Über uns Deutschland steht vor einer Herausforderung: Der Fachkräftemangel ist real, besonders dort, wo es kritisch ist: im Bereich Payroll & People. Während Digitalisierung und Komplexität steigen, fehlen oft die Köpfe, die diese Prozesse steuern. Genau hier setzen wir an. Statt über fehlendes Personal zu klagen, bilden wir die Fachkräfte von morgen aus, die der Markt braucht. Über uns: Wir sind ein dynamisch wachsendes HR- und Payroll-Unternehmen. Mit unserer Marke Talentspring entlasten wir Organisationen bereits heute operativ durch Interim-Services, Outsourcing und Recruiting. Jetzt gehen wir einen entscheidenden Schritt weiter: Wir gehen das Fachkräfteproblem aktiv an, indem wir gezielte Weiterbildung anbieten. Mit der Talentspring Payroll Academy haben wir ein etabliertes Angebot geschaffen, das sich direkt an Privatpersonen richtet. Unser Ansatz: Praxis statt grauer Theorie. Wir befähigen Menschen durch fundiertes Wissen, in der Payroll-Welt durchzustarten oder das nächste Karrierelevel zu erreichen. Durch die Synergie aus unserer täglichen Projektpraxis im Interim-Geschäft und unserem Academy-Angebot fungieren wir als zentraler Knotenpunkt für Payroll-Know-how im Markt. Dein Impact: Skalierbarer Vertrieb mit Sinn Der "Product-Market-Fit" ist bewiesen, die Nachfrage nach qualifizierter Payroll-Weiterbildung ist hoch. Jetzt ist der Moment, unseren Vertrieb auf das nächste Level zu heben und von „Founder-led“ zu einer skalierbaren Struktur zu transformieren. Dafür suchen wir dich. Du verkaufst kein "Nice-to-have", sondern echte berufliche Perspektiven. Über die Rolle Du hast Erfahrung im Vertrieb oder in der Bildungsberatung und möchtest Menschen wirklich weiterbringen? Als Karriereberater:in verwandelst du berufliche Wünsche in realistische Perspektiven. - Warm Leads & Professionalität: Unsere Leads sind vorqualifiziert, unsere Angebote staatlich förderfähig und unsere Prozesse digital gestützt. Keine reine Kaltakquise, sondern Beratung auf Augenhöhe. - Beratungskompetenz: Du führst strukturierte Gespräche, klärst Ziele und begleitest den Prozess rund um Förderanträge (z. B. Bildungsgutscheine). - Das Umfeld: Dich erwartet ein planbarer Inbound-Lead-Strom, moderne Arbeitsweisen und ein Team, das Verantwortung übernimmt. Unsere Beratung findet remote und digital statt. Wir suchen keine Call-Center-Mentalität, sondern empathische Vertriebsprofis mit Abschlussstärke, die verstehen, dass hinter jedem "Deal" ein echter Lebensweg steht. Deine Aufgaben - Ganzheitliche Beratung: Du begleitest Interessierte empathisch und zielgerichtet vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Kursanmeldung. - Lead-Management & Closing: Du übernimmst vorqualifizierte Inbound-Leads, erkennst Potenziale und führst deine Kund:innen sicher zur Entscheidungsfindung. - Fördermanagement: Du unterstützt bei der Beantragung von Bildungsgutscheinen, klärst Rückfragen von Arbeitsvermittler:innen und navigierst sicher durch den geförderten Weiterbildungsmarkt (oder lernst dies schnell bei uns). - Datenpflege & Prozessaufbau: Du arbeitest mit unseren digitalen Tools, dokumentierst deine Erfolge sauber und hilfst uns dabei, unsere Vertriebsstrukturen weiter zu professionalisieren. - Schnittstellenfunktion: Du gibst wichtiges Marktfeedback an Marketing, Operations und die Programmleitung weiter, um unsere Abschlussraten und Angebote stetig zu verbessern. Das bringst Du mit - Erfahrung & Gespür: Du bringst fundierte Erfahrung im Sales, in der Bildungsberatung oder in einem Recruiting-/HR-nahen vertrieblichen Umfeld mit und weißt, wie man Menschen strukturiert vom Erstkontakt bis zum Abschluss begleitet. - Branchenverständnis & Zielgruppen-Sprache: Du sprichst die Sprache von HR-/People-Verantwortlichen, Recruiter:innen und Kandidat:innen, verstehst typische Pain Points und kannst den Bedarf schnell einordnen und sauber beraten. - Beratungskompetenz & Abschlussstärke: Du kombinierst Empathie und Klarheit; Du führst Gespräche strukturiert, stellst die richtigen Fragen und bringst Interessierte ohne Druck, aber mit Verbindlichkeit zur Entscheidung. - Zielorientierung: Du arbeitest gerne KPI-basiert, hast deine Ziele im Blick und Freude an messbaren Erfolgen – ohne dabei die Qualität der Beratung oder den Menschen hinter dem „Deal“ aus den Augen zu verlieren. - Digitale Affinität: Du arbeitest strukturiert, organisiert und findest dich schnell in digitalen Tools zurecht (z. B. CRM, Kalender, Videocalls, Lead-Pipelines) – saubere Dokumentation ist für dich selbstverständlich. - Mindset: Du agierst eigenverantwortlich, ergebnisorientiert und schätzt ein Umfeld, das dir Vertrauen schenkt. Du hast Lust, nicht nur zu verkaufen, sondern aktiv dabei zu helfen, einen skalierbaren Vertriebsprozess weiter aufzubauen - Sprache: Du sprichst und schreibst Deutsch auf Muttersprachniveau; Englisch fließend. Was wir Dir bieten - Sinnstiftende Tätigkeit: Du verkaufst keine unnötigen Abos, sondern ermöglichst