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Creative execution for today and life-saving innovation for tomorrow
Director, Sales Training, Learning & Development
Location
Michigan
Posted
86 days ago
Salary
$225K - $255K / year
Seniority
Lead
Job Description
Director, Sales Training, Learning & Development
Esperion
• Translate the brand strategy for a branded pharmaceutical product into operational learning plans across teams, launches, and capabilities • Own the design, development, and enterprise execution of the learning strategy • Establish/manage productive vendor relationships and take ownership of the MLR approval process for all training materials and assets • Partner cross-functionally with Commercial Sales, Marketing, Medical, Market Access, and Compliance • Develop and deliver training focused on health system and IDN structures, decision-making, and care pathways • Facilitate engaging, adult-learning–based training sessions for new hires, ongoing development, and launch initiatives • Conduct training needs assessments and evaluate learning effectiveness using qualitative and quantitative measures • Maintain training documentation and records in alignment with audit and compliance requirements
Job Requirements
- Bachelors’ degree
- 8+ years of pharmaceutical sales and/or commercial roles
- Demonstrated success working in complex health-systems and IDN customers
- Demonstrated experience designing and delivering training ideally for complex customer environments (e.g., health systems, IDNs)
- Exceptional interpersonal, communication, and collaboration skills
- Strong planning and organization skills, with ability to manage multiple projects simultaneously and deliver on time and on budget
- ~25% domestic travel required
- Deep expertise in heart failure disease state and experience supporting cardiovascular or related therapeutic areas (preferred)
- Advanced facilitation skills and expertise in adult learning principles (preferred)
- Advanced skills in Microsoft Office PowerPoint, Excel, and Outlook (preferred)
- Demonstrated ability to influence, engage, and productively partner with individuals at all levels across a matrix organization (preferred)
- Demonstrated agility to quickly learn new products & markets and develop innovative L&D approaches (preferred)
- CPLP Certification a plus (preferred)
- Experience with LMS and e-based learning applications (preferred)
Benefits
- Competitive salary including a performance-based bonus program and stock-based compensation
- Comprehensive benefits package including a 401(k) matching plan and health insurance
- Paid time off and holidays
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• accountable for supporting Egale’s Strategic Plan by planning, designing, developing and delivering targeted and engaging learning solutions using adult learning methodologies and instructional design methods. • Design and develop engaging and scalable online learning solutions that incorporate e-learning, mobile learning, self-paced, instructor-led webinars, job aids, etc, • Source relevant learning content from SMEs and/or other appropriate sources • Support project management of learning solutions from project intake to close • Assist in the evaluation of the impact and effectiveness of implemented learning solutions • Make recommendations to improve systems or processes to create efficiency and effectiveness • Provide and/or contribute to reports, statistics, written narratives and other administrative documentation as required for funding and organizational reports. • Deliver live webinars, as needed. • Other duties, as directed, for the delivery of the Department’s strategic priorities and/or to meet key deadlines.
• Ensure all talent achieve high satisfaction and performance metrics (NPS 9+). • Drive 100% attendance in coaching calls and active enrollment in upskilling programs. • Identify and flag upsell opportunities to the client success team. • Reduce risk by proactively addressing performance or engagement issues. • Contribute directly to client retention, talent growth, and the company’s overall operational excellence. • Build and maintain strong relationships with your talent portfolio. • Serve as the primary champion for talent, providing resources, coaching, and guidance. • Track individual performance metrics and KPIs. • Conduct regular check-ins and resolve issues promptly. • Capture talent referrals and identify opportunities to provide additional resources to clients. • Develop and maintain tailored upskilling programs aligned to individual and client needs. • Facilitate onboarding bootcamps and training sessions. • Ensure continuous development for all talent under your management. • Document all talent communications, NPS scores, risk levels, and development plans in systems. • Track PTO and attendance issues. • Escalate red flags proactively and coordinate with client success teams.
Microsoft Certified Trainer (MCT) als Dozent (m/w/x)
GFN GmbHGFN – Empowering you - to empower others. Als einer der größten deutschen Bildungsanbieter im digitalen Bereich und Marktführer für IT-Umschulungen nehmen wir unsere gesellschaftliche Verantwortung ernst. Seit fast 30 Jahren ermöglichen wir nicht nur berufliche Perspektiven, sondern begleiten unsere Teilnehmenden individuell mit Umschulungen, IT-Weiterbildungen und individuellen Coachings in einen zukunftssicheren Job. Remote, digital und an Standorten in ganz Deutschland. Bei GFN machst du damit einen echten Unterschied.
Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Für den Einsatz im virtuellen Online-Live-Unterricht suchen wir Microsoft Certified Trainer (MCT) für mehrwöchige Schulungseinsätze im geförderten Bildungsbereich. Aufgaben Unterrichten eines oder mehrerer der folgenden Themen: - Microsoft Cloudlösung Azure (AZ-900 und AZ-104) - Grundlagen zu Microsoft 365 (MS-900) - Windows Server Hybrid Administrator Associate (AZ-800 und AZ-801) - Microsoft Teams Administrator: Microsoft 365 Workloads konfigurieren, bereitstellen und verwalten (MS-700) - Microsoft 365 Certified: Administrator Expert (MS-102) - Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate (MD-102) Qualifikation - Microsoft Certified Trainer (m/w/x) mit entsprechenden aktuellen Zertifizierungen. - Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung (Nachweis erforderlich), idealerweise im geförderten Bildungsbereich. - Abgeschlossene Berufsausbildung in der IT oder abgeschlossenes IT-Studium. - Spaß am Unterrichten und dem Unterstützen von Teilnehmenden bei ihrer Kompetenzentwicklung - Gute Englischkenntnisse - die Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzubilden Benefits - Möglichkeit zur langfristigen Zusammenarbeit - Frühzeitige Auftragsplanung - Professionelle Unterstützung bei fachlichen und methodisch-didaktischen Fragen - Bereitstellung von Unterrichtsunterlagen - Faire Honorare Bei uns erwartet Dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsformular. Falls Du noch Fragen hast, sprich uns gerne an. Wir freuen uns auf Dich! GFN-ID: 60_001_25
Trainer/Dozenten (m/w/x) für Prince2® Kurse (mehrwöchig, online)
GFN GmbHGFN – Empowering you - to empower others. Als einer der größten deutschen Bildungsanbieter im digitalen Bereich und Marktführer für IT-Umschulungen nehmen wir unsere gesellschaftliche Verantwortung ernst. Seit fast 30 Jahren ermöglichen wir nicht nur berufliche Perspektiven, sondern begleiten unsere Teilnehmenden individuell mit Umschulungen, IT-Weiterbildungen und individuellen Coachings in einen zukunftssicheren Job. Remote, digital und an Standorten in ganz Deutschland. Bei GFN machst du damit einen echten Unterschied.
Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Wir suchen freiberufliche Trainer/Dozenten (m/w/x) für mehrwöchgige PRINCE2® 7 Foundation & Practitioner Schulungen im geförderten Bildungsbereich. Aufgaben Unterricht & Prüfungsvorbereitung für PRINCE2® 7 Der/die Dozent:in muss bei PeopleCert als Trainer (m/w/x) akkreditiert sein oder akkreditiert werden und bereitet im Kurs die Teilnehmende auf die beiden PRINCE2® Zertifzierungen vor. Die Kursschwerpunkte sind: PRINCE2 Foundation: - Die wichtigsten Konzepte in Bezug auf Projekte und PRINCE2 verstehen - PRINCE2-Methode und -Grundprinzipien - PRINCE2-Practices und Prozesse verstehen - Die fünf integrierten Bausteine von PRINCE2 kennenlernen - Die Bedeutung von Menschen in erfolgreichen Projekten verstehen - Den Projektkontext verstehen - Prüfungsvorbereitung und Prüfung PRINCE2 Practitioner: - Vertiefte Kenntnis der Anwendung von Methoden und Konzepten - PRINCE 2 in unterschiedlichen Projektumgebungen und -szenarien anwenden - PRINCE2-Grundprinzipien im Kontext anwenden - PRINCE2-Practices im gesamten Projekt anwenden - Projektkultur und Zusammenarbeit aufbauen - Prozesse im Projektverlauf anwenden - Prüfungsvorbereitung und Prüfung Qualifikation - Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung (Nachweise erforderlich), idealerweise im geförderten Bildungsbereich. - Formelle pädagogische Eignung (Ausbildereignung IHK oder gleichwertiger Nachweis) - Offenheit für heterogene Gruppen und die Bereitschaft sich fortlaufend weiterzubilden - Aktuelle PRINCE2® 7-Zertifizierungen und idealweise eine aktuelle PRINCE2® 7 Trainerakkreditierung - Abgeschlossene(s) Ausbildung/Studium - einschlägige Erfahrung im Projektmanagement Benefits Neben einer sinnstiftenden Tätigkeit im geförderten Bildungsbereich kannst Du unter anderem von folgenden Vorteilen profitieren: - Frühzeitige Auftragsplanung und die Möglichkeit zur langfristigen Zusammenarbeit - Unterstützung bei fachlichen und methodisch-didaktischen Fragen - Bereitstellung von Unterrichtsinhalten - Faire Honorare Bei uns erwartet Dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsformular. Falls Du noch Fragen hast, sprich uns gerne an. Wir freuen uns auf Dich! GFN-ID: 60_001_25
