Beilmann Marketing GmbH

Über Beilmann Marketing Wir sind eine der führenden Google & YouTube Ads Agenturen in Europa mit einem glasklaren Fokus: Wir implementieren Google & YouTube Ads als Growth Engine für internationale D2C-Brands ab 5 Mio. Jahresumsatz. Dabei arbeiten wir mit TOP-D2C-Brands wie Loop Earplugs, ahead, bedrop und ofinto zusammen. Will heißen: Wir betreuen die Google Ads Accounts der ganz großen Player mit teilweise Millionen Budget pro Monat. Dafür haben wir in den letzten 5 Jahren ein 35+-köpfiges Elite-Team aufgebaut, das sowohl Performance als auch Creative auf höchstem Level abdeckt. Du arbeitest hier mit den Besten, lernst mit ihnen und entwickelst dich jeden einzelnen Tag weiter. Wir arbeiten im Team, helfen uns jederzeit gegenseitig und treiben uns gemeinsam zu absoluter Höchstleistung – natürlich ohne auszubrennen, immer mit dem Blick für die Gesundheit jedes Team-Mitglieds. Wer es in unser Team schafft, hat die Chance, Pionierarbeit zu leisten. Im Markt voranzugehen und direkt mit inspirierenden Leadern aus dem E-Commerce zu kollaborieren. ⭐️ Kultur-Check: Du willst wissen, wie die Stimmung ist? Schau dir unser an! () Video-Einblick: Lerne deine (vielleicht) zukünftigen Arbeitskolleg:innen schon jetzt kennen! - () DAS ist vielleicht dein neuer Job: Deine Wunschstelle ist nicht dabei? Dann gestalte sie mit uns! Wenn du bereit bist, mit uns gemeinsam zu wachsen, wollen wir dich kennenlernen. Verrate uns in einem kurzen Anschreiben, wer du bist, für welche Wunschstelle du dich initiativ bewirbst und warum du Lust hast, gemeinsam mit Beilmann Marketing durchzustarten! Wenn du jetzt noch das hier mitbringst, sollten wir sofort miteinander sprechen: - Teamspirit: Wir sind Performance-Maschinen, YouTube-Creatives, Google Ads-Nerds und Organisationshelden. Drei spezialisierte Units arbeiten bei uns Hand in Hand. Immer datenbasiert, immer kreativ, immer mit dem Ziel, für unsere Kunden das Beste rauszuholen. Klingt nach dir? - Remote-Work: Du beherrschst eigenverantwortliches Arbeiten im Home-Office. - Wachstumsdrang: Du packst proaktiv an und hast Lust auf stetige Weiterbildung, um fachlich immer am Puls der Zeit zu bleiben. - Deutsch auf C1-Niveau: Für klare Kommunikation mit Kund:innen und im Team. FAQ – Antworten auf deine Fragen Gibt es feste Arbeitszeiten im Remote-Job? Nein. Wir arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Fixe Bestandteile sind: - Kund:innen-Calls - Team-Meetings - Strategische Abstimmungen Wie bleibt das Remote-Team verbunden? Wir sind seit Gründung vollständig remote organisiert. Formate für Austausch: - Wöchentlicher Agency-Call - Culture Sessions - Online-Events - Co-Working-Möglichkeiten - Zwei Workations pro Jahr in Europa - Jährliche Weihnachtsfeier Remote heißt bei uns strukturiert, nicht anonym. Wie funktionieren die Workations? Zweimal pro Jahr treffen wir uns europaweit für eine gemeinsame Arbeitswoche. Dort verbinden wir: - Strategiearbeit - Wissensaustausch - Teambuilding - gemeinsame Aktivitäten Die Teilnahme ist freiwillig, wird aber vom gesamten Team genutzt. Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es? Weiterbildung ist fester Bestandteil unserer Arbeit. - Interne Masterclasses zu Themen wie Google Ads, Creative-Konzeption und vieles mehr - Austausch mit Google als Agenturpartner - Externe Ressourcen – Zugang zu Kursen, Creative-Communities und Performance-Marketing-Events - Performance- & Health-Coaching Ziel ist nachhaltige Leistungsfähigkeit, nicht kurzfristiger Output. Wird bei euch auf Work-Life-Balance und Gesundheit geachtet? Ja, absolut: - Flexible Arbeitszeiten - 100 % Remote - Urban Sports Partnerschaft - Performance- & Health-Coaching - Kein Micromanagement Leistung entsteht bei uns durch Fokus und Verantwortung, nicht durch Dauerstress Kontaktdaten Lass uns keine Zeit verlieren: Bewirb dich per Klick oder schreib uns direkt via () Wir freuen uns auf deinen Case!