Karrierechancen. - Attraktives Vergütungspaket: Ein faires Fixum kombiniert mit einem leistungsorientierten Bonus und einem transparenten Provisionsmodell. - Home Office & Flexibilität: flexible Arbeitszeiten und eine digitale Ausstattung. - Wachstum & Entwicklung: Ein Umfeld mit flachen Hierarchien, das Raum für eigene Ideen bietet. Dazu regelmäßiges Sparring und Enablement-Formate für dein fachliches und persönliches Wachstum. - Corporate Benefits: Urban Sports Club, Mental Health-Angebote, Learning-Budget und mehr. - Mindset: Du agierst eigenverantwortlich, ergebnisorientiert und schätzt ein Umfeld, das dir Vertrauen schenkt. Du hast Lust, nicht nur zu verkaufen, sondern aktiv dabei zu helfen, einen skalierbaren Vertriebsprozess weiter aufzubauen. - Sprache: Du sprichst und schreibst Deutsch auf Muttersprachniveau; Englisch fließend. Mehr zum Bewerbungsprozess Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen. Jetzt bewerben! Bereit, den Markt zu bewegen? Wenn du Energie, Klarheit und echtes Interesse an der Entwicklung von Menschen mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Setup and Location: WFH Work Schedule: 9:00 AM – 6:00 PM AEST | 7:00 AM – 4:00 PM PHT Employment Type: Full-time Overview ​ The client designs and supplies architectural kit homes across the country. Using their own proprietary framing system, homes are delivered through a national network of registered builders and owner-builders. As demand for our homes continues to grow rapidly, we are seeking a highly organized Sales Coordinator to support the Sales Department by managing new enquiries and qualifying prospective clients to maximize sales conversion rates. Reporting to the National Sales Manager, this role is central to ensuring every project begins smoothly. You will be responsible for managing, screening and qualifying enquiries, ensuring all required information is captured and that prospective clients are ready to progress into the design phase. If you enjoy organization, systems, process and supporting a high-performing team, this role offers the opportunity to play an important part in a fast growing national business. Ready to do work that actually excites you? In this role, you will be responsible for managing all new enquiries, undertaking initial pre-screening, gathering required client information, and maintaining accurate records within our CRM system (Monday.com). You will play a key role in ensuring all client documentation and project information is well organized, complete and up to date, allowing projects to transition smoothly from the Sales Team to the Design Team. Reporting to the National Sales Manager, you will screen & qualify incoming enquiries to ensure prospective clients align with our offering and have the necessary information & understanding of our process to progress into the design phase confidently. This position is central to maintaining a well-structured and efficient sales pipeline, ensuring the Sales Team is focused on qualified clients who are ready to move forward with their project. Key Responsibilities - Manage all enquiries, sending standard response emails and information to clients at each stage of the enquiry process. - Develop a strong understanding of the House product offering and internal processes to effectively engage with prospective clients and respond to initial enquiries via email. - Undertake pre-screening of all “Ready Now” leads to ensure site conditions and project requirements align with House design principles and offering. - Maintain and manage client records within our CRM system (Monday.com) and Dropbox filing systems, setting up new client profiles and ensuring all information is accurate, complete and well organized. - Follow up with clients to collect any outstanding information required to progress their project. - Prepare and issue Client Proposals in accordance with internal processes. - Maintain accurate, structured & up-to-date records to support an organized and efficient sales pipeline. - Track and manage enquiry pipeline stages, ensuring leads are appropriately categorized, followed up and progressed through the sales process to maximize enquiry-to-client conversion rates. - Assess enquiry quality and prioritize high-value leads, ensuring the Sales Team focuses on clients most likely to proceed with their project. - Identify opportunities to improve enquiry management, onboarding systems and internal sales processes to support the continued growth of the business. Requirements What You Bring We’re looking for someone who: You are someone who thrives on organization, systems and attention to detail. You enjoy making processes run smoothly and ensuring teams have the information they need to succeed. You are comfortable managing multiple tasks, maintaining structured workflows and keeping information accurate and well organized across systems. You will likely have experience in sales administration, client