• Lead the development of end-to-end lifecycle marketing strategies to increase activation, reduce churn, and maximize MAU across customer segments. • Build and lead a high-performing Member Growth Marketing team. Establish clear priorities, coach for performance, and foster a culture of experimentation, agility, and results. • Work hand-in-hand with the Member Behavior team to identify behavioral patterns and translate insights into actionable campaign tactics. Collaborate across product, content, engineering, and commercial teams to align strategy and execution. • Design, launch, and optimize high-velocity A/B and multivariate tests across email, push, in-app, and new engagement channels. Measure what works, scrap what doesn’t, and scale what moves the needle. • Establish robust performance metrics and dashboards to monitor campaign performance, user engagement trends, and MAU growth. Share insights and results regularly with executive and customer-facing teams. • Support Customer Solutions team with referenceable playbooks, one-pagers, and campaign frameworks that demonstrate how marketing tactics contribute to customer goals. • Ensure the tools and data infrastructure are in place to support personalized, timely, and scalable engagement campaigns. Partner with product and engineering teams on data quality and activation workflows.

• Own acquisition strategies and execution for fast-growing brands • Lead performance across media channels, funnel optimization, and creative messaging to achieve defined targets • Define and execute media strategies with budgets above $1M/month • Optimize the entire funnel—from ad creative to checkout and upsell • Drive creative strategy by product, audience, and channel

• Accelerate Trafilea’s customer acquisition strategies through cutting-edge paid media, AI-powered marketing, and creative experimentation • Lead the acquisition funnel end-to-end, balancing scale with efficiency (CAC, ROAS, LTV) • Ensure Trafilea stays ahead of fast-evolving digital marketing trends • Architect best-in-class acquisition strategies across Meta, TikTok, YouTube, Pinterest, and emerging channels • Manage high-budget, multi-channel media investments, balancing efficiency and scale • Build rapid experimentation frameworks to test, iterate, and scale winning campaigns • Partner with Creative Strategy leads to co-develop high-performing campaigns • Optimize landing pages, product pages, checkout flows, and post-purchase experiences • Implement AI-powered tools for media automation, bidding, and predictive analytics • Lead and mentor growth marketers, creative strategists, designers, and editors • Ensure cross-team alignment (creative, BI, product, engineering) to execute acquisition strategies seamlessly.

Über Beilmann Marketing Wir sind eine der führenden Google & YouTube Ads Agenturen in Europa mit einem glasklaren Fokus: Wir implementieren Google & YouTube Ads als Growth Engine für internationale D2C-Brands ab 5 Mio. Jahresumsatz. Dabei arbeiten wir mit TOP-D2C-Brands wie Loop Earplugs, ahead, bedrop und ofinto zusammen. Will heißen: Wir betreuen die Google Ads Accounts der ganz großen Player mit teilweise Millionen Budget pro Monat. Dafür haben wir in den letzten 5 Jahren ein 35+-köpfiges Elite-Team aufgebaut, das sowohl Performance als auch Creative auf höchstem Level abdeckt. Du arbeitest hier mit den Besten, lernst mit ihnen und entwickelst dich jeden einzelnen Tag weiter. Wir arbeiten im Team, helfen uns jederzeit gegenseitig und treiben uns gemeinsam zu absoluter Höchstleistung – natürlich ohne auszubrennen, immer mit dem Blick für die Gesundheit jedes Team-Mitglieds. Wer es in unser Team schafft, hat die Chance, Pionierarbeit zu leisten. Im Markt voranzugehen und direkt mit inspirierenden Leadern aus dem E-Commerce zu kollaborieren. ⭐️ Kultur-Check: Du willst wissen, wie die Stimmung ist? Schau dir unser Kununu-Profil an! (https://www.kununu.com/de/beilmann-marketing) Video-Einblick: Lerne deine (vielleicht) zukünftigen Arbeitskolleg:innen schon jetzt kennen! - Aftermovie Teneriffa (https://www.youtube.com/watch?v=tmz7TufN2pI) DAS ist vielleicht dein neuer Job: Deine Wunschstelle ist nicht dabei? Dann gestalte sie mit uns! Wenn du bereit bist, mit uns gemeinsam zu wachsen, wollen wir dich kennenlernen. Verrate uns in einem kurzen Anschreiben, wer du bist, für welche Wunschstelle du dich initiativ bewirbst und warum du Lust hast, gemeinsam mit Beilmann Marketing durchzustarten! Wenn du jetzt noch das hier mitbringst, sollten wir sofort miteinander sprechen: - Teamspirit: Wir sind Performance-Maschinen, YouTube-Creatives, Google Ads-Nerds und Organisationshelden. Drei spezialisierte Units arbeiten bei uns Hand in Hand. Immer datenbasiert, immer kreativ, immer mit dem Ziel, für unsere Kunden das Beste rauszuholen. Klingt nach dir? - Remote-Work: Du beherrschst eigenverantwortliches Arbeiten im Home-Office. - Wachstumsdrang: Du packst proaktiv an und hast Lust auf stetige Weiterbildung, um fachlich immer am Puls der Zeit zu bleiben. - Deutsch auf C1-Niveau: Für klare Kommunikation mit Kund:innen und im Team. FAQ – Antworten auf deine Fragen Gibt es feste Arbeitszeiten im Remote-Job? Nein. Wir arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Fixe Bestandteile sind: - Kund:innen-Calls - Team-Meetings - Strategische Abstimmungen Wie bleibt das Remote-Team verbunden? Wir sind seit Gründung vollständig remote organisiert. Formate für Austausch: - Wöchentlicher Agency-Call - Culture Sessions - Online-Events - Co-Working-Möglichkeiten - Zwei Workations pro Jahr in Europa - Jährliche Weihnachtsfeier Remote heißt bei uns strukturiert, nicht anonym. Wie funktionieren die Workations? Zweimal pro Jahr treffen wir uns europaweit für eine gemeinsame Arbeitswoche. Dort verbinden wir: - Strategiearbeit - Wissensaustausch - Teambuilding - gemeinsame Aktivitäten Die Teilnahme ist freiwillig, wird aber vom gesamten Team genutzt. Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es? Weiterbildung ist fester Bestandteil unserer Arbeit. - Interne Masterclasses zu Themen wie Google Ads, Creative-Konzeption und vieles mehr - Austausch mit Google als Agenturpartner - Externe Ressourcen – Zugang zu Kursen, Creative-Communities und Performance-Marketing-Events - Performance- & Health-Coaching Ziel ist nachhaltige Leistungsfähigkeit, nicht kurzfristiger Output. Wird bei euch auf Work-Life-Balance und Gesundheit geachtet? Ja, absolut: - Flexible Arbeitszeiten - 100 % Remote - Urban Sports Partnerschaft - Performance- & Health-Coaching - Kein Micromanagement Leistung entsteht bei uns durch Fokus und Verantwortung, nicht durch Dauerstress Kontaktdaten Lass uns keine Zeit verlieren: Bewirb dich per Klick oder schreib uns direkt via Linkedin(https://www.linkedin.com/in/tobias-ihnofeld-5175842b8/)Wir freuen uns auf deinen Case!