Über Beilmann Marketing Wir sind eine der führenden Google & YouTube Ads Agenturen in Europa mit einem glasklaren Fokus: Wir implementieren Google & YouTube Ads als Growth Engine für internationale D2C-Brands ab 5 Mio. Jahresumsatz. Dabei arbeiten wir mit TOP-D2C-Brands wie Loop Earplugs, ahead, bedrop und ofinto zusammen. Will heißen: Wir betreuen die Google Ads Accounts der ganz großen Player mit teilweise Millionen Budget pro Monat. Dafür haben wir in den letzten 5 Jahren ein 35+-köpfiges Elite-Team aufgebaut, das sowohl Performance als auch Creative auf höchstem Level abdeckt. Du arbeitest hier mit den Besten, lernst mit ihnen und entwickelst dich jeden einzelnen Tag weiter. Wir arbeiten im Team, helfen uns jederzeit gegenseitig und treiben uns gemeinsam zu absoluter Höchstleistung – natürlich ohne auszubrennen, immer mit dem Blick für die Gesundheit jedes Team-Mitglieds. Wer es in unser Team schafft, hat die Chance, Pionierarbeit zu leisten. Im Markt voranzugehen und direkt mit inspirierenden Leadern aus dem E-Commerce zu kollaborieren. Kultur-Check: Du willst wissen, wie die Stimmung ist? Schau dir unser Kununu-Profil an! (https://www.kununu.com/de/beilmann-marketing) Video-Einblick: Lerne deine (vielleicht) zukünftigen Arbeitskolleg:innen schon jetzt kennen! - Aftermovie Teneriffa (https://www.youtube.com/watch?v=tmz7TufN2pI) DAS ist vielleicht dein neuer Job: - Operatives Account Handling: Quality Checks in Google Ads und im Merchant Center. Fehlermeldungen prüfen, Ablehnungen verstehen, Kampagnen sauber hochladen. Setup kommt vom CSM, du setzt präzise um. - Feed & Produktpflege: Neue Produkte in mehreren Märkten einpflegen, Erweiterungen überarbeiten, Titel optimieren. Saubere Daten sind für dich kein Detail, sondern Grundlage. - Monitoring & Reporting: Reporting Sheets pflegen, Support Tickets erstellen, Unstimmigkeiten direkt adressieren. Du arbeitest strukturiert und denkst mit. - Asset Management: Video Assets auf YouTube hochladen und korrekt einbinden. Technisch sauber, ohne Chaos im Account. Wenn du jetzt noch das hier mitbringst, sollten wir sofort miteinander sprechen: - Eingeschriebenes Studium: Du studierst an einer Hochschule oder Universität, idealerweise mit Bezug zu Marketing, BWL oder einem ähnlichen Bereich. - Erste Google Ads Erfahrung: Kein Profi, aber kein Neuland. Du verstehst Grundbegriffe, Kampagnenstrukturen und hast idealerweise schon im Account gearbeitet. - Sprachsicherheit: Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. - Arbeitsweise: Zuverlässig, strukturiert, eigenständig. Du arbeitest sauber und hältst Deadlines ein. - Tool-Grundverständnis: Sicher im Umgang mit Google Mail, Kalender und Drive. FAQ – Antworten auf deine Fragen Hier findest du klare Antworten zu Rolle, Rahmenbedingungen und Bewerbungsprozess. Ist das Werkstudium remote möglich? Ja. Die Rolle ist 100% remote. Gibt es feste Arbeitszeiten? Nein. Wir arbeiten flexibel. Fixe Bestandteile sind: - Team-Meetings - Abstimmungen mit dem Performance-Team - vereinzelte interne Calls Deine Arbeitszeiten legst du in Absprache selbst fest. Verlässlichkeit ist entscheidend. Welche Aufgaben übernehme ich konkret? Du unterstützt operativ im Performance-Team, zum Beispiel: - Quality Checks in Google Ads und Merchant Center - Kampagnen-Uploads - Pflege von Produkten und Feed-Daten - Optimierung von Titeln und Erweiterungen - Reporting und Dokumentation Du arbeitest direkt im Account, nicht nur im Hintergrund. Wie viel Google Ads Erfahrung brauche ich? Erste Berührungspunkte sind sinnvoll. Du solltest Grundbegriffe und Kampagnenstrukturen kennen. Alles Weitere lernst du bei uns. Arbeite ich strategisch oder operativ? Der Fokus liegt klar auf operativer Umsetzung. Wenn du dich schnell einarbeitest, bekommst du Einblicke in strategische Entscheidungen und Skalierungslogiken. Mit welchen Tools arbeite ich? - Google Ads - Google Merchant Center - Google Workspace - interne Reporting Sheets Du lernst, wie saubere Account-Strukturen im Alltag funktionieren. Wie läuft das Onboarding ab? Phase 1: - Technisches Setup - Einführung in Prozesse - Überblick über unsere Account-Struktur Phase 2: - Begleitete Übernahme erster Aufgaben - Feedback-Schleifen - Schrittweise mehr Verantwortung Du bekommst feste Ansprechpartner im Team. Gibt es Übernahmechancen? Ja. Wenn Leistung und Teamfit stimmen, ist eine langfristige Zusammenarbeit möglich. Muss ich ein Anschreiben einreichen? Nein. Ein Lebenslauf reicht aus. Ein paar kurze Sätze zu deiner Motivation sind willkommen, aber kein Muss. Gibt es eine Probeaufgabe? Nein. Wie schnell bekomme ich eine Rückmeldung? Meist innerhalb weniger Werktage. Sollte es länger dauern, melden wir uns transparent. Kontaktdaten

