketing campaigns. • Support co-innovation efforts that align with industry-specific needs (e.g., financial services, public sector, healthcare). • Build executive-level relationships within GSI partner organizations, as well as within MinIO's leadership team. • Act as the global point of contact for GSI alliances, ensuring alignment across functions and geographies. • Work closely with product, marketing, sales, legal, and customer success to deliver on partner goals. • Advocate for partner needs and jointly drive competitive positioning, enablement, and strategic messaging.