onboarding, project coordination or operations support, and enjoy supporting a high-performing team in a fast-paced environment. Key Attributes - Strong administrative, organisational and time management skills - Excellent attention to detail and data accuracy - Experience working with CRM systems (Monday.com experience preferred) - Comfortable using Outlook, document management systems and shared workspaces - Strong communication and coordination skills - Ability to manage multiple tasks while maintaining structured and organised workflows - A proactive, solutions-focused mindset - Experience in residential rendering (nice to have) - Ability to generate floor plans (space floor plans) – nice to have Why This Role Matters ​ This role ensures every client transitions from the sales stage into design with clear, organised and complete information, enabling the internal team to deliver a smooth and professional client experience. You will play an important role in keeping projects moving, maintaining structured systems and supporting the client journey from enquiry through to design commencement. Benefits Benefits Why You’ll Love Working Here - HMO, Dental, and Life Insurance for you and one free dependent from day one (with the option to enroll additional dependents) - Paid Leaves: Birthday, Vacation, Medical, and Maternity (up to 6 Vacation Leaves are convertible to cash on your anniversary) - Employee Engagement Activities: Year-End Party, Family Day, Team Building, and more! Let’s Talk ​ If you’re thinking “this sounds like me”—it probably is. Click apply. We can’t wait to meet you.

Region Director, Europe & Africa Remote - Germany or France, possibly Belgium Ingersoll Rand Inc. (NYSE: IR), angetrieben durch Unternehmer­geist und Eigen­verant­wortung, setzt sich dafür ein, das Leben von Mitar­beitern, Kunden und der gesamten Bevölkerung zu verbessern. Kunden verlassen sich auf uns und unsere technologische Kompetenz bei prozess­relevanten Durchfluss- und Industrie­lösungen mit mehr als 40 renommierten Marken, deren innovative Produkte und Service­leistungen sich auch unter komplexen und anspruchs­vollen Bedingungen bewähren. Der tägliche Einsatz unserer Mitarbeiter mit ihrer Fach­kenntnis für Produk­tivität und Effizienz verbindet uns mit unseren Kunden ein Leben lang. Für weitere Infor­mationen besuchen Sie www.IRCO.com. Ziel der Position: Die Rolle beinhaltet die Leitung unterschiedlicher Teams – unter anderem Kundenbetreuer, Vertriebsleiter im Distributionsbereich, Mitarbeitende im internationalen Vertrieb sowie das Team für die Geschäftsentwicklung. Darüber hinaus leiten Sie Teams für Kundenerfahrung und Vertriebsunterstützung, die sich auf Kundenzufriedenheit, Lagerbestände und Lieferanten sowie die Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement konzentrieren. Zuständigkeit: - Leitung der Gebietsplanung, Pipeline-Entwicklung und Leistungssteuerung in der gesamten Region - Effektive Betreuung, Beratung, Schulung und Förderung aller Teammitglieder sowie auch kontinuierliche Verbesserungen - Überwachung von Marktanalysen, Prognosen, Budgetverwaltung und Kundenstrategie - Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien, einschließlich Preisgestaltung, Werbeaktionen, Produktmix und langfristiger Wachstumspläne - Identifizierung von Möglichkeiten zur Steigerung des Marktanteils und zur Stärkung der Wettbewerbsposition - Prognose und Verhandlung wichtiger Geschäfte, Analyse von Vertriebskennzahlen und teamübergreifende Zusammenarbeit zur Umsetzung strategischer Initiativen. - Bewertung, Ernennung und Betreuung von Vertriebspartnern zru Sicherstellung der starken Marktdurchdringun - Förderung des Kompetenzaufbaus bei Vertriebspartnern und Unterstützung gemeinsamer Maßnahmen zur Kundenakquise - Überwachung der Leistungsfähigkeit der Vertriebspartner, einschließlich Pipeline-Disziplin, Konversionsraten, Marktabdeckung und finanzieller Solidität - Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Lieferkette, Produktmanagement und Finanzen - Sicherstellung der Genauigkeit und Vollständigkeit des Opportunity-Trichters in Salesforce - Erstellung wöchentliche/monatliche Berichte über den Zustand der Pipeline, die Prognosegenauigkeit, den Status von Opportunities und Maßnahmen der Wettbewerber - Sicherstellung eines erstklassigen Kundenerlebnisses durch zeitnahe Reaktionsfähigkeit und nahtlose funktionsübergreifende Zusammenarbeit; Einflussnahme auf technische und geschäftliche Entscheidungsträger - Beobachtung von Markttrends, Wettbewerberaktivitäten, Preisdynamiken und Produktlücken; Bereitstellung von Erkenntnissen für die Unternehmensleitung und Mitwirkung an Diskussionen zur Entwicklung neuer Produkte Qualifikationen: - Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Vertrieb, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung. - Mindestens 10 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen im industriellen B2B Vertrieb - Führerschein Reise-und Arbeitsregelungen: Im Rahmen des Berufes ist eine Reisebereitschaft bis zu 20% erforderlich. Schüsselkompetenzen: - ausgeprägte Führungsqualitäten, Kundenorientierung, Geschäftssinn - ausgeprägte Verhandlungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten - Nachweisliche Verantwortung für regionale Gewinn- und Verlustrechnungen oder Umsätze - Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Prognosen, Wettbewerbsanalyse und funktionsübergreifende Zusammenarbeit Unser Angebot: Wir setzen uns dafür ein, Sie beim Erreichen Ihrer beruflichen, persönlichen und finanziellen Ziele zu unterstützen. Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung, die auf unsere Geschäftsstrategien abgestimmt ist, sowie umfassende Sozialleistungen, die Ihnen helfen, ein möglichst gesundes Leben zu führen. Wir engagieren uns für den Aufbau einer integrativen und vielfältigen Unternehmenskultur, die die unterschiedlichen Hintergründe und Erfahrungen unserer Mitarbeiter einbezieht und wertschätzt – was wiederum Innovationen vorantreibt, kreative Lösungen hervorbringt und unsere Kundenbeziehungen stärkt. Wenn Sie unsere Leidenschaft für inspirierenden Fortschritt teilen – für mutige Veränderungen in der Art und Weise, wie Menschen, Volkswirtschaften und Gesellschaften funktionieren –, dann sind Sie bei Ingersoll Rand genau richtig. Fortschritt beginnt bei Ihnen. Bewerben Sie sich jetzt!

Region Director, Europe & Africa Remote - Germany or France, possibly Belgium Job Summary This role will lead a team of customer account specialists, distribution sales managers, international sales, and business development teams. In additional this role will lead over Customer Experience and Sales Enablement teams focused on customer satisfaction, inventory and suppliers, and interaction with product management. Responsibilities - Lead territory planning, pipeline development, and performance management across the region. - Effectively coach, counsel, train and develop all team members.  Drive continuous improvement through company performance management and personal development processes, as well as sales-focused mentoring programs. - Oversee market analysis, forecasting, budget management, and customer strategy. - Develop and execute regional sales strategies, including pricing, promotions, product mix, and long‑range growth plans. - Identify opportunities to increase market share and strengthen competitive positioning. - Forecast, negotiate major deals, analyze sales metrics, and collaborate across teams to execute strategic initiatives. - Evaluate, appoint, and manage distributors to ensure strong market penetration. - Drive distributor competency-building and support joint customer development efforts. - Monitor distributor health including pipeline discipline, conversion rates, market coverage, and financial hygiene. - Partner cross-functionally with marketing, supply chain, product management, and finance to meet account requirements and internal capabilities. - Ensure accuracy and completeness of the opportunity funnel in Salesforce; provide weekly/monthly reporting on pipeline health, forecast accuracy, opportunity status, and competitive actions. - Proactively highlight risks and shipment delays to leadership. - Ensure superior customer experience through timely responsiveness and seamless cross-functional collaboration; influence technical and business stakeholders. - Track market trends, competitor activity, pricing dynamics, and product gaps; provide insights for leadership and participate in new product development discussions. . Basic Qualifications - Bachelors degree in either Sales, Marketing, or relevant field or equivalent - 10+ years progressive industrial B2B sales leadership experience. - Driver licence . Travel Requirements - Travel up to 20% Key Competencies - strong leadership, customer focus, and business acumen - exceptional relationship‑building capabilities, along with advanced negotiation, communication, and presentation skills. - Capable of leading geographically distributed sales teams and developing sales managers. Experience managing multi-country, remote, multi-office teams. - Proven regional P&L or revenue ownership. - Strong forecasting, competitive analysis, and cross-functional partnership skills. What we Offer We are committed to helping you reach your professional, personal and financial goals. We offer competitive compensation that aligns with our business strategies and comprehensive benefits to help you live your healthiest. We are committed to building an inclusive and diverse culture that engages as well as values the different backgrounds and experiences of our employee, which, in turn, spurs innovation, generates creative solutions and enhances our customer relations. If you share our passion for inspiring progress—for bringing about bold shifts in how people, economies and societies operate—then you belong with Ingersoll Rand. Progress begins with you.