Role Description Eigenverantwortliches Account Management: Du betreust eigenständig mehrere E-Commerce-Accounts von A bis Z. Dazu gehören: - Tiefgehende Analyse der Performance - Entwicklung von Wachstumsstrategien, die die Business-KPIs im Blick behalten Strategie & Skalierung: Du denkst über Google Ads Standards hinaus. Deine Aufgabe ist es, datenbasierte Ideen für einen effizienten Budgeteinsatz zu liefern und Kampagnen nachhaltig zu skalieren. Projekt-Orchestrierung: Du hältst die Fäden in der Hand und koordinierst eng mit unseren internen Expert*innen in den Teams Creative, Tracking und Media-Buying. Trusted Advisor: Du bist erste Ansprechpartner:in für strategische Rückfragen. Du führst souverän Kunden-Calls, erstellst analytische Reports und begleitest das Onboarding neuer Kund:innen mit deinen Wachstums-Roadmaps. Qualifications - Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing – mit Fokus auf Google Ads. - Eigenverantwortung: Du hast mindestens 1 Jahr lang einen E-Commerce-Account eigenständig betreut und weißt, wie man Wachstum generiert und skaliert. - Kund:innen-Kommunikation: Du führst regelmäßig souverän Calls durch und präsentierst dabei unter anderem Reportings; inklusive verständlicher Einordnung und Analyse. - Proaktivität & Struktur: Du gehst Aufgaben selbstständig an, priorisierst sinnvoll und bleibst auch bei mehreren Projekten fokussiert. - Deutsch auf C1-Niveau: Für klare Kommunikation mit Kund:innen und im Team. - Sicherer Umgang mit Tools wie dem Google Merchant Center sowie anderen gängigen Multichannel-E-Commerce-Tools zur Optimierung von Shopping-Feeds. Requirements - Betreuung mehrerer Google Ads Accounts mit hohen Monatsbudgets - Entwicklung datenbasierter Wachstumsstrategien - Skalierung von Performance-Kampagnen - Analyse von Business-KPIs wie ROAS, Contribution Margin, CAC - Strategische Beratung in Kunden-Calls - Enge Zusammenarbeit mit Creative-, Tracking- und Media-Teams Benefits - 100 % remote - Flexible Arbeitszeiten - Wöchentlicher Agency-Call - Culture Sessions - Online-Events - Co-Working-Möglichkeiten - Zwei Workations pro Jahr in Europa - Jährliche Weihnachtsfeier - Urban Sports Partnerschaft - Performance- & Health-Coaching

Über Beilmann Marketing Wir sind eine der führenden Google & YouTube Ads Agenturen in Europa mit einem glasklaren Fokus: Wir implementieren Google & YouTube Ads als Growth Engine für internationale D2C-Brands ab 5 Mio. Jahresumsatz. Dabei arbeiten wir mit TOP-D2C-Brands wie Loop Earplugs, ahead, bedrop und ofinto zusammen. Will heißen: Wir betreuen die Google Ads Accounts der ganz großen Player mit teilweise Millionen Budget pro Monat. Dafür haben wir in den letzten 5 Jahren ein 35+-köpfiges Elite-Team aufgebaut, das sowohl Performance als auch Creative auf höchstem Level abdeckt. Du arbeitest hier mit den Besten, lernst mit ihnen und entwickelst dich jeden einzelnen Tag weiter. Wir arbeiten im Team, helfen uns jederzeit gegenseitig und treiben uns gemeinsam zu absoluter Höchstleistung – natürlich ohne auszubrennen, immer mit dem Blick für die Gesundheit jedes Team-Mitglieds. Wer es in unser Team schafft, hat die Chance, Pionierarbeit zu leisten. Im Markt voranzugehen und direkt mit inspirierenden Leadern aus dem E-Commerce zu kollaborieren. Kultur-Check: Du willst wissen, wie die Stimmung ist? Schau dir unser Kununu-Profil an! (https://www.kununu.com/de/beilmann-marketing) Video-Einblick: Lerne deine (vielleicht) zukünftigen Arbeitskolleg:innen schon jetzt kennen! - Aftermovie Teneriffa (https://www.youtube.com/watch?v=tmz7TufN2pI) DAS ist vielleicht dein neuer Job: - Operatives Account Handling: Quality Checks in Google Ads und im Merchant Center. Fehlermeldungen prüfen, Ablehnungen verstehen, Kampagnen sauber hochladen. Setup kommt vom CSM, du setzt präzise um. - Feed & Produktpflege: Neue Produkte in mehreren Märkten einpflegen, Erweiterungen überarbeiten, Titel optimieren. Saubere Daten sind für dich kein Detail, sondern Grundlage. - Monitoring & Reporting: Reporting Sheets pflegen, Support Tickets erstellen, Unstimmigkeiten direkt adressieren. Du arbeitest strukturiert und denkst mit. - Asset Management: Video Assets auf YouTube hochladen und korrekt einbinden. Technisch sauber, ohne Chaos im Account. Wenn du jetzt noch das hier mitbringst, sollten wir sofort miteinander sprechen: - Eingeschriebenes Studium: Du studierst an einer Hochschule oder Universität, idealerweise mit Bezug zu Marketing, BWL oder einem ähnlichen Bereich. - Erste Google Ads Erfahrung: Kein Profi, aber kein Neuland. Du verstehst Grundbegriffe, Kampagnenstrukturen und hast idealerweise schon im Account gearbeitet. - Sprachsicherheit: Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. - Arbeitsweise: Zuverlässig, strukturiert, eigenständig. Du arbeitest sauber und hältst Deadlines ein. - Tool-Grundverständnis: Sicher im Umgang mit Google Mail, Kalender und Drive. FAQ – Antworten auf deine Fragen Hier findest du klare Antworten zu Rolle, Rahmenbedingungen und Bewerbungsprozess. Ist das Werkstudium remote möglich? Ja. Die Rolle ist 100% remote. Gibt es feste Arbeitszeiten? Nein. Wir arbeiten flexibel. Fixe Bestandteile sind: - Team-Meetings - Abstimmungen mit dem Performance-Team - vereinzelte interne Calls Deine Arbeitszeiten legst du in Absprache selbst fest. Verlässlichkeit ist entscheidend. Welche Aufgaben übernehme ich konkret? Du unterstützt operativ im Performance-Team, zum Beispiel: - Quality Checks in Google Ads und Merchant Center - Kampagnen-Uploads - Pflege von Produkten und Feed-Daten - Optimierung von Titeln und Erweiterungen - Reporting und Dokumentation Du arbeitest direkt im Account, nicht nur im Hintergrund. Wie viel Google Ads Erfahrung brauche ich? Erste Berührungspunkte sind sinnvoll. Du solltest Grundbegriffe und Kampagnenstrukturen kennen. Alles Weitere lernst du bei uns. Arbeite ich strategisch oder operativ? Der Fokus liegt klar auf operativer Umsetzung. Wenn du dich schnell einarbeitest, bekommst du Einblicke in strategische Entscheidungen und Skalierungslogiken. Mit welchen Tools arbeite ich? - Google Ads - Google Merchant Center - Google Workspace - interne Reporting Sheets Du lernst, wie saubere Account-Strukturen im Alltag funktionieren. Wie läuft das Onboarding ab? Phase 1: - Technisches Setup - Einführung in Prozesse - Überblick über unsere Account-Struktur Phase 2: - Begleitete Übernahme erster Aufgaben - Feedback-Schleifen - Schrittweise mehr Verantwortung Du bekommst feste Ansprechpartner im Team. Gibt es Übernahmechancen? Ja. Wenn Leistung und Teamfit stimmen, ist eine langfristige Zusammenarbeit möglich. Muss ich ein Anschreiben einreichen? Nein. Ein Lebenslauf reicht aus. Ein paar kurze Sätze zu deiner Motivation sind willkommen, aber kein Muss. Gibt es eine Probeaufgabe? Nein. Wie schnell bekomme ich eine Rückmeldung? Meist innerhalb weniger Werktage. Sollte es länger dauern, melden wir uns transparent. Kontaktdaten

Über Beilmann Marketing Wir sind eine der führenden Google & YouTube Ads Agenturen in Europa mit einem glasklaren Fokus: Wir implementieren Google & YouTube Ads als Growth Engine für internationale D2C-Brands ab 5 Mio. Jahresumsatz. Dabei arbeiten wir mit TOP-D2C-Brands wie Loop Earplugs, ahead, bedrop und ofinto zusammen. Will heißen: Wir betreuen die Google Ads Accounts der ganz großen Player mit teilweise Millionen Budget pro Monat. Dafür haben wir in den letzten 5 Jahren ein 35+-köpfiges Elite-Team aufgebaut, das sowohl Performance als auch Creative auf höchstem Level abdeckt. Du arbeitest hier mit den Besten, lernst mit ihnen und entwickelst dich jeden einzelnen Tag weiter. Wir arbeiten im Team, helfen uns jederzeit gegenseitig und treiben uns gemeinsam zu absoluter Höchstleistung – natürlich ohne auszubrennen, immer mit dem Blick für die Gesundheit jedes Team-Mitglieds. Wer es in unser Team schafft, hat die Chance, Pionierarbeit zu leisten. Im Markt voranzugehen und direkt mit inspirierenden Leadern aus dem E-Commerce zu kollaborieren. Außerdem bieten wir dir spannende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Du kannst dich bei uns zum Pull-, Push- oder Account Strategen entwickeln und deine Karriere auf das nächste Level bringen. Kultur-Check: Du willst wissen, wie die Stimmung ist? Schau dir unser Kununu-Profil an! (https://www.kununu.com/de/beilmann-marketing) Video-Einblick: Lerne deine (vielleicht) zukünftigen Arbeitskolleg:innen schon jetzt kennen! - Aftermovie Teneriffa (https://www.youtube.com/watch?v=tmz7TufN2pI) DAS ist vielleicht dein neuer Job: - Operative Kampagnenarbeit: Du setzt Performance-Marketing-Kampagnen im Bereich SEA um, von der technischen Einrichtung bis zur laufenden Optimierung. - Zusammenarbeit mit Account Strateg:innen: Du arbeitest eng mit dem strategischen Team zusammen und unterstützt bei der operativen Umsetzung der gemeinsam entwickelten Kampagnenstrategien. - Google Ads Management: Du betreust aktiv Google Ads Accounts mit einem Adspend von über 100.000 € und sorgst für eine effiziente Ausspielung. - Keyword- & Anzeigenerstellung: Du entwickelst passende Keyword-Sets und erstellst wirkungsstarke Anzeigentexte. - Creative-Entwicklung: Du arbeitest mit unserem Inhouse-Produktionsteam an der Entwicklung neuer Creatives, die du gezielt in deinen Kampagnen testest. Wenn du jetzt noch das hier mitbringst, sollten wir sofort miteinander sprechen: - Mindestens 1 Jahr operative Erfahrung im Bereich SEA: Du kennst dich mit Suchmaschinenwerbung aus und hast erste Kampagnen eigenständig betreut. - Technisches Verständnis: Du hast ein gutes Gespür für Online-Tools und arbeitest dich schnell in neue Systeme ein. - Neugier & Engagement: Du bist wissbegierig, bringst eigene Ideen ein und treibst Projekte aktiv voran. - Kommunikationsstärke: Du hast Freude am persönlichen Austausch mit Kund:innen und kannst auch komplexe Themen verständlich erklären. - Struktur & Genauigkeit: Du arbeitest organisiert, denkst mit und behältst auch bei vielen Details den Überblick. - Teamspirit: Du arbeitest gerne im Team, unterstützt andere und trägst zu einer positiven Zusammenarbeit bei. - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – für eine klare und professionelle Kommunikation. FAQ – Antworten auf deine Fragen Hier findest du klare Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um Rolle, Team, Benefits und Bewerbungsprozess. Ist die Stelle als Media Buyer vollständig remote? Ja. Die Position ist 100 % remote. Du arbeitest ortsunabhängig innerhalb Europas. Voraussetzung ist, dass du für Team-Meetings und interne Abstimmungen zuverlässig erreichbar bist und transparent kommunizierst. Gibt es feste Arbeitszeiten im Remote-Job? Nein. Wir arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Fixe Bestandteile sind: - Team-Meetings - Strategische Abstimmungen mit den Account Strateg:innen - Interne Projekt-Updates. - Deine Fokuszeiten für das Campaign-Management legst du selbst fest. Eigenverantwortung ist in dieser Rolle entscheidend. Welche Aufgaben hat ein Media Buyer mit Google Ads Fokus? Konkret bedeutet das: - Operative Umsetzung von SEA-Kampagnen (Setup bis Optimierung) - Erstellung von Keyword-Sets und wirkungsstarken Anzeigentexten - Zusammenarbeit mit unserem Inhouse-Produktionsteam für neue Creatives - Enge Abstimmung mit den Account Strateg:innen zur Umsetzung der Wachstumspläne - Du bist der Motor in der operativen Umsetzung und sorgst für die technische Exzellenz der Accounts. Mit welchen Budgets arbeite ich im Media Buying Team? Unsere Kund:innen investieren in der Regel ab 100.000 € pro Monat in Google Ads und YouTube Ads. Du arbeitest mit etablierten E-Commerce-Brands, bei denen deine operative Präzision direkten Einfluss auf die Skalierung hat. Welche Erfahrung im Google Ads und E-Commerce Bereich wird erwartet? Voraussetzung ist: - Mindestens 1 Jahr operative Erfahrung im Bereich SEA / Google Ads - Sicherer Umgang mit dem Google Ads Manager und dem Merchant Center - Technisches Verständnis für Online-Tools und Systeme - Erfahrung in der Erstellung von Such- und Shopping-Anzeigen - Wichtig ist uns deine Neugier, dein Engagement und die Fähigkeit, komplexe Kampagnenstrukturen sauber zu verwalten. Arbeite ich operativ oder strategisch? Dein Schwerpunkt liegt auf der operativen Exzellenz. Während die Account Strateg:innen die langfristige Roadmap entwickeln, bist du für die fachgerechte Umsetzung, das Monitoring und die laufende Optimierung verantwortlich. Du bringst jedoch aktiv eigene Ideen und Hebel ein, um die Performance stetig zu verbessern. Mit welchen Tools arbeite ich im Alltag? Im Fokus stehen: - Google Ads & Google Merchant Center - Gängige Feed-Management-Tools - Slack für die interne Kommunikation - Als Google Partner nutzen wir modernste Setups und stehen im Austausch über aktuelle Best Practices. Wie läuft das Onboarding im Remote-Team ab? Das Onboarding ist strukturiert und vollständig remote. - Phase 1: Technisches Setup, Einführung in unsere Arbeitsweise und Kennenlernen der Schnittstellen (Strategie & Creative). - Phase 2: Einarbeitung in die ersten Accounts unter Anleitung, Übernahme operativer Tasks und regelmäßige Check-ins. Du wirst eng in das bestehende Team integriert, sodass du nie "alleine" vor dem Dashboard sitzt. Wie bleibt das Remote-Team verbunden? Wir sind seit Gründung vollständig remote organisiert. Formate für Austausch: - Wöchentlicher Agency-Call - Culture Sessions & Online-Events - Co-Working-Möglichkeiten - Zwei Workations pro Jahr in Europa - Jährliche Weihnachtsfeier Wie funktionieren die Workations? Zweimal pro Jahr treffen wir uns europaweit für eine gemeinsame Arbeitswoche. Dort verbinden wir: - Wissensaustausch zwischen Media Buying und Strategie - Teambuilding & gemeinsame Aktivitäten. Die Teilnahme ist freiwillig, wird aber vom gesamten Team intensiv genutzt. Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es? Weiterbildung ist fester Bestandteil unserer Arbeit. - Interne Masterclasses zu Google Ads Updates und Skalierung - Austausch mit Google als Agenturpartner - Performance- & Health-Coaching Wir fördern deine Entwicklung vom Junior/Intermediate zum Experten für High-Spend-Accounts. Muss ich ein Anschreiben einreichen? Nein. Ein Lebenslauf reicht aus. Ein Anschreiben ist optional – uns interessiert vor allem deine operative Erfahrung im SEA. Bietet ihr auch eine Zusammenarbeit auf Freelance-Basis an? Nein. Die Position des Media Buyers ist ab sofort als unbefristete Festanstellung geplant. Wir suchen Teammitglieder, die fest Teil unserer Agenturstruktur werden wollen. Gibt es eine Probeaufgabe im Bewerbungsprozess? Ja, wir nutzen kurze, fachliche Skill-Checks (z. B. einen Google Ads Fragebogen oder eine kleine Case-Analyse). Dies dient dazu, deine Arbeitsweise und dein technisches Verständnis besser einzuordnen. Wie lange dauert es bis zur Rückmeldung? In der Regel erhältst du innerhalb weniger Werktage eine Rückmeldung von uns. Wird bei euch auf Work-Life-Balance und Gesundheit geachtet? Ja, absolut: - Flexible Arbeitszeiten & 100 % Remote - Urban Sports Club Partnerschaft - Performance- & Health-Coaching - Kein Micromanagement. Wir setzen auf Struktur und klare Prozesse, um Dauerstress zu vermeiden. Leistung entsteht bei uns durch Fokus und Verantwortung, nicht durch Dauerstress. Kontaktdaten

Über Beilmann Marketing Wir sind eine der führenden Google & YouTube Ads Agenturen in Europa mit einem glasklaren Fokus: Wir implementieren Google & YouTube Ads als Growth Engine für internationale D2C-Brands ab 5 Mio. Jahresumsatz. Dabei arbeiten wir mit TOP-D2C-Brands wie Loop Earplugs, ahead, bedrop und ofinto zusammen. Will heißen: Wir betreuen die Google Ads Accounts der ganz großen Player mit teilweise Millionen Budget pro Monat. Dafür haben wir in den letzten 5 Jahren ein 35+-köpfiges Elite-Team aufgebaut, das sowohl Performance als auch Creative auf höchstem Level abdeckt. Du arbeitest hier mit den Besten, lernst mit ihnen und entwickelst dich jeden einzelnen Tag weiter. Wir arbeiten im Team, helfen uns jederzeit gegenseitig und treiben uns gemeinsam zu absoluter Höchstleistung – natürlich ohne auszubrennen, immer mit dem Blick für die Gesundheit jedes Team-Mitglieds. Wer es in unser Team schafft, hat die Chance, Pionierarbeit zu leisten. Im Markt voranzugehen und direkt mit inspirierenden Leadern aus dem E-Commerce zu kollaborieren. Kultur-Check: Du willst wissen, wie die Stimmung ist? Schau dir unser Kununu-Profil an! (https://www.kununu.com/de/beilmann-marketing) Video-Einblick: Lerne deine (vielleicht) zukünftigen Arbeitskolleg:innen schon jetzt kennen! - Aftermovie Teneriffa (https://www.youtube.com/watch?v=tmz7TufN2pI) DAS ist vielleicht dein neuer Job: - Eigenverantwortliches Account Management: Du betreust eigenständig mehrere E-Commerce-Accounts von A bis Z. Dazu gehören die tiefgehende Analyse der Performance und die Entwicklung von Wachstumsstrategien, die die Business-KPIs im Blick behalten. Wir wollen der Haupt-Wachstumsmotor für internationale D2C-Brands sein! - Strategie & Skalierung: Du denkst über Google Ads Standards hinaus. Deine Aufgabe ist es, datenbasierte Ideen für einen effizienten Budgeteinsatz zu liefern und Kampagnen nachhaltig zu skalieren. - Projekt-Orchestrierung: Du hältst die Fäden in der Hand und koordinierst eng mit unseren internen Expert*innen in den Teams Creative, Tracking und Media-Buying. - Trusted Advisor: Du bist erste Ansprechpartner:in für strategische Rückfragen. Du führst souverän Kunden-Calls, erstellst analytische Reports und begleitest das Onboarding neuer Kund:innen mit deinen Wachstums-Roadmaps. Wenn du jetzt noch das hier mitbringst, sollten wir sofort miteinander sprechen: - Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing – mit Fokus auf Google Ads. - Eigenverantwortung: Du hast mindestens 1 Jahr lang einen E-Commerce-Account eigenständig betreut und weißt, wie man Wachstum generiert und skaliert. - Kund:innen-Kommunikation: Du führst regelmäßig souverän Calls durch und präsentierst dabei unter anderem Reportings; inklusive verständlicher Einordnung und Analyse. - Proaktivität & Struktur: Du gehst Aufgaben selbstständig an, priorisierst sinnvoll und bleibst auch bei mehreren Projekten fokussiert. - Deutsch auf C1-Niveau: Für klare Kommunikation mit Kund:innen und im Team. - Sicherer Umgang mit Tools wie dem Google Merchant Center sowie anderen gängigen Multichannel-E-Commerce-Tools zur Optimierung von Shopping-Feeds. FAQ – Antworten auf deine Fragen Hier findest du klare Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um Rolle, Team, Benefits und Bewerbungsprozess. Ist die Stelle als (Senior) Performance Marketing Manager vollständig remote? Ja. Die Position ist 100 % remote. Du arbeitest ortsunabhängig innerhalb Europas. Voraussetzung ist, dass du für Kund:innen-Calls und Team-Meetings zuverlässig erreichbar bist und transparent kommunizierst. Gibt es feste Arbeitszeiten im Remote-Job? Nein. Wir arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Fixe Bestandteile sind: - Kund:innen-Calls - Team-Meetings - Strategische Abstimmungen Deine Fokuszeiten legst du selbst fest. Eigenverantwortung ist in dieser Senior-Position entscheidend. Welche Aufgaben hat ein (Senior) Performance Marketing Manager mit Google Ads Fokus? Konkret bedeutet das: - Betreuung mehrerer Google Ads Accounts mit hohen Monatsbudgets - Entwicklung datenbasierter Wachstumsstrategien - Skalierung von Performance-Kampagnen - Analyse von Business-KPIs wie ROAS, Contribution Margin, CAC - Strategische Beratung in Kunden-Calls - Enge Zusammenarbeit mit Creative-, Tracking- und Media-Teams Du arbeitest nicht nur operativ, sondern strategisch mit klarer Wachstumsverantwortung. Mit welchen Budgets arbeite ich im Performance Marketing Team? Unsere Kund:innen investieren in der Regel ab 100.000 € pro Monat in Google Ads und YouTube Ads. Du arbeitest mit E-Commerce-Brands mit etabliertem Product-Market-Fit und klarem Skalierungsziel. Welche Erfahrung im Google Ads und E-Commerce Bereich wird erwartet? Voraussetzung ist: - Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing - Mindestens 1 Jahr eigenverantwortliche Betreuung eines E-Commerce-Accounts - Erfahrung mit Google Ads im skalierenden Setup - Sicherer Umgang mit Google Merchant Center - Erfahrung mit Shopping-, Search- und Performance-Max-Kampagnen Wichtig ist nicht nur Kampagnensteuerung, sondern Verständnis für Business-Impact. Arbeite ich operativ oder strategisch? Beides, mit strategischem Schwerpunkt. Du analysierst nicht nur Kampagnen, sondern: - entwickelst Wachstums-Roadmaps - berätst Kund:innen auf C-Level-Niveau - steuerst Budgetentscheidungen - priorisierst Skalierungshebel Die Rolle ist kein reines Kampagnen-Setup, sondern strategisches Performance Account Management. Mit welchen Tools arbeite ich im Alltag? Im Fokus stehen: - Google Ads - Google Merchant Center - gängige Multichannel- und Feed-Management-Tools - Attributions- und Tracking-Lösungen - Slack für interne Kommunikation Als Google Partner stehen wir im engen Austausch mit Google und arbeiten mit aktuellen Best Practices. Wie läuft das Onboarding im Remote-Team ab? Das Onboarding ist strukturiert und vollständig remote. Phase 1: - Technisches Setup - Einführung in interne Prozesse - Kennenlernen des Teams Phase 2: - Einarbeitung in erste Accounts - Begleitete Übernahme von Kund:innen - Regelmäßige Check-ins Du bekommst klare Ansprechpartner im Fachbereich und in HR. Wie bleibt das Remote-Team verbunden? Wir sind seit Gründung vollständig remote organisiert. Formate für Austausch: - Wöchentlicher Agency-Call - Culture Sessions - Online-Events - Co-Working-Möglichkeiten - Zwei Workations pro Jahr in Europa - Jährliche Weihnachtsfeier Remote heißt bei uns strukturiert, nicht anonym. Wie funktionieren die Workations? Zweimal pro Jahr treffen wir uns europaweit für eine gemeinsame Arbeitswoche. Dort verbinden wir: - Strategiearbeit - Wissensaustausch - Teambuilding - gemeinsame Aktivitäten Die Teilnahme ist freiwillig, wird aber vom gesamten Team genutzt. Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es im Bereich Performance Marketing? Weiterbildung ist fester Bestandteil unserer Arbeit. - Interne Masterclasses zu Google Ads, Creative und Skalierungsstrategien - Austausch mit Google als Agenturpartner - Externe Ressourcen - Performance- & Health-Coaching Ziel ist nachhaltige Leistungsfähigkeit, nicht kurzfristiger Output. Muss ich ein Anschreiben einreichen? Nein. Ein Lebenslauf reicht aus. Ein Anschreiben ist optional. Gibt es eine Probeaufgabe im Bewerbungsprozess? Im Performance-Team nutzen wir kurze, fachliche Skill-Checks, z. B. einen strukturierten Google Ads Fragebogen. Der Aufwand bleibt überschaubar und dient ausschließlich der fachlichen Einordnung. Wie lange dauert es bis zur Rückmeldung? In der Regel erhältst du innerhalb weniger Werktage eine Rückmeldung. Sollte es durch Urlaubs- oder Krankheitsphasen länger dauern, informieren wir transparent per E-Mail. Wird bei euch auf Work-Life-Balance und Gesundheit geachtet? Ja, strukturell. - Flexible Arbeitszeiten - 100 % Remote - Urban Sports Partnerschaft - Performance- & Health-Coaching - Kein Micromanagement Leistung entsteht bei uns durch Fokus und Verantwortung, nicht durch Dauerstress. Kontaktdaten

Über Beilmann Marketing Wir sind eine der führenden Google & YouTube Ads Agenturen in Europa mit einem glasklaren Fokus: Wir implementieren Google & YouTube Ads als Growth Engine für internationale D2C-Brands ab 5 Mio. Jahresumsatz. Dabei arbeiten wir mit TOP-D2C-Brands wie Loop Earplugs, ahead, bedrop und ofinto zusammen. Will heißen: Wir betreuen die Google Ads Accounts der ganz großen Player mit teilweise Millionen Budget pro Monat. Dafür haben wir in den letzten 5 Jahren ein 35+-köpfiges Elite-Team aufgebaut, das sowohl Performance als auch Creative auf höchstem Level abdeckt. Du arbeitest hier mit den Besten, lernst mit ihnen und entwickelst dich jeden einzelnen Tag weiter. Wir arbeiten im Team, helfen uns jederzeit gegenseitig und treiben uns gemeinsam zu absoluter Höchstleistung – natürlich ohne auszubrennen, immer mit dem Blick für die Gesundheit jedes Team-Mitglieds. Wer es in unser Team schafft, hat die Chance, Pionierarbeit zu leisten. Im Markt voranzugehen und direkt mit inspirierenden Leadern aus dem E-Commerce zu kollaborieren. ⭐️ Kultur-Check: Du willst wissen, wie die Stimmung ist? Schau dir unser Kununu-Profil an! (https://www.kununu.com/de/beilmann-marketing) Video-Einblick: Lerne deine (vielleicht) zukünftigen Arbeitskolleg:innen schon jetzt kennen! - Aftermovie Teneriffa (https://www.youtube.com/watch?v=tmz7TufN2pI) DAS ist vielleicht dein neuer Job: Deine Wunschstelle ist nicht dabei? Dann gestalte sie mit uns! Wenn du bereit bist, mit uns gemeinsam zu wachsen, wollen wir dich kennenlernen. Verrate uns in einem kurzen Anschreiben, wer du bist, für welche Wunschstelle du dich initiativ bewirbst und warum du Lust hast, gemeinsam mit Beilmann Marketing durchzustarten! Wenn du jetzt noch das hier mitbringst, sollten wir sofort miteinander sprechen: - Teamspirit: Wir sind Performance-Maschinen, YouTube-Creatives, Google Ads-Nerds und Organisationshelden. Drei spezialisierte Units arbeiten bei uns Hand in Hand. Immer datenbasiert, immer kreativ, immer mit dem Ziel, für unsere Kunden das Beste rauszuholen. Klingt nach dir? - Remote-Work: Du beherrschst eigenverantwortliches Arbeiten im Home-Office. - Wachstumsdrang: Du packst proaktiv an und hast Lust auf stetige Weiterbildung, um fachlich immer am Puls der Zeit zu bleiben. - Deutsch auf C1-Niveau: Für klare Kommunikation mit Kund:innen und im Team. FAQ – Antworten auf deine Fragen Gibt es feste Arbeitszeiten im Remote-Job? Nein. Wir arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Fixe Bestandteile sind: - Kund:innen-Calls - Team-Meetings - Strategische Abstimmungen Wie bleibt das Remote-Team verbunden? Wir sind seit Gründung vollständig remote organisiert. Formate für Austausch: - Wöchentlicher Agency-Call - Culture Sessions - Online-Events - Co-Working-Möglichkeiten - Zwei Workations pro Jahr in Europa - Jährliche Weihnachtsfeier Remote heißt bei uns strukturiert, nicht anonym. Wie funktionieren die Workations? Zweimal pro Jahr treffen wir uns europaweit für eine gemeinsame Arbeitswoche. Dort verbinden wir: - Strategiearbeit - Wissensaustausch - Teambuilding - gemeinsame Aktivitäten Die Teilnahme ist freiwillig, wird aber vom gesamten Team genutzt. Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es? Weiterbildung ist fester Bestandteil unserer Arbeit. - Interne Masterclasses zu Themen wie Google Ads, Creative-Konzeption und vieles mehr - Austausch mit Google als Agenturpartner - Externe Ressourcen – Zugang zu Kursen, Creative-Communities und Performance-Marketing-Events - Performance- & Health-Coaching Ziel ist nachhaltige Leistungsfähigkeit, nicht kurzfristiger Output. Wird bei euch auf Work-Life-Balance und Gesundheit geachtet? Ja, absolut: - Flexible Arbeitszeiten - 100 % Remote - Urban Sports Partnerschaft - Performance- & Health-Coaching - Kein Micromanagement Leistung entsteht bei uns durch Fokus und Verantwortung, nicht durch Dauerstress Kontaktdaten Lass uns keine Zeit verlieren: Bewirb dich per Klick oder schreib uns direkt via Linkedin(https://www.linkedin.com/in/tobias-ihnofeld-5175842b8/)Wir freuen uns auf deinen